REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
DIVISIÓN DE APOYO ACADÉMICO
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL
ASIGNATURA:
CARRERA: LIC. CONTADURIA PUBLICA
PROFESOR: LIC ANGEL CONTRERAS SEMESTRE: ADMINISTRACIÓN
I PERÍODO ACADÉMICO: II-2010 TURNO: N
PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS

PLAN DE EVALUACIÓN
SEMA
NA

OBJETIVO ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS (Diálogo Didáctico) RECURSOS EVALUATIVOS TIPO DE EV. % FECHA DE
FECHA CONTENIDO
DE UNIDAD ESPECÍFICO REAL SIMULADO Técnicas e instrumentos D F S APLICACIÓN

LECTURA DEL PRIMER

1 04/10 AL 09/10/2010 Presentación Materia Exposición Docente ARCHIVO DE LA PÁGINA : 04-05/10/2010
http://administracionunefa2010.blo
gspot.com/

10 Conversatorio
2 11/10 AL 16/10/2010 TODOS EL PROCESO ADMINISTRATIVO CONVERSATORIO DISCUSIÓN X 11-12/10/2010
15 Investigación

LECTURA DEL PRIMER ARCHIVO DE LA PÁGINA : http://administracionunefa2010.blogspot.com/ ENVÍO DE LA INVESTIGACIÓN PREVIA A LAS MESAS
LECTURA DEL MATERIAL
REFERIDO A LA PRIMERA MESA
3 18/10 AL 23/10/2010 3–4 MATRIZ DOFA CONVERSATORIO DISCUSIÓN X 10 18-19/10/2010
DE TRABAJO. INVESTIGACIÓN
PARA ENTREGA DE TRABAJO

La Administración: Diferentes conceptos,

características, campos de acción de la LECTURA DEL MATERIAL
administración. Importancia de la REFERIDO A LA SEGUNDA
Actividad Grupal bajo el direccionamiento del 10 Mesa de
4 25/10 AL 30/10/2010 1 1.1 administración. Perfil del administrador en el MESA DE TRABAJO.
Mesa de Trabajo 1. Investigación virtual X 25-26/10/2010
docente trabajo
área de la Contaduría. Administración pública y INVESTIGACIÓN PARA
Administración privada, diferencias, principios ENTREGA DE TRABAJO
generales, relación con otras ciencias

LECTURA DEL MATERIAL

Evolución de la teoría administrativa. REFERIDO A LA TERCERA
Actividad Grupal bajo el direccionamiento del
5 01/11 AL 06/11/2010 1 1.2 Antecedentes históricos de la Administración y MESA DE Mesa de Trabajo 2. Investigación virtual
TRABAJO. X 01-02/11/2010
docente
principios que la fundamentan INVESTIGACIÓN PARA
ENTREGA DE TRABAJO

Etapas evolutivas: Teoría clásica: Henry Fayol:

principios características y aportes, Escuela científica: ESTUDIO PRUEBA EN
Actividad Grupal bajo el direccionamiento del Mesa de Trabajo 3 Investigación
6 08/11 AL 13/11/2010 1 1.3 Federico Taylor: principios, características y aportes. PAREJAS. INVESTIGACIÓN X 08-09/11/2010
docente virtual
Escuela Burocrática: Max Weber, características, PARA ENTREGA DE TRABAJO
principios y aportes. Relaciones Humanas. Psicología

7 15/11 AL 20/11/2010 TODOS PRUEBA EN PAREJAS, MATERIA VISTA PRUEBA Estudio previo PRUEBA X 20 15-16/11/2010

TRABAJO EN PAREJA: Concepto de

Organizaciones. Tipos. La empresa pública y la
empresa privada. Estudio comparativo.
Importancia de las organizaciones. Las
organizaciones como sistemas biológicos, como
sistemas cognitivos y como sistemas
mecanicistas o burocráticos. Eficacia de la
organización: Criterios genéricos de eficacia, Envío de trabajo vía internet.
cumplimiento de los objetivos, criterios múltiples LECTURA DEL MATERIAL
8 22/11 AL 27/11/2010 2 TODOS Evaluación Trabajo X 20 22-23/11/2010
de eficacia Aspectos legales de las REFERIDO A LA CUARTA MESA
organizaciones empresariales y la DE TRABAJO.
administración de cada una de ellas.
Importancia de las empresas en la vida
moderna y su relación con la sociedad. de vida
de la organización: definición y etapas
Reingeniería. Concepto y aplicación en
las empresas actuales. INDIQUE UN
EJEMPLO REAL
 La Planificación: y significado de la Planificación
LECTURA DEL MATERIAL
para la actividad empresarial. Pasos de la Actividad Grupal bajo el direccionamiento del Mesa de Trabajo 4 Investigación
9 29/11 AL 04/12/2010 3 3.1 REFERIDO A LA QUINTA MESA X 29-30/11/2010
planificación, planificación estratégica y planificación docente virtual
DE TRABAJO.
operativa Características

La Organización: Principales aspectos

comprendidos en la Teoría de la Organización.
Distintas definiciones de la organización.
LECTURA DEL MATERIAL
Características referentes a los tipos de organización. Actividad Grupal bajo el direccionamiento del Mesa de Trabajo 5 Investigación
10 06/12 AL 11/12/2010 3 3.2 REFERIDO A LA SEXTA MESA X 06-07/12/2010
La cultura organizacional, grupos y equipos de docente virtual
DE TRABAJO.
trabajo. Organización formal y organización informal.
Herramientas de la organización: Organigramas,
niveles, tipos, procedimientos y normas
La Dirección: Concepto de Dirección. Concepto de
autoridad, concepto de responsabilidad. Fundamentos
básicos de la Dirección; motivación, liderazgo,
complementariedad de la organización formal- Actividad Grupal bajo el direccionamiento del Proceso Investigativo virtual por Mesa de Trabajo 6 Investigación
11 13/12 AL 16/12/2010 3 3.3 X 13-14/12/2010
informal. Delegación de autoridad. Liderazgo: docente parte del estudiante virtual
Características del líder, tipos. Importancia del
Liderazgo. Teorías del liderazgo. Instrumentos para el
liderazgo en el siglo XXI
Control: Definición. Etapas del Control: Supervisión
y Evaluación, condiciones para su efectiva Proceso Investigativo virtual por
12 10/01 AL 15/01/2011 3 3.4 Clase Magistral X 10-11/01/2011
realización. Actividad del control, con las otras parte del estudiante
funciones administrativas
Comunicación: Definiciones de las comunicación y
su importancia. Elementos de la comunicación y las
barreras que la afectan. Caracterizaciones de las
distintas formas de comunicación administrativa. Acto reflexivo y analitico por parte
13 17/01 AL 22/01/2011 4 4.1 Clase Magistral X 17-18/01/2011
Estilos de comunicación: de aseveración, de del estudiante
agresividad y de debilidad. Comunicación eficaz e
ineficaz. Comunicación jerárquica, rumorología:
definición
Procesos Grupales: Concepto, ejecución y su
importancia, con énfasis en el enfoque de las
Relaciones Humanas. La escucha activa (escucha).
Acto reflexivo y analitico por parte
14 24/01 AL 29/01/2011 4 4.2 Sugerencias prácticas. La importancia del elemento Clase Magistral X 24-25/01/2011
del estudiante
humano, en su actuación en grupo y las Relaciones
Humanas. Estudios Realizados por Maslow y Mc.
Gregor
Estudio previo/ ACTO
15 31/01 AL 04/02/2011 TODOS PRUEBA INDIVIDUAL TODA LA MATERIA PRUEBA REFLEXIVO DE PARTE DEL PRUEBA X 20 31/01/-01/022011
ESTUDIANTE

16 07/02 AL 11/02/2011 Entrega de Notas 07-08/02/2011

D=diagnóstica; F=formativa;S=sumativa

FIRMA DEL DOCENTE FIRMA DEL DELEGADO FIRMA DEL COORDINADOR DE CARRERA

FORM-EVAL-007
MAR09 24/26