Tipo de administración: individual o colectiva, oral o escrita
Usos: selección de personal
Instrucciones: A continuación encontrará una serie de frases incompletas
que deberá completar. Se pide que trate de completar estas frases en la forma más espontánea y rápida posible. Los factores esenciales para estimular sus respuestas son la sinceridad y rapidez con que trabaje.
Tiempo aproximado de aplicación: 30 minutos aproximadamente
Proceso de calificación: Se analizan los cuatro reactivos de cada actitud y se
gradúa la calificación de acuerdo a la siguiente escala.
Se analizan los reactivos por cada actitud y se gradúan las calificaciones
según la siguiente escala.2 .Para respuestas que reflejan perturbación grave.1. Problemas leves. El examinado tiene conflictos pero es capaz demanejarlos.0. Sin problemas significativos en esta actitud
Criterios para la interpretación de los resultados:
1) RESPONSABILIDAD: en el cumplimiento voluntario a los patrones sociales
establecidos.
2) RELACIONES INTERPERSONALES: se considera la forma de
comportamiento del individuo en sus relaciones con sus semejantes.
3) MOTIVACIÓN: estado físico cuyo potencial enérgico matiza y orienta la
conducta.
4) CONCEPTO DE SÍ MISMO: percepción de sí mismo; suposición del
concepto de los demás sobre si mismo.
Materiales: manual, folleto de aplicación PAQ 25 y hoja de calificación PAQ
Inteligencia emocional – Control sobre tu vida: Guía práctica de autodesarrollo para el éxito en los negocios y en su vida personal: Mejore sus habilidades sociales con PNL, EQ, CBT & Autodisciplina
Inteligencia emocional – Control sobre tu vida: Guía práctica de autodesarrollo para el éxito en los negocios y en su vida personal: Mejore sus habilidades sociales con PNL, EQ, Construcción de Relaciones, CBT & Autodisciplina.