No.

Actividad Requerimiento Legislación

Decreto 1886
Identificación Vacantes. de 2015,
Decreto 2222
1 Identificar la necesidad de personal e informar al área de Competente de 1993,
Gestión Humana para aprobación. Decreto 1072
de 2015

Convocatoria de personal.

Una vez se apruebe el cubrimiento de la vacante, se realiza

Convocatoria para el personal que cumpla con el perfil de la
vacante que se necesita. Decreto 1072
de 2015
2 Perfil del cargo
Esta convocatoria se realiza registrando la vacante en el
servicio público de empleo, especificando las condiciones Ley 141 de 1961
de trabajo y se incluirá al personal que labora en la
organización que cumpla con el perfil y desee realizar el
proceso de selección.

Verificar requisitos de convocados.

Decreto 1072
de 2015
3 Solicitar información a los inscritos para verificar los Perfil del cargo
registros de educación, formación y experiencia y
seleccionar las personas que cumplen con el 100% de los Procedimientos
internos
requisitos para ocupar el cargo.

Realizar Entrevista Personal.

Procedimientos
4 Citar a entrevista a las personas seleccionadas mediante Perfil del cargo internos
llamada telefónica

Analizar Resultados de Entrevistas.

5 Aspirante Procedimientos
Analizar los resultados de la entrevista seleccionando a la Seleccionado internos
persona que más se ajuste a las necesidades de la vacante.

Realización de Pruebas

Una vez haya sido seleccionado el aspirante por cumplir las Resultado de Procedimientos
expectativas del líder del proceso mediante la entrevista pruebas internos
personal, se procede a realizar las pruebas prácticas y
teóricas de acuerdo al cargo que ocupará el aspirante.

Comunicar resultados y seleccionar personal.

Informar a los aspirantes la decisión de continuar con el Resultado del Procedimientos
6
proceso o no y verificar la disponibilidad de la persona seleccionado internos
seleccionada para ocupar el cargo, mediante llamada
telefónica.

Realizar Exámenes Médicos Ocupacionales.

Remitir al aspirante a exámenes médicos ocupacionales de

acuerdo al procedimiento de realización de exámenes Decreto 1072
de 2015,
médicos ocupacionales y al profesiograma. Resolución
7 Apto medico
En los resultados de los exámenes médicos ocupacionales 2346 de 2007,
Resolución 1111
debe registrarse si es apto o no para desempeñar el cargo de 2017
que va a ocupar.

Si es apto puede iniciar el proceso de vinculación, de lo

contrario se da por terminado el proceso de selección y se
No. Actividad Requerimiento Legislación

le informa a la persona los motivos por los cuales no puede

ingresar a trabajar en el cargo para el cual está aspirando.

Realizar vinculación de personal.

Si el aspirante acepta ingresar a trabajar a la organización
bajo las condiciones expuestas, se realiza a afiliación a CST, Decreto
seguridad social y se firma el contrato de trabajo que Firma del 1072 de 2015,
8 aplique. contrato Ley 100 de
1993
En caso de que el seleccionado no acepte el cargo, se debe
informar al siguiente aspirante que obtuvo mejores
resultados.

Realizar inducción. Decreto 1072

9 Registro de de 2015,
Realizar inducción del cargo y de SSTAC, evaluando la Inducción Resolución 1111
eficacia de la inducción. de 2017

Entrega de elementos de trabajo.

CST, Decreto
Registro de 1072 de 2015,
10 Entregar ropa de trabajo y elementos de protección
personal si aplica, realizando un entrenamiento sobre su entrega de EPP Resolución 1111
de 2017
uso adecuado y condiciones de disposición final.

Decreto 1886
Identificar necesidades de formación y entrenamiento. de 2015,
Plan de Decreto 1072
11 Identificar necesidades de formación y entrenamiento para formación de 2015,
desarrollar durante el tiempo de contrato de trabajo Resolución 1111
de 2017

Archivar registros. Decreto 1072

de 2015,
12 Soportes
Archivar registros de ingreso del personal y actualizar la Decreto 1443
base de datos del personal activo e inactivo de 2014