UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y

CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES

SEMINARIO TALLER DE PROBLEMAS EN RELACIONES

INDUSTRIALES
ANALISIS DE LA PROBLEMÁTICA Y PROYECTO DE MEJORAMIENTO
TEMA:

Trabajo presentado por los

alumnos:
Cáceres Llaza, Gustavo Adriel
Huarca Pozo, Carmen Katya
Hurtado Rojas, Maria Fernanda
Quispe Apaza, Giannina
Para ser presentado a:
MONTALI S.A.
DOCENTE:
Mg. Paúl Lazo Marique

AREQUIPA – PERÚ
2018
 CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO

1.1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

La Compañía de Minas Buenaventura S.A.A., cuyo lugar se encuentra
en Calle las Begonias Nro. 415 Int. P-19, distrito de San Isidro,
departamento de Lima, dedicada a la exploración, explotación y
procesamiento de oro, plata y otros metales, es el mayor productor de
metales preciosos de capitales peruanos, operando en varias minas
de Perú, las cuales se encuentra distribuidas en, Minas de plata:
Julcani, Uchucchacua, Mallay; Minas de cobre: Marcapunta, Trapiche,
Cerro Verde; Minas de zinc: Colquijirca y Minas de oro: La Zanja,
Tantahuatay, Tambomayo, Yanacocha, Orcopampa. Es
precisamente en Orcopampa, provincia de Castilla, departamento de
Arequipa, donde se sitúa la Empresa Montali S.A., dedicada a la
extracción de piedra, arena y arcilla, siendo una de las escasas
compañías especializadas en perforaciones y desarrollo subterráneo
en general utilizando los elevadores sobre rieles llamados Alimak, con
19 años de experiencia, cuenta con 73 trabajadores, los cuales se
encuentran distribuidos en 5 áreas, área de logística, administración,
seguridad y salud en el trabajo, transportes y operaciones.

A partir de la conversación sostenida con el Licenciado Luis Medina

Jefe del Área de administración y el Sr. Peyo Pumahuanca
Representante del Sindicato de Trabajadores, nos informaron que en
el Área de Operaciones se observan problemas relacionados con la
Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual ha ocasionado que se
desarrollen enfermedades profesionales con el pasar del tiempo,
debido a que el trabajo realizado es subterráneo, los trabajadores
están en constante contacto con los polvos desprendidos de las rocas
y el ruido de la maquinaria, esto es causado por el lugar que no se
encuentra en condiciones óptimas para trabajar, por la escasa
ventilación y el tiempo excesivo que pasan en terminar la operación
de las rocas y que a pesar de usar Equipo de protección personal que
les brinda la minera, estos no es lo suficientemente resistente. Esto
ha ocasionado que los trabajadores que han laborado más de 20 años
en la minera sientan complicaciones al momento de respirar y
deterioro de su capacidad auditiva, por lo que han optado por
realizarse exámenes médicos en la ciudad de Arequipa, dándose con
la sorpresa que han desarrollado Silicosis, una enfermedad que afecta
al sistema respiratorio por inhalar polvo sílice que se desprende de las
rocas, e Hipocusia es la disminución de la sensibilidad auditiva, por
lo que los trabajadores sindicalizados han pedido indemnización
vitalicia, lo cual ha generado un gran problema a la minera ya que
consideran que es un gasto adicional a los que tenían priorizados.

A causa del desarrollo de estas enfermedades el trabajador tiene

dificultad para respirar con más frecuencia, pedida de peso, dolores
 en el pecho, tos constante, dificultades para oír, debilidad en general.
Esto genera que a futuro la vida de los trabajadores en la vejes sea
más degenerativa, incluso podría cortar el tiempo de vida estipulado.

Las posibles soluciones a estos problemas serian; la empresa debería

realizar un programa de tiempos de trabajo que, de la posibilidad al
trabajador de no estar durante largo tiempo en contacto con los polvos
desprendidos y ruidos, designar presupuesto para la compra de
maquinaria que no exceda los 85 Dz de ruido, así mismo para comprar
equipos de protección personal certificados y pagar procedimientos
médicos a cada trabajador para la desintoxicación cada cierto tiempo.

1.1.1. Planteamiento del problema:

Presencia de enfermedades ocupacionales del personal del
área de operaciones en la extracción de piedra y arcilla de la
Empresa Montali S.A.

1.2. OBJETIVOS
1.2.1. Objetivo general:
Proponer un Plan de Rotación de Personal y Plan de
Capacitación entre los trabajadores del Área de Operaciones

1.2.2. Objetivos específicos:

 Coordinar para la elaboración del Plan de rotación.
 Coordinación para la elaboración del Plan de capacitación
 Identificar la organización y funciones de los trabajadores del
área de operaciones.
 Determinar el tiempo de permanencia de los puestos de
trabajo.
1.3. JUSTIFICACIÓN

La seguridad y salud en el trabajo constituyen una disciplina muy

amplia que abarca múltiples campos especializados; tales como el
fomento y mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar
físico mental y social de los trabajadores, sea cual fuera su ocupación.

La exposición a niveles elevados de sílice libre en el puesto de trabajo

es uno de los principales factores asociados de la enfermedad .Por
ello es necesario mejorar las herramientas para las medidas de
prevención.

Es necesario identificar y evaluar los factores de riesgo para evitar

el desarrollo de la silicosis en los trabajadores. Dada la naturaleza del
dalo irreversible de la silicosis porque es una enfermedad que carece
de tratamiento, la prevención es una herramienta fundamental para su
control y posterior erradicación.

Este estudio está dirigido especialmente para aquellos que directa o

indirectamente dedican su vida a la actividad minera.

El proyecto está orientado resolver y prevenir Presencia de

enfermedades ocupacionales del personal del área de operaciones en
la extracción de piedra y arcilla de la Empresa Montali S.A.

Actualmente el tema de la seguridad y salud ocupacional es un tema

muy importante a nivel internacional esto se debe a que el trabajador
debe estar en sano para rendir mejor.

Por ello concluimos que el tema de seguridad y salud es mucha

importancia, debido a que los trabajadores son un factor clave de su
éxito o fracaso de dicha empresa.
1.4. VIABILIDAD

1.4.1. Potencial humano:

El equipo cuenta con la disponibilidad necesaria para la
realización del presente trabajo, Asimismo, se cuenta con
acceso a la minera Montali S.A.

1.4.2. Recursos materiales:

Se cuenta con recursos bibliográficos, tecnológicos, recursos
materiales, libros, impresora, papel y otros insumos necesarios
para el desarrollo del trabajo.

1.4.3. Recursos económicos:

El integro que demanda la elaboración del presente trabajo
será subvencionado por el grupo.
 CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO

2.1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2.1.1. Definición de seguridad

“La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho
fundamental de todos los trabajadores y tiene como
objetivo, prevenir los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales. Las entidades públicas
deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo a fin de prevenir daños en
la integridad física y mental de los trabajadores.”1

1
LEY N° 29873 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (2014)
 2.1.2. Definición de salud
La definición de la salud más conocida es la emitida por la
organización mundial de la salud: “el estado de complejo
bienestar físico, mental social y no solo la ausencia de
enfermedad”2

2.2. LEY N° 29783:

2.2.1. El examen médico:

“El reexamen periódico, total o parcial, de la Política
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
realizarse por lo menos una vez al 1 año con la
participación del Consejo Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo. El resultado del reexamen se considera en
las modificaciones de la Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo. En el periodo no mayor a 2 años debe
realizarse un examen global de la situación de Seguridad
y Salud en el trabajo.”3

2.2.2. De los empleadores:

“Deben implementar sistemas integrados de gestión o
contar con certificaciones internacionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo deben verificar que están cumplan con
los establecido por la Ley.”4

2.2.3. Reporte de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos:
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una
enfermedad ocupacional se produjera la muerte del

2 ARECHIGA A., CIENCIAS DE LA SALUD, primera edición, mexico, 2000.

3
Ley N° 29873: Ley de Seguridad y Salud en e Trabajo, DIARIO EL PERUANO D.S. 005 – 2012
4
Listado de enfermedades de Alto Costo de Inversión, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 326 - 2012
 trabajador, el centro médico asistencial público, privado,
militar, policial o de seguridad social donde el trabajador es
atendido, deberá notificar dicha circunstancia al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro del plazo de 24
horas siguientes de ocurrido el hecho.

2.3. ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Son enfermedades contraídas como resultado del trabajo
realizado, en el lugar de trabajo, ya sea por estar en contacto con
agentes químicos, físicos, biológicos, inhalación de sustancias o
sustancias en contacto con la piel.

2.4. SÍLICE
La sílice es el mineral más abundante que se ubica en la
corteza terrestre. La sílice existe tanto en forma cristalina como
amorfa, etc. Está presente en la totalidad en los lugares
mineros, en muchas industrias, fundiciones, fábrica de vidrios,
etc.

2.4.1. Tipos de sílice:

A. Cristalizada:
Es un componente básico de la tierra, arena, granito y
otros minerales. Lo más habitual del sílice cristalina es
el cuarzo, sin obstante también se puede hallar el
cuarzo que son de dos tipos (cristobolita y tridimita) es
por ello que el cuarzo se usa para referirse al sílice
cristalina.
El componente principal de las rocas y el suelo es la
sílice, es así que se amplió a grandes sectores
industriales como la metalurgia, manufactura de
cerámica y principalmente de ladrillos.
 Estas partículas pueden ser trasladadas por el aire
durante la descomposición mecánica como por
ejemplo la perforación, trituración, tallado y cortado de
los materiales. Existe diferentes fuente secundaria es
el polvo que asienta en varias superficies del lugar de
trabajo.

B. Criptocritalizada:
Es la textura que muestran algunas rocas, tienen
cristales muy pequeños que apenas se distinguen.

C. Amorfa
Es un polvo blanco y muy fino. Es producido durante la
fabricación del silicio elemental.

2.4.2. Sílice en el ambiente de trabajo

Cualquier ocupación que desconcierta la corteza terrestre
o involucra el procesamiento o uso de sílice contenido en
las rocas o minerales tiene un riesgo potencial para
silicosis.

Por lo tanto, la silicosis puede ocurrir en muchas industrias

y entornos de trabajo, incluyendo la minería, la
explotación de canteras, el chorro de arena, albañilería,
trabajo de fundición y cerámica.

La silicosis ha sido reconocida en los mineros desde la

antigüedad. La minería metálica subterránea a menudo
radica en la extracción de minerales ricos en cuarzo de la
tierra. Asimismo es el resultado de industrias extractivas,
procesos de construcción que involucran perforación,
corte, pulido, chorro de arena, u otros procedimientos de
construcción.

La minería de carbón subterránea puede provocar

silicosis, en personal cuando se edifican túneles a través
de rocas con alto contenido de sílice o cuando se utiliza la
arena como material de fricción en los carriles. Aunque
los niveles de exposición al polvo son generalmente más
bajos en minas de superficie, también se produce en este
contexto, en particular entre los perforadores y sus
ayudantes.

Las ocupaciones que implican la trituración o molienda de

cuarzo que contienen los minerales también son
peligrosas. El chorro de arena genera aerosoles
respirables de sílice, y se relaciona con un aumento de
riesgo especialmente alto para silicosis.

El Reino Unido restringió el uso de abrasivos que

contienen sílice en 1949. Y otros países europeos
abandonaron el chorro de arena en la década de los 60.

En contraste, no existen restricciones especiales en el

uso de arena para la limpieza abrasiva en los Estados
Unidos, excepto en el entorno de la minería subterránea.

Los trabajadores de fundición también pueden tener una

ostentación significativa a la sílice en forma de aerosol. En
las fundiciones, las piezas fundidas de metal se hacen
mediante el vertido de metal fundido en los moldes.
Suelen contener arena de cuarzo finamente molida, y la
exposición a aerosoles respirables de sílice cristalina se
 produce tanto cuando el molde es eliminado de la
fundición como cuando el molde se limpia o es pulido.

Estos aerosoles contienen cristobalita, que se forma como

resultado del calor intenso agrupado con la producción de
moldes y es particularmente toxico. La producción de
harina de sílice, arena, hormigón y cerámica a base de
sílice también se asocian a un mayor riesgo de silicosis.

La silicosis puede presentarse en muchos entornos

polvorientos, incluso en aquellos en los que el riesgo no
se apreciaba.
Ha habido un creciente reconocimiento de que las
actividades de construcción pueden estar asociadas con
silicosis y que el trabajo en agricultura puede dar lugar a
exposiciones significativas a sílice respirable

Por último, aunque la ocupación es el principal factor de

riesgo para la silicosis, ha habido informes poco
frecuentes de casos de silicosis crónica después de
exposición ambiental en las regiones donde el contenido
de sílice del suelo es alto y las tormentas de polvo son
comunes.

2.4.3. Cantidad de sílice en las minas y rocas

Cuanto más alto sea el porcentaje de sílice en las minas

y rocas, más riesgo de contraer la silicosis. En el casi que
se extraigan minerales que contengan cuarzo, tendrá
abundante polvo de sílice y, si no se acogen medidas de
protección, lo más probable es que al poco tiempo el
trabajador enferme de silicosis,
 En cambio, cuando la tarea se cumple en un mineral calizo,
de carbón o azufre que no posee cuarzo, el riesgo de
contraer esta enfermedad es mucho menor, para extirpar
estos minerales es indispensable romper la roca que las
rodea, la cual contiene sílice, existe también el riesgo de
contraer la enfermedad.

La mayoría de las rocas contienen sílice. Las minas

también, en mayor o menor cantidad. Hasta la arena, que
parece tan insignificante e inocente, contiene este
peligroso elemento.

2.5. SILICOSIS

2.5.1. Concepto de silicosis

La silicosis es una enfermedad que no tiene cura y que
afecta al sistema respiratorio por inhalar polvo
sílice. Este material penetra en las partes más pequeñas
del pulmón como los bronquiolos y alveolos, provocando
daño los pulmones.

2.5.2. Niveles de silicosis

A. Silicosis crónica
La silicosis crónica se desarrolla lentamente, por lo
general aparece de 10 a 30 años después de la
primera exposición. Se hace evidente muchos años
después de realizado el trabajo.
B. Silicosis acelerada
La silicosis acelerada se desarrolla dentro de los 10
años de exposición inicial, se contrae por el alto nivel
de exposición a sílice, y tiene la misma apariencia
que la silicosis crónica.

La silicosis acelerada se diferencia de la silicosis

crónica solo por su desarrollo más rápido después
de la primera exposición.

Los individuos afectados sólo presentar una

radiografía de tórax anormal.

C. Fibrosis masiva progresiva

Es asociada con síntomas más severos que la
silicosis simple. La fusión progresiva de nódulos
silicoticos conduce a la insuficiencia respiratoria,
incluyendo el atrapamiento de aire y el enfisema. El
examen físico con frecuencia demuestra
disminución u otros sonidos respiratorios anormales.

D. Silicosis aguda
“La silicosis aguda se desarrolla después de la
exposición a altas concentraciones de sílice
cristalina respirable y da lugar a los síntomas en
pocas semanas a pocos años después de la
exposición inicial (Chapman, 1932). La silicosis
aguda se caracteriza por la rápida aparición de
síntomas como tos, pérdida de peso, fatiga y dolor
a veces pleurítico. Estos síntomas pueden preceder
a importantes hallazgos radiológicos. En el examen
físico, crepitantes suelen estar presentes. El
 pronóstico de los pacientes con silicosis aguda es
muy pobre. Los pacientes desarrollan rápidamente
cianosis, cor pulmonales insuficiencia respiratoria.
La supervivencia después de la aparición de los
síntomas suele ser inferior a cuatro años,
infecciones por micobacterias y hongos con
frecuencia complican la evolución clínica.

La silicosis aguda es rara, y se presenta

radiográficamente con un característico patrón de
llenado basilar alveolar, sin opacidades
redondeadas o calcificaciones de ganglios linfáticos.
En contraste, la mayoría de las personas con
exposiciones muy altas de sílice inicialmente
muestran características radiográficas idénticas a la
silicosis simple, que progresan a fibrosis masiva
progresiva durante un periodo de tan solo cuatro o
cinco años. La razón de que algunos individuos
desarrollan silicosis aguda, mientras que otros
desarrollan silicosis acelerada después de una
exposición abrumadora a sílice no se conoce, los
factores genéticos pueden desempeñar un papel.”5

2.5.3. Tiempo de exposición

Desde el momento que un trabajador inicia su labor,
comienza a respirar polvo de sílice, es aquí en donde el
trabajador tiene la posibilidad de contraer la silicosis.

2.5.4. Tiempo para enfermarse

El tiempo que se necesita para contraer la silicosis
depende de varios factores tales como:

55
(Yucesoy, 2001).
  Total, de sílice libre cristalizado que contiene las
minas y rocas.
 Cantidad de polvo en el ambiente de trabajo.
 Tamaño de las partículas del polvo de sílice.
 Tiempo de permanencia en el ambiente
contaminado.

2.6. HIPOACUSIA

2.6.1. HIPOACUSIA INDUCIDA POR RUIDO

La Hipoacusia Inducida por Ruido (HIR), es un problema

de que se va incrementando a medida que avanza la
civilización. La HIR es una enfermedad ocupacional que
se produce como consecuencia de los niveles altos de
ruido, esta enfermedad afecta el oído interno originando
incapacidad para la comunicación personal, reduciendo la
calidad de vida de la persona, este daño es gradual,
indoloro e irreversible.

El ruido es un riesgo muy común para los trabajadores de

la mina, soldados y civiles. La intensidad del ruido es la
fuerza de la vibración sonora la cual se mide en decibelios
(dB), esta es una escala logarítmica.

“Los picos del nivel de presión sonora de un ruido

constante, conducen a la pérdida progresiva de células
con la consecuente eliminación de neuroepitelio en
proporciones crecientes”6

6
Ward, Dixon, DETERIORO AUDITIVO INDUCIDO POR RUIDOS, ii edición, Edit. Panamericana
2.6.2. Epidemiologia

Aproximadamente un tercio de la población y un 75% de

los habitantes de ciudades industrializadas tienen algún
grado de sordera o pérdida auditiva como consecuencia
de la exposición al ruido en niveles altos.

La Organización Panamericana de Salud (OPS) estima

un promedio de hipoacusia del 17% para América Latina,
en trabajadores con jornadas de 8 horas diarias, durante
5 días a la semana con una exposición que varía entre 10
a 15 años. En Europa alrededor de 35 millones de
personas están expuestas a niveles de ruidos
perjudiciales.

En nuestro país no existe un control riguroso sobre los

niveles de ruido que existen en los centros de trabajo. Se
tiene conocimiento que un número elevado de
trabajadores se encuentran expuestos a niveles sonoros
por encima del límite máximo determinado en 85 dB.

2.6.3. Trauma Acústico

“La hipoacusia se origina por las alteraciones bioquímicas

que el ruido desencadena, y conlleva a un agotamiento de
metabolitos y en definitiva a la lisis celular. Estos cambios
bioquímicos son: disminución de la presión de dioxido en el
conducto coclear; disminución de los ácidos nucleicos de
las células; disminución del glucógeno, ATP; aumento de
elementos oxigeno reactivos, como los superóxidos,
peróxidos, y radicales de hidroxilo, que favorecen el estrés
oxidativo inducido por ruido; disminución de los niveles de
 enzimas que participan en el intercambio iónico activo
(Na(+),K(+)-ATPasa y Ca(2+)-ATPasa)”7

Se ha demostrado que las distorsiones que sufre la onda

de propagación del calcio intracelular en las neuronas se
deben a los cambios en los canales del calcio, estos niveles
bajos en las células ciliadas internas intervienen en la
prevención de la HIR.

La onda expansiva producida por un ruido intenso

discontinuo se transmite a través del aire y genera una
fuerza que puede destruir el tímpano y la cadena de
huesecillos.

El episodio causante de trauma es a menudo dramático, de

manera que la persona no suele tener dificultad en
especificar el comienzo del problema resultante,
produciéndose pérdidas repentinas de la audición.

2.6.4. Factores de riesgo y ocupaciones

A. Factores de Riesgo del Individuo

Se ha podido observar en los casos de hipoacusia que

los factores que afectan el oído son muchos.

Entre ellos tenemos:

 La intensidad del ruido: A mayor intensidad sonora,

mayor será la lesión auditiva.

7
García Gómez, FUNDAMENTOS DE OTORRINOLARINGOLOGÍA Y PATOLOGÍA CÉRVICO FACIAL.
Segunda Edición. Ed. Salvat S.A., Colombia, 1994.
  Los ruidos más perjudiciales son los agudos.
 Entre más tiempo dure el sonido, mayor será la
desviación del umbral auditivo.
 La posibilidad de sufrir un daño auditivo se
incrementa con los años de exposición (años de
trabajo).
 Los ruidos que se producen en ambientes cerrados
ocasionan mayor deterioro auditivo.

2.6.5. Prevención y Riesgo del Daño Auditivo

El contaminante ambiental más frecuente de los lugares de

trabajo es el ruido. En Estados Unidos toman como límite
de exposición (Intensidad - tiempo) al ruido según la
siguiente tabla:

Decibeles (dBs) Tiempo (Hrs - Mins)

90 8h

95 4h

100 2h

105 1h

110 30 min

115 15 min

Más de 115 dB no están permitidos sin el uso de

protectores auditivos y se recomiendan medidas
complementarias como:
  Planificación y organización administrativa
 Medición y control de los ruidos
 Pruebas audio métricas pre y post laborales
 Capacitación del personal.

2.6.6. Criterios de diagnóstico

A. Cuadro Clínico
La HIR requiere un cuidadoso estudio de toda la
información disponible, desde la anamnesis, la
exploración clínica y los datos obtenidos en mediciones
audio métricas. La anamnesis, no sólo debe incluir
información médica y física del sujeto sino también
debe tener una cuidadosa investigación sobre
exposición personal al ruido.

2.6.7. Síntomas:
A. Efectos auditivos:
 Hipoacusia.

B. Efectos no auditivos:
 Hipertensión arterial, taquicardia, taquipnea,
hiperacidez, disminución del apetito.
 Interfiere en la comunicación hablada y puede
causar distracción o fastidio.
 Mayor propensión a sufrir accidentes de trabajo.
 Disminución en el desempeño laboral.
 Incrementa el nivel personal de estrés.
 Irritabilidad y alteraciones del sueño.
2.6.8. Exámenes y Pruebas de Diagnóstico

A. Audiometría
Examen por el cual se determina el grado de la pérdida
auditiva del trabajador. Este examen se suele realizar
de dos formas diferentes: por vía área gracias al uso
de auriculares o por vía ósea, con un vibrador que se
coloca tras la oreja.

El procedimiento para realizarlo por vía aérea es el

siguiente: Se tapona un oído y se comprueba si se
escuchan todos los sonidos por el otro. Se colocan
audífonos en los oídos y se evalúa la capacidad
auditiva probando varios sonidos a diferentes
intensidades, primero en un oído y luego en otro se
examinan por separado.

Para evaluar la audición por vía ósea se utiliza un

objeto que vibre, por ejemplo un diapasón, que es
golpeado suavemente y se coloca cerca de cada una
de las orejas para evaluar la capacidad auditiva por
conducción aérea. Posteriormente, vuelve a golpearse
y se pone en el hueso mastoideo, que está situado
detrás de cada oído, para comprobar qué tal funciona
la conducción ósea. .

Se registra en una gráfica, audiograma, que muestra el

nivel del umbral de la audición de un individuo en
función de la frecuencia (Hz) y la intensidad (dB).

Deben realizarse dos audiometrías con un tiempo

mínimo de una semana entre ellas. De producirse más
 de 10 dBs de diferencia en los promedios auditivos
encontrados entre un examen y otro, deberá de
realizarse una tercera prueba.

En los casos en los que el examen audio métrico no

fuera suficiente para realizar un diagnóstico exacto del
daño auditivo, deberá complementarse con otros
exámenes audiológicos.

B. Potenciales evocados del tallo cerebral

Prueba electrofisiológica, de la respuesta cerebral a un

estímulo dado. Diferencia el origen de la hipoacusia
neurosensorial (coclear o retrococlear) y se utiliza para
valorar la integridad del tallo cerebral en síndromes
neurológicos e igualmente en la búsqueda de umbrales
auditivos en pacientes que no colaboran o simulan
hipoacusia.

2.6.9. Grados:

A. Grado I:

El trabajador comienza a manifestar molestias

auditivas como acufenos (zumbido), generalmente de
tonalidad aguda.

El audiograma revela pérdida auditiva de 25 dB o más

en la frecuencia de 4,000 Hz.
B. Grado II:

Persiste la sintomatología de acufenos y puede referir

dificultad para percibir tonos agudos.

El audiograma revela la pérdida auditiva descrita en

el grado I más una caída de 25 o más dB en la
frecuencia de 8,000 Hz.

C. Grado III

El trabajador presenta como síntoma principal, la

dificultad para comunicarse con el lenguaje hablado,
es decir la hipoacusia es evidente.

El audiograma revela las pérdidas auditivas descritas

en los grados anteriores y además la pérdida de 25
dBs o más en las frecuencias de 500, 1000 y 2000 Hz.

A los afectados en este grado se les debe evaluar con

la tabla para valoración de hipoacusia inducida por
ruido.
 CAPÍTULO II
DATOS DE LA EMPRESA

A fines de los ochenta, la minería tuvo un impulso debido a la

demanda de metales, para cumplir con éste requerimiento Montali
Canadá fue establecida.

Montali es una de las escasas compañías especializadas en

perforaciones y desarrollo subterráneo en general, en especial
utilizando los elevadores sobre rieles también llamados Alimak
recibiendo varios reconocimientos por nuestra performance en la
realización de proyectos a diverso diámetro, extensión e
inclinación.

Montali en el Perú es una empresa contratista creada en 1999 y

está autorizada por la Dirección General de Minería del Perú.
Tenemos la capacidad de colaborar en concierto con sus clientes
 trabajando con seguridad, respetando presupuestos y cedulas de
trabajo, realizando la entrega de proyectos a la fecha indicada.

Montali es una compañía especializada en perforaciones

subterráneas utilizando los elevadores sobre rieles también
llamados Alimak.

Contamos con 26 años de experiencia en el campo de la

excavación de ascensión (raising) con Alimak llevándolo a realizar
proyectos en Canadá, Perú, Nicaragua, Estados Unidos, Australia,
Nueva Zelanda e Indonesia.

3.2. RAZON SOCIAL

3.2.1. VISIÓN

Ser una empresa minera transnacional, líder en

excavaciones de labores verticales (chimeneas y Piques)
mecanizados, con excelencia, pasión por las personas y el
planeta.
3.2.2. MISIÓN

Mantenemos la mente abierta hacia los diversos desafíos

que se presentan, nuestra misión es:
 Realizar los proyectos encomendados por nuestros
clientes, y así contribuir a la optimización de sus
actividades.
 Mantener el equilibrio de las relaciones
empresariales en cuanto a los valores, misión y
actividades de nuestros clientes y de nuestros
proveedores.
 Ofrecer un lugar adecuado de trabajo y seguro para
nuestros trabajadores, brindándoles la formación y
los procedimientos necesarios para la realización de
sus labores.
  Realizar nuestras actividades respectando el medio
ambiente siguiendo las pautas señaladas por las
autoridades gubernamentales y por nuestros
clientes.

3.3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. MEDIO

AMBIENTE Y CALIDAD
La salud, la higiene y la seguridad en contexto de trabajo son
aspectos muy importantes para la realización de proyectos de toda
envergadura.

Estamos comprometidos con nuestros colaboradores y nuestro

logro radica en la ejecución de proyectos con cero accidentes.

Siguiendo los procedimientos de trabajo establecidos por nuestros

especialistas y aprobados por las autoridades, aseguramos el éxito
de todo proyecto encomendado con resultados óptimos.

3.4. OBJETIVOS
3.2.1. Objetivos funcionales
3.3. ORGANIGRAMA
 CAPITULO IV

DESARROLLO DEL PROYECTO

4.1. Introducción:

La seguridad industrial es la parte fundamental de una empresa, es el

conjunto de medidas y técnicas para así prevenir accidentes e
incidentes que sean, lo cual es indispensable para un desempeño
satisfactorio del trabajador

Los primeros conocimientos sobre silicosis vienen desde Hipócrates,

conocido como el padre de la medicina. Desde entonces y hasta
mediados del siglo pasado se sabía que los trabajadores de la mina
sufrían de una enfermedad que en ese tiempo se desconocía.
Seguidamente se relacionó con el polvo del ambiente laboral, luego se
descubrió que esta enfermedad es a causa del sílice, posteriormente
lo llamaron silicosis.

Desde entonces va aumentando la información sobre los diferentes

aspectos del depósito de polvo en los pulmones a una respuesta
patológica, que es lo que hoy denominamos silicosis.

La sílice debido a su poder pernicioso y a su abundancia en la corteza

terrestre, es el principal protagonista, asimismo hay tipos de polvo
capaces de producir neumoconiosis.
Actualmente es conocido que la relación entre la exposición al polvo
inorgánico y los efectos sobre la salud que produce dependen de la
dosis acumulada, es decir, de la concentración del polvo en el aire y de
la duración de la exposición y también del tiempo de residencia de este
polvo en los pulmones.

El proyecto se presenta en (04) capítulos.

El Capítulo I. Identificación del Problema, Justificación, Planteamiento

del Problema, Objetivos, objetivos específicos, justificación, viabilidad.
El Capítulo II. Marco Teórico, se describen las bases teóricas, el
sistema de variables y la definición de términos básicos.
En el Capítulo III. Datos de la Organización, se describe la Reseña
Histórica, Objetivos, Misión y Visión de la empresa.
El Capítulo IV Desarrollo del proyecto, introducción, justificación,
fundamentación, objetivos, desarrollo del proyecto, Análisis e
Interpretación de Resultados el cual contiene los gráficos y cuadros
aplicados a la empresa.
Finalmente, referencia bibliografías y anexos.
4.2. Justificación:

La silicosis e hipoacusia son un problema mundial, por lo que desde

el año 2005, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la OIT están
implementando una estrategia global tendiente a erradicar las
enfermedades del planeta para el año 2030. Nuestro país ha adherido
a esta iniciativa a través de los Ministerios de Salud y la empresa
privada a fin de estandarizar las labores y ambiente de trabajo donde
se realizan actividades que expongan a los trabajadores a las
enfermedades profesionales mencionadas.

La importancia del presente trabajo radica en la obtención de datos e

información significativa que permita realizar un diagnóstico cualitativo
acerca del estas enfermedades profesionales y sus consecuencias en
la calidad de vida de los trabajadores de la empresa minera Montali
S.A., como resultado de esta, poder instar a la empresa a tomar
medidas a favor de la disminución de casos de las enfermedades:
Silicosis e hipoacusia y que este buen ejemplo sea replicado en otras
empresas de la Unidad Orcopampa, influyendo directamente en forma
positiva en la calidad de vida de los trabajadores de la empresa
minera.

Cabe mencionar que se realizaran recomendaciones a la empresa a

fin de ser tomadas en cuenta para disminución de dichos casos, en
cuanto a control y mitigación de riesgos, uso adecuado de EPPs ,
capacitación y concientización lo que a mediano y largo plazo traerá
consecuencias positivas para la empresa en cuanto a su reputación
y también económicamente ya que evitara casos de indemnizaciones,
y más importante aún, a los trabajadores , que actuaran de forma más
segura y con disminución de riesgo de sufrir estas enfermedades.
4.3. Fundamentación:

Con el proyecto mencionado se busca reducir y controlar el nivel de

silicosis e hipoacusia en los trabajadores de la empresa MONTALI S.A.
debido a que ayudara a reducir y disminuir los casos de estas
enfermedades profesionales, asimismo podrá evitar demandas y
gastos de indemnización en desmedro de la empresa. También
ayudara que los trabajadores cumplan sus funciones de manera
eficiente. Igualmente disminuir la exposición a sílice en los lugares de
trabajo, esto hace que amplifica o controla el avance de esta
enfermedad.

4.4. Objetivo General:

Reducir el impacto de las enfermedades profesionales silicosis e

hipoacusia en los trabajadores de la Minera Montali SAC .

4.5. Objetivos específicos:

 Elaborar un plan de rotación de personal

 Elaborar un plan de capacitación de personal
 Concientizar a los trabajadores sobre estas enfermedades
ocupacionales

4.6. Metas:

 Conocer la distribución y cantidad de trabajadores del área de

operaciones
 Conocer los horarios de trabajo y días de descanso
 Conocer las funciones de los trabajadores
 Fomentar una cultura de prevención de enfermedades
ocupacionales