Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INTEGRANTE:
LEIDY CAROLINA CASTAÑO CRUZ ID: 501835
NRC: 4051
INTEGRANTE:
LEIDY CAROLINA CASTAÑO CRUZ ID: 501835
NRC: 4051
TUTOR:
WILLINGTON ROJAS
OBJETIVO GENERAL
Conocer las funciones que constituyen en el proceso administrativo y los principios y
conceptos que son comunes al desarrollo de una eficiente gestión empresarial, para
comprender el contexto administrativo en su totalidad reconociendo la importancia de la
administración en relación con otras disciplinas y el significativo rol del administrador
dentro de la sociedad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Aproximarse al concepto administrativo.
Identificar y distinguir los conceptos esenciales en el proceso.
Aproximarse a la realización de planes estratégicos y operativos.
Comprender el diseño de una estructura organizativa.
Conocer técnicas y metodologías de diseño y aplicación herramientas de control y
evaluación de procesos administrativos.
Comprender la importancia del control Comprender el proceso y el rol del directivo.
Aproximarse al modelo de Administración por Liderazgo.
Procesos Administrativos
Fases
Mecánica Dinámica
Es Informal
Es Previsión Fija
Es Importante
Establece
Definir lo que Trata planes El curso concreto de
se quiere la acción que se debe Estructura -Carácter continúo.
lograr. Toma seguir. técnica de las
relaciones -Mejora para lograr
decisiones
Examinar Fija objetivos.
el futuro objetivos Teniendo en
-Evita la lentitud.
cuenta Elementos
-elimina la
Se divide duplicación
Factibilidad -Estructura.
Es
Porque se
Tiene elementos aplica a todas,
Importancia cosas, personas
y actos.
-Establecimiento de normas.
-Reclutamiento. Impulsar, coordinar Establecimientos de -Operación de los controles.
las acciones de cada sistemas que nos
-Selección. miembro y grupo de permiten medir los -Interpretación de resultados.
la empresa resultados actuales y
-Introducción.
pasados.
-Desarrollo.
LMSNP
Importancia
Establece
comunicación para
que funcione la
organización.
CONCLUSION
El proceso Administrativo hace referencia a la Dirección y control de una estructura de
órganos y cargos que componen la empresa, dirige y controla sus actividades. Se ha
comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias
de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad de todo ser humano
para poder aplicar dentro de una empresa el buen desarrollo empresarial.
REFERENCIA BIBLIOGAFICA
http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201765/pluginfile.php/1047700/mod_label/intro/D
OCUMENTO%20EL%20PROCESO%20ADMINISTRATIVO.pdf
https://youtu.be/XJovUZBAIkk