Labor

Precio solidario S/. 2.00

Sindicatos aportantes S/: 1.00

“EN LA JORNADA DE HOY, NADA NOS DIVIDE; TODO NOS UNE”

Vocero oficial de la CGTP en la línea histórica de su fundador Amauta José Carlos Mariategui
AÑO XVI N° 14 Director: Oscar Alarcón Delgado Agosto 2018

Pueblo exige cierre de Congreso

Referendo por nueva
Constitución Política
No bastan reformas parciales, sino
cambios de fondo contra la corrupción
y la explotación neoliberal

Renovación en Federación Minera

Obreros municipales se liberan de SERVIR
Centrales sindicales plantean salida democrática
2 Labor Opinión Agosto 2018

Cuestión previa Oscar Alarcón Delgado

Dónde están mis amigos,

no los veo Dónde están mis amigos, no los veo, /dónde están mis hermanos, no los hallo. /
Solito he de llorar, /solito he de sufrir, /solito yo me tengo que morir, …

“
Pedro Durán Quevedo

Me duele el corazón” es el título del hermoso vals de
don Pedro Durán Quevedo donde se pregunta por sus
amigos y sus hermanos; no los ve, no los encuentra.
Algo parecido nos está sucediendo a los trabajadores
en relación con nuestras amigos y hermanos de las denomi-
nadas vanguardias de izquierda. ¿Qué saben?, ¿Dónde están?,
¿Qué hacen?
El poder oficial capitalista y
su modelo neoliberal está en
crisis general, se cae no sólo
de maduro en corrupción sino
de putrefacción, con un parla-
mento mayoritariamente fu-
ji-girondino de la más odiada
calaña que las encuestas de
otorgan el 97% de rechazo po-
pular y que pide que cierren el
Congreso de la República.
¿Y nuestros jacobinos? Una
nota 20 mas o menos respon-
dona, pero enfrentados y con
estrategias distintas. Caviares les llaman por su procedencia
de capas medias radicalizadas, portadores de la “nueva iz-
quierda” que desdeña y hasta culpa de la desgracia situacional
a la vieja guardia política donde los bolcheviques están en ex-
tinción o se han relajado. Hoy son mas liberales y les va bien
con el pragmatismo. Más allá, desde las cenizas calientes, los
fundamentalistas maoístas pretenden encender el fuego del
terror. La izquierda está jugando a las escondidas o compi-
tiendo entre sí en las municipales y regionales, aliándose con
personajes sacados de los pozos de maceración.
La CGTP con sus propios, errores, deficiencias o dificultades
es depositaria de la reserva moral que lucha no sólo por reivin-
dicaciones económicas, sino en la contienda política e ideoló-
gica, es decir por el Perú nuevo en un mundo nuevo que se-
ñaló su fundador, José Carlos Mariátegui; pero la CGTP es un
frente único y no un partido y aunque su objetivo estratégico
sea el cambio de esta sociedad y la creación de una nueva, los
roles orgánicos, institucionales con los partidos son diferentes.
Es ahí donde reclamamos
la presencia de la izquierda,
articulando a los factores de
poder local, provincial, regio-
nal y construyendo el poder
alternativo nacional, a cons-
truir el parlamento del pue-
blo. En verdad no se ve, no se
les encuentran en su dimen-
sión movilizadora generando
liderazgo.
El sistema corrupto tiene ca-
pacidad de reciclarse, pre-
tende las reformas parciales, el cambio de nombres, pero no
de modelo económico, político y social y aunque aparezcan
contradictorios entre sus personajes, se juntarán para impedir
las exigencias del pueblo, porque la lucha es de clases y no de
buenas o malas intenciones.
La salida democrática inmediata es poner en práctica, las tan-
tas veces repetidas consignas de “crear, forjar el poder popu-
lar”. Tarea: cierre del congreso y referendo por nueva Consti-
tución Política y para eso necesitamos vocación continental y
no de archipiélagos.

Labor
Año XVI Nº 14 Agosto 2018
Director:

Oscar AlarcónDelgado
CPP 3275
CONSEJO EDITORIAL CGTP

Mario Huamán Rivera, Presidente

Editor: Dante Alfaro Fontaine Carmela Sifuentes Inostroza , Vicepresidenta
Winston Huamán Enríquez, Vicepresidente
Plaza 2 de Mayo, N°4, Lima Colaboradores: Gerónimo López Sevillano, Secretario General
& (01) 4242357 Ricardo Juárez Viza, SG Adjunto
www.cgtp.org.pe Teófilo Bellido
cgtp@cgtp.org.pe Pablo Checa Ledesma
Marco Fernández Los artículos firmados no reflejan
Con el apoyo: Antonio Vicente necesariamente la opinión de la CGTP
Agosto 2018
CGTP: Insuficientes medidas del
gobierno obliga a continuar la
lucha por nueva República
Nuevo pacto o contrato social debe ser por Asamblea Constituyentes
L
a Confederación General de Trabajado-
res del Perú (CGTP), creación heroica
del Amauta José Carlos Mariátegui, en el
contexto del 197 aniversario de nuestra
independencia política del colonialismo español
y ad portas del bicentenario, considera su obli-
gación de expresar su opinión frente al mensaje
presidencial. Al respecto se señala lo siguiente:
1 .- El presidente Martín Vizcarra ha estado por
encima de las expectativas, de ser considera-
do un gobierno débil ha pasado a la ofensiva, al
haber puesto énfasis en algunas reformas que a
continuación reseñamos, no sin antes mencionar
sin falsas modestias, que ese cambio no hubie-
ra sido posible sin las grandes movilizaciones
populares en especial la del 19 de julio, que él
respaldó públicamente, y que tuvo no solo un
carácter multitudinario en la capital, sino a nivel
nacional que exigía firmeza frente a la corrup-
ción, cerrar el congreso y convocar a una Asam-
blea Constituyente.
2 .- El presidente Vizcarra y su gobierno ha op-
tado por reformas que equivalen a parchar el
sistema en crisis, cuando de lo que se trata es de
refundar la República, cambiar el modelo eco-
nómico, político y social por regeneración moral
y honestidad en la estructura del Estado y de-
volver la confianza a la sociedad; sin embargo,
valoramos las reformas anunciadas, tales como:
a) Referéndum para una reforma política que
defina aspectos importantes como el financia-
miento de los partidos, la bicameralidad y la
reelección de los congresistas.
b) Reforma del sistema judicial señalando que
este ha colapsado y que sin los audios todo
seguiría igual, relievó el rol jugado por los pe-
riodistas de investigación.
c) Lucha implacable contra la corrupción, ins-
tituyendo para ello la muerte civil para los
corruptos y generando información transpa-
rente.
d) Declaración en emergencia al Poder Judicial
por 90 días, para ello contará con el apoyo de
la comisión especial, pero que se necesita el
compromiso del Congreso y de los actores so-
ciales.
Sobre estos puntos planteó 6 proyectos de ley
que tienen que ver con la Autoridad Nacional
de Control en el Poder Judicial, transparencia
en la administración pública entre otros pun-
tos, elección del Consejo Nacional de la Ma-
gistratura, la cual planteó sea por concurso de
méritos.
e) Exigió a la ONP presentar en 15 días un plan
procesal para solucionar demandas de jubila-
dos sobre el régimen de pensiones.
f) Igualmente, se extendió en los diferentes
planteamientos sobre la economía, obviamen-
te manteniendo la ruta neoliberal, primario
exportador de la economía, señalando que la
economía ha sido relanzada, planteó reencau-
sar los pilares del crecimiento económico para
disminuir la pobreza, el
Banco Mundial señala que el Perú crecerá has-
ta un 4%, señaló que van a impulsar la recons-
trucción-presentado un proyecto para agilizar
obras y que en éstas se incluirán casas, cole-
gios, hospitales y carreteras.
g) Remarcó el apoyo del gobierno para perfec-
cionar el sistema de tributación, protección a
los cooperativistas, pesca artesanal, pequeños
y medianos productores agrarios, turismo,
minería e hidrocarburos, señalando que se
necesita un compromiso social para su explo-
tación.
h) En cuanto a transportes hablo de impulsar la
construcción de carreteras y aeropuertos, y
mejorar la interconectividad a nivel nacional a
través de la Red de Banda Ancha, igualmente
mencionó que habría una fuerte inversión para
mejorar el abastecimiento de agua potable a las
poblaciones que sufren de falta de agua.
i) Sobre educación planteó la carrera meritocrá-
tica y el desarrollo basado en el diálogo, in-
dicó también que este año debe culminar la
Reforma Universitaria; sin embargo, hay que
pedirle explicaciones sobre las APP para la
construcción e infraestructura de los colegios
y parar la privatizar la educación.
j) También señaló avances sobre la salud en te-
mas como vacunación, programas sociales y
lucha contra la anemia, así como la inter co-
nectividad de los hospitales.
h) Hablo sobre la igualdad de género y la pro-
blemática de las mujeres; esto no es casual, es
producto de las luchas de las mujeres y las fe-
ministas, abordando temas como el machismo
y el feminicidio, esto podría ser pura retórica,
Labor 3
sin embargo, es importante que el presiden-
te haya reflexionado al respecto. En este tema
se ha creado ya el Sistema Especializado de
Justicia de Género, se busca la protección del
50.8% de la población que son las mujeres.
i) Sobre el cuidado del Medio Ambiente, habló
de la Ley de cambio climático y pidió a la po-
blación reducir el uso de bolsas plásticas. Al
respecto, llamamos la atención sobre el regla-
mento de la Ley de Cambio Climático, y los
llamados “Diálogos” que viene organizando
el Ministerio del Ambiente, debe tomar en
cuenta a la sociedad civil y a los trabajadores.
j) El Presidente habló también de otros temas
como la cultura y una ley antirracista, progra-
mas en los tres idiomas más usados en el Perú,
La seguridad, la lucha contra el crimen orga-
nizado y el narco terrorismo, Política Exterior,
Riesgos de Desastre.
3 .- La CGTP considera que, si bien es cierto
que lo anteriormente señalado configura un
interesante espectro de expectativas, también es
cierto que en muchos casos no se señala el cómo
se van a llevar a cabo las propuestas. Es preocu-
pante aquello que queda en manos del Congreso
como las reformas del Poder Judicial y el refe-
réndum para la reforma constitucional, ya que
conspirará la dictadura parlamentaria fujimoris-
ta y sus aliados.
Es necesario, además, un Comité Consultivo in-
tegrado por instituciones laborales, empresaria-
les y de la sociedad civil.
Igual preocupación nos embarga cuando en el
tema del crecimiento económico es impreciso,
así como la formalización de los puestos de tra-
bajo. Apostamos por el crecimiento económico,
con desarrollo y progreso para todos los perua-
nos, eliminando las brechas de la desigualdad,
con trabajo digno y el diálogo con los interlo-
cutores válidos de la clase trabajadora, para la
solución de los conflictos a través del Consejo
Nacional de Trabajo (CNT) pero con efectos vin-
culantes y con respeto a los derechos laborales
de los trabajadores del sector público y privado.
Por otro lado, exigimos la renuncia al “Grupo
de Lima”, retomar la integración latinoamerica-
nista y el respeto a la autodeterminación de los
pueblos hermanos.
4 .- La CGTP exige que los planteamientos no
se conviertan en pura retórica. No puede
darse un paso atrás, si lo hace por lo que fuera,
también tendría que irse el presidente Vizcarra.
Por ello, estaremos vigilantes, activos y movili-
zados haciendo un llamado a la articulación del
pueblo unido a forjar el poder alternativo para el
logro de sus demandas y objetivos, hasta refun-
dar la República.
Es nuestra responsabilidad que la crisis se re-
suelva con las masas y el pueblo organizado.
Mario Huamán Rivera Presidente
Geronimo Lopez Sevillano, Secretario General
4 Labor Agosto 2018

Plantean salida democrática frente a la crisis general

Centrales sindicales del Perú solicitan

entrevista con presidente Vizcarra
Proponen cierre de Congreso de la República y convocar a Asamblea Constituyente

L
a Coordinadora de Cen-
trales Sindicales del Perú
que agrupa a la Confede-
ración General de Traba-
jadores del Perú (CGTP), Central
Unitaria de Trabajadores (CUT
Perú), Confederación de Trabaja-
dores del Perú (CTP) y la Central
Autónoma de Trabajadores del
Perú (CATP) han dirigido carta al
Presidente Martín Vizcarra solici-
tándole “una urgente entrevista
“a fin de intercambiar formalmen-
te… en torno a la grave crisis de
corrupción empresarial, política
y judicial, que vive nuestro país
y debatir con usted, la propuesta
de salida democrática que deman-
damos para avanzar al desarrollo
sostenible y la justicia social en
nuestra patria”.
Las centrales sindicales consideran
“que la propuesta de referéndum
en torno a la reforma judicial y a
determinados temas de la política,
planteados en su discurso del 28
de Julio es parcial y no soluciona-
rá los problemas de la integralidad
de la corrupción que vivimos, de
injusticia, arbitrariedad, atraso y
desigualdad”.
Añaden que los trabajadores y el
pueblo han venido reclamando
cambios o reformas que el Perú
necesita para su desarrollo; y lo ha
hecho suyo, “expresándose en las
consignas de que se vayan todos
los corruptos, que se cierre el con-
greso y nueva constitución”.
De otra parte, que observan que
“el mecanismo del dialogo social
para salir de la crisis, está ausen-
te desde todo punto de vista, en
todos los niveles; a pesar que las
centrales sindicales hemos decidi-
do reiniciar, los trabajos en el CNT,
en base a una agenda socio laboral
específica que no estamos seguros
que el gobierno en su conjunto,
respalde”
Las Coordinadora de Centrales
Sindicales liderados por Geró-
nimo López (CGTP), Julio César
Bazán (CUT Perú), Elías Grijalva
(CTP) y Víctor Irala del Castillo
(CATP) enfatizan en la necesidad
que se “convoque a la sociedad en-
tera para la definición de un nue-
vo pacto social…a través de una
asamblea constituyente y refren-
darlo por todo el pueblo, a través
de un referéndum”.

Respaldo a trabajadores y al pueblo de Tumán

L
a CGTP emitió el dos
de agosto un pro-
nunciamiento firma-
do por su presidente
Mario Huamán Rivera y el
secretario general Gerónimo
López Sevillano que brindan
apoyo a los trabajadores de
Tumán, (Chiclayo-Lambaye-
que) rechazando que la em-
presa Agro Industrial de Tu-
mán SAA continúe en poder
del Grupo Oviedo. Al respec-
to señalan lo siguiente:
“El Secretariado Ejecutivo
Nacional de la CGTP, frente
a la usurpación de la empresa
agroindustrial azucarera de
Tumán por el Grupo Oviedo,
reitera el respaldo a sus tra-
bajadores por la recuperación
de la administración obrera y
expresa su solidaridad con el
Sindicato Unitario de la Em-
presa Agroindustrial Tumán
– SUTEATSAA”.
Sostienen que “el Grupo Ovie-
do y sus principales persona-
jes están severamente cuestio-
nados por sus malas prácticas
en el ejercicio del manejo em-
presarial de Tumán, por sus
vínculos con los jueces corrup-
tos y personajes del Congreso
IV Congreso nacional del SUTBAN
L os días 27, 28 y 29 de setiembre se
realizará en Lima el IV Congreso
Nacional del Sindicato de trabajado-
res del Banco de la Nación, SUTBAN,
importante sindicato bancario que es
base de la CGTP y de la FETBANF.
Durante el congreso, los delegados y
delegadas de las bases sindicales de
todo el país debatirán la situación na-
cional, las amenazas de privatización
del banco de todos los peruanos, las
condiciones laborales y económicas de
los trabajadores y elaborarán su pliego
de reclamos del año 2019.
El SUTBAN, cuyo Secretario Nacional
es el dirigente Nacional de la CGTP,
El SU-
TEATSAA,
encabeza la
lucha de los
azucareros
en defensa de
Tumán.
Jorge Peña, libra una fuerte lucha por-
que se les reconozca incrementos sala-
rios al básico y para que el BN brinde
una mejor atención a los usuarios.
El Congreso permitirá renovar a la di-
rigencia del sindicato para el periodo
2019 -2021.
EVENTO INTERNACIONAL
En los días previos al Congreso se rea-
lizará en Lima un importante foro con
la presencia de dirigentes sindicales de
la banca y finanzas de América Latina
que intercambiarán experiencias de
trabajo y luchas con los sindicalistas
peruanos
de la República como Héctor
Becerril (Fuerza Popular) que
teniendo acceso al poder han
pretendido someter y acallar
la protesta de los trabajadores
y al pueblo tumaneño median-
te la imposición de estados de
emergencia”.
Afirman que “como en los
viejos tiempos del feudalis-
mo, han implantado un régi-
men de terror, de amenazas y
muertes que involucran a Ed-
win Oviedo Pichotito, acusa-
do por sus nexos con una ban-
da delincuentes denominados
“Los wachiturros”, además,
de estar cuestionado por el
manejo de la Federación Pe-
ruana de Futbol (FPF)”.
Culmina el pronunciamiento
convocando a la solidaridad,
indicando que “frente a todos
estos hechos, la CGTP hace un
llamado a todos los trabajado-
res de Lambayeque, y del país
a expresar su solidaridad con
el SUTEATSAA., los trabaja-
dores y el pueblo de Tumán al
mismo tiempo que solicita al
presidente Martín Vizcarra y
a su gobierno, las debidas ga-
rantías para el ejercicio de la
justa protesta social”.
Agosto 2018 Labor 5

CGTP crea comisión por centenario de

conquista de las ocho horas
Promoverán la participación más amplia de organizaciones y personalidades

E
l Secretariado Ejecutivo Na- por representantes de las organiza-
cional de la CGTP aprobó ciones siguientes: Consejo Nacional
una Comisión de Conmemo- CGTP, Federación de Panaderos, Fe-
ración del Centenario de la deración Nacional de Trabajadores
conquista de las Ocho Horas de traba- Textiles del Perú, Federación Nacional
jo en el Perú. de Trabajadores Portuarios de Enapu,
Como es de conocimiento la conquis- Federación de Trabajadores en Cons-
ta de la jornada laboral de 8 horas en trucción Civil del Perú, Federación
el Perú es un hecho histórico nacio- Nacional de Trabajadores Mineros,
nal, es un acontecimiento que ningún Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú,
peruano, indistintamente de la posi- la Coordinadora Sindical CGTP Lima
ción política o ideológica, situación Este, el Centro Cultural Ubitarte y la
económica o social, puede soslayar la Asociación de Ex Trabajadores Texti-
dimensión del acontecimiento, cuyas les de Ate.
luchas obreras se iniciaron a comien- La Comisión Central promoverá la
zos del siglo pasado y culminaron con participación más amplia del movi-
la promulgación de ley general, el 15 miento sindical, grupos de historia-
de enero de 1919, otorgado por el pre- dores, de la academia, la ciencia y la
sidente José Pardo y Barreda, como cultura así como de la juventud tra-
resultado de una huelga trascenden- bajadora y estudiantil con una pro-
tal. gramación de actividades en todo el
La CGTP acordó conformar una Co- Dirigentes de CGTP, de la Federación de panaderos y del Centro país y acto central en nuestra ciudad
misión Central que estará integrada cultural Ubitarte capital, entre otros aspectos.

Jubilados y pensionistas
protestaron ante ONP
Alejandro Arrieta, jefe de ONP, no los recibió “por tener agenda ocupada”

U na multitud de jubi-
lados y pensionistas
pertenecientes a la Central
Nacional de Jubilados y

Coordinadora Nacional
Pensionistas del Perú (CE-
NAJUPE) que agrupa a los

de Pescadores se
beneficiarios de las leyes
19990, 18846 así como la

reunió con CGTP

participación de otros re-
gímenes pensionarios, se
concentraron el 21 de agos-

U na delegación de la Coordinadora Nacional

Unitaria de Pescadores Activos y Jubilados se
reunieron, con los dirigentes Gerónimo López Sevi-
to, en horas de la mañana,
en el edificio del Centro
Cívico donde está la sede la
llano y Manuel Coronado Lino ante los que expu-
Oficina Nacional Previsio-
sieron la problemática que vienen afrontando en
nal (ONP) que jefatura Ale-
relación con su sistema previsional que los ubica en
jandro Arrieta para expre-
una situación de extrema vulnerabilidad laboral y
sar respaldo a la celeridad
sin perspectivas de gozar pensiones dignas, puesto
de los procesos de gestión
que el Estado siendo parte, junto a los pescadores y de miles de jubilados que
armadores pesqueros, los ha abandonado después motivó la preocupación del
de 28 años de formada la Caja de Beneficios y Segu- presidente Martín Vizcarra.
ridad Social del Pescador (CBSSP) sin que los gobier- Los jubilados solicitaron
nos de turno se hayan preocupado por resolver esta una entrevista con Alejan-
delicada situación que afecta a miles de pescadores dro Arrieta, solicitud que
de todo el litoral peruano. fue denegada debido a
La delegación conformada por Santiago Bocanegra la “agenda ocupada” del
Mejía, Alcides Herrera Inga, Indalecio Velásquez, mencionado funcionario,
Teodoro García, Marcos Milutinovich, entre otros, conforme informó el pre-
hicieron conocer que vienen gestionan ante el Pre- sidente de CENAJUPE,
sidente Martin Vizcarra y ante el Congreso de la Re- César Ferrer lo que motivó
pública la solución a sus demandas y confiaron en su el rechazo de los manifes-
respaldo de la CGTP. tantes quienes corearon en
masa, “que se vayan los bu-
rócratas y corruptos”, “que-
remos pensiones dignas y no
propinas”, “que se vayan los
funcionarios corruptos”.
Una delegación de dirigen-
tes de la CGTP se hizo pre-
sente en la manifestación
para respaldar las deman-
das de los pensionistas y
Cesar Ferrer,
anuncia que
la comisión
no será reci-
bida
Dirigentes
de la CGTP
apoyan la
protesta.
en nombre de la confedera-
ción, Manuel Coronado ex-
presó su solidaridad anun-
ciando que en la Asamblea
Nacional de Delegados del
primero de setiembre, se
tomarán medidas de lucha
en favor de los jubilados y
pensionistas del país.
6 Labor Agosto 2018

Jorge Juárez Cueva, nuevo Secretario General de la Federación Minera, plantea:

“Lucharemos por un pliego

de rama de actividad”
Jorge Juárez Cueva (39) emerge des-
de el Sindicato de Trabajadores Mi-
neros de Antamina y es desde el XV
Congreso Nacional Ordinario de la
Federación Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos
del Perú (FNTMMSP) su flamante
secretario general quien admite que en
dicho congreso, realizado del 15 al 18
de agosto en Lima, faltó el tiempo ne-
cesario para los debates que correspon-
dan al análisis de la situación econó-
mica, política, social y la crisis política
motivada por la espantosa corrupción
así como definir una plataforma de
lucha y plan de acción para el perío-
do que comprende su gestión. “Tene-
mos una plataforma desde antes y en
todo caso revisaremos en una próxi-
ma Asamblea Nacional de Delegados
a convocar oportunamente”, señaló
para Labor.
¿Cuáles son las principales con-
clusiones del XV Congreso Na-
cional?
La FNTMMSP cuenta con 96 bases
en el territorio nacional de la pe-
queña, mediana y gran minería y
el tema mas importante del con-
greso fue la renovación total de su
Consejo Directivo Nacional cuyo
debate por la representatividad,
el ejercicio de la democracia sindi-
cal, la transparencia y promoción
de un nuevo liderazgo con listas
alternativas, competitivas y no las
tradicionales listas únicas motivó
una inversión de tiempo mayor en
el congreso, ratificándose la plata-
forma de lucha y plan de acción
existente.
Una próxima Asamblea Nacional
de Delegados de la FNTMMSP de-
batirá esos aspectos complemen-
tarios y necesarios para nuestra
organización.
¿Cómo concibe los aspectos cen-
trales de trabajo y de lucha de la
FNTMMSP para el período que
comprende su gestión?
Fundamentalmente, tenemos
claro la necesidad del pliego de
reclamos que articule las reivin-
dicaciones de los trabajadores
de la pequeña, mediana y gran
minería, es decir la lucha en un
solo pliego por rama de activi-
dad.
Asimismo, abordaremos con ma-
yor énfasis el tema de las contratas
y la tercerización fraudulenta que
afecta a los trabajadores en todas
nuestras bases así como el respe-
to a las leyes laborales y el abuso
de los empleadores que quieren
impedir la libertad sindical, la ne-
gociación colectiva y el derecho
de huelga ya que en muchos casos
han venido implementando proce-
sos penales a los dirigentes como
es mi caso que cuento con denun-
cias personales de Antamina, con
la complicidad de autoridades co-
rruptas de la provincia de Wari.
Creemos en la articulación secto-
rial minero, metalúrgico, siderúr-
gico, energético, del gas y petróleo
coincidiendo con la propuesta de
la Confederación General de Tra-
bajadores (CGTP) que será nuestra
aliada principal, confiamos en la
central de Mariátegui, alejarse se-
ría un grave error.
¿Como ve usted el panorama na-
cional?
El presidente Martín Vizcarra ha
llamado a un referéndum por re-
formas políticas, pero trata de
equilibrar su correlación de fuer-
zas frente al fujimorismo dentro
y fuera del Congreso de la Repú-
blica, pero notamos que no hay un
cambio sustancial en su gestión
y aunque tenga a un Ministro de
Trabajo medianamente cercano a
los trabajadores, es un funcionario
de confianza que puede ser cam-
biado en cualquier momento por
presión de los empleadores y, es
más, no decide la política general
del gobierno.
En el interior de la FNTMMSP va-
mos a profundizar el tema de la
necesidad de una nueva Constitu-
ción Política, pero lo que si queda
claro es que asumimos el reto por
potenciar, engrandecer a nuestra
federación ya que nos encontra-
mos en el sector más importante
de la economía nacional y que mas
aporta al erario con el sacrificio de
sus trabajadores.

Masiva inauguración de Congreso de FNTMMSP

L
legaron desde las altas cordilleras,
desde los socavones o tajos abiertos,
de la pequeña, mediana y gran mi-
nería y desde otros puntos del país
los trabajadores mineros, metalúrgicos y si-
derúrgicos; el proletariado más sacrificado y
que más aporta al erario nacional para parti-
cipar en el XV Congreso Nacional Ordinario
de la Federación Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del
Perú (FNTMMSP) cuyo acto inaugural se
realizó el 15 de agosto en la sede del Sindica-
to de Trabajadores de Telefónica del Perú, de
la avenida Uruguay, cercado de Lima.
Los oradores, el presidente de la comisión
organizadora Vidal Espinoza Lara, el con-
gresista de la República Hernando Cevallos,
la dirigente de la mujer trabajadora y del
Perpetua Mejía, el secretario general ad-
junto de la Federación de Trabajadores en
Construcción Civil del Perú, Luis Villanueva
así como el secretario general saliente de la
FNTMMSP Ricardo Juárez Viza y el secre-
tario general de la CGTP Gerónimo López
Sevillano que inauguró el congreso.
El programa fue amenizado por Margot Pa-
lomino y se dieron lectura a numerosos salu-
dos de organizaciones sindicales y políticas,
al mismo tiempo que se recordaron a José
Carlos Mariátegui, Gamaniel Blanco, Jorge
del Prado, Genaro Ledesma, entre otros por
su contribución a la organización del prole-
tariado minero desde los años 30 del siglo
pasado; así como se aplaudió a los fundado-
res de la FNTMMSP y a la figura epónima
del mártir minero Saúl Cantoral.
Agosto 2018 Labor 7

Situación laboral y
principales problemas
de los trabajadores en
la presente coyuntura
L
a situación laboral del actual gobierno debe ser entendida como parte de la política
económica neoliberal. En ese sentido, es una política continuista, antipopular y pro pa-
tronal.
Es continuista porque no representan ningún cambio a la receta neoliberal implantada
desde los años 90 en el país. Se sigue desarrollando bajo los mismos criterios.
Es antipopular porque descarga el peso de la recuperación económica en los hombros de los sec-
tores populares, ya sea mediante el empleo precario que condena a los trabajadores y trabajadoras
a pésimas condiciones de trabajo y bajas remuneraciones; o mediante la sobrecarga de impuestos
indirectos que son asumidos por las clases populares mientras las grandes corporaciones y empre-
sarios no pagan impuestos.
Es pro patronal, porque ha desmantelado al Ministerio de Trabajo convirtiéndolo en un apéndice
de los empresarios; las negociaciones colectivas son dilatadas, las inspecciones laborales no resuel-
ven las termas centrales y las prácticas antisindicales campean con total libertad.
8 Labor Agosto 2018 Labor 9

El último discurso presidencial por Fiestas Patrias
tuvo como eje la lucha contra la corrupción y la
reforma del sistema judicial. Sin embargo, no ha
profundizado en temas claves como la situación
del empleo en el país. Más aún cuando estamos
en un momento económico de muy lenta reacti-
vación.
No hay medidas específicas para enfrentar el pro-
blema de la informalidad laboral y la generación
de empleo productivo, más allá de menciones ge-
nerales. No se escucharon menciones al fortaleci-
miento de las inspecciones de trabajo, con recursos
insuficientes para cumplir sus funciones oportu-
namente. Tampoco se mencionó la promoción del
empleo juvenil y productivo, donde el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) viene
diseñando una estrategia para promover la capa-
citación y empleabilidad de este sector, sin recu-
rrir a la “vía fácil” de la flexibilización laboral. Ni
una palabra sobre la negociación colectiva en el
Sector Público, derecho pendiente de legislar.
Por otro lado, esta falta de referencias a políticas
específicas de empleo respondería, a su vez, a una
estrategia subalterna liderada por el Ministerio de
Economía y Finanzas (MEF) orientada a profundi-
zar el modelo de flexibilización laboral que se vie-
ne aplicando desde los años noventa. Algo de esto
se deja vislumbrar en el anunciado Plan Nacional
de Competitividad y Productividad, el mismo
que apuntaría según mencionó el Presidente en
su discurso– a “articular la intervención pública
y privada en estos temas”, pero que fue elaborado
sin participación del ente competente en materia
laboral y de empleo, como es el MTPE.
Según este Plan, uno de los ejes relacionados con la
promoción de la competitividad está relacionado
con el Mercado Laboral. Mención que no debiera
sorprender sino fuera por el tenor del diagnóstico
y la propuesta programática del MEF.
Los temas fundamentales en materia laboral que
en la presente coyuntura deben ser analizados y
discutidos por los sindicatos son:
ACABAR CON EL RÉGIMEN
AGRARIO DE EXPLOTACIÓN
Es necesario que el régimen agrario no sea exten-
dido por unos años más pues, ha quedado am-
pliamente demostrado que es la fuente del empleo
precario, de explotación y malas condiciones de
empleo para los trabajadores y trabajadoras del
agro en los valles de la costa.
La agroexportación ya es una industria consolida-
da que no requiere de una política laboral especial
sino de apoyo técnico y beneficios tributarios es-
pecíficos, pero no necesita empleo precario.
2 REORIENTAR POLÍTICA LABORAL
CONTINUISTA DEL GOBIERNO
Al respecto, consideramos que las modificaciones
ya realizados o los cambios en criterio que se están
haciendo en el marco de otras normas, sin consen-
so y debida información deben ser derogados.
Consideramos, que desde su propia investidura
se ha violentando la legitimidad de la autoridad
administrativa, normas como la Ley Nº 30222, que
modifica la ley de Seguridad y Salud en el trabajo,
las inspecciones laborales, la nueva ley MYPES, el
DS 013-2014-TR; no han contado ni con la partici-
pación de los legítimos participantes en la política
El régimen
agrario es la
fuente del empleo
precario, de
explotación y
malas condiciones
de empleo para
los trabajadores y
trabajadoras
laboral, sino que además se han dejado de lado
los canales institucionales de debate; tales como
el CNT, el CNSST y similares. Exigimos la recu-
peración de la Institucionalidad y la derogatoria
de estas normas. Exigimos, al respecto se tomen
medidas urgentes, toda vez que se está desmante-
lando la legislación laboral. La misma que ya fue
catalogada por la propia OIT como desprotectora
de derechos laborales.
Este proceder al margen de los trabajadores y sin
canales de dialogo se ha suscitado igual en la ac-
tual gestión:
- Bajo el título “simplificación administrativa”
eliminaron la obligatoriedad de copia de con-
trato al MTPE. (Menos posibilidad de defensa)
- Bajo el titulo adecuación a la ley de SST, se ha
modificado la obligatoriedad de los exámenes
de trabajo al ingreso. (Menos posibilidad de
prueba)
- Bajo el pretexto de dar “mayor legalidad” a los
procesos de arbitraje han cambiado el criterio
de los mismos, para que los sindicatos - pasa-
dos de los 5 días - no puedan proponer árbitro.
(Menos posibilidad de éxito en un arbitraje)
- Bajo el rubro de “actualizar la ley de proce-
dimientos administrativos” han eliminado el
recurso de revisión. En la práctica, lo que sig-
nifica para los trabajadores es que el recurso
de revisión contenido en el D.S. 017-2012-TR
queda derogado.
Es decir, ya no es posible interponer un recurso
de revisión contra las decisiones de las Direccio-
nes Regionales de Trabajo. Si una Dirección Re-
gional de Trabajo resolvía un asunto en segunda
instancia, contra dicha decisión se podía interpo-
ner un recurso de revisión para que el expediente
lo resuelva la Dirección General de Trabajo del
MINTRA, en Lima. A partir de esta norma, las
decisiones de segunda instancia de las Direccio-
nes Regionales de Trabajo agotan la vía adminis-
trativa y solo pueden ser cuestionadas mediante
demanda contencioso administrativa ante el Po-
der Judicial (menos defensa)
Con estas reformas, los trabajadores vemos redu-
cidos los beneficios sociales, desprotegidos con
una fiscalización debilitada, incrementadas las
modalidades de contratación precarias, sin bene-
ficios en los ceses colectivos. Ello, al margen de
las obstrucciones y el impacto que esto tiene en
las relaciones colectivas.
PROMULGACIÓN DE REGLA-
3 MENTO DE LA LEY DE RELACIO-
NES COLECTIVAS DE TRABAJO
Distintos ministros en la cartera han hecho en pú-
blicas declaraciones que este valioso instrumento
que ha sido consensuado con las distintas depen-
dencias competentes del MTPE, se encuentra lis-
to para la firma. Sin embargo, a la fecha ello no
sucedió.
Esto nos llama poderosamente la atención, por
cuanto mientras estas modificaciones, que coad-
yuvan a levantar las observaciones hechas por la
OIT se encuentran pendientes de su atención, las
modificaciones propuestas por
el empresariado tales como han
sido la referente a los ceses co- Vemos reducidos
lectivos y al arbitraje, han teni-
do su asidero de manera veloz, los beneficios so-
siendo la evidencia de ello, la
dación del DS 013-2014-TR, el
ciales, desprotegi-
mismo que consideramos nega- dos con una fiscali-
tivo. No solo por la forma en la
que ha sido expedido, es decir zación debilitada,
sin consulta alguna de quienes incrementadas las
sufriremos las consecuencias
del mismo, sino que además modalidades de
por su contenido es desfavo-
rable para la protección de los
contratación
derechos de los trabajadores y precarias
ya viene siendo usado indiscri-
minadamente por los empresarios.
Consideramos que este Decreto Supremo ha di-
namitado en gran parte, la menoscabada institu-
cionalidad del Ministerio de trabajo, al margen
de haber puesto en riesgo miles de puestos de
trabajo de manera impune y ser claramente inter-
vencionista en materia de Negociación Colectiva,
siendo el caso, que se debe apostar por mandato
constitucional a promover este derecho y no a di-
latarlo o entorpecer su ejercicio.
4
NUEVO REGLAMENTO DE
LA LEY DE TERCERIZACIÓN
Nuestra central presentó hace MAS DE CINCO
AÑOS una propuesta de modificación del Regla-
mento de la Ley de Tercerización, porque el que
actualmente rige desconoce prácticamente la Ley.
Siendo utilizada de esta forma de manera perni-
ciosa para dividir y fragmentar aún más la masa
laboral. Sin embargo, a dicha propuesta a la fecha
no tiene ninguna solución. Ello, en atención a que
de manera ilegal se dejó sin contenido a través de
decretos legislativos.
SEGURIDAD Y SALUD
5 EN EL TRABAJO.
Se solicita intervención inmediata sobre modi-
ficación que se ha hecho al Reglamento, elimi-
nando los exámenes obligatorios de ingreso del
trabajador al centro de labores. Asimismo ésta se
ha hecho al igual que las otras, de espaldas a los
trabajadores, tal como se eliminó el tipo penal del
Código Penal. (Rebaja de penas y retirar el agra-
vante de los accidentes que causen muerte al tra-
bajador).
Está pendiente la dación de los reglamentos sec-
toriales: Agroindustria, salud y Construcción Ci-
vil. Se le encargo al ministerio cumplir con la ley.
(Ha excedido el plazo y no ha convocado a las
partes de quienes depende este tema).
Se explicó la imposibilidad que hay por error de
SUNAFIL para solicitar inspecciones para el sec-
tor público. Siendo esto contrario a la Ley.
REGLAMENTOS INTERNOS
6 DE LAS EMPRESAS.
Nuestra central presentó igual hace MAS DE
CINCO AÑOS la propuesta para que se modi-
ficara la normatividad en relación a los Regla-
mentos Internos de las empresas que resultan, tal
como están ahora, instrumentos de permanente
violación de las normas laborales y
de violación de derechos de los tra-
bajadores. Al respecto y después de
insistentes reclamos se señaló que
ya tenía una redacción alterna la Di-
rección General de Trabajo, lamen-
tablemente a la fecha tampoco se ha
concretado nada.
Sobre el particular, señalar que nos
preocupa de sobre manera la situa-
ción de este Instrumento al amparo
de lo expresado por el Ex Vice Mi-
nistro Eguiguren, en el sentido que
no será necesario para las empresas
presentar este documento ante la
Autoridad Administrativa de Tra-
bajo. Esto, lo consideramos un error.
VIGENCIA Y RESPETO S
IRRESTRICTO DE LA
7 NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Teniendo en cuenta nuestra Constitución Política
del Estado en su Art.28 manifiesta que el Estado
fomentara la Negociación Colectiva en el ámbito
Público y Privado, asimismo los convenios 87 y
98 de OIT manifiesta como Derecho Fundamental
de la Persona Humana
Dictámenes laborales: La multa que se genera a
las empresas es ínfima. y esta dirección no le hace
seguimiento. Mayor diligencia en este trámite.
Procesos de Divergencia. Fortalecimiento de la fi-
gura del Arbitraje Potestativo, Mediación, Licen-
cia Sindical, Cuota Sindical, Fuero Sindical, Ra-
pidez en los expedientes que están bajo SERVIR.
Mayor comunicación con otras dependencias del
MTPE.
EL GRAVE DESCONOCIMIENTO
DE DERECHOS FUNDAMENTA-
LES A TRAVÉS DE LA
DESNATURALIZACIÓN DE LOS
8 CONTRATOS TEMPORALES:
En más de una oportunidad le hemos manifesta-
do nuestra profunda preocupación por el elevado
porcentaje de Contratos Temporales que mues-
tran los informes del propio Ministerio de Traba-
jo – 7 de cada 10 trabajadores en empresas de más
de 100 trabajadores y de 8 en el caso de empresas
tercerizadoras. Y, tal como lo demuestran los in-
10 Labor Agosto 2018

formes de la Dirección de Inspecciones, la ma-

yoría de ellos son DESNATURALIZADOS.
Sin embargo hasta la fecha, esta situación no
ha merecido de parte de su despacho acciones
concretas para que las empresas no sigan vio-
lentando la Ley e impidiendo, en la práctica
que los trabajadores puedan ejercer los Dere-
chos Fundamentales de Sindicación y Negocia-
ción Colectiva y más grave aún sufrir el DES-
PIDO, bajo la forma de NO RENOVACION
DE CONTRATOS, cuando se atreven a formar
su sindicato o si en caso exista, afiliarse a él.
Es URGENTE tomar medidas concretas para
evitar que esta situación se perennice.

9 SITUACIÓN DE LA NORMATI-
VA EN EL SECTOR PÚBLICO

La implementación de la Ley Servir, la falta de

viabilidad de los procedimientos y las prohibi-
ciones de contenidos hacen que la Negociación
Colectiva sea limitada casi a su inexistencia.
Es necesaria su derogatoria de estas normas y Es necesaria la elaboración, implementación y actualización de una data económica y pobla-
su intervención frenvzte a los otros órganos del cional con indicadores de género: Brechas salariales, remuneraciones, e inspecciones.
estado que con acción o inacción vulneran el
derecho al trabajo y los derechos humanos fun-
damentales de los trabajadores. Mas aun en el
trabajo que hay que hacer en el Congreso para
reglamentar la NNCC en el sector público.

10 TEMAS DE GÉNERO:

a) La implementación de la Comisión de
Igualdad Salarial, a través de la Direc-
ción de Derechos Fundamentales del
MTPE, que permita una fiscalización en
materia de igual de oportunidades y no
discriminación por temas de género y/o
en ejercicio de Derechos Fundamenta-
les. Asimismo, la necesaria elaboración,
implementación y actualización de una
Data económica y Poblacional con in-
dicadores de género: Brechas salariales,
remuneraciones, e inspecciones.
b) La elaboración de directivas y protocolos
que viabilicen la real eficacia del MTPE
Hace MAS DE CINCO AÑOS presentamos una propuesta de modificación del Reglamento de
en la protección y atención a las víctimas la Ley de Tercerización, porque el que actualmente rige desconoce prácticamente la Ley.
de acoso sexual en el trabajo.
Los sindicatos de un sector económico deben dos, pues nuevamente nos vamos a retirar. Sos-
11 LEY GENERAL DE TRABAJO pensar estratégicamente y buscar las formas de tenemos el diálogo social, pero con resultados.
avanzar hacia la negociación por rama.
El Proyecto de Ley General de Trabajo que DETENER LA REFORMA
elaboraron la Comisión de Expertos en el go- EXIGIR UN MAYOR LABORAL DE LOS
bierno anterior nunca se debatió seriamente. 13 ROL DE SUNAFIL 15 EMPRESARIOS
Se debe hacer una actualización del mismo y
remitirse como producto de la recepción de SUNAFIL sigue siendo una instancia sin recur- Los empresarios quieren impulsar una “re-
nuestras alternativas de modificación al poder sos y sin una orientación clara. Esta subordina- forma laboral” que precarice más el empleo y
ejecutivo para que se remita al Congreso e ini- da al poder empresarial y no cumple con su la- que elimine el derecho a la reposición de los
ciar un debate como corresponde. bor de fiscalización. Es necesario dar mayores trabajadores despedidos. Con esta medida
recursos y aplicar las multas con rigurosidad. ellos buscan descabezar a los sindicatos pues
DEFENDER LA Sunafil no es una institución para capacitar a son generalmente los dirigentes despedidos
12 NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Y EL DERECHO DE HUELGA
los empresarios en las leyes laborales sino para los que persisten en los procesos judiciales de
fiscalizar el incumplimiento de la misma. reposición.
Debemos luchar contra la reforma laboral de
Es necesario que los sindicatos pongan todo DIÁLOGO SOCIAL los empresarios pues es una amenaza para to-
su esfuerzo en los procesos de negociación co- 14 CON RESULTADOS dos los dirigentes sindicales.
lectiva tratando de forzar resultados positivos Estos temas son los más importantes en la pre-
para cumular mayor poder sindical. El derecho La CGTP ha regresado al Consejo Nacional de sente coyuntura, pero debe de completarse con
de huelga asimismo debe ser reconocido y ejer- Trabajo, pero lo hemos hecho bajo el supuesto las problemáticas regionales y sectoriales para
cido por los sindicatos en las condiciones ade- de obtener resultados concretos reales. Si el go- poder disponer de una plataforma de lucha
cuadas para garantizar el éxito de los procesos bierno insiste en utilizar el Consejo como una realmente eficaz en la defensa y conquista de
de negociación colectiva. mecedora o un espacio de charla sin resulta- los derechos laborales y la libertad sindical.
Agosto 2018 Labor 11

FENAOMP se libera
de régimen Servir
U
na lucha prolongada sostuvo la Fe-
deración Nacional de Obreros Muni-
cipales del Perú (FENAOMP) que li-
dera Mauro Chipana Huayhuas, para
lograr su independencia de la Ley
30057 del Servicio Civil (SERVIR) puesto que histó-
ricamente se venían rigiendo por el régimen laboral
de la actividad privada y en relación directa con sus
empleadores, las municipalidades distritales y pro-
vinciales del país.
La exclusión de la ley Servir es un triunfo de la razón
y la verdad que siempre asistió a los obreros muni-
cipales que desde 2013 venían exigiendo la debida
aclaración al Tribunal Constitucional, en consecuen-
cia, volverán a permanecer en el régimen laboral
comprendida en el Decreto Legislativo 728 de la
actividad privada conforme aprobación del pleno
del Congreso de la República del PL 2853, el 23 de
agosto.
La FENAOMP es una organización sindical de los
obreros municipales que brindan el servicio de lim-
pieza pública, barrido de calles, áreas verdes, segu-
ridad ciudadana, obras públicas, entre otros, que ce-
lebran esta conquista laboral ya que veían en peligro
sus derechos laborales al ser incorporados, sin con-
sulta previa, en un régimen cuestionado por todos
los servidores públicos.

CGTP pide a Congreso de la República

celeridad a proyectos de leyes laborales
L
a Confederación General
de Trabajadores del Perú
(CGTP) ha remitido carta al
Presidente del Congreso de
la República Dr. Daniel Salaverry Vi-
lla para que se tome en cuenta para
el debate y aprobación los proyectos
de ley de interés de los trabajadores
que vienen siendo postergados bu-
rocráticamente. Estos proyectos son:
El Dictamen del Proyecto de Ley
Nro. 1082-2016-CR, el mismo que
modifica artículos del Decreto Legis-
lativo 1246, por el que el Gobierno
aprobó medidas de simplificación
administrativa, sin tomar en cuenta
el PERJUICIO que les ocasionaba a los traba-
jadores que tienen contratos temporales. Que
como ya lo ha reportado el Ministerio de Tra-
bajo y Promoción del Empleo, son más del
64% en el sector privado. Dicho Proyecto de
Ley se encuentra esperando a ser tomado en
cuenta en la Agenda del Pleno y como parte
de la Orden del día desde el mes de noviem-
bre de 2017. Y su no aprobación viene per-
judicando directamente a los trabajadores y
trabajadoras del país y a la propia Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Asimismo, el Dictamen del Proyecto de Ley
de Trabajo y Seguridad
Social, toda vez que por
especialidad es la que
corresponde como Co-
misión principal y que,
a la fecha, erróneamen-
te ha sido derivado a la
Comisión de Salud y Po-
blación.
El documento firmado
por Gerónimo López
en su condición de Se-
cretario General y de
Moisés Vega, Secretario
de Defensa Laboral se
N° 0965/2016-CR, ley que regula la negocia- realiza considerando la
ción colectiva de las organizaciones sindica- especial relevancia que trae consigo la apli-
les de trabajadores y trabajadoras del sector cación con justicia y equidad de políticas de
estatal. Proyecto que nace de un mandato del seguridad social en salud que favorezcan a
Tribunal Constitucional y que ha excedido miles de trabajadores peruanos. Cabe preci-
notablemente la fecha límite para ser apro- sar que este proyecto ha sido elaborado con-
bado, perjudicando directamente a todo este juntamente con la Federación de Trabajado-
sector de trabajadores. res de Construcción Civil del Perú (FTCCP),
Igualmente se requiera a la Vice Presiden- afiliada a nuestra organización y versa ex-
cia del Congreso de la Republica y al Ofi- plícitamente y específicamente sobre temas
cial Mayor, el pase del Proyecto de Ley N° de seguridad social, por lo que nos parece
1064/2016-CR, Proyecto de Ley que mejora el una arbitrariedad y falta de seriedad haber
acceso al Seguro Social de Salud de los Traba- sido derivado a la Comisión de Salud y Po-
jadores de Construcción Civil, a la Comisión blación.
12 Labor Agosto 2018

Como cada año,

la Federación de
Trabajadores en
Construcción Civil
del Perú firmó con-
venio colectivo con
la Cámara Peruana
de la Construcción
para mejorar los
beneficios laborales
de los trabajadores
del ramo.

Con unidad y lucha, trabajadores logran la solución de su Pliego Nacional de Reclamos

Convenio Colectivo en
Construcción Civil
1 Luis Villanueva Carbajal

G
racias a la lucha perma-
nente y unidad de los
trabajadores de cons-
trucción civil, nueva-
mente han logrado, el pasado 10 de
agosto, la firma del convenio colec-
tivo en el sector que les permite ob-
tener nuevos aumentos salariales.
La Federación de Trabajadores
en Construcción Civil del Perú
(FTCCP) y la Cámara Peruana de
la Construcción (CAPECO) esta-
blecieron en el Acta Final de Ne-
gociación Colectiva por Rama de
Actividad en Construcción Civil
aumentos al jornal básico de S/ 2.90
para operarios, S/1.70 para oficiales
y S/ 1.60 para peones.
Estos incrementos corresponden al
4.51%, 3.27% y 3.44% del jornal ac-
tual, respectivamente, todos supe-
riores a la inflación de 0.93 % regis-
trada entre mayo de 2017 y 2018, el
periodo de negociación.
El aumento al jornal básico, tiene
incidencia en otras bonificaciones que laboren en obras de construc- empleador el pago de los reinte- Coyuntura política
y gratificaciones que generan un ción civil públicas o privadas, con gros provenientes de la negocia- La firma se ha realizado en medio
mayor incremento salarial de los excepción de lo dispuesto en el ción colectiva. Aunque el trabaja- de una coyuntura muy difícil para
trabajadores del sector construc- Decreto Legislativo Nº 727 (obras dor haya sido liquidado a la fecha, la vida institucional del Perú, de-
ción. menores a 50 UIT). las empresas han liquidado con el bido a la inestabilidad política y
Este convenio, con los aumentos Una vez que el Instituto Nacional salario anterior, por lo que los re- el impacto de la crisis económica
salariales fijados, tiene aplicación de Estadística e Informática (INEI) integros deben hacerse tomando mundial, agudizada en el país por
a todos los trabajadores en cons- fije los índices correspondientes, en cuenta las labores desde el 1 de el profundo colapso del Estado a
trucción civil del ámbito nacional los trabajadores solicitarán a su junio de este año. causa de la corrupción.
Agosto 2018
La FTCCP y la CAPECO han
suscrito un pronunciamiento de
repudio al nauseabundo desta-
pe de la corrupción generalizada
en el sistema de justicia del país,
puesto al descubierto por audios,
frente al cual exigen una profun-
da reforma en el sistema judicial
del Perú y la sanción más severa a
los involucrados.
Debemos resaltar que este nuevo
escándalo que involucra al Poder
Judicial completa el abanico de la
corrupción en los poderes del Es-
tado, pues con el megacaso Lava
Jato quedó descubierta la corrup-
ción en los líderes políticos que
tienen poder en el Ejecutivo y en
el Legislativo.
En esta corrupción también par-
ticiparon grandes empresarios,
sobre todo los que constituyeron
el Club de la Construcción, que
se repartieron obras por 15,000
millones de dólares. Importante
fue en su momento que el actual
Derecho obtenido con luchas
L os trabajadores en cons-
trucción civil suscriben
con los empresarios cada año
un convenio colectivo por
rama de actividad, este dere-
cho colectivo siempre ha sido
defendido por los obreros del
andamio con su lucha en las
calles desde la década de los
40. Y desde hace 15 años estas
negociaciones se han solucio-
nado en trato directo.
En los últimos 15 años la infla-
ción acumulada sumó 52.46%,
El aumento al
jornal básico,
tiene incidencia
en otras
bonificaciones y
gratificaciones
presidente de CAPECO, Enrique
Espinosa, aplicara su código de
ética institucional a los compro-
metidos para que aclaren su si-
tuación ante la justicia. Informalidad empresarial
La corrupción en el sector ha sig-
nificado miles de trabajadores
despedidos y la paralización de
muchos proyectos de infraestruc-
tura, los que significó el aumen-
to de la pobreza y el desempleo
durante 2017 y que a la fecha no
tiene visos de recuperación. La
pero el aumento salarial ha
sido de 131.01% en el caso del
operario. Estos resultados ge-
neran condiciones favorables
para el desarrollo del sector
construcción lo que anima a
los trabajadores en la idea de
que la negociación colectiva
por rama de actividad debie-
ra ampliarse en otros sectores
de la economía del país, con el
fin de hacer que la riqueza se
distribuya de una manera más
equitativa entre las partes.
reactivación de la construcción
como parte de la reactivación
económica del país se ralentiza
cada vez que hay ruido político,
lo cual no es propio de una re-
pública que se respete. El país no
debe paralizarse por culpa de los
corruptos.
A pesar de esta difícil situación,
la FTCCP continúa fortalecien-
do su Negociación Colectiva por
Rama de Actividad, enfrentando
la violencia delincuencial, a los
esquiroles vende obreros y la in-
formalidad empresarial que da
cabida a seudosindicatos.
y gubernamental
Empresarios y trabajadores pade-
cen la informalidad de empresas
que ven el lucro en la reducción
de derechos laborales. La compe-
tencia desleal de estas seudoem-
presas debiera ser combativa por
el Estado con mayor rigor, pues
Labor 13
trae consigo la explotación de los
trabajadores.
Y por si fuera poco, también el
Gobierno incurre en una infor-
malidad que perjudica. En este
marco se inscriben las obras que
el Estado licita como “prestación
de servicios” y no como “obras
de construcción”, vulnerando los
derechos laborales de los trabaja-
dores obtenidos por negociación
colectiva a nivel de rama de ac-
tividad.
A ello se debe el llamado de los
trabajadores de la construcción al
Ministerio de Transportes y Co-
municaciones para que se corrija
dicha práctica, que afecta aún más
el perjuicio causado por la para-
lización de las obras, que dejó a
más de 100,000 trabajadores sin
empleo impidiéndoles llevar la
subsistencia a su familia. Esta si-
tuación infame debe superarse.
Fuente: Diario Uno
14 Labor Agosto 2018

Comunicadores clasistas
plantean cambios a Ley Mulder
Proponen potenciar medios de comunicación del Estado, comunitarios y alternativos

L
a CGTP y el Sindicato Uni-
tario de Trabajadores del
Periodismo y la Comuni-
cación Social del Perú (SU-
TPECOS) y considera pronunciar-
se a propósito de la Ley N° 30793
denominada “Ley Mulder” que ha
motivado diversas reacciones. Al
respecto señalamos lo siguiente:
Que, la ley afecta los intereses eco-
nómicos del gran empresariado de
la prensa y comunicación privada y
concentrada. Es un desafío del fuji-
morismo y sus aliados del aprismo
al no encontrar alineación total con
la dictadura parlamentaria que vie-
nen ejerciendo desde el Congreso
de la República. En esa lógica, la
publicidad del Estado no debe in-
vertirse en medios privados.
Como esta ley es una expresión
de lucha de intereses en la supe-
restructura del poder político, los
propietarios de los grandes medios
han respondido que “es un atenta-
do contra libertad de información”,
que “es una ley mordaza”, que “es
inconstitucional” y “debe ser dero-
gada” Interviene en defensa de esta
posición la cuestionada Sociedad
Interamericana de Prensa (SIP) que
es la organización empresarial de
medios en América Latina.
El presidente Martín Vizcarra asu-
me el rol de paladín de la constitu-
cionalidad y está de acuerdo con
la distribución de los recursos en
medios privados, recursos que son
de todos los peruanos que se han
gastado, sin criterio técnico apro-
piado, sin incidencias ni resultados
favorables al interés público, 413
millones de soles en el gobierno de
Alan García, 881 millones de soles
en el gobierno de Ollanta Humala y
en el corto período de PPK, la suma
de 350 millones de soles (Fuente:
Diario La República 14/05/18) con
cuyos recursos o parte de ellos, se
debe potenciar los medios de co-
municación estatal.
Llama la atención la celeridad de
la reacción del presidente Vizcarra
en este caso y no así en otros como
oponerse a la ampliación del plazo
del régimen laboral de servidumbre
en la agro exportación, o a mejorar
SUTPECOS que cele-
brará su VI Aniversario
el 13 de setiembre en la
Escuela Sindical de la
CGTP a las 6:00 p.m.,
presentó carta al Presi-
dente de la República.
las condiciones de salario, de vida y
de trabajo de los maestros y de los
propios trabajadores o profesiona-
les del periodismo y la comunica-
ción social, por ejemplo; puesto que
en los grandes medios hay sobre
explotación y despidos de los traba-
jadores, no se respeta la libertad sin-
dical y no existe negociación colecti-
va, es decir no existe trabajo digno.
En consecuencia, el SUTPECOS,
plantea la plataforma siguiente:
1.- Rechazar el contenido prohibiti-
vo de la Ley, por ser autoritaria
y no resultado del diálogo so-
cial o del consenso de las partes
involucradas en la regulación
del gasto de los recursos del
Estado en publicidad.
2.- Proponer la regulación de la tor-
ta publicitaria estatal del modo
siguiente: 50% para los medios
estatales, 25% en medios priva-
dos y 25% en medios comunita-
rios, alternativos (Radio, TV y
periódicos de pequeños y me-
dianos propietarios).
3.- Otorgar la publicidad estatal a
los medios donde exista trabajo
digno, con derechos laborales,
valorados por la SUNAFIL.
4.- Instalar Internet en todo el terri-
torio nacional, particularmente
en nuestras comunidades cam-
pesinas, y amazónicas a fin del
uso masivo de las redes socia-
les.
5.- Considerar el 1% de la publi-
cidad en general (pública y
privada) para crear un fondo
de fomento de la capacitación,
especialización, recreación y
bienestar de los trabajadores
periodistas y comunicadores.
En consecuencia, proponemos a los
gremios de periodistas y comuni-
cadores la articulación de nuestras
propuestas en una sola bandera, en
nuestra condición de trabajadores,
con independencia tanto del em-
presariado como del Estado.
Lima, 23 de junio 2018.
SECRETARIADO EJECUTIVO
SUTPECOS

Exigen que empresa cervecera Backus

AB InBev reponga a despedidos
S
indicato de Trabajadores Obreros
de Backus viene denunciando a la
empresa Backus AB InBev por la
violación constante de la libertad sindi-
cal y los derechos humanos laborales al
haber despedido a 15 trabajadores de la
Planta de Motupe (Región Lambayeque)
por haber ejercido el derecho de huelga.
Ante esta situación, el sindicato que di-
rige Luis Rolando Samán Cuenca viene
gestionando ante la empresa y ante las
autoridades correspondientes, la reposi-
ción de los trabajadores de Motupe cuya
delegación se encuentra en nuestra ciu-
dad capital realizando las gestiones por-
que es ilegal despedir por el ejercicio de
un derecho universalmente reconocido
y amparado por convenios internacio-
nales de Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
El Consejo Nacional de la CGTP y las
diversas organizaciones sindicales res-
paldan solidariamente a los trabajado-
res despedidos, así como a su dirigente
nacional Luis Rolando Samán quien ha
sido advertido amenazado de con posi-
ble despido, lo que demuestra se estaría
confirmando el carácter antisindical de
la administración de dicha empresa cer-
vecera.
Agosto 2018 Labor 15

Condenamos intento
de magnicidio contra
presidente Nicolás Maduro
L
a Confederación General de Trabaja-
dores del Perú (CGTP), la principal
organización sindical del país, emi-
tió pronunciamiento de condena frente el
atentado contra el presidente constitucio-
nal de la República Bolivariana de Vene-
zuela (RBV) que fue difundido por redes
sociales. Al respecto, señaló lo siguiente:
“La CGTP, condena el intento de magnici-
dio contra el presidente obrero de la Repú-
blica Bolivariana de Venezuela compañero
Nicolás Maduro perpetrado, hoy, por el
terrorismo pro yanqui.
La CGTP reconoce la legalidad y legitimi-
dad del presidente Maduro y rechaza cual-
quier injerencia en la libre determinación
democrática de su pueblo y condena al
autodenominado Grupo de Lima, del cual
nuestra Cancillería debe retirarse inmedia-
tamente.
La CGTP, depositaria del pensamiento y
obra de Túpac Amaru, José Carlos Mariá-
tegui, de Pedro Huilca, entre otros, expresa
su solidaridad con el gobierno, los trabaja-
dores y el pueblo bolivariano de Venezuela
y les desea éxitos en su destino revolucio-
nario; que no se detenga, porque es la espe-
ranza de la Patria Grande”.

Rechazo a ola de xenofobia

Pablo JavierCheca
Ex Viceministro
de Trabajo

S
eguramente Ud. compañero
habrá leído o escuchado que en
el Perú ha prendido una ola de
xenofobia contra los migrantes ve-
nezolanos que en los últimos meses
han arribado por decenas de miles
al país en busca de mejores horizon-
tes. Pero, veamos que se entiende
por este vocablo que para muchos
resultará completamente nuevo, el
xenófobo es el individuo que odia o
rechaza a lo extranjero e incluso ese
odio puede extenderse hasta las et-
nias distintas. Sin embargo, ello no
debe confundirse con el nacionalis-
mo que sabe apreciar los valorares
propios para resistir la alienación una medida política, el gobierno de laboral nos vamos a favorecer tanto
Kuzscinki, deseoso de cumplir la es- ellos como nosotros, sin embargo,
imperial, al revés de lo que sucede
en algunos países europeos en que trategia de la OEA y USA para aislar No estábamos sería injusto y poco conducente car-
suele ser el disfraz para el odio, tal a Maduro quiso presentarse como el
campeón de la democracia en A.L. y
preparados para gar sobre el MTPE toda la respon-
sabilidad, ello debe corresponder a
como ocurrió (y ocurre) con los nazis
fascistas. Decir que el peruano está hoy ninguna autoridad, ni en el pla-
no nacional ni internacional, quiere
el impacto que un plan intersectorial que incluso se
encargue de crear empleos de emer-
contra lo extranjero es una exagera-
ción interesada, sin embargo, no se asumir las consecuencias de tamaña ha tenido esta gencia, (los que maneja el MTPE son
improvisación. Ello ha traído secue- una gota en el océano de desempleo)
puede obviar el malestar manifiesto
de mucha gente, sobre todo, pobre las no solo económicas (prever dón- llegada masiva pero dignos, no cualquier ocupación
debido a la entrada de venezolanos, de iban a trabajar), también sociales
(Dónde vivirían) y hasta en el ámbi-
y sin control desprotegida, Ello debe tratar de
reducir al mínimo los espacios de
so pena de que esto nos termine ex-
plotando en la cara. to político. En todas estas esferas los trabajo básicamente informal que se
La mejor manera de alentar la xeno- inescrupulosos se aprovechan de las disputan peruanos y venezolanos.
fobia es simplemente decir que no necesidades de los venezolanos para primer lugar, rechazar los maltratos Los organismos internacionales tie-
pasa nada, que todo va normal, que- o pagarles por debajo del mínimo a que se ven sometidos muchos mi- nen un papel que jugar con fondos
rer tapar el sol con un dedo, cuando desplazando a los nacionales, o inclu- grantes y exigir también para ellos tanto para salud vivienda y educa-
todo el mundo sabe y, más aún en so para la explotación sexual, o para una vida digna. No desconocer que ción. No caer en la grita xenófoba,
el ámbito laboral, que no estábamos la manipulación política de candida- el mercado laboral peruano es alta- pero, tampoco aceptar que no pasa
preparados para el impacto que ha tos que pretenden a costa de alentar mente precarizado e informal desde nada y no reclamar. Un sindicato de
tenido esta llegada masiva y sin con- el odio llevar agua para su molino. antes de las migraciones, por ello al clase no solo es combativo, es solida-
trol. Se sabe que todo comenzó como Cuál debe ser nuestra actitud, en reclamar potenciar la fiscalización rio y sabe ser internacionalista.
 Labor
Comunicado de la FSM sobre los
73 años desde el lanzamiento de
las bombas atómicas
E
l 6 de agosto 2018, seten-
ta y tres años se cumplen
desde el crimen en Hi-
roshima y en Nagasaki el
9 de agosto, por el imperialismo
de los EEUU, cual el 1945 privó la
vida de cientos de miles personas
y miles de otros en los siguientes
años por los afectos de la radia-
ción en el territorio.
El lanzamiento de las bombas
atómicas tuvo la intención de in-
timidar al pueblo, de enviar un
`mensaje` a URSS , al movimien-
to militante de todos los países ,
tuvo la intención de poner el sello
de la intimidación de los EEUU
a toda la situación internacional
después de la Segunda Guerra
Mundial.
La posición de los EEUU y sus nidad entera. Los EEUU, NATO
aliados genera riesgos nuevos y la Unión Europea tienen como
por toda la región y por la huma- objetivo saquear los recursos na-
Nicaragua le dice ¡NO!
a las ‘ratas’ de la OEA
D oce países del continente, encabezados por
EE.UU., pretenden “autoerigirse en una au-
toridad supranacional, ilegítima y arbitraria para
agredir”, denunció el canciller Moncada.
El Ejecutivo de Nicaragua anunció que no acep-
tará en su territorio la presencia del “grupo de
trabajo” creado por la Organización de los Esta-
dos Americanos (OEA) para visitar el país, tras
meses de violencia política. Durante un Consejo
Permanente de la OEA, efectuado el jueves en
Washington, el canciller nicaragüense Denis
Moncada condenó esta acción por considerar
que violenta la soberanía de su nación. La crea-
ción del “grupo de trabajo” fue aprobada el 2 de
agosto mediante una resolución que recibió el
aval de 20 de los 34 países que son miembros
activos de la OEA. Forman parte Argentina, Bra-
sil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecua-
dor, Estados Unidos (EE.UU.), Guyana, México,
Panamá y Perú. En su opinión, estos países di-
rigidos por EE.UU. pretenden “autoerigirse en
una autoridad supranacional, ilegítima y arbi-
traria para agredir política y diplomáticamente
al Gobierno nicaragüense”. Recordó que cada
decisión tomada por el Consejo Permanente de
la OEA sin la aprobación del Estado en cuestión,
“no tiene carácter vinculante y no puede ser im-
puesto”, por lo cual reiteró: “No recibiremos en
el territorio a ningún grupo de trabajo organiza-
do por este Consejo Permanente”.
Fuente:telesur.
turales de los países del Tercer
Mundo, fortaleciendo su ámbito
de influencia y rastreando fron-
EE. UU. e Israel son considerados la mayor
amenaza para la paz de Oriente Medio
U na encuesta arrojó que
el 75% asegura que
ambos países suponen la
mayor amenaza a la segu-
ridad de sus países
Los gobiernos de Estados
Unidos y el Estado de Is-
rael representan la mayor
amenaza para la paz en
Oriente Medio. Así lo con-
sidera la población árabe
que participó en un recien-
te sondeo.
El estudio fue realizado
por el Centro Árabe de Es-
tudios Políticos con sede
en Catar y consistió en realizar encuestas a
18.000 habitantes de once países de la región.
El resultado arrojó que el 75 % de los que
participaron aseguraron que las dos naciones
antes mencionadas suponen la mayor ame-
naza a la seguridad de sus países, mientras
que el 90 % tildó a Israel como una fuente de
inestabilidad.
Asimismo, el 87% rechazó el abierto y recien-
te acercamiento de algunos líderes árabes
con Israel y el reconocimiento del régimen de
Tel Aviv y denuncian sus políticas coloniales
y el maltrato al pueblo de Palestina.
Los resultados que fueron difundidos este jue-
ves a través del portal Middle East Eye, con re-
lación a la situación palestina, señalan que alre-
dedor del 36 % de los saudíes dijeron que saben
nada o se negaron a contestar, una cifra muy
por encima del 5 % en el resto de los países.
La represiva atmósfera política interna en
teras nuevas. Los riesgos por la
Paz Mundial son graves. Los an-
tagonismos inter-imperialistas se
agravan constantemente.
La FSM niega el derecho de los
EEUU a decidir quién puede y
a quien se permite tener energía
nuclear. Nadie ha autorizado a
los EEUU que permite a Israel,
Pakistán, Turquía Korea que ten-
gan armas nucleares mientras
ellos están mintiendo sobre otros.
La Federación Sindical Mundial
(FSM), desde el primer año de su
fundación el 1945, ha tenido una
posición clara contra las armas
nucleares. A lo largo de sus Con-
gresos, se han votado decisiones
que demandan la abolición de las
todas las armas nucleares de to-
dos los países.
El Secretariado.
Arabia Saudí, junto con los esfuerzos del
proisraelí príncipe heredero, Muhamad bin
Salman Al Saud, han hecho que los saudíes
se muestren indiferentes sobre la cuestión de
la causa palestina, señala Hispan TV.
El 87% de los participantes manifestó que
mantiene una opinión negativa respecto a la
política estadounidense y su plan de paz en-
tre los israelíes y palestinos.
Conflicto con miles de víctimas
Los inicios del conflicto se remontan al pe-
ríodo colonial y al surgimiento de los movi-
mientos nacionalistas en Europa y en Oriente
Medio. Sin embargo, su historia reciente se fija
desde 1947 cuando la Asamblea General de
la Organización de Naciones Unidas (ONU)
aprobó la creación del Estado de Israel en te-
rritorios de asentamiento palestino, por lo que
millones de palestinos fueron desplazados.
Fuente: El Ciudadano - Chile