Examen Adm Publica 2 PDF

PREGUNTAS DE REPASO
1. ¿Definición de administración?
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente

en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Las personas realizan funciones administrativas de planeación,
organización, integración de personal, dirección y control.
2. ¿Definición de administración pública?
La administración pública se define como lo que puede hacer el gobierno en forma

debida y acertada con la mayor eficacia y con el menor gasto de energía y dinero.
3. Una Administración inadecuadamente diseñada, planificada, aplicada,

coordinada, controlada y dirigida es una: Explique
Sub. Administración pública “Administración Pública” Ello implica que la sub

administración es corregible y está sujeta al perfeccionamiento de los sistemas de
manejo de la cosa pública donde es importante la coordinación que es uno de los más
grandes problemas de Sub administración. Es importante señalar que el desarrollo
simultaneo, balanceado, equilibrado y equitativo de lo biológico, cultural, político, social
y económico, es el camino más acertado para transformar a las sociedades de la
pirámide en sociedades del rombo.
4. ¿Cuáles son los Procesos Administrativos? ¿Explique cada uno de ellos?
PLANIFICAR – ORGANIZAR – DIRIGIR - CONTROLAR
Son procedimientos y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de un

esquema de actividades planificadas, preventivos y se hacen en base a regulaciones,
planes lineamientos predeterminados para su aplicación a situaciones concretas
anticipadas, pueden responder a situaciones no planificadas, pero cuya ocurrencia ha
sido prevista. El proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos
individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos
pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y
cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar los objetivos con los
menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos. La
Administración en base a procesos Administrativos significa la Administración
planificada, en base a los objetivos y metas claramente definidas, cumpliendo las
reglas y procedimientos, ateniéndose a presupuestos racionalmente elaborados en
función de una cierta continuidad.
5. ¿La administración pública se define como?
CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

Con el cumplimiento del derecho público o en otras palabras el cumplimiento de la
CPE
Es todo el Sistema de Gobierno, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

procesos, instituciones y otras formas de conducta humana que determinan como se
distribuye y ejerce la autoridad política.
6. ¿Qué son decisiones aisladas fuera del contexto de la planificación y la

coordinación y se acomodan a situaciones actuales, sean estas políticas,
económicas o sociales?
Actos administrativos responden a situaciones del momento, son reactivos y no

preventivos.
7. ¿A que nos referimos con: comparte una conciencia social, es una unidad
geográfica conformada por un conjunto de individuos que habitan en un
territorio común compartiendo el mismo idioma, tradiciones, valores, historia,
costumbres, etnia y cultura esto es una? Explique
NACION. “Es una sociedad natural de hombres creada por la unidad de territorio, de
costumbres y de idioma, formada por una comunidad de vida y de conciencia social”
En el ámbito jurídico se define como un conjunto de habitantes de un país, regido por
el mismo Gobierno.
8. ¿Qué es el conjunto de órganos del Estado instrumento a través del cual se

formula la voluntad del Estado y se cumplen los fines del mismo?
GOBIERNO.
9. ¿Cuál es la diferencia entre la Administración pública y la privada?
Publico.- bien estar- reglamento establecido por el estado
Privado.- lucro – reglamente establecido por la empresa privada
10. ¿Quién tiene como responsabilidad principal la de maximizar la cantidad,

calidad y el alcance de los servicios públicos y hacer que lleguen a todos los
segmentos de la población? ¿Explique por qué?
EL ADMINISTRADOR PÚBLICO
Debe tener un conocimiento objetivo de la dimensión del aparato estatal, de la

legislación del país, de la economía de los objetivos sociales y estrategias
gubernamentales relativas a la educación, salud, vivienda, seguridad, relaciones, etc.
Debe saber dimensionar la relación entre los recursos de que dispone el Estado y las
necesidades de la población y debe aplicar los principios de eficiencia y efectividad en
todo momento y en todo lugar. Debe tener una formación consciente de lo que implica

su función. Debe realizar un inventario de las necesidades que debe satisfacer y un
inventario de los recursos con los que cuenta para cumplir con su rol de generador y
coordinador del bienestar de una sociedad. El Administrador Público puede estar
sujeto a la crítica y a la investigación del congreso.
11. ¿Cuál es rol del sector público? ¿Explique?
El rol principal del Estado es ver que los habitantes de un país, tengan las
oportunidades, los recursos y medios para satisfacer estas necesidades básicas
primordiales que debe satisfacer simplemente para sobrevivir y otro tipo de
necesidades como ser social
12. ¿Explique cuáles son sus funciones del estado con los habitantes?
La responsabilidad principal del estado es la de velar por la comodidad común, es

decir que sus habitantes disfruten del bienestar social y económico, así mismo
asegurar que los habitantes de un país tengan acceso a oportunidades de trabajo, a
servicios de salud o educación y que todos tengan un alcance equitativo a la riqueza
económica a fin de satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vivienda,
educación, salud y recreación.
13. Mencione los factores que impiden que el estado pueda cumplir con su rol
1. Factores Económicos
2. Factores Sociales
3. Factores Políticos
14. ¿Cuáles son los 3 tipos de desarrollo? ¿Explique cada uno de ellos?
Sociedades Desarrolladas.- En las que el hombre considera que vive en forma

respetable y satisfactoria con relación a sus necesidades, gracias a su trabajo, en
estas sociedades es más grande el porcentaje de gente que tiene acceso a bienes y
servicios tales como salud, educación, vivienda, protección de las leyes es decir que la
mayoría de la gente sabe leer y escribir, por tanto continua educándose y está
consciente de sus derechos y obligaciones, por tanto ejerce su derecho al voto,
participa en la elección de sus gobernantes, controla y vigila el gobierno y se
democratiza constantemente.
Sociedades en vías de desarrollo.- Tratan de avanzar hasta el nivel de las

sociedades desarrolladas mejorando día a día sus instituciones, sus economías y las
oportunidades para sus habitantes, la expectativa de vida al nacer está muy por
debajo del promedio considerado aceptable y las tasas de desempleo y sub. Empleo
son muy altas.
Sociedades Subdesarrolladas.- Donde el individuo ni siente, ni piensa que vive en

forma aceptable, apenas satisface solo ciertas necesidades básicas, como ser
alimentación y vivienda, viven con pocas esperanzas de mejorar económica y
socialmente, cuanto más sub. Desarrollada está una sociedad, menor su capacidad de

producción de consumo, de inversión y de pago de impuestos, los grandes grupos de
gente de bajos recursos no distinguen bien entre lo que son los derechos y las
obligaciones de un ciudadano, el concepto de pago de impuestos es ignorado o
rechazado, el concepto de ahorro está fuera de su margen de vida, en general esta
población vive en niveles de subsistencia.
15. ¿A qué nos referimos con sociedades en vías de desarrollo?
Tratan de avanzar hasta el nivel de las sociedades desarrolladas mejorando día a día
sus instituciones, sus economías y las oportunidades para sus habitantes, la
expectativa de vida al nacer está muy por debajo del promedio considerado aceptable
y las tasas de desempleo y sub. Empleo son muy altas.
16. ¿Explique por qué la planificación de polos de desarrollo, en países como

Bolivia permiten, es un factor importante de equilibrio socio económico?
17. ¿Qué es la Organización Administrativa?
La Organización Administrativa es un conjunto ordenado de normas, criterios y

metodologías que a partir del programa operativo de actividades pueda contribuir con
los objetivos, regular el proceso de estructura organizacional de las entidades
públicas.
18. ¿Qué la planificación?
Planificar es anticipar, es saber de antemano donde se quiere llegar, con qué medios y
con un conocimiento relativamente exacto de los obstáculos, limitaciones y factores
favorables con los que se cuenta para llegar a la meta preestablecida.
La planificación es un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina,

organiza, controla, dirige y se toman decisiones.
19. ¿Cuáles son los cuatro pasos esenciales en un proceso de planificación?

¿Explique cada uno de ellos?
1. Establecer una meta o conjunto de metas, es decir identificar lo que se quiere hacer,
donde se quiere llegar, mediante la identificación de necesidades y prioridades.
2. Definir la situación actual, determinando la situación en la que una organización se

encuentra y teniendo una clara visión de la distancia que separa del logro de la meta o
metas establecidas, con el conocimiento cabal de los recursos con que cuenta la
organización para alcanzar dicha meta.
3. Identificar los actores, los procesos, el entorno, contexto interno y externo y la

política de los que depende la organización para el logro de la meta.

4. Diseñar un conjunto de acciones que sirvan para llegar a la meta, es decir,
identificar objetivos a corto, mediano y largo plazo.
20. ¿Qué es la planificación operativa?
La Planificación Operativa es la que orienta a la organización en cuanto al tipo de

actividades actuales, inmediatas que deben realizarse para el logro de objetivos a
corto y mediano plazo se basa en información detallada, exacta y concreta y busca la
efectividad, tratando de implementar actividades concretas, claramente definidas e
identificadas con relativa exactitud
Los mismos que llevaran a la organización a alcanzar la meta definida por la

planificación estratégica.
21. ¿Cuáles son las causas que afectan a los procesos de planificación?
22. ¿Qué significa la integración?
La integración significa la constitución de una unidad, compuesta de muchas partes

que coordinan y cooperan juntas en el alcance de un fin. La integración implica
convencimiento de pertenencia a dicha unidad común, y un compromiso de lograr el
mantenimiento de dicha unidad, en función del interés del todo y de las partes que lo
componen.
23. ¿Qué es el nacionalismo?
El nacionalismo es un sentimiento de pertinencia y de comunalidad que expresa la

identificación de todos los ciudadanos de un país con una unidad común que es la
nación, en base a una firme solidaridad , y en base a elementos comunes como ser el
territorio , el idioma las tradiciones , las costumbres y la historia. El nacionalismo
plantea orgullo por lo nacional, la necesidad de independencia y soberanía, el anhelo
por un progreso económico, social y cultural para todos.
24. ¿Que relacione existe entre nacionalismo y la integración?
Podemos decir que si no hay integración en un país, difícilmente surgiría un

nacionalismo real. La integración nacional es responsabilidad del Estado, mientras que
el nacionalismo es un sentimiento que surge en el pueblo.
25. ¿Quién es Woodrow Wilson?
Woodrow Wilson es considerado como el padre de la administración pública en 1887

26. ¿Cuál es la diferencia entre administración y sub administración?
Cuando hablamos de Administración debemos contemplar también la Sub.

Administración pública. Esta no debe entenderse necesariamente como una mala
Administración, sino más bien como una Administración inadecuadamente diseñada,
planificada, aplicada, coordinada, controlada y dirigida.
27. ¿Explique la pirámide de las necesidades de MASLOW?
NECESIDADES BASICAS DE MASLOW
Necesidades de autorrealización y éxito
Necesidades de autoestima
Necesidades de afecto
Necesidades de seguridad
(Vivienda, trabajo, educación)
Necesidades fisiológicas
(Agua alimentos, salud)
LA ADMISTRACION PÚBLICA
28. La administración se define como:
a) El proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

Laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas
b) El proceso de operar, diseñar y mantener un enfoque en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas
c) El proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos
d) El procedimiento de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos, no alcancen con eficiencia metas seleccionadas

coordinada, controlada y dirigida es una:
a) mala administración
b) ineficiente
c) sub administración
d) ninguna
30. Procesos Administrativos son:

a) Son operaciones de la planificación y no están encuadrados dentro de un esquema
de actividades planificadas, preventivos y se hacen en base a regulaciones, planes
lineamientos predeterminados para su aplicación a situaciones concretas anticipadas,
pueden responder a situaciones planificadas, pero cuya ocurrencia ha sido prevista.
b) Son procedimientos y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de

un esquema de actividades planificadas, preventivos y se hacen en base a
regulaciones, planes lineamientos predeterminados para su aplicación a situaciones
concretas anticipadas, pueden responder a situaciones no planificadas, pero cuya
ocurrencia ha sido prevista.
c) Son operaciones y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de un

anticipadas, pueden responder a situaciones no planificadas, pero cuya ocurrencia no
ha sido prevista.
31. La administración pública se define como:
a) Es todo el Sistema de las alcaldías, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

distribuye y ejerce la autoridad política
b) Es todo el Sistema de la gobernación, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

distribuye y ejerce la autoridad social
c) Es todo el Sistema de Gobierno, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

32. Son decisiones aisladas fuera del contexto de la planificación y la

coordinación
y se acomodan a situaciones actuales, sean estas políticas, económicas o

sociales.
a) Actos corporativos
b) Actos Administrativos
c) Procedimientos administrativos
d) La administración pública.
33. comparte una conciencia social, es una unidad geográfica conformada por
un
conjunto de individuos que habitan en un territorio común compartiendo el

mismo
idioma, tradiciones, valores, historia, costumbres, etnia y cultura esto es una

a) nación
b) estado
c) gobierno
d) gobernación
34. Es el conjunto de órganos del Estado instrumento a través del cual se

formula
la voluntad del Estado y se cumplen los fines del mismo
a) Pueblo
b) Gobierno
c) Burocracia
d) Alcaldía
35. Las diferencias entre la Administración pública y la privada se dan cuando

las actividades de una dependencia gubernamental generalmente están
autorizadas por un estatuto o una orden ejecutiva, que a su vez se basa en las
disposiciones constitucionales o legales.
a) V
b) F
36. tiene como responsabilidad principal la de maximizar la cantidad, calidad y el
alcance de los servicios públicos y hacer que lleguen a todos los segmentos de
la
población.
a) El rol del sector privado
b) El rol del sector público
c) El administrador público
d) El administrador privado
37. La responsabilidad principal del estado es la de velar por la comodidad

común,
es decir que sus habitantes disfruten del bienestar social y económico

38. Que los habitantes puedan satisfacer las Necesidades de auto realización y
éxito, Necesidades de auto estima, Necesidades de afecto, Necesidades de
seguridad, Necesidades Fisiológicas este rol corresponde a:
a) Alcaldía
b) Gobernación
c) Sindicatos
d) Estado
39. Factores que impiden que el estado pueda cumplir con su rol.
a) Factores administrativos, Factores Sociales, Factores Políticos
b) Factores Económicos, Factores culturales, Factores internacionales
c) Factores financieros , Factores Sociales, Factores Políticos
d) Factores Económicos, Factores Sociales, Factores Políticos
40. Cuáles son los 3 tipos de desarrollo.
a) Sociedades Desarrolladas, Sociedades en vías de desarrollo, Sociedades
Subdesarrolladas
b) Sociedades públicas, Sociedades en vías de desarrollo, Sociedades
Subdesarrolladas
c) Sociedades públicas , Sociedades privadas, Sociedades mixtas
41. Tratan de avanzar hasta el nivel de las sociedades desarrolladas mejorando

día a día sus instituciones, sus economías y las oportunidades para sus
habitantes esta es la sociedad.
a) Sociedades publicas
b) Sociedades en vías de desarrollo
c) Sociedades privadas
d) Sociedades Subdesarrolladas
42. La planificación de polos de desarrollo, en países como Bolivia permiten, es

un factor importante de equilibrio socio económico
a) V

b) F
43. La Organización Administrativa es.
a) Un conjunto ordenado de jurisdicciones, criterios y metodologías que a partir del

programa operativo de actividades que no pueda contribuir con los objetivos, regular el
proceso de estructura organizacional de las entidades públicas.
b) Un conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías que a partir del programa

operativo de actividades pueda contribuir con los objetivos, regular el proceso de
estructura organizacional de las entidades privadas
c) Un conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías que a partir del programa

estructura organizacional de las entidades públicas
44. La planificación es.
a) Un instrumento de la gobernación, a partir de la cual se coordina, organiza, controla,

dirige y se toman decisiones
b) Un instrumento del estado, a partir de la cual se coordina, organiza, controla, dirige

y se toman decisiones
c) Un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina, organiza, controla,

dirige y se toman decisiones para las empresas en vía de desarrollo y así el capital del
estado crezca en cuanto al dinero
d) Un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina, organiza, controla,

45. Existen cuatro pasos esenciales en un proceso de planificación y son
a) Establecer una meta, Definir la situación actual, Identificar los actores, Diseñar un
conjunto de acciones que sirvan para llegar a la meta
b) Establecer un objetivo, Identificar los actores, Diseñar un conjunto de acciones que

sirvan para llegar a la meta
c) Establecer una meta, Definir la situación actual, verificar los actores, Diseñar un
conjunto de acciones que no sirvan para llegar a la meta
d) Establecer un objetivo, Definir la situación actual, Identificar los actores, Diseñar un

conjunto de acciones que sirvan para llegar al objetivo

46. Es la que orienta a la organización en cuanto al tipo de actividades actuales,
inmediatas que deben realizarse para el logro de objetivos a corto y mediano
plazo
a) Planificación administrativa
b) Planificación Estratégica
c) Planificación Operativa
d) Planificación de procesos
47. La natural resistencia a las invocaciones, La insuficiencia información que

reciben quienes serán impactados por las invocaciones, La inadecuada
identificación de objetivos y metas estos afectan
a) Los procesos de operación
b) Los procesos de desarrollo
c) Los procesos de administración
d) Los procesos de planificación
48. Significa la constitución de una unidad, compuesta de muchas partes que

coordinan y cooperan juntas en el alcance de un fin
a) La integración
b) La unión social
c) La unión administrativa
d) La unión de naciones
49. Es un sentimiento de pertinencia y de comunidad que expresa la

identificación de todos los ciudadanos de un país con una unidad común que es
la nación, en base a una firme solidaridad
a) la integración
b) la independencia
c) el nacionalismo
d) la unión social
50. Es un instrumento que le permite concentrarse en objetivos relevantes,

concretos y reales, eliminando aquellos que no corresponden a las necesidades
de la organización
a) la bolsa de valores
b) la administración publica

c) el administrador publico
d) la planificación
51. Los factores que puedan afectar o alterar a los procesos de planificación
son:
a) 8
b) 10
c) 9
d) 12
52. En resumen, la planificación como proceso implica realizar un análisis

interno de la organización, diagnosticar su situación actual, identificar
problemas y aspectos positivos o ventajas en relación a su entorno interno o
externo
a) V
b) F
PREGUNTAS DE REPASO
1. ¿Definición de administración?
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente

en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Las personas realizan funciones administrativas de planeación,
organización, integración de personal, dirección y control.
2. ¿Definición de administración pública?
La administración pública se define como lo que puede hacer el gobierno en forma

debida y acertada con la mayor eficacia y con el menor gasto de energía y dinero.

coordinada, controlada y dirigida es una: Explique
Sub. Administración pública “Administración Pública” Ello implica que la sub

administración es corregible y está sujeta al perfeccionamiento de los sistemas de
manejo de la cosa pública donde es importante la coordinación que es uno de los más
grandes problemas de Sub administración. Es importante señalar que el desarrollo

simultaneo, balanceado, equilibrado y equitativo de lo biológico, cultural, político, social
y económico, es el camino más acertado para transformar a las sociedades de la
pirámide en sociedades del rombo.
4. ¿Cuáles son los Procesos Administrativos? ¿Explique cada uno de ellos?
PLANIFICAR – ORGANIZAR – DIRIGIR - CONTROLAR
Son procedimientos y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de un

anticipadas, pueden responder a situaciones no planificadas, pero cuya ocurrencia ha
sido prevista. El proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos
individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos
pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y
cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar los objetivos con los
menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos. La
Administración en base a procesos Administrativos significa la Administración
planificada, en base a los objetivos y metas claramente definidas, cumpliendo las
reglas y procedimientos, ateniéndose a presupuestos racionalmente elaborados en
función de una cierta continuidad.
5. ¿La administración pública se define como?
Con el cumplimiento del derecho público o en otras palabras el cumplimiento de la

CPE
Es todo el Sistema de Gobierno, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

distribuye y ejerce la autoridad política.
6. ¿Qué son decisiones aisladas fuera del contexto de la planificación y la

coordinación y se acomodan a situaciones actuales, sean estas políticas,
económicas o sociales?
Actos administrativos responden a situaciones del momento, son reactivos y no

preventivos.
7. ¿A que nos referimos con: comparte una conciencia social, es una unidad
geográfica conformada por un conjunto de individuos que habitan en un
territorio común compartiendo el mismo idioma, tradiciones, valores, historia,
costumbres, etnia y cultura esto es una? Explique
NACION. “Es una sociedad natural de hombres creada por la unidad de territorio, de
costumbres y de idioma, formada por una comunidad de vida y de conciencia social”

En el ámbito jurídico se define como un conjunto de habitantes de un país, regido por
el mismo Gobierno.
8. ¿Qué es el conjunto de órganos del Estado instrumento a través del cual se

formula la voluntad del Estado y se cumplen los fines del mismo?
GOBIERNO.
9. ¿Cuál es la diferencia entre la Administración pública y la privada?
Publico.- bien estar- reglamento establecido por el estado
Privado.- lucro – reglamente establecido por la empresa privada
10. ¿Quién tiene como responsabilidad principal la de maximizar la cantidad,

calidad y el alcance de los servicios públicos y hacer que lleguen a todos los
segmentos de la población? ¿Explique por qué?
EL ADMINISTRADOR PÚBLICO
Debe tener un conocimiento objetivo de la dimensión del aparato estatal, de la

legislación del país, de la economía de los objetivos sociales y estrategias
gubernamentales relativas a la educación, salud, vivienda, seguridad, relaciones, etc.
Debe saber dimensionar la relación entre los recursos de que dispone el Estado y las
necesidades de la población y debe aplicar los principios de eficiencia y efectividad en
todo momento y en todo lugar. Debe tener una formación consciente de lo que implica
su función. Debe realizar un inventario de las necesidades que debe satisfacer y un
inventario de los recursos con los que cuenta para cumplir con su rol de generador y
coordinador del bienestar de una sociedad. El Administrador Público puede estar
sujeto a la crítica y a la investigación del congreso.
11. ¿Cuál es rol del sector público? ¿Explique?
El rol principal del Estado es ver que los habitantes de un país, tengan las
oportunidades, los recursos y medios para satisfacer estas necesidades básicas
primordiales que debe satisfacer simplemente para sobrevivir y otro tipo de
necesidades como ser social
12. ¿Explique cuáles son sus funciones del estado con los habitantes?
La responsabilidad principal del estado es la de velar por la comodidad común, es

decir que sus habitantes disfruten del bienestar social y económico, así mismo
asegurar que los habitantes de un país tengan acceso a oportunidades de trabajo, a
servicios de salud o educación y que todos tengan un alcance equitativo a la riqueza
económica a fin de satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vivienda,
educación, salud y recreación.

13. Mencione los factores que impiden que el estado pueda cumplir con su rol
1. Factores Económicos
2. Factores Sociales
3. Factores Políticos
14. ¿Cuáles son los 3 tipos de desarrollo? ¿Explique cada uno de ellos?
Sociedades Desarrolladas.- En las que el hombre considera que vive en forma

respetable y satisfactoria con relación a sus necesidades, gracias a su trabajo, en
estas sociedades es más grande el porcentaje de gente que tiene acceso a bienes y
servicios tales como salud, educación, vivienda, protección de las leyes es decir que la
mayoría de la gente sabe leer y escribir, por tanto continua educándose y está
consciente de sus derechos y obligaciones, por tanto ejerce su derecho al voto,
participa en la elección de sus gobernantes, controla y vigila el gobierno y se
democratiza constantemente.
Sociedades en vías de desarrollo.- Tratan de avanzar hasta el nivel de las

sociedades desarrolladas mejorando día a día sus instituciones, sus economías y las
oportunidades para sus habitantes, la expectativa de vida al nacer está muy por
debajo del promedio considerado aceptable y las tasas de desempleo y sub. Empleo
son muy altas.
Sociedades Subdesarrolladas.- Donde el individuo ni siente, ni piensa que vive en

forma aceptable, apenas satisface solo ciertas necesidades básicas, como ser
alimentación y vivienda, viven con pocas esperanzas de mejorar económica y
socialmente, cuanto más sub. Desarrollada está una sociedad, menor su capacidad de
producción de consumo, de inversión y de pago de impuestos, los grandes grupos de
gente de bajos recursos no distinguen bien entre lo que son los derechos y las
obligaciones de un ciudadano, el concepto de pago de impuestos es ignorado o
rechazado, el concepto de ahorro está fuera de su margen de vida, en general esta
población vive en niveles de subsistencia.
15. ¿A qué nos referimos con sociedades en vías de desarrollo?
Tratan de avanzar hasta el nivel de las sociedades desarrolladas mejorando día a día
sus instituciones, sus economías y las oportunidades para sus habitantes, la
expectativa de vida al nacer está muy por debajo del promedio considerado aceptable
y las tasas de desempleo y sub. Empleo son muy altas.
16. ¿Explique por qué la planificación de polos de desarrollo, en países como

Bolivia permiten, es un factor importante de equilibrio socio económico?
17. ¿Qué es la Organización Administrativa?
La Organización Administrativa es un conjunto ordenado de normas, criterios y

metodologías que a partir del programa operativo de actividades pueda contribuir con
los objetivos, regular el proceso de estructura organizacional de las entidades
públicas.

18. ¿Qué la planificación?
Planificar es anticipar, es saber de antemano donde se quiere llegar, con qué medios y
con un conocimiento relativamente exacto de los obstáculos, limitaciones y factores
favorables con los que se cuenta para llegar a la meta preestablecida.
La planificación es un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina,

organiza, controla, dirige y se toman decisiones.
19. ¿Cuáles son los cuatro pasos esenciales en un proceso de planificación?

1. Establecer una meta o conjunto de metas, es decir identificar lo que se quiere hacer,
donde se quiere llegar, mediante la identificación de necesidades y prioridades.
2. Definir la situación actual, determinando la situación en la que una organización se

encuentra y teniendo una clara visión de la distancia que separa del logro de la meta o
metas establecidas, con el conocimiento cabal de los recursos con que cuenta la
organización para alcanzar dicha meta.
3. Identificar los actores, los procesos, el entorno, contexto interno y externo y la

política de los que depende la organización para el logro de la meta.
4. Diseñar un conjunto de acciones que sirvan para llegar a la meta, es decir,

identificar objetivos a corto, mediano y largo plazo.
20. ¿Qué es la planificación operativa?
La Planificación Operativa es la que orienta a la organización en cuanto al tipo de

actividades actuales, inmediatas que deben realizarse para el logro de objetivos a
corto y mediano plazo se basa en información detallada, exacta y concreta y busca la
efectividad, tratando de implementar actividades concretas, claramente definidas e
identificadas con relativa exactitud
Los mismos que llevaran a la organización a alcanzar la meta definida por la

planificación estratégica.
21. ¿Cuáles son las causas que afectan a los procesos de planificación?
22. ¿Qué significa la integración?
La integración significa la constitución de una unidad, compuesta de muchas partes

que coordinan y cooperan juntas en el alcance de un fin. La integración implica
convencimiento de pertenencia a dicha unidad común, y un compromiso de lograr el

mantenimiento de dicha unidad, en función del interés del todo y de las partes que lo
componen.
23. ¿Qué es el nacionalismo?
El nacionalismo es un sentimiento de pertinencia y de comunalidad que expresa la

identificación de todos los ciudadanos de un país con una unidad común que es la
nación, en base a una firme solidaridad , y en base a elementos comunes como ser el
territorio , el idioma las tradiciones , las costumbres y la historia. El nacionalismo
plantea orgullo por lo nacional, la necesidad de independencia y soberanía, el anhelo
por un progreso económico, social y cultural para todos.
24. ¿Que relacione existe entre nacionalismo y la integración?
Podemos decir que si no hay integración en un país, difícilmente surgiría un

nacionalismo real. La integración nacional es responsabilidad del Estado, mientras que
el nacionalismo es un sentimiento que surge en el pueblo.
25. ¿Quién es Woodrow Wilson?
Woodrow Wilson es considerado como el padre de la administración pública en 1887
26. ¿Cuál es la diferencia entre administración y sub administración?
Cuando hablamos de Administración debemos contemplar también la Sub.

Administración pública. Esta no debe entenderse necesariamente como una mala
Administración, sino más bien como una Administración inadecuadamente diseñada,
planificada, aplicada, coordinada, controlada y dirigida.
27. ¿Explique la pirámide de las necesidades de MASLOW?
NECESIDADES BASICAS DE MASLOW
Necesidades de autorrealización y éxito
Necesidades de autoestima
Necesidades de afecto
Necesidades de seguridad
(Vivienda, trabajo, educación)
Necesidades fisiológicas
(Agua alimentos, salud)

LA ADMISTRACION PÚBLICA
28. La administración se define como:
a) El proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

Laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas
b) El proceso de operar, diseñar y mantener un enfoque en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas
c) El proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos
d) El procedimiento de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos, no alcancen con eficiencia metas seleccionadas

coordinada, controlada y dirigida es una:
a) mala administración
b) ineficiente
c) sub administración
d) ninguna
30. Procesos Administrativos son:
a) Son operaciones de la planificación y no están encuadrados dentro de un esquema

de actividades planificadas, preventivos y se hacen en base a regulaciones, planes
lineamientos predeterminados para su aplicación a situaciones concretas anticipadas,
pueden responder a situaciones planificadas, pero cuya ocurrencia ha sido prevista.
b) Son procedimientos y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de

un esquema de actividades planificadas, preventivos y se hacen en base a
regulaciones, planes lineamientos predeterminados para su aplicación a situaciones
concretas anticipadas, pueden responder a situaciones no planificadas, pero cuya
ocurrencia ha sido prevista.
c) Son operaciones y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de un

anticipadas, pueden responder a situaciones no planificadas, pero cuya ocurrencia no
ha sido prevista.
31. La administración pública se define como:
a) Es todo el Sistema de las alcaldías, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,


b) Es todo el Sistema de la gobernación, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,
distribuye y ejerce la autoridad social
c) Es todo el Sistema de Gobierno, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

32. Son decisiones aisladas fuera del contexto de la planificación y la

coordinación
y se acomodan a situaciones actuales, sean estas políticas, económicas o

sociales.
a) Actos corporativos
b) Actos Administrativos
c) Procedimientos administrativos
d) La administración pública.
33. comparte una conciencia social, es una unidad geográfica conformada por
un
conjunto de individuos que habitan en un territorio común compartiendo el

mismo
idioma, tradiciones, valores, historia, costumbres, etnia y cultura esto es una
a) nación
b) estado
c) gobierno
d) gobernación
34. Es el conjunto de órganos del Estado instrumento a través del cual se

formula
la voluntad del Estado y se cumplen los fines del mismo
a) Pueblo
b) Gobierno
c) Burocracia
d) Alcaldía
35. Las diferencias entre la Administración pública y la privada se dan cuando

las actividades de una dependencia gubernamental generalmente están

autorizadas por un estatuto o una orden ejecutiva, que a su vez se basa en las
disposiciones constitucionales o legales.
a) V
b) F
36. tiene como responsabilidad principal la de maximizar la cantidad, calidad y el
alcance de los servicios públicos y hacer que lleguen a todos los segmentos de
la
población.
37. La responsabilidad principal del estado es la de velar por la comodidad

común,
es decir que sus habitantes disfruten del bienestar social y económico
38. Que los habitantes puedan satisfacer las Necesidades de auto realización y
éxito, Necesidades de auto estima, Necesidades de afecto, Necesidades de
seguridad, Necesidades Fisiológicas este rol corresponde a:
a) Alcaldía
b) Gobernación
c) Sindicatos
d) Estado
39. Factores que impiden que el estado pueda cumplir con su rol.
a) Factores administrativos, Factores Sociales, Factores Políticos
b) Factores Económicos, Factores culturales, Factores internacionales
c) Factores financieros , Factores Sociales, Factores Políticos
d) Factores Económicos, Factores Sociales, Factores Políticos

40. Cuáles son los 3 tipos de desarrollo.
a) Sociedades Desarrolladas, Sociedades en vías de desarrollo, Sociedades
Subdesarrolladas
b) Sociedades públicas, Sociedades en vías de desarrollo, Sociedades
Subdesarrolladas
c) Sociedades públicas , Sociedades privadas, Sociedades mixtas
41. Tratan de avanzar hasta el nivel de las sociedades desarrolladas mejorando

día a día sus instituciones, sus economías y las oportunidades para sus
habitantes esta es la sociedad.
a) Sociedades publicas
b) Sociedades en vías de desarrollo
c) Sociedades privadas
d) Sociedades Subdesarrolladas
42. La planificación de polos de desarrollo, en países como Bolivia permiten, es

un factor importante de equilibrio socio económico
a) V
b) F
43. La Organización Administrativa es.
a) Un conjunto ordenado de jurisdicciones, criterios y metodologías que a partir del

programa operativo de actividades que no pueda contribuir con los objetivos, regular el
proceso de estructura organizacional de las entidades públicas.
b) Un conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías que a partir del programa

estructura organizacional de las entidades privadas
c) Un conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías que a partir del programa

estructura organizacional de las entidades públicas
44. La planificación es.
a) Un instrumento de la gobernación, a partir de la cual se coordina, organiza, controla,


b) Un instrumento del estado, a partir de la cual se coordina, organiza, controla, dirige
y se toman decisiones
c) Un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina, organiza, controla,

dirige y se toman decisiones para las empresas en vía de desarrollo y así el capital del
estado crezca en cuanto al dinero
d) Un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina, organiza, controla,

45. Existen cuatro pasos esenciales en un proceso de planificación y son
a) Establecer una meta, Definir la situación actual, Identificar los actores, Diseñar un
conjunto de acciones que sirvan para llegar a la meta
b) Establecer un objetivo, Identificar los actores, Diseñar un conjunto de acciones que

sirvan para llegar a la meta
c) Establecer una meta, Definir la situación actual, verificar los actores, Diseñar un
conjunto de acciones que no sirvan para llegar a la meta
d) Establecer un objetivo, Definir la situación actual, Identificar los actores, Diseñar un

conjunto de acciones que sirvan para llegar al objetivo
46. Es la que orienta a la organización en cuanto al tipo de actividades actuales,

inmediatas que deben realizarse para el logro de objetivos a corto y mediano
plazo
a) Planificación administrativa
b) Planificación Estratégica
c) Planificación Operativa
d) Planificación de procesos
47. La natural resistencia a las invocaciones, La insuficiencia información que

reciben quienes serán impactados por las invocaciones, La inadecuada
identificación de objetivos y metas estos afectan
a) Los procesos de operación
b) Los procesos de desarrollo
c) Los procesos de administración
d) Los procesos de planificación
48. Significa la constitución de una unidad, compuesta de muchas partes que

coordinan y cooperan juntas en el alcance de un fin

a) La integración
b) La unión social
c) La unión administrativa
d) La unión de naciones
49. Es un sentimiento de pertinencia y de comunidad que expresa la

identificación de todos los ciudadanos de un país con una unidad común que es
la nación, en base a una firme solidaridad
a) la integración
b) la independencia
c) el nacionalismo
d) la unión social
50. Es un instrumento que le permite concentrarse en objetivos relevantes,

concretos y reales, eliminando aquellos que no corresponden a las necesidades
de la organización
a) la bolsa de valores
b) la administración publica
c) el administrador publico
d) la planificación
51. Los factores que puedan afectar o alterar a los procesos de planificación
son:
a) 8
b) 10
c) 9
d) 12
52. En resumen, la planificación como proceso implica realizar un análisis

interno de la organización, diagnosticar su situación actual, identificar
problemas y aspectos positivos o ventajas en relación a su entorno interno o
externo
a) V
b) F
PREGUNTAS DE REPASO 3

1. ¿Cuáles son los sistemas que regula, Para programar y organizar las
actividades que utiliza la SAFCO?
 Para programar y organizar las actividades: Sistema de Programación de

Operaciones; Sistema de Organización Administrativa; Sistema de
Presupuesto.
 Para ejecutar las actividades programadas: Sistema de Administración de
Personal; Sistema de Administración de Bienes y Servicios; Sistema de
Tesorería y Crédito Público; Contabilidad Integrada.
 Para controlar la gestión del Sector Público: Control Gubernamental, integrado
por el Control Interno y Control Externo Posterior
2. Definición de SAFCO
Ley de Administración Gubernamentales. Norma el Sistema de Administración y

Control Gubernamental. Se propone modernizar la Administración Pública y establecer
mecanismos de control de los recursos del Estado.
3. El control Gubernamental está integrado por: ¿Explique?
por el Sistema de Control Interno que comprenderá los instrumentos de control previo
y posterior incorporados en el plan de organización y en los reglamentos y manuales
de procedimientos de cada entidad, y la auditoria interna y el Sistema de Control
Externo Posterior que se aplicará por medio de la auditoria externa de las operaciones
ya ejecutadas.
4. ¿A quiénes se aplica los sistemas de Administración y de Control de la ley

SAFCO?
se aplicarán en todas las entidades del Sector Público, sin excepción, entendiéndose
por tales la Presidencia y Vicepresidencia de la República, los ministerios, las
unidades administrativas de la Contraloría General de la República y de las Cortes
Electorales; el Banco Central de Bolivia, las Superintendencias de Bancos y de
Seguros, las Corporaciones de Desarrollo y las entidades estatales de intermediación
financiera; las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional; los gobiernos
departamentales, las universidades y las municipalidades; las instituciones,
organismos y empresas de los gobiernos nacional, departamental y local, y toda otra
persona jurídica donde el Estado tenga la mayoría del patrimonio.
5. ¿De qué se encarga el Sistema de Programación de Operaciones?



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





6. Toda entidad pública organizará internamente, en función de sus
objetivos y la naturaleza de sus actividades, los sistemas de
administración y control interno de que trata la ley SAFCO, este un
precepto que se utiliza en: ¿Explique?
7. ¿Qué es el Sistema de Tesorería y Crédito Público?
Es el sistema que Manejará los ingresos, el financiamiento o crédito público y

programará los compromisos, obligaciones y pagos para ejecutar el presupuesto de
gastos.
8. ¿Quién está encargado de Hacer cumplir la Recaudación de Recursos

Públicos para el Ingreso en la Tesorería?
Recaudación de recursos
9. ¿Cuáles son las funciones de la contabilidad de tesorería?
1) Programar, dirigir, coordinar, asesorar y controlar la ejecución de los Sistemas de

Contabilidad y Tesorería en el Servicio.
2) Supervisar y evaluar el cumplimiento de las actividades y procedimientos técnicos

referidos a la contabilidad y la ejecución presupuestal.
3) Emitir opinión técnica sobre asuntos administrativos de su competencia.
4) Coordinar y participar en comisiones relacionados con los Sistemas de Contabilidad

y Tesorería.
5) Responsable de la Tesorería del cafae, ejerciendo el cargo de Tesorero.
6) Asumir, además otras responsabilidades que surjan de sus funciones, las

complementarias de las mismas y las que sean encomendadas. Manual de
organización y funciones oct oficina de contabilidad y tesorería.
7) Coordinará externamente con la Contaduría Pública de la Nación, con la Dirección

General del Tesoro Público y con las dependencias que tengan relación con su función
en el ámbito de su competencia e internamente con los órganos del Servicio en
asuntos de su especialidad sin perjuicio de sus relaciones de dependencia que
mantiene con el Director de la Oficina General de Administración.
10. ¿Qué es el Control Gubernamental?
Consiste en la verificación periódica del resultado de la gestión pública, a la luz del

grado de eficiencia, eficacia, transparencia y economía que hayan exhibido en el uso
de los recursos públicos, así como del cumplimiento por las entidades de las normas
legales de los lineamientos de política.

11. ¿El sistema de control interno está conformado por controles explique cada
uno de ellos?
AUDITORIA INTERNA: Desempeñada por profesionales con un profundo

entendimiento de la cultura, los sistemas y procesos de los negocios, la actividad de
auditoría interna asegura que los controles internos establecidos sean adecuados para
mitigar los riesgos, los procesos de gobierno sean eficaces y eficientes, y las metas y
objetivos de la organización se cumplan.
La AUDITORIA EXTERNA será independiente e imparcial, y en cualquier momento

podrá examinar las operaciones o actividades ya realizadas por la entidad, a fin de
calificar la eficacia de los sistemas de administración y control interno; opinar sobre la
confiabilidad de los registros contables y operativos; dictaminar sobre la razonabilidad
de los estados financieros; y evaluar los resultados de eficiencia y economía de las
operaciones.
12. ¿Por quienes será practicado el control interno posterior?
POR PROFESIONALES EN EL AMBITO DE LA CONTABILIDAD
13. ¿De qué se encargan los sistemas nacionales de planificación e inversión

pública?
Se encarga de realizar los planes de mediano y largo plazo, la política monetaria, los
ingresos alcanzados y el financiamiento disponible, manteniéndose el carácter unitario
e integral de la formulación del presupuesto, de la tesorería y del crédito público.
14. ¿El Presidente del Banco Central de Bolivia será designado por:
Por el presidente del estado plurinacional de BOLIVIA
15. ¿Cuáles son los deberes del servidor público?
Eficacia -Economía -Eficiencia -Transparencia y Licitud.
16. ¿Cuáles son las obligaciones de toda entidad, funcionario o persona que
recaude, reciba, pague o custodie fondos, valores o bienes del Estado?
Debemos desempeñar nuestras funciones con eficacia eficiencia y transparencia
17. ¿Cuáles son las funciones de los servidores públicos?

Eficacia, economía, eficiencia, transparencia y licitud
18. ¿Cuáles son los requisitos para que un acto operativo o administrativo sea
considerado lícito?
La licitud ara que un acto operativo o administrativo sea considerado lícito, debe reunir
los requisitos de legalidad, ética y transparencia.
19. Una gestión puede ser considerada deficiente o negligente cuando: explique
Emerge de una gestión deficiente o negligente así como del incumplimiento de los
mandatos expresamente señalados en la Ley. Cuando se encuentre que las
deficiencias o negligencia de la gestión ejecutiva son de tal magnitud que no permiten
lograr, dentro de las circunstancias existentes, resultados razonables en términos de
eficacia, eficiencia y economía.
20. Las responsabilidades dentro la ley SAFCO son: explique
 La responsabilidad es administrativa:
Cuando la acción u omisión contraviene el ordenamiento jurídico-administrativo y las

normas que regulan la conducta funcionaria del servidor público.
Se determinará por proceso interno de cada entidad que tomará en cuenta los
resultados de la auditoria si la hubiere.
 La responsabilidad es ejecutiva:
Emerge de una gestión deficiente o negligente así como del incumplimiento de los
mandatos expresamente señalados en la Ley. Cuando se encuentre que las
deficiencias o negligencia de la gestión ejecutiva son de tal magnitud que no permiten
lograr, dentro de las circunstancias existentes, resultados razonables en términos de
eficacia, eficiencia y economía.
 La responsabilidad es civil:
Cuando la acción u omisión del servidor público o de las personas naturales o jurídicas
privadas cause daño al Estado valuable en dinero, se determina por el juez
competente.
 La responsabilidad es penal:
Cuando la acción u omisión del servidor público y de los particulares, se encuentra

tipificada en el Código Penal.
Los servidores públicos u otros profesionales contratados que identifiquen indicios de

haberse cometido un delito, elaborarán con la diligencia y reserva debidas un informe,
haciendo conocer este extremo a la unidad legal pertinente.

21. ¿Qué son las Finalidades, atribuciones, funciones, facultades y deberes?
 Finalidades u objetivos son los propósitos o razón de ser inherentes a la

naturaleza de cada una de las entidades de la Administración Pública
 Atribuciones son las potestades y deberes concedidos a las entidades para
desarrollar su finalidad o alcanzar su objeto
 Funciones son las acciones y deberes asignados a cada cargo dentro de las
entidades para desarrollar las atribuciones propias de éstas
 Facultades son las autorizaciones reconocidas a cada cargo para que los
servidores públicos puedan ejercer las funciones que les corresponden.
 Deberes son las tareas o actividades obligatorias de cada entidad o servidor
público dirigidas a cumplir las atribuciones o funciones que les son inherentes.
22. ¿En la función pública la responsabilidad es ejecutiva Cuándo: Explique?
Cuando se encuentre que las deficiencias o negligencia de la gestión ejecutiva son de

tal magnitud que no permiten lograr, dentro de las circunstancias existentes,
resultados razonables en términos de eficacia, eficiencia y economía.
23. ¿En la función pública la responsabilidad es civil Cuándo: Explique?
Cuando la acción u omisión del servidor público o de las personas naturales o jurídicas
privadas cause daño al Estado valuable en dinero, se determina por el juez
competente. Su determinación se sujetará a los siguientes preceptos: Será civilmente
corresponsable el superior jerárquico que hubiere autorizado el uso indebido de
bienes, servicios y recursos del Estado o cuando dicho uso fuere posibilitado por las
deficiencias de los sistemas de administración y control interno factibles de ser
implantados en la entidad; Incurrirán en responsabilidad civil las personas naturales o
jurídicas que no siendo servidores públicos, se beneficiaren indebidamente con
recursos públicos o fueren causantes de daño al patrimonio del Estado y de sus
entidades; Y Cuando varias personas resultaren responsables del mismo acto o del
mismo hecho que hubiese causado daño al Estado, serán solidariamente
responsables.
La entidad estatal condenada judicialmente al pago de daños y perjuicios en favor de

entidades públicas o de terceros, repetirá el pago contra la autoridad que resultare
responsable de los actos o hechos que motivaron la sanción.
24. ¿En la función pública la responsabilidad es penal Cuando: Explique?
Cuando la acción u omisión del servidor público y de los particulares, se encuentra

tipificada en el Código Penal.
Los servidores públicos u otros profesionales contratados que identifiquen indicios de

haberse cometido un delito, elaborarán con la diligencia y reserva debidas un informe,
haciendo conocer este extremo a la unidad legal pertinente.

El informe contendrá una relación de los actos u omisiones, acompañando las pruebas
o señalando dónde pueden ser encontradas.
Denuncia: La autoridad competente denunciará de inmediato los hechos sobre la base

del informe legal ante el Ministerio Público o si fuere el caso presentará la querella
respectiva.
Si procede se constituirá en parte civil, teniendo tanto el máximo ejecutivo como el

asesor legal principal la obligación de proseguir con diligencia la tramitación de la
causa hasta su conclusión.
Vencimiento: Cuando se denuncia y se sigue con la diligencia de la tramitación de la

causa hasta su conclusión.
25. ¿Explique el Funcionamiento de la contraloría general de la república?
La Contraloría General de la República ejercerá el Control Externo Posterior con

autonomía operativa, técnica y administrativa. A fin de asegurar su independencia e
imparcialidad respecto a la administración del Estado, el presupuesto de la
Contraloría, elaborado por ésta y sustentado en su programación de operaciones, será
incorporado sin modificación por el Ministerio de Hacienda al proyecto de Presupuesto
General de la Nación, para su consideración por el Congreso Nacional.
Una vez aprobado, el Ministerio de Hacienda efectuará los desembolsos que requiera
la Contraloría de conformidad con los programas de caja elaborados por la misma.
26. ¿Cuál es el reglamento para el ejercicio de las atribuciones de la contraloría

general de la república?
- la normatividad del Control Gubernamental.

- la evaluación de la eficacia de las normas y funcionamiento de los sistemas de
administración y control como de la pertinencia, confiabilidad y oportunidad de la
información que éstos generan.
- la evaluación de las inversiones y operaciones.
- la emisión de dictámenes.
- la capacitación de los servidores públicos en los sistemas de administración y control.
LA LEY SAFCO
27. Los sistemas que regula, Para programar y organizar las actividades que
utiliza la SAFCO son:
a) Sistema de Programación de Operaciones, Sistema de Organización Administrativa,

Sistema de Presupuesto
b) Sistema de Programación de actividades , Sistema de dirección Administrativa
c) Sistema de Programación de Operaciones, Sistema de coordinación Administrativa

d) Sistema de Programación de sistemas , Sistema de Organización Administrativa
28. El sistema SAFCO
a) Define los SISTEMAS a través de las cuales pondrá en funcionamiento el modelo

de ejecución y Control de los Recursos de la gobernación
b) Define los SISTEMAS a través de las cuales pondrá en funcionamiento el modelo

de Coordinación y Control de los Recursos del Estado
c) Define los SISTEMAS a través de las cuales pondrá en funcionamiento el modelo

de Administración y Control de los Recursos del Estado
d) Define los SISTEMAS a través de las cuales pondrá en funcionamiento el modelo

de Administración y Control de los Recursos de las alcaldías y gobernación
29. Control Gubernamental está integrado por el:
a) Control Interno, Control Externo y control mixto
b) Control ejecuta torio, Control decisivo
c) Control Individual, Control colectivo
d) Control Interno, Control Externo
30. Los sistemas de Administración y de Control de la ley SAFCO
a) Se aplicarán en todas las entidades del Sector Privado , sin excepción,

entendiéndose por tales la Presidencia y Vicepresidencia de la República
b) Se efectuara en todas las entidades que estén reguladas por el gobierno , sin
excepción, entendiéndose por tales la Presidencia y Vicepresidencia de la República
c) Se aplicarán en todas las entidades del Sector Público, sin excepción,

entendiéndose por tales la Presidencia y Vicepresidencia de la República
d) Se aplicarán en todas las entidades del Sector Público, con excepción de la

Presidencia y Vicepresidencia de la República
31. El Sistema de Programación de Operaciones
a) Traducirá los objetivos y planes estratégicos de cada entidad, relacionados con los
planes y políticas generados por el Sistema Nacional de Planificación
b) Se definirá y ajustará en función de la Programación de Operaciones.
c) aplicarán a sus unidades administrativas las mismas normas contempladas en la

presente Ley SAFCO
d) podrá exigirse opinión calificada e independiente sobre la efectividad de algunos o

todos los sistemas de administración y control que utiliza

32. Toda entidad pública organizará internamente, en función de sus objetivos y
la naturaleza de sus actividades, los sistemas de administración y control
interno de que trata la ley SAFCO, este un precepto que se utiliza en:
a) El Sistema de coordinación administrativa
b) El Sistema de Organización Administrativa
c) El Sistema de Presupuesto
d) El Sistema de Programación de Operaciones
Administración Pública
33. El Sistema de Tesorería y Crédito Público Manejará los ingresos, el

financiamiento o crédito privado y programará los compromisos de las
inversiones que se realizó, obligaciones y pagos para ejecutar el presupuesto de
gastos
a) V
b) F
34. Quien está encargado de Hacer cumplir la Recaudación de Recursos

Públicos para el Ingreso en la Tesorería
a) Recaudación de recursos
b) Recaudación de capital
c) Administración de recursos
d) Recaudación de ingresos
35. Programar y administrar los flujos del fondo del estado es una de las
funciones de la:
a) Contabilidad de ejecución presupuestaria
b) Contabilidad de tesorería
c) Contabilidad de patrimonial
d) Contabilidad financiera
36. El Control Gubernamental
a) Tendrá por objetivo mejorar la eficiencia en la captación y uso de los recursos

públicos y en las operaciones del Estado
b) Tendrá por objetivo mejorar la eficiencia en la captación y uso de los recursos

públicos y en las operaciones de las inversiones que realiza el estado

c) Incorporará las transacciones presupuestarias, financieras y patrimoniales en un
sistema común, oportuno y confiable, destino y fuente de los datos expresados en
términos de inversiones que realiza el estado
d) Incorporará las transacciones presupuestarias, financieras y patrimoniales en un

sistema común, oportuno y confiable, destino y fuente de los datos expresados en
términos monetarios
37. El sistema de control interno está conformado por:
a) Contraloría General de la Republica y Auditorías Externas
b) Control público y Auditorías Externas
c) Control externo y control mixto
d) Control previo y control interno
38. El control interno posterior será practicado:
a) Por los responsables superiores, respecto de los resultados no alcanzados por las
operaciones y actividades bajo su directa competencia del estado y Por la unidad de
auditoria externa
b) por medio de la auditoria externa de las operaciones ya ejecutadas y

funcionamiento de los sistemas de administración de los recursos públicos y estará
integrado
c) Por los responsables superiores, respecto de los resultados alcanzados por las
operaciones y actividades bajo su directa competencia y Por la unidad de auditoria
interna
d) Por el costo de las acciones del Estado y mida los resultados obtenidos y podrá
crearse una unidad especial que asuma la dirección o centralización del ejercicio de
controles previos
39. los sistemas nacionales de planificación e inversión pública definirán
a) estrategias y políticas gubernamentales
b) estrategias y políticas sociales
c) la formulación del presupuesto
d) el calificar la eficacia de los sistemas de administración y control interno
40. los sistemas nacionales de planificación e inversión pública definirán
a) el calificar la eficacia de los sistemas de administración y control interno
b) estrategias y políticas gubernamentales

c) las estrategias y políticas gubernamentales que serán ejecutadas mediante los
sistemas de Administración y Control que regula la presente ley SAFCO
d) la formulación del presupuesto
41. El Presidente del Banco Central de Bolivia será designado por:
a) El Presidente de la República de una propuesta por la Cámara de senadores Durará

en sus funciones tres años y podrá ser reelecto
b) El vice Presidente de la República de una propuesta por la Cámara de Diputados.

Durará en sus funciones cinco años y podrá ser reelecto
c) El Presidente de la República de una propuesta por la Cámara de Diputados.

Durará en sus funciones cuatro años y podrá ser reelecto
42. cuantos directores serán designados por el Presidente de la República
a) un director
b) dos directores
c) tres directores
d) cuatro directores
43. El servidor público tiene el deber
a) De la defensa de los intereses del Estado.
b) de desempeñar sus funciones con eficacia, economía, eficiencia, transparencia y

licitud. Su incumplimiento genera responsabilidades jurídicas
c) de Planificación e Inversión, Administración y Control Interno
d) de ejercer el control externo posterior, sin perjuicio de la atribución de la Contraloría
44. Toda entidad, funcionario o persona que recaude, reciba, pague o custodie
fondos, valores o bienes del Estado
a) Tiene la obligación de rendir cuenta de la administración a su cargo por intermedio

del sistema contable especificando los ingresos con un documento que respalde la
información
b) Tiene la obligación de rendir cuenta de la administración a su cargo por intermedio

del sistema contable especificando la documentación sustentadora y las condiciones
de su archivo
c) Tiene la obligación de no rendir cuenta de la administración a su cargo por

intermedio del sistema contable especificando la documentación sustentadora y
entradas y salida de dinero

45. Los servidores públicos Tienen el deber de desempeñar sus funciones con:
a) Eficacia, economía, eficiencia, transparencia y licitud
b) Eficacia, economía, eficiencia, transparencia y estabilidad
c) Eficacia, economía, eficiencia, transparencia y efectividad
d) Eficacia, finanzas, eficiencia, transparencia y licitud
46. Para que un acto operativo o administrativo sea considerado eficaz,

económico o eficiente
a) Sus resultados deben alcanzar las metas previstas en los programas de operación,
ajustadas en función a las condiciones imperantes durante la gestión
b) Los recursos invertidos en las operaciones deben ser razonables en relación a los
resultados globales alcanzados
c) La relación entre los recursos invertidos y los resultados obtenidos debe

aproximarse a un índice de eficiencia
d) Todos
e) Ninguno
47. Para que un acto operativo o administrativo sea considerado lícito, debe
reunir los requisitos de:
a) legalidad, unión y sociabilidad
b) Jurisdicción, ética y transparencia
c) ilegalidad, ética y transparencia
d) legalidad, ética y transparencia
48. Una gestión puede ser considerada deficiente o negligente cuando
a) No ha logrado resultados razonables en términos de eficacia, economía o eficiencia
b) La responsabilidad administrativa, ejecutiva, civil y penal se determinará tomando

en cuenta los resultados de la acción u omisión
c) Las Atribuciones son las potestades y deberes concedidos a las entidades para
desarrollar su finalidad o alcanzar su objeto
49. Las responsabilidades dentro la ley SAFCO son:
a) la responsabilidad es funcional , la responsabilidad es operativa , la responsabilidad

es civil, la responsabilidad es penal
b) la responsabilidad es direccional , la responsabilidad es ejecutiva, la

responsabilidad es civil, la responsabilidad es financiera

c) la responsabilidad es administrativa, la responsabilidad es ejecutiva, la
responsabilidad es civil, la responsabilidad es penal
d) la responsabilidad es administrativa, la responsabilidad es ejecutiva, la

responsabilidad es civil, la responsabilidad es obligatoria para el gobierno
PREGUNTAS DE REPASO TEMA 4

1. ¿Qué es el sistema de administración de bienes y servicios?
El Sistema de Administración de Bienes y Servicios establecerá la forma de
contratación, manejo y disposición de bienes y servicios. Previamente exigirá la
disponibilidad de los fondos que compromete o definirá las condiciones de
financiamiento requeridas; diferenciara las atribuciones de solicitar, autorizar el inicio y
llevar a cabo el proceso de contratación; simplificara los tramites e identificara a los
responsables de la decisión de contratación con relación a la calidad, oportunidad y
competitividad del precio del suministro. La reglamentación establecerá mecanismos
para la baja o venta oportuna de los bienes tomando en cuenta las necesidades
específicas de las entidades propietarias. La venta de acciones de sociedades de
economía mixta y la transferencia o liquidación de empresas del Estado, se realizara
previa autorización legal especifica o genérica, con la debida publicidad previa,
durante y posterior a estas operaciones.
2. ¿Cuáles son los principios del sistema de administración de bienes y

servicios?
3. ¿Cuáles son los niveles del sistema de administración de bienes y

servicios explique cado uno de ellos?
El sistema de administración de bienes y servicios tiene dos niveles: nivel
Normativo.- A cargo del Órgano Rector y Nivel Ejecutivo y Operativo.- A
cargo de las entidades públicas, con las siguientes funciones, atribuciones y
responsabilidades:
 Cumplir y hacer cumplir las presentes Normas Básicas.
 Implantar el Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
 Elaborar su Reglamento Específico, en el marco de las Normas Básicas
del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
 Generar y proporcionar información de la aplicación del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios para seguimiento y evaluación de
la gestión pública.
 Remitir obligatoriamente al Sistema de Información de Contrataciones
Estatales -(SICOES), la información establecida en las presentes
Normas Básicas, sobre las adquisiciones y contrataciones de obras,
bienes y servicios, utilizando el software o formularios definidos por el
Órgano Rector para el efecto.

4. ¿El sistema de administración de bienes y servicios está conformado
por 3 clases de sud sistemas y estos son: Expliqué?
5. ¿Cuáles son las atribuciones del órgano rector del sistema de

administración de bienes y servicios?
 Revisará, actualizará y emitirá reglamentos de las Normas Básicas del

Sistema de
Administración de Bienes y Servicios.
 Prestará asistencia técnica a las entidades públicas y privadas sobre la
aplicación del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios.
 Compatibilizará los Reglamentos Específicos de las entidades públicas a las
presentes Normas
Básicas.
6. ¿Qué es RPC? ¿Explique?

Responsable del Proceso de Contratación para Licitación Pública: El
Responsable del Proceso de Contratación en Licitaciones Públicas, es el servidor
público designado con resolución expresa por la MAE, para realizar el proceso de
contratación en obras, bienes y servicios.
7. ¿Qué es MAE? ¿Explique?

Máxima Autoridad Ejecutiva: es responsable del proceso de contratación desde su
inicio hasta su conclusión, con la recepción del bien, obra o servicio, para lo que
deberá: Disponer que los procesos de contratación de bienes, obras, servicios
generales y de consultoría, se enmarquen en los principios y disposiciones
establecidas en las presentes Normas Básicas y su reglamentación.
8. ¿Qué funciones tiene el Responsable del Proceso de Contratación en

Licitaciones Públicas?
 Verificar que la solicitud de la contratación se encuentre inscrita en el Programa
de Operaciones Anual -POA y en el Programa Anual de Contrataciones -PAC.
 Verificar la certificación presupuestaria correspondiente.
 Aprobar mediante resolución administrativa el Documento Base de
Contratación.
 Autorizar el inicio del proceso de contratación.
 Designar a los integrantes de la Comisión de Calificación y rechazar o aceptar
las excusas presentadas.
 Aprobar el informe de la Comisión de Calificación y sus recomendaciones o
solicitar su complementación o sustentación.

 Cancelar, anular o suspender el proceso de contratación en base a la
justificación técnica y legal de los informes de la Comisión de Calificación.
 Adjudicar la contratación de bienes, obras y servicios.
 Requerir la ampliación del plazo de validez de las propuestas y la extensión de
la vigencia de las garantías, cuando corresponda.
9. ¿Cuáles son las prohibiciones que tienen los servidores públicos?
 Exigir mayores requisitos a los establecidos en los documentos base de

contratación.
 Contratar agencias o entidades para que lleven adelante los procesos por
cuenta de la entidad pública.
 Iniciar los procesos de contratación sin contar con la certificación
presupuestaria, salvo casos de emergencia nacional declarada.
 Iniciar un proceso de contratación de obras, sin contar con planos, diseños y
costos finales actualizados y debidamente aprobados.
 Fraccionar las contrataciones, apartándose de las modalidades y cuantías
establecidas.
 Realizar procesos de contratación, en proyectos de inversión mayores a un
año, que no cuenten con financiamiento para el total de la inversión.
 Realizar procesos de contratación, en proyectos de inversión mayores a un
año, que no cuenten con financiamiento para el total de la inversión.
 Establecer relaciones que no sean en forma escrita, con los proponentes que
intervienen en el proceso de contratación, salvo en los actos de carácter
público.
 Realizar la apertura de las propuestas en horario y lugar diferentes a los
establecidos en la convocatoria.
 Realizar todo acto o actividad contrarios a las disposiciones establecidas en las
presentes Normas Básicas y su reglamentación, considerándose las acciones
u omisiones que incumplan la normativa aplicable, causales de determinación
de responsabilidad.
10. ¿Cómo debe ser elaborado el Programa Anual de Contrataciones PAC

El PAC deberá ser publicado con carácter obligatorio en el Sistema de Información de Contrataciones
Estatales - SICOES como requisito indispensable para la realización de cualquier proceso de
contratación.
11.-El PAC deberá incluir contrataciones mayores a

 El PAC deberá incluir contrataciones mayores a Bs20.000.- (VEINTE MIL
00/100 BOLIVIANOS)
12.-¿Qué significa PAC significa? ¿Explica?

13.-En los procesos de contratación de bienes, obras, servicios generales y de
consultoría, la entidad pública deberá solicitar los siguientes tipos de garantía.
Garantías según el objeto
Las garantías que deben requerirse durante el proceso de contratación son las
siguientes: Garantía de Seriedad de Propuesta, Garantía de Cumplimiento de
Contrato, Garantía Adicional al Cumplimiento del Contrato de Obras, Garantía de
Correcta Inversión de Anticipo.
14. ¿Cuál es el objeto de la Garantía de Seriedad de Propuesta?

objeto garantizar que los proponentes participan de buena fe y con la intención de
culminar el proceso.
15. ¿Cuáles son causales por la cual los procesos de contratación pueden ser
declarados desiertos por el RPC o el RPA?
Deberá ser notificada a los proponentes en el plazo máximo de (2) días hábiles;
Dentro del plazo de (15) días calendario, podrá emitir una segunda convocatoria. De
haberse declarado desierta la convocatoria se devolverá, en el plazo máximo de (5)
días calendario, la documentación original presentada
16.-Explique la cancelación, suspensión temporal y anulación del proceso de

contratación
 El proceso de contratación podrá ser cancelado, anulado o suspendido por el
RPC o RPA mediante Resolución expresa administrativa, técnica y legalmente
motivada hasta antes de la suscripción del contrato.
17.-¿Cuáles son los márgenes de preferencia para bienes, en la modalidad de
Apoyo Nacional a la Producción y Empleo?
 Diez por ciento (10%) al precio ofertado en aquellos bienes producidos en

el país, independientemente del origen de los insumos. El factor numérico
de ajuste será de noventa centésimos (0.90).
 Diez por ciento (10%) al precio ofertado, cuando el porcentaje de
componentes de
origen nacional (materia prima y mano de obra) del costo bruto de producción sea
igual o mayor al cincuenta por ciento (50%). El factor numérico de ajuste será de
noventa centésimos (0.90).

18. ¿En cuántas partes se divide las modalidades de contratación? ¿Explique
cada una de ellas?
Disposición Temporal
Cuando la entidad determine la existencia de bienes que no serán utilizados de
manera inmediata o directa
Disposición Definitiva
Cuando la entidad determine la existencia de bienes que no son ni serán útiles y
necesarios para sus fines, dispondrá de éstos afectando su derecho propietario.
Baja de bienes
Exclusión de un bien en forma física y de los registros contables
19.-¿Qué es la contratación por excepción?
Es la modalidad de contratación que no será aplicable cuando la misma sea por falta
de previsión de la entidad o inoportuna convocatoria de la obra, bien, servicio general
o servicio de consultoría.
20.-¿Que significa AMPE?
21. ¿Cuáles son las resoluciones administrativas que podrán ser objeto de
Recurso Administrativo de Impugnación, en los procesos de contratación por
Licitación Pública? ¿Explique?
NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE BIENES Y
SERVICIOS
NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE BIENES Y

SERVICIOS
22. Sistema de administración de bienes y servicios

a) Es el conjunto de normas de carácter jurídico, técnico y administrativo, que
regulan en forma interrelacionada con los otros sistemas de administración y
control
b) Es el conjunto de reglamentos de carácter jurídico, técnico y operativo , que
regulan en forma interrelacionada con los otros sistemas de administración y
control
c) Es el conjunto de normas de carácter político, técnico y administrativo, que
regulan en forma interrelacionada con los otros sistemas de administración,
control y coordinación

23. Los principios del sistema de administración de bienes y servicios
son:
a) Solidaridad, participación, transparencia, equidad, economía, eficacia
ineficiencia, libertad de expresión, responsabilidad y buena fe
b) Solidaridad, participación, transparencia, equidad, financiamiento , eficacia
eficiencia, libre expresión , responsabilidad y buena fe
c) Solidaridad, participación, transparencia, equidad, economía, eficacia
eficiencia, libre participación, responsabilidad y buena fe
d) Solidaridad, participación, transparencia, equidad, economía, eficacia
eficiencia
24. la organización del sistema de administración de bienes y servicios

presenta niveles y son:
a) nivel de planificar y operativo
b) nivel administrativo y nivel operativo
c) nivel control y nivel de especificación
d) nivel normativo ,nivel ejecutivo y operativo
25. El sistema de administración de bienes y servicios está conformado

por 3 clases de sud sistemas y estos son:
a) Subsistema de administración , Subsistema de operación , Subsistema de
coordinación
b) Subsistema de Contratación de Bienes , Subsistema de Manejo de los
ingresos, Subsistema de Disposición de Bienes
c) Subsistema de administración , Subsistema de operación , Subsistema de
control
d) Subsistema de Contratación de Bienes y Servicios, Subsistema de Manejo
de Bienes, Subsistema de Disposición de Bienes
26. Una de las atribuciones del órgano rector del sistema de

administración de bienes y servicios es:
a) Prestará asistencia técnica a las entidades públicas y privadas sobre la
aplicación del Sistema de Administración de Bienes y Servicios
b) Comprende las funciones, actividades y procedimientos relativos al manejo
de bienes
c) Comprende el conjunto de funciones, actividades y procedimientos
administrativos para adquirir bienes o contratar servicios
d) Comprende las operaciones, actividades y procedimientos relativos al
manejo de bienes y servicios
27. Responsable del Proceso de Contratación para Licitación Pública son

identificados con la sigla
a) MAE
b) RPC

c) RPCP
d) RPA
28. Es responsable del proceso de contratación desde su inicio hasta su

conclusión, con la recepción del bien, obra o servicio esta definición se
enfoca a:
a) RPA
b) RCP
c) COP
d) MAE
29. El Responsable del Proceso de Contratación en Licitaciones Públicas

tiene como una de sus funciones
a) Verificar la certificación presupuestaria correspondiente
b) Designar a la Comisión de Recepción, pudiendo delegar esta función al RPC
o al RPA.
c) Disponer que el Programa Anual de Contrataciones - PAC sea difundido y
esté contemplado en el POA y el presupuesto de la entidad
d) Adjudicar la contratación de bienes, obras y servicios
30. Una de las prohibiciones que tienen los servidores públicos es:
a) Fraccionar las contratos exteriores, apartándose de las modalidades y
cuantías establecidas por el gobierno
b) Recibir cobros irregularidades por parte de cualquier persona
c) Fraccionar las contrataciones, apartándose de las modalidades y cuantías
establecidas
d) Realizar inversiones sin el conocimiento y aprobación de los ejecutivos
encargados
31. El Programa Anual de Contrataciones PAC debe:

a) presentar una declaración jurada que acredite estar comprendidos en las
restricciones señaladas en el presente documento a presentar
b) ser elaborado en base al Programa de Operaciones Anual -POA y al
presupuesto aprobado de la entidad, independientemente del Organismo
Financiador
c) presentar una declaración jurada que acredite no estar comprendidos en las
restricciones señaladas en el presente artículo
d) ser asociadas con consultores que hayan asesorado en la elaboración del
contenido del Documento Base de Contratación
32. El PAC deberá incluir contrataciones mayores a:

a) Bs20.000
b) Bs50.000
c) Bs100.000

d) Bs30.000
33. La sigla PAC significa

a) Porcentaje Anual de Contrataciones
b) Programa Ambiental de Coordinaciones
c) Programa Ambiental de Contrataciones
d) Programa Anual de Contrataciones
34. En los procesos de contratación de bienes, obras, servicios generales

y de consultoría, la entidad pública deberá solicitar los siguientes tipos de
garantía
a) Boleta de garantía, Garantía a segundo Requerimiento, Póliza de Seguro
b) Boleta de garantía, Garantía a Primer Requerimiento, Póliza de Seguro de
Caución
c) póliza de garantía, Garantía a Primer Requerimiento, Póliza de Seguro de
Caución
d) Garantía de Seriedad de Propuesta, Garantía de Cumplimiento de Contrato
35. Garantía de Seriedad de Propuesta tiene:

a) Tiene por objeto garantizar la conclusión y entrega del objeto del contrato de
acuerdo a lo establecido en el DBC
b) Tiene por objeto garantizar la conclusión y entrega del objeto del contrato de
acuerdo a lo establecido en el DBC
c) la contratación de obras, bienes, servicios generales y de servicios de
consultoría, deberá presentarse una garantía de correcta
d) por objeto garantizar que los proponentes participan de buena fe y con la
intención de culminar el proceso
36. Los procesos de contratación pueden ser declarados desiertos por el

RPC o el RPA, por las siguientes causales:
a) se hubiera recibido ninguna propuesta, Todas las propuestas económicas no
hubieran superado al precio referencial, Ninguna propuesta hubiese cumplido
lo especificado en el DBC
b) se hubiera recibido ninguna propuesta y no se le haya aprobado, Todas las
propuestas económicas hubieran superado al precio referencial, Ninguna
propuesta hubiese cumplido lo especificado en el DBC
c) No se hubiera recibido ninguna propuesta, Todas las propuestas económicas
hubieran superado al precio referencial, Ninguna propuesta hubiese cumplido
lo especificado en el DBC
37. La cancelación, suspensión temporal y anulación del proceso de

contratación

a) podrá ser cancelado, anulado o suspendido por el MAE o RPA mediante
Resolución expresa administrativa, técnica y legalmente motivada hasta antes
de la suscripción del contrato
b) podrá ser cancelado, anulado o suspendido por el RPC o RPA mediante
Resolución expresa administrativa, técnica y legalmente motivada hasta antes
c) podrá ser cancelado, anulado o suspendido por el MAE o RPC mediante
Resolución expresa administrativa, técnica e ilegalmente motivada hasta antes
d) podrá ser cancelado, anulado o suspendido por el ministerio de trabajo
mediante Resolución expresa administrativa, técnica y legalmente motivada
hasta antes de la suscripción del contrato
38. Todas las contrataciones de bienes y obras cuyo monto sea igual o
menor a Bs8.000.000.-(OCHO MILLONES 00/100 DE BOLIVIANOS),
deberán ser de:
a) producción extranjera en todas las modalidades establecidas en el Artículo
48 de las presentes Normas Básicas
b) producción boliviana en todas las modalidades establecidas en el Artículo 48
de la constitución política del estado
c) producción boliviana en todas las modalidades establecidas en el Artículo 48
de la constitución política del estado
d) producción boliviana en todas las modalidades establecidas en el Artículo 48
de las presentes Normas Básicas
39. Para bienes, en la modalidad de Apoyo Nacional a la Producción y

Empleo se aplicarán uno de los márgenes de preferencia
a) Diez por ciento (10%) al precio ofertado en aquellos bienes producidos en el
país, independientemente del origen de los insumos. El factor numérico de
ajuste será de 90 centésimos
b) Quince por ciento (15%) al precio ofertado en aquellos bienes producidos en
el país, independientemente del origen de los insumos. El factor numérico de
c) veinte por ciento (20%) al precio ofertado en aquellos bienes producidos en
el país, independientemente del origen de los insumos. El factor numérico de
d) ocho por ciento (8%) al precio ofertado en aquellos bienes producidos en el
país, independientemente del origen de los insumos. El factor numérico de
40. las modalidades de contratación se dividen en:

a) Apoyo nacional a la Producción y Empleo, Licitación extranjera Nacional e
Internacional, Contratación sin Excepción, Contratación por Emergencias

b) Apoyo nacional a la Producción y Empleo, Licitación Pública Nacional e
Internacional, Contratación por Excepción, Contratación por Emergencias
c) Apoyo internacional a la Producción y Empleo, Licitación Pública Nacional e
d) Apoyo internacional a la Producción y Empleo, Licitación Pública Nacional e
41. El apoyo nacional a la producción y empleo de contratación directa es

de:
a) 100 bs a 500 bs
b) 200 bs a 800 bs
c) 1 bs a 5000 bs
d) 400 bs a 500 bs
42. El apoyo nacional a las licitaciones por convocatoria pública nacional

es de:
a) 500 001 bs a 40 000 000 bs
b) 500 000 bs a 45 000 000 bs
c) 500 000 bs a 50 000 000 bs
d) 500 000 bs a 55 000 000 bs
43. Es la modalidad de contratación que no será aplicable cuando la
misma sea por falta de previsión de la entidad o inoportuna convocatoria
de la obra, bien, servicio general o servicio de consultoría.
a) Contratación por Emergencias
b) Contratación por Excepción
c) Contratación privad
d) La contratación mixta
44. La contratación por seguros necesita un requerimiento de propuestas

técnicas en la modalidad de AMPE hasta:
a) 50 000 bs
b) 60 000 bs
c) 100 000 bs
d) 40 000 bs
45. Las contrataciones Llave en Mano, podrán realizarse en proyectos

donde sea racionalmente menos económico que los estudios a diseño
final y la ejecución de obra sean otorgados a un mismo contratante
a) V
b) F
46. Podrán ser objeto de Recurso Administrativo de Impugnación, en los

procesos de contratación por Licitación Pública, las siguientes
Resoluciones Administrativas

a) La Resolución que apruebe el DBC
b) La Resolución de Adjudicación.
c) La Resolución de Declaratoria Desierta
d) Todas
e) ninguna

1. ¿Cuáles son los principios del estatuto del funcionario?
 Servicio exclusivo a los intereses de la colectividad y no de parcialidad o

partido político alguno.
 Gerencia por resultados.
 Reconocimiento del derecho de los ciudadanos a desempeñar cargos públicos.
 Honestidad y ética en el desempeño del servicio público.
 Capacitación y perfeccionamiento de los servidores públicos.
 Responsabilidad por la función pública.
 Igualdad de oportunidades, sin discriminación de ninguna naturaleza.
2. ¿Qué es servidor público?
Es aquella persona individual, que independientemente de su jerarquía y calidad,

presta servicios en relación de dependencia a una entidad sometida al ámbito de
aplicación de la presente Ley
3. ¿Cómo se clasifica los servidores públicos? ¿Explique?
Funcionarios Electos: Son aquellas personas cuya función pública se origina en un

proceso eleccionario previsto por la Constitución Política del Estado. Ejemplo:
Presidente, Vicepresidente, Diputados y Concejales.
Funcionarios Designados: Son aquellas personas cuya función pública emerge de

un nombramiento a cargo público, conforme a la Constitución Política del Estado,
disposición legal u Sistema de Organización Administrativa. Ejemplo: Ministros,
Viceministros, Autoridades nombradas por el congreso y directores.
Funcionarios de Libre Nombramiento: Son aquellas personas que realizan
funciones administrativas de confianza y asesoramiento técnico especializado para los
funcionarios electos o designados. Ejemplo: Asesores
Funcionarios de Carrera: Son aquellos que forman parte de la administración
pública, cuya incorporación y permanencia se ajusta a las disposiciones de la Carrera
Administrativa que se establecen en el presente Estatuto. Ejemplo: Administradores
Públicos.
Funcionarios Interinos: Son aquellos que, de manera provisional y por un plazo
máximo e improrrogable de 90 días, ocupan cargos públicos previstos para la carrera
administrativa.
4. ¿Qué son los funcionarios de libre nombramiento?

Son aquellas personas que realizan funciones administrativas de confianza y
asesoramiento técnico especializado para los funcionarios electos o designados.
Ejemplo: Asesores
5. ¿Cuáles son los derechos que tiene Funcionario público?
 A desempeñar las funciones o tareas inherentes al ejercicio de su cargo.

 Justa remuneración, correspondiente a su cargo y de desempeño.
 Al respeto y consideración por su dignidad personal en la función.
 Vacaciones, licencias, permisos y otros beneficios.
 Al derecho de las prestaciones de salud.
 A qué se le proporcionen los recursos materiales necesarios para el
cumplimiento de sus funciones.
6. ¿Cuáles son los deberes de un funcionario público?
 Respetar y cumplir la Constitución Política del Estado, las leyes.

 Desarrollar sus funciones, deberes administrativos, con puntualidad, celeridad,
economía y eficiencia.
 Acatar las determinaciones de sus superiores jerárquicos, enmarcadas en la
Ley.
 Cumplir con la jornada laboral establecida.
 Mantener reserva sobre asuntos e informaciones.
 Velar por el uso económico y eficiente de los bienes y materiales.
 Conservar y mantener, la documentación y archivos sometidos a su custodia.
 Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene en
el trabajo.
 Presentar declaraciones juradas de sus bienes y rentas conforme a lo
establecido.
7. ¿Cuáles son las prohibiciones de un funcionario público?
 Ejercer atribuciones o funciones ajenas a su competencia.

 Realizar actividades políticas partidarias y de interés particular durante la
jornada laboral o en el ejercicio de sus funciones.
 Utilizar bienes inmuebles, muebles o recursos públicos en objetivos políticos,
particulares o de cualquier otra naturaleza.
 Realizar acciones que afecten, dañen o causen deterioro a los bienes
inmuebles, muebles o materiales de la Administración.
 Promover o participar directa o indirectamente, en prácticas destinadas a lograr
ventajas ilícitas.
 Lograr favores o beneficios en trámites o gestiones a su cargo para sí o para
terceros.
 Disponer o utilizar información previamente establecida como confidencial y
reservada en fines distintos a los de su función administrativa.
8. ¿Qué es incompatibilidades de un funcionario? ¿Explique?
Ejercitar más de una actividad remunerada en la Administración Pública y

Realizar negocios o celebrar contratos privados, estrechamente relacionados o
contratos con el desempeño de sus tareas en la función pública.

9. Se establece la carrera administrativa con el objetivo de: ¿Explique?
Promover la eficiencia de la actividad administrativa pública en servicio de la

colectividad, el desarrollo laboral de sus funcionarios de carrera y la
permanencia de estos condicionada a su desempeño.
10. ¿Qué es el régimen disciplinario?
El régimen disciplinario define el tratamiento a las situaciones que contravienen

el presente Estatuto, el ordenamiento jurídico administrativo y las normas que
regulan la conducta funcionaria en cada entidad.
11. ¿En relación a que, la demanda y requerimientos de personal de cada

entidad pública serán cuantificados y determinados? ¿Explique?
La demanda y requerimientos de personal de cada entidad pública serán

cuantificados y determinados en relación a sus objetivos. Al efecto, éstas
cuantificarán y determinarán los puestos de trabajo efectivamente requeridos,
tomando en cuenta los sistemas de programación de operaciones y
organización administrativa previstos por la Ley Nº 1178, de Administración y
Control Gubernamentales.
12. ¿Cuáles son los procesos de reclutamiento de personal público?
Estarán fundados en los principios de mérito, competencia y transparencia, a

través de procedimientos que garanticen la igualdad de condiciones de
selección. Los procesos de reclutamiento de personal deberán ser realizados
mediante convocatorias internas y externas.
13. ¿A que son sometidos los funcionarios de carrera incorporados al ejercicio

de las funciones públicas o promovidas?
Los funcionarios de carrera que sean seleccionados para desarrollar una nueva
función pública, serán sometidos a un período de inducción y orientación de
sus recientes tareas.
14. ¿Que define el régimen disciplinario?
Define el tratamiento a las situaciones que contravienen el presente Estatuto, el

ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan la conducta
funcionaria en cada entidad.
15. ¿Qué funciones comprenderá el proceso de dotación? ¿Explique?
Comprenderá las funciones de: cuantificación de la demanda de personal,

programación operativa anual individual, valoración de puesto y remuneración,
reclutamiento, selección, inducción o integración.

16. ¿Qué es la Programación Operativa Individual – Anual, Cuantificación de la
Demanda de Personal, Reclutamiento de Personal, Inducción o Integración?
Establecerá y definirá los objetivos de cada puesto y los resultados que se

esperan de su desempeño. Los procedimientos y condiciones se sujetarán a
las establecidas en las Normas Básicas del Sistema de Administración de
Personal y disposiciones reglamentarias específicas.
17. ¿Cuáles son los procesos de evaluación del desempeño de los funcionarios
de carrera?
Los procesos de evaluación se caracterizaran por la eficiencia, eficacia, las

iniciativas, los trabajos desarrollados y los resultados logrados.
18. ¿Qué es un estatuto?
19. ¿Cuáles son los procesos de promoción para los máximos niveles
jerárquicos de la carrera administrativa de un funcionario público?
Los procesos de promoción para los máximos niveles jerárquicos de la carrera

administrativa deberán necesariamente realizarse mediante convocatorias
internas y externas
Las entidades públicas desarrollarán los procesos de promoción de sus
funcionarios de carrera en la forma y condiciones que señalen las Normas
Básicas del Sistema de Administración de Personal y disposiciones
reglamentarias específicas.
20. Las entidades públicas desarrollarán los procesos de promoción de sus

funcionarios de carrera en la forma y condiciones que señalen: ¿explique?
Las entidades públicas desarrollarán los procesos de promoción de sus

funcionarios de carrera en la forma y condiciones que señalen las Normas
Básicas del Sistema de Administración de Personal y disposiciones
reglamentarias específicas.
21. Los funcionarios de carrera, podrán recibir incentivos económicos con base
en los resultados de: ¿explique?
Los funcionarios de carrera, podrán recibir incentivos económicos con base en

los resultados de las evaluaciones de su desempeño que reflejen
indicadores de excelencia, idoneidad, capacidad, motivación y eficiencia.
22. Mencione las causas de retiro de un funcionario público.
El retiro podrá producirse por cualquiera de las siguientes causales:

 Renuncia, entendida como el acto por el cual el funcionario de carrera
manifiesta voluntariamente su determinación de concluir su vínculo
laboral con la administración.
 Jubilación, conforme a las disposiciones del régimen correspondiente.
 Invalidez y muerte, conforme a las disposiciones legales aplicables.
 Destitución como resultado de un proceso disciplinario por
responsabilidad por la función pública o proceso judicial con sentencia
condenatoria ejecutoriada.
 Abandono de funciones por un período de tres días hábiles
consecutivos, o seis discontinuos, en un mes, no debidamente
justificados.
 Por supresión del cargo, entendida como la eliminación de puestos de
trabajo o cargos en el marco del Sistema de Organización
Administrativa.
¿Cuál es la escala establecida de Los servidores público, que tendrán derecho a

una vacación anual, en relación a la antigüedad?
 De un año y un día hasta cinco años de antigüedad, 15 días hábiles.

 De cinco años y un día hasta diez años de antigüedad, 20 días hábiles.
 De diez años y un día o más, 30 días hábiles. El Poder Ejecutivo podrá
establecer un cronograma y un régimen de vacaciones colectivas
mediante reglamentación especial.
23. El estatuto del funcionario público tiene como principios:
a) Honestidad y ética en el desempeño del servicio público, Gerencia por ingresos

obtenidos en la gestión, Responsabilidad por la función pública, Sometimiento a la
Constitución Política del Estado
b) Honestidad y ética en el desempeño del servicio público, Gerencia por resultados,

Responsabilidad por la función pública, Sometimiento a la Constitución Política del
Estado
c) Honestidad y ética en el desempeño del servicio público, Gerencia por resultados,

Responsabilidad por la función pública, Sometimiento a las normas básicas de
contratación
24. El servidor publico
a) Es aquella persona individual que presta servicios en relación de dependencia a

una entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley
b) Es aquella persona publica que presta servicios en relación de dependencia a una

entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley
c) Es aquella persona individual que presta servicios en relación de dependencia a una

entidad sometida al ámbito de aplicación de la constitución política del estado

d) Es aquella persona individual que presta servicios en relación de dependencia a
una entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley
25. Los servidores públicos se clasifican en:
a) Funcionarios destinados, Funcionarios Designados, Funcionarios de Libre

Nombramiento, Funcionarios de Carrera, Funcionarios de la gobernación , Otras
Personas que prestan Servicios al Estado
b) Funcionarios Electos, Funcionarios mixtos, Funcionarios de Libre Nombramiento,

Funcionarios de la alcaldía , Funcionarios Interinos, Otras Personas que prestan
Servicios al Estado
c) Funcionarios simples , Funcionarios Designados, Funcionarios de Libre

Nombramiento, Funcionarios de Carrera, Funcionarios privados, Otras Personas que
prestan Servicios al Estado
d) Funcionarios Electos, Funcionarios Designados, Funcionarios de Libre

Nombramiento, Funcionarios de Carrera, Funcionarios Interinos, Otras Personas que
prestan Servicios al Estado
26. Son aquellas personas que realizan funciones administrativas de confianza y

asesoramiento técnico especializado para los funcionarios electos o designados
esta definición pertenece a:
a) Funcionarios Designados
b) Funcionarios Electos
c) Funcionarios de Libre Nombramiento
d) Funcionarios interinos
27. Uno de los derechos que tiene Funcionario público es:
a) Al respeto y consideración por su dignidad personal en la función
b) Respetar y cumplir la Constitución Política del Estado, las leyes y otras

disposiciones
c) Al respeto y consideración función de la función que cada funcionario ejerza
d) Respetar y cumplir las normas básicas de trabajo , las leyes y otras disposiciones
28. Entre uno de los deberes de un funcionario público se encuentra
a) Cumplir las disposiciones reglamentarias de las normas básicas de trabajo
b) Ejercer atribuciones o funciones ajenas a su competencia
c) Ejercer disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene en el trabajo
d) Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene en el

trabajo

29. Una de las prohibiciones de un funcionario público es:
a) Aprobar o participar directa o indirectamente, en prácticas destinadas al

enriquecimiento ilícito
b) Promover o participar directa o indirectamente, en prácticas destinadas a lograr

ventajas ilícitas
c) Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene en el

trabajo
d) A recibir y conocer información oportuna, de las autoridades institucionales sobre

aspectos que puedan afectar el desarrollo de sus funciones
30. Realizar negocios o celebrar contratos privados, estrechamente relacionados

o contratos con el desempeño de sus tareas en la función pública esto
corresponde a:
a) Derechos de un funcionario publico
b) Deberes de un funcionario publico
c) Incompatibilidades de un funcionario publico
d) Conflicto de intereses de un funcionario publico
31. Toda entidad pública deberá adoptar obligatoriamente un:
a) Código de normas , que sea elaborado por la misma entidad o el gobierno
b) Código de responsabilidades, que sea elaborado por el gobierno
c) Código de reglamentos , que sea elaborado por la misma entidad u otra entidad afín
d) Código de ética, que sea elaborado por la misma entidad u otra entidad afín
32. Se establece la carrera administrativa con el objetivo de:
a) promover la eficiencia de la actividad administrativa pública en servicio de la

colectividad, el desarrollo laboral de sus funcionarios de carrera y la permanencia de
estos condicionada a su desempeño
b) promover la ineficiencia de la actividad administrativa pública en servicio de la

colectividad, el desarrollo laboral de los funcionarios del gobierno de carrera y la
permanencia de estos condicionada a su desempeño
c) promover la eficiencia de la actividad administrativa pública en servicio de la

población en general
33. El régimen disciplinario

a) Realiza un control a todo funcionario público que haya infringido el reglamento
establecido por el gobierno
b) define el tratamiento a las situaciones que contravienen el presente Estatuto, el

ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan la conducta funcionaria
en cada entidad
c) define qué medidas responsabilidad que se le asignara a todo funcionario público

que hay infringido el reglamento establecido por el gobierno
34. La demanda y requerimientos de personal de cada entidad pública serán

cuantificados y determinados en relación:
a) a sus objetivos
b) a las metas propuestas por el gobierno
c) alas normas del funcionario publico
d) alas normas básicas de trabajo
35. Los procesos de reclutamiento de personal público deberán ser realizados

mediante:
a) convocatorias con requerimientos específicos
b) convocatorias realizadas por la gobernación
c) convocatorias realizadas por el gobierno
d) convocatorias internas y externas
36. Los funcionarios de carrera incorporados al ejercicio de las funciones

públicas o promovidas
a) se someterán a una evaluación de confirmación conforme a reglamentación, de

cuyo resultado dependerá su incorporación por cierto tiempo
b) se someterán a una evaluación de confirmación conforme a reglamentación, de

cuyo resultado dependerá su incorporación o promoción definitiva
c) se someterán a un control de confirmación conforme a reglamentación, establecido

por el gobierno
d) se someterán a una evaluación de confirmación conforme a reglamentación

establecida por el gobierno
37. que define el régimen disciplinario
a) el tratamiento a las situaciones que contravienen el presente Estatuto, el

ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan la conducta funcionaria
en cada entidad

b) el ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan solo las entidades
privadas y no alas publicas
c) el tratamiento a las situaciones que contravienen el presente Estatuto, el

ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan solo ala entidades
privadas
d) el tratamiento a las situaciones que contravienen el presente Estatuto, el

ordenamiento jurídico administrativo del gobierno
38. el proceso de dotación Comprenderá las funciones de:
a) cuantificación de la demanda de productos, programación operativa anual en forma

colectiva , valoración de puesto y remuneración, reclutamiento, selección, inducción o
integración
b) cuantificación de la demanda de personal, programación operativa anual individual,

despido del puesto y remuneración, reclutamiento, selección de cierto tipo de personal
calificado
c) cuantificación de la demanda de productos, programación operativa anual individual,

valoración de puesto y remuneración por lo no trabajado
d) cuantificación de la demanda de personal, programación operativa anual individual,

valoración de puesto y remuneración, reclutamiento, selección, inducción o integración
39. Establecerá y definirá los objetivos de cada puesto y los resultados que se
esperan de su desempeño esto es una definición de:
a) Programación Operativa Individual – Anual, Cuantificación de la Demanda de

Personal, Reclutamiento de Personal, Inducción o Integración
b) Programación Operativa Individual – Anual, Cuantificación de la Demanda de la

empresa , Reclutamiento de Personal, Inducción o Integración
c) Programación Operativa colectiva, Cuantificación de la Demanda de Personal,

Reclutamiento de Personal, Inducción o Integración
d) Programación Operativa colectiva, Cuantificación de la Demanda de Personal,

Reclutamiento de Personal, Inducción de personal de confianza
40. Los procesos de evaluación del desempeño de los funcionarios de carrera,

se realizarán en forma periódica y se fundarán en aspectos de igualdad de
participación, oportunidad, ecuanimidad, publicidad, transparencia,
mensurabilidad y verificabilidad según el estatuto del funcionario publico
a) F
b) V

41. La permanencia y retiro de un funcionario público Estarán ajustados al
cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño conforme al:
a) Estatuto de funcionario publico
b) Al reglamento del gobierno
c) Código de comercio
d) Feje de personal
42. Los procesos de promoción para los máximos niveles jerárquicos de la

carrera administrativa de un funcionario público deberán necesariamente
realizarse mediante:
a) El gerente general
b) una evaluación del cargo que ocupo
c) una reunión con la mesa directiva
d) convocatorias internas y externas
43. Las entidades públicas desarrollarán los procesos de promoción de sus

funcionarios de carrera en la forma y condiciones que señalen
a) La constitución política del estado y disposiciones reglamentarias específicas
b) las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal y disposiciones

reglamentarias de la entidad publica
c) las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal y disposiciones

reglamentarias específicas
d) la constitución política del estado y disposiciones reglamentarias de una entidad

publica
44. Los funcionarios de carrera, podrán recibir incentivos económicos con base
en los resultados de:
a) La determinación del consejo directivo
b) las evaluaciones de su desempeño que reflejen indicadores de excelencia,

idoneidad, capacidad, motivación y eficiencia
c) la información que presente el encargado de personal de trabajo
d) las evaluaciones del trabajo que realizo , que reflejen indicadores de excelencia,
idoneidad, capacidad, eficacia
45. una de las causas del retiro de un funcionario público es:
a) Abandono de funciones por un período de cuatro días hábiles consecutivos, o seis

discontinuos, en un año, debidamente justificados

b) Abandono de funciones por un período de cinco días hábiles consecutivos, o seis
discontinuos, en un mes, debidamente justificados
c) Abandono de funciones por un período de tres días hábiles consecutivos, o seis

discontinuos, en un mes, no debidamente justificados
d) Abandono de funciones por un período de dos días hábiles consecutivos, o seis

discontinuos, en un mes, debidamente justificados
46. El horario de trabajo de los servidores públicos
a) Serán horarios de oficina que consta de 6 horas de trabajo
b) Serán horarios de oficina que consta de 7 horas de trabajo
c) Serán horarios de oficina que consta de 8 horas de trabajo
d) se establecerá conforme a reglamentación especial determinada para cada Sistema

de Organización Administrativa.
1. ¿Cuál es la finalidad del D.S. 26115?

Las presentes Normas Básicas tienen por objeto regular el Sistema de
Administración de Personal y la Carrera Administrativa, en el marco de la
Constitución Política del Estado, la Ley N° 1178 de Administración y Control
Gubernamentales, la Ley N° 2027 Estatuto del Funcionario Público y Decretos
Reglamentarios correspondientes.
2. ¿Explique las atribuciones institucionales?

Órgano rector del sistema de administración de personal
El Ministerio de Hacienda es el órgano rector del Sistema de Administración de
Personal.
Funciones del servicio nacional de administración de personal
 Revisar y actualizar las normas básicas.
 Administrar el sistema nacional de registro de personal de la
administración pública.
 Implantar el sistema nacional de capacitación de la administración
pública
 Conducir el proceso de incorporación de servidores públicos.
 Brindar asistencia técnica a las unidades de personal de las entidades
públicas.
Obligaciones y atribuciones de las entidades públicas
 Implantar el sistema de administración de personal.
 Desarrollar actividades del proceso de incorporación de servidores
públicos.

 Acogerse a programas de asistencia técnica del servicio nacional de
administración de personal.
 Realizar investigaciones determinando necesidades de capacitación de
los servidores públicos.
 Suministrar toda la información requerida por el sistema de información
(SIAP).
3. ¿Qué es un sistema de administración de personal?

Es el conjunto de normas, procesos y procedimientos sistemáticamente
ordenados, que permiten la aplicación de las disposiciones en materia de
administración pública de personal.
4. ¿Cuáles son los componentes del sistema de administración de personal?
 Subsistema de Capacitación Productiva.

 Subsistema de Movilidad de Personal.
 Subsistema de Dotación de Personal.
 Subsistema de Evaluación del Desempeño.
 Subsistema de Registro.
5. ¿Explique la interrelación con otros sistemas y requisitos para la

implementación?
Sistema de Programación de Operaciones. Define la demanda de personal
necesario para el cumplimiento de los objetivos institucionales, constituyéndose
en el sustento del Subsistema de dotación de Personal.
Sistema de Organización Administrativa. Permite la identificación de las
unidades organizacionales de una entidad, su jerarquía, funciones y
competencias.
Sistema de Presupuesto. Prevé los montos y fuentes de los recursos
financieros que, en el marco de la política salarial del Estado, leyes sociales y
políticas institucionales, son destinados a la remuneración de los servidores de
la entidad, así como a la ejecución de programas de capacitación.
6. ¿Concepto y objeto de subsistema de dotación de personal?

Es un conjunto de procesos para dotar técnicamente de personal a la entidad,
previo establecimiento de las necesidades de personal identificadas y
justificadas cualitativa y cuantitativamente a partir de la Planificación de
Personal, en concordancia con la Planificación Estratégica Institucional, la
Programación Operativa Anual, la estructura organizacional y los recursos
presupuestarios requeridos.
Los objetivos de la dotación de personal son:
Mejorar la gestión de personal en las entidades públicas, articulando las
cualidades y calificaciones del personal con las funciones y responsabilidades
específicas de cada puesto.

Preservar los puestos necesarios para el logro de los objetivos institucionales y
la calidad de los servicios públicos.
7. ¿Explique el proceso de calificación, valoración y remuneración de

puestos?
Clasificación: puestos que se encuentran en la cúspide de una entidad y son
responsables de su conducción. Está conformada por el primer y segundo nivel
de puestos de la entidad. Ejecutivo, puestos cabeza de áreas y unidades
organizacionales dependientes de puestos superiores. Esta categoría está
conformada por el tercer y cuarto nivel de puestos. Operativo, puestos que
desarrollan funciones especializadas, dependiendo de puestos superiores o
ejecutivos. Está conformada desde el quinto al octavo nivel de puestos.
Valoración: Determina el alcance, importancia y conveniencia de cada puesto
de la entidad, asignándole una remuneración justa vinculada al mercado laboral
nacional.
Remuneración: Será fijada en función al valor del puesto. La información sobre
remuneraciones utilizará como instrumentos básicos la escala salarial y la
planilla presupuestaria.
8. ¿Concepto y objeto de subsistema de evaluación del desempeño?

Es un proceso permanente que mide el grado de cumplimiento de la
Programación Operativa Anual Individual, por parte del servidor público en
relación al logro de los objetivos, funciones y resultados asignados al puesto
durante un período determinado.
Los objetivos de este subsistema es Evaluar a los servidores públicos de
carrera en el desempeño de sus funciones y registrar la productividad de los
funcionarios públicos que no están sujetos a la carrera. Servir como un
parámetro de otorgamiento de incentivos. Proveer de información para mejorar
el desempeño de la entidad en términos de eficiencia, honestidad, efectividad y
calidad en el servicio. Constituir el instrumento para detectar necesidades de
capacitación. Identificar los casos de desempeño no satisfactorio para tomar
medidas correctivas.
9. ¿explique todos sus procesos a seguir de la evaluación del

desempeño?
 PROGRAMACIÓN:
La evaluación del desempeño se iniciará con la programación de la evaluación, a
cargo de la unidad encargada de la administración de personal de la entidad. Definirá
objetivos, alcance, factores y parámetros de evaluación, instrumentos, formatos a
emplear y plazos.
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Estará a cargo del jefe inmediato superior, quién deberá realizar la evaluación del
cumplimiento del POAI del servidor público. Al respecto se conformará un comité de

evaluación, el jefe inmediato superior del funcionario a ser evaluado deberá contar con
una permanencia mínima de tres meses en el puesto y el resultado obtenido por el
servidor público en la evaluación del desempeño podrá ser: Excelente, Bueno,
Suficiente y En Observación.
10. ¿Qué es un subsistema de movilidad de personal?

Es el conjunto de cambios a los que se sujeta el servidor público desde que
ingresa a la Administración Pública hasta su retiro, para ocupar otro puesto en
función a la evaluación de su desempeño, su adecuación a las especificaciones
de un nuevo puesto, a la capacitación recibida y en función a las demandas y
posibilidades presupuestarias de la entidad.
La movilidad se funda en la igualdad de oportunidad de participación, la
capacidad en el desempeño y transparencia.
11. ¿Cuáles son los procesos de la movilidad de personal explique cada

uno de ellos?
Proceso de promoción: Es el movimiento vertical u horizontal de un servidor
público dentro de la entidad.
La promoción vertical es el cambio de un servidor público de un puesto a otro
de mayor jerarquía dentro de la misma entidad, implica mayores facultades y
remuneración.
La promoción horizontal es la posibilidad del servidor público de ocupar
diferentes grados dentro de un mismo nivel salarial, como resultado de una
evaluación del desempeño excelente.
Proceso de rotación: Cambio temporal de un servidor público de una unidad de
trabajo a otra, en una misma entidad para desempeñar un puesto similar. No
implica incremento de remuneración ni cambio de residencia.
Proceso de transferencia: Cambio permanente de un servidor público de su
unidad de trabajo a otra unidad de la misma entidad u otra entidad. Se efectúa
entre puestos similares o afines. No necesariamente implica incremento de
remuneración.
Proceso de retiro: Es la terminación del vínculo laboral que une a la entidad con
el servidor público.
12. ¿Explique en qué consiste el subsistema de capacitación productiva?

Es el conjunto de procesos mediante los cuales los servidores públicos
adquieren nuevos conocimientos, desarrollan habilidades y modifican actitudes,
con el propósito de mejorar constantemente su desempeño y los resultados de
la organización para una eficiente y efectiva prestación de servicios al
ciudadano.
13. ¿Explique cada uno de los procesos del subsistema de capacitación

productiva?
Proceso de detección de necesidades de capacitación: Identifica los problemas
organizacionales y del puesto que perturban la consecución de los objetivos
establecidos en la Programación Operativa Anual y la Programación Operativa

Anual Individual, a partir de la evaluación del desempeño y otros medios
derivados del propio desarrollo de la entidad. Tendrá carácter inexcusable e
integral y estará a cargo del jefe inmediato superior.
Proceso de programación de la capacitación: Se sustentará en la detección de
necesidades de capacitación y establecerá: objetivos de aprendizaje,
contenidos, actividades, métodos de capacitación, técnicas e instrumentos,
destinatarios, duración, instructores, criterios de evaluación y los recursos
necesarios para su ejecución.
Proceso de ejecución de la capacitación: Estará a cargo de la entidad, del
SNAP o de terceros, conforme a la programación y a los recursos
presupuestados.
El SNAP establecerá los procedimientos para el registro de organizaciones
especializadas en formación y para la acreditación de programas de
capacitación productiva.
Proceso de evaluación de la capacitación: Se realizará al término de cada
acción de capacitación. En una primera intervención, medirá el desempeño de
los instructores, la logística del evento y el grado de satisfacción de los
participantes para realizar los ajustes al contenido, las técnicas y los métodos
empleados.
En una segunda intervención, la evaluación determinará el grado de
cumplimiento de los objetivos de aprendizaje en términos de los conocimientos
y habilidades efectivamente aprendidas por los participantes.
Proceso de evaluación de los resultados de la capacitación: Deberá determinar
el nivel de aplicación efectiva de los conocimientos y habilidades adquiridas o
el cambio del comportamiento, expresadas en el logro de los objetivos del
puesto, así como su impacto en el desempeño laboral. Esta evaluación estará
a cargo del jefe inmediato superior del personal capacitado.
14. ¿Qué es un subsistema de registro?

La información y registro, es la integración y actualización de la información
generada por el Sistema de Administración de Personal que permitirá
mantener, optimizar y controlar el funcionamiento del Sistema.
15. ¿Expliqué cada uno de los procesos del subsistema de riesgo?
Procesos del subsistema de registro:

Generación, organización y actualización de información relativa al
funcionamiento del Sistema de Administración de Personal y la Carrera
Administrativa.
Proceso de generación de la información:
 Documentos individuales, que afectan la situación de cada servidor
público, tales como memorándum, calificación de años de servicio,
solicitudes de vacación e informes de evaluación del desempeño entre
otros.

 Documentos propios del sistema, que se generan como resultado de los
procesos desarrollados al interior de cada uno de los subsistemas.
Proceso de organización de la información:
 Ficha personal.
 Archivos físicos.
 Documentos propios del sistema.
 Inventario de Personal.
Proceso de actualización de la información:
La unidad encargada de la administración de personal actualizará
permanentemente la información generada por el Sistema, siendo también
responsable de su custodia y manejo confidencial. La entidad deberá
suministrar información al Servicio Nacional de Administración de Personal.
16. ¿Cuáles son los aspectos generales de la carrera administrativa?

Con el objetivo de promover la eficiencia de la función pública en servicio de la
colectividad, el desarrollo laboral de sus funcionarios de carrera y la
permanencia de éstos condicionada a su desempeño. La carrera administrativa
se articula mediante el Sistema de Administración de Personal, reglamentado
en las presentes Normas Básicas.
17. ¿Cuáles son los objetivos, alcance y excepciones de la carrera

Administrativa?
Objetivos:
 El fortalecimiento de los valores éticos.
 La selección rigurosa del personal con base en los requerimientos
institucionales.
 El otorgamiento de incentivos que estimulen la productividad.
 El fortalecimiento de la profesionalización para el desarrollo del
funcionario público.
 El establecimiento de opciones para el desarrollo de una carrera en el
servicio público.
 El mejoramiento de la calidad en el ambiente de trabajo.
Alcance:
La carrera administrativa se aplicará a todos los servidores públicos cuyos
puestos estén comprendidos en el cuarto (IV) nivel jerárquico en línea
descendente (Jefe de Unidad) en la entidad. La normativa de la carrera
administrativa se aplicará al personal de la Administración Pública que se
desempeña en puestos de carrera y que no pertenezcan a otras carreras
públicas o grupos regulados por leyes especiales.
Excepciones:

Quedan exentos del Régimen de carrera administrativa, los servidores públicos
de las carreras administrativas de las entidades autónomas, autárquicas y
descentralizadas que se encuentran sujetos a una carrera administrativa propia
regulada por legislación especial. Quedan excluidos de la carrera
administrativa, funcionarios de libre nombramiento que apoyan a la máxima
a6utoridad ejecutiva.
18. ¿Condiciones previas y requisitos para el ingreso a la carrera

administrativa?
a) Estar en pleno goce de los derechos civiles y políticos.

b) Poseer capacidad para el buen desempeño del puesto, la cual será
demostrada en los concursos realizados mediante convocatorias internas y/o
externas.
c) No haber sido condenado a pena corporal.
d) Ser nombrado por autoridad competente.
19. ¿Cuáles son el procedimiento general de incorporación?
Formalización de la condición de funcionario de carrera: Las entidades

determinarán los servidores públicos que adquieren la condición de funcionario
de carrera administrativa.
Las unidades de personal deberán conformar una “ficha personal” por cada
funcionario.
La documentación deberá ser evaluada, verificada y avalada por la Dirección
Administrativa de cada entidad, bajo responsabilidad de la máxima autoridad
ejecutiva sobre la veracidad de los documentos exigidos.
Seguimiento y monitoreo: El Servicio Nacional de Administración de Personal,
realizará un proceso de supervisión periódica y monitoreo de las actividades de
incorporación de servidores públicos a la carrera administrativa.
20. ¿En qué consiste la movilidad de los funcionarios de carrera?
Consiste en el movimiento que realizan los funcionarios de carrera que son:
Reingreso a la carrera administrativa

El funcionario de carrera que haya quedado cesante por haber sido suprimido
su puesto, por efecto de reorganización de la entidad a la que pertenecía, de
reubicación de funciones, de insuficiencia financiera o de otra medida de
interés institucional, tiene derecho a su reingreso a la entidad u otra entidad en
el mismo nivel de puesto que ocupaba o a otro puesto para el cual reúna las
condiciones requeridas, con preferencia a cualquier otro aspirante a dicho
puesto, manteniendo su condición de funcionario de carrera.
Movimiento temporal de un funcionario de carrera
El funcionario de carrera que fuera ascendido temporalmente a un puesto de
libre nombramiento, conservará su condición de funcionario de carrera,

debiendo incorporarse nuevamente a su puesto de carrera o a otro de igual
categoría, cuando cese en sus funciones de libre nombramiento.
21. ¿Explique los recursos de revocatoria?
Cualquier persona, sea servidor público o no, podrá hacer uso del recurso de
revocatoria por escrito y fundamentando su posición en primera instancia. Son
causas para interponer el recurso de revocatoria, el trato discriminatorio o
injusto, infracción a la normatividad que rige la Ley del Estatuto del Funcionario
Público.
1. La finalidad de las normas básicas es:

a) Regular el Sistema de Administración de Personal y la Carrera administrativa, en el
marco de la Constitución Política del Estado
b) Regular el Sistema de Administración financiera y la Carrera administrativa, en el
marco de las normas del ministerio de trabajo
c) Controlar el Sistema de Administración de Personal y la Carrera política donde se
desarrolla, en el marco de la Constitución Política del Estado
2. Una de las Funciones del servicio nacional de administración de personal es:

a) Realizar investigaciones de las necesidades de capacitación de los servidores
públicos y privados
b) Realizar controles determinando las necesidades de capacitación de los servidores
públicos
c) Realizar investigaciones determinando necesidades de capacitación de los
servidores privados
d) Realizar investigaciones determinando necesidades de capacitación de los
servidores públicos.
3. Los Componentes del sistema de administración de personal son:

a) Subsistema de Dotación de instrumentos , Subsistema de Evaluación del
Desempeño, Subsistema de Movilidad de Personal, Subsistema de Capacitación
Productiva, Subsistema de control y evaluación
b) Subsistema de Dotación de Personal, Subsistema de Evaluación del Desempeño,
Subsistema de Movilidad de Personal, Subsistema de Capacitación Productiva,
Subsistema de Registro
c) Subsistema de Dotación de maquinaria, Subsistema de Evaluación del
comportamiento, Subsistema de Movilidad de Personal, Subsistema de Capacitación
Productiva, Subsistema de control
4. El Sistema de Programación de Operaciones

a) Define la demanda de personal necesario para el cumplimiento de los objetivos
institucionales, constituyéndose en el sustento del Subsistema de dotación de
Personal
b) Define las funciones del personal necesario para el cumplimiento de las metas
institucionales, constituyéndose en el sustento del Subsistema de dotación de
Personal

c) Permite la identificación de las unidades organizacionales de una entidad, su
jerarquía, funciones y competencias
5. El subsistema de dotación de personal

a) Es un conjunto de sistemas para dotar técnicamente de personal a la entidad,
previo establecimiento de las necesidades de personal no identificadas
b) Es un conjunto de controles de los objetivos para dotar técnicamente de personal a
la entidad, previo establecimiento de las necesidades de personal público y no el
privado
c) Es un conjunto de procesos para dotar técnicamente de personal a la entidad,
previo establecimiento de las necesidades de personal identificadas
6. Uno de los objetivos de la dotación de personal es:
a) realizar una Estratégica Institucional, la Programación Operativa Anual, la estructura
organizacional y los recursos presupuestarios requeridos
b) Preservar los puestos necesarios para el logro de los objetivos institucionales y la
calidad de los servicios públicos
c) la identificación de las unidades organizacionales de una entidad, su jerarquía,
funciones y competencias
7. Los Procesos del subsistema de dotación son:

a) Clasificación, Valoración y Remuneración de Puestos; Cuantificación de la oferta de
personal; Análisis de la Oferta Interna de Personal; Formulación del Plan de Personal;
Programación Operativa Anual Individual; Reclutamiento y Selección de Personal;
Inducción o Integración y Evaluación de procesos de personal
b) Clasificación de personal según públicos y privados , Valoración y Remuneración de
Puestos; Cuantificación de la Demanda de personal; Análisis de la Oferta Interna de
Personal; Formulación de la jerarquía de Personal; Programación Operativa mensual
Individual; Reclutamiento y Selección de Personal; Inducción o Integración y
Evaluación de Confirmación
c) Clasificación, Valoración y Remuneración de Puestos; Cuantificación de la
Demanda de personal; Análisis de la Oferta Interna de Personal; Formulación del Plan
de Personal; Programación Operativa Anual Individual; Reclutamiento y Selección de
Personal; Inducción o Integración y Evaluación de Confirmación
8. El proceso de clasificación de personal será dada en las siguientes categorías

a) Inicial , medio, y superior
b) Principiante , en acenso , y coordinador
c) directivo , ejecutivo , y funcional
d) Superior , ejecutivo , y operativo
9. El proceso de valoración
a) Determina el alcance, importancia y conveniencia de cada puesto de la entidad,
asignándole una remuneración justa vinculada al mercado laboral nacional
b) Será fijado en función al valor del puesto. La información sobre remuneraciones
utilizará como instrumentos básicos la escala salarial y la planilla presupuestaria
c) En Las entidades será en que ellos podrán otorgar incentivos económicos en
coordinación con el Órgano Rector del Sistema de Presupuestos, deberán ser
producto de los resultados de la evaluación

10. El instrumento básico para el análisis de la oferta interna de personal
a) es la evaluación de personal que deberá ser elaborado en forma previa al control de
personal
b) es el inventario de personal que deberá ser elaborado en forma previa a la
formulación del plan de personal
c) es el control de personal que deberá ser elaborado en forma previa a la evaluación
de personal
11. Para el cumplimiento de los objetivos institucionales considerar

a) Previsiones sobre modificaciones de la estructura organizacional y puestos de
trabajo, Estrategias para la ejecución de procesos del personal, Estrategias de
implantación de la carrera administrativa y nuevas incorporaciones, Estrategia de la
implementación del control de personal
b) Previsiones sobre modificaciones de la jerarquía de puestos de trabajo, Estrategias
para la reasignación de personal, Estrategias de implantación de la carrera
administrativa y nuevas incorporaciones, Estrategia de la evaluación institucional
c) Previsiones sobre modificaciones de la estructura organizacional y puestos de
trabajo, Estrategias para la reasignación o adecuación de personal, Estrategias de
implantación de la carrera administrativa y nuevas incorporaciones, Estrategia de
capacitación institucional
12. El Proceso de programación operativa anual individual

a) Establecerá y definirá los objetivos de cada puesto, sus funciones y los resultados
que se esperan de su desempeño
b) Procura atraer candidatos idóneos a la Administración Pública
c) Relevar información necesaria del personal al interior de la entidad a objeto de
determinar sus características personales
13. Las etapas del reclutamiento de personal son

a) Pasos previos para llenar un puesto, Modalidades del Reclutamiento, Convocatoria
a personal privado
b) Procesos previos para llenar una Vacancia, Modalidades del Reclutamiento,
Convocatoria solo a personal publico
c) Pasos previos para llenar una Vacancia, Modalidades del Reclutamiento,
Convocatoria
14. Los procesos de reclutamiento de personal, deberán ser realizados mediante

a) La convocatoria interna, La convocatoria externa
b) La convocatoria oral, La convocatoria escrita
c) La convocatoria libre, La convocatoria abierta
15. Las etapas de la selección de personal son

a) La Evaluación, Comité de Selección, Informe de Resultados, Elección,
Nombramiento, Posesión

b) El control de personal , Comité de Selección, Informe de Resultados, Elección,
Nombramiento, incorporación directa del personal
c) La Evaluación, Comité de vigilancia , Informe de Resultados, Elección,
Nombramiento, incorporación indirecto del personal
16. Como resultado se determinará el ingreso de una persona a la entidad o la

promoción del servidor público esta definición corresponde a la etapa
a) Informe de Resultados
b) Comité de Selección
c) Evaluación
d) Posesión
17. El periodo de prueba para profesionales, técnico administrativo, auxiliar,

personal servicios es de:
a) 2 meses
b) 3 meses
c) 1 mes
d) 6 meses
18. Los servidores públicos recién incorporados y los promovidos

a) se sujetarán a un control de operaciones del puesto, y se realizará dos veces al mes
una hasta que haya cumplido el periodo de prueba
b) se sujetarán a un control de confirmación del puesto, y se realizará una vez cada
mes hasta que haya cumplido el periodo de prueba
c) se sujetarán a una evaluación de confirmación en el puesto, y se realizará una vez
que haya agotado el periodo probatorio
19. Los Procesos del subsistema de evaluación del desempeño son

a) Proceso de Programación y proceso de ejecución del desempeño
b) Proceso de evaluación a corto plazo y proceso de evaluación a largo plazo
c) Proceso de ejecución y proceso de realización
d) Proceso de operaciones y proceso de autorrealización
20. Es el conjunto de cambios a los que se sujeta el servidor público desde que
ingresa a la Administración Pública hasta su retiro
a) subsistema de rotación de personal
b) subsistema de evaluación del desempeño
c) subsistema de selección e incorporación de personal
d) subsistema de movilidad de personal
21. los Procesos del subsistema de movilidad de personal son

a) Promoción, movimientos de puestos , evaluación y retiro
b) Promoción, rotación, transferencia y retiro
c) Promoción, incorporación, control y retiro
22. El Cambio temporal de un servidor público de una unidad de trabajo a otra,

en una misma entidad para desempeñar un puesto similar esta definición
corresponde al proceso de

a) Proceso de rotación de puestos según la evaluación
b) Proceso de transferencia
c) Proceso de cambio de puesto de trabajo
d) Proceso de rotación
23. Los Procesos del subsistema de capacitación productiva son

a) Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, proceso de Programación,
proceso de Ejecución y proceso de Evaluación de la Capacitación y de los Resultados
de la Capacitación
b) Proceso de Detección de Necesidades de personal , proceso de Programación,
proceso de evaluación de operaciones y proceso de Evaluación de la Capacitación y
de los Resultados de las operaciones
c) Proceso de Detección de Necesidades de personal , proceso de Programación de
computadoras , proceso de Ejecución y proceso de Evaluación de la Capacitación
24. Los servidores públicos podrán en caso de denegatoria del recurso de

revocatoria por la autoridad administrativa correspondiente e inferior, interponer
el recurso jerárquico ante el
a) Superintendente de Servicio Civil
b) Superintendente de sud alcaldía
c) Superintendente de alcaldía
d) Superintendente de Servicio de personal
25. Los servidores públicos
a) podrán impugnar e interponer el recurso de revocatoria, ante la alcaldía que es la
autoridad que hubiere dictado el informe de resultados
b) podrán impugnar e interponer el recurso de revocatoria, ante la misma autoridad
que hubiere dictado el informe de resultados
c) podrán impugnar e interponer el recurso de revocatoria, ante la sud alcaldia
autoridad que hubiere dictado el informe de resultados
PREGUNTAS DE REPASO
TEMA Nº 7
1. ¿En qué consiste la ley de participación popular?
El término participación ciudadana es el conjunto de acciones o iniciativas que

pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa. A través de
la integración de la comunidad al ejercicio de la política. Está basada en varios

mecanismos para que la población tenga acceso a las decisiones del gobierno
de manera independiente sin necesidad de formar parte de la administración
pública o de un partido político. Otra forma en que se manifiesta la participación
ciudadana es a través de las ONGs las cuales pugnan por ciertos temas
sociales sin sustituir en las funciones del gobierno sino evaluándolas,
destinándolas o apoyándolas. También puede proponerse a través de la
discusión de temas de importancia de los ciudadanos en foros organizados o
por otras vías para llegar a un consenso.
2. ¿Qué otorga la personería jurídica? ¿Explique?
La personería jurídica Otorga capacidad legal a sus titulares para ser sujetos
de los derechos y obligaciones emergentes de todos los actos.
El registro de la personalidad jurídica se hará según la jurisdicción, a favor de la

OTB’s que presente documentos comunitarios tales como libros de actas, actas
de asambleas, acta de posesión que designe a sus representantes o
autoridades, y/o Estatutos o Reglamentos respectivos.
3. ¿Qué son las prefecturas y subprefecturas?
4. ¿Cuáles son los derechos de las organizaciones territoriales de base?
 Proponer, pedir, controlar y supervisar la realización de obras y la

prestación de servicios públicos de acuerdo a las necesidades
comunitarias.
 Participar y promover acciones relacionadas a la gestión y preservación
del medio ambiente.
 Representar y obtener la modificación de acciones, decisiones, obras o
servicios brindados por los órganos públicos, cuando sean contrarios al
interés comunitario.
 Proponer el cambio o la ratificación de autoridades educativas y de salud
dentro de su territorio.
 Acceder a la información sobre los recursos destinados a la
Participación Popular.
5. ¿Cómo es resuelto el problema territorial al presentarse un conflicto de

poder? ¿Explique?
En caso de presentarse conflicto de representación, territorial o institucional,

cuando las partes no lleguen a una solución concertada, la situación será
resuelta en única instancia administrativa por el Concejo o Junta Municipal de
la jurisdicción respectiva.
6. ¿Cuáles son los deberes de la organización territorial de base?

 Identificar, priorizar, participar y cooperar en la ejecución y
administración de obras para el bienestar colectivo, atendiendo
preferentemente los aspectos de educación formal y no formal,
mejoramiento de la vivienda, cuidado y protección de la salud,
masificación del deporte y mejoramiento de las técnicas de producción.
 Participar y cooperar con el trabajo solidario en la ejecución de obras y
en la administración de los servicios públicos.
 Coadyuvar al mantenimiento, resguardo y protección de los bienes
públicos, municipales y comunitarios.
 Informar y rendir cuentas a la comunidad de las acciones que
desarrollen en su representación.
 Interponer los recursos administrativos y judiciales para la defensa de
los derechos reconocidos en la presente Ley.
 Promover el acceso equitativo de mujeres y hombres a niveles de
representación.
7. ¿Qué es un comité de vigilancia?
Constituido por un(a) representante de cada Cantón o Distrito de la jurisdicción

elegido(a) por la OTB’s respectiva, con las siguientes atribuciones: Vigilar que
los recursos municipales de Participación Popular, sean invertidos en la
población urbana y rural, de manera equitativa; Controlar que no se destinen en
gastos del Gobierno Municipal más del 10% de los recursos; y En las
jurisdicciones municipales donde exista un solo Cantón, las OTB’s elegirán tres
ciudadanos para conformar el Comité de Vigilancia
8. ¿Cuál es el objeto y el alcance de la participación popular?
La Participación Popular así como el ejercicio y cumplimiento de los derechos y

obligaciones que esta Ley define entre las Organizaciones Territoriales de Base
y el Poder Ejecutivo.
•Reconoce personalidad jurídica a las Organizaciones Territoriales de Base,

urbanas y rurales, y las relaciona con los órganos públicos.
•Delimita como jurisdicción territorial del Gobierno Municipal, a la Sección de
Provincia. Amplía competencias e incrementa recursos en favor de los
Gobiernos Municipales.
•Reordena las atribuciones y competencias de los órganos públicos para que
actúen en el marco de los derechos y deberes reconocidos en la presente Ley.
•Establece el principio de distribución igualitaria por habitante, de los recursos
de coparticipación tributaria asignados y transferidos a los Departamentos, a
través de los municipios y universidades correspondientes, buscando corregir
los desequilibrios históricos existentes entre las áreas urbanas y rurales.
9. ¿Cuáles son los sujetos de la participación popular? Explique
Las Organizaciones territoriales de base y representación están Sujetos de la

Participación Popular a las OTB’s, expresadas en las comunidades
campesinas, pueblos indígenas y juntas vecinales, Se reconoce como

representantes de las OTB’s a los hombres y mujeres, Capitanes, Jilacatas,
Curacas, Mallcus, designados(as) según sus usos, costumbres y disposiciones
estatutarias.
10. ¿Qué son los gobiernos municipales?
La jurisdicción territorial de los gobiernos Municipales es la Sección de

Provincia. Habrá un solo Gobierno Municipal en cada Sección de Provincia. La
jurisdicción municipal en las capitales de Departamento, corresponderá a su
respectiva Sección de Provincia.
11. ¿Cuáles son los recursos de la participación popular?
• El impuesto al valor agregado (IVA)

• El régimen complementario del IVA (RC-IVA)
• El impuesto a la renta presunta de empresas (IRPE)
•El impuesto a las transacciones (IT)
•El impuesto a los consumos específicos (ICE)
•El Gravamen Aduanero Consolidado (GAC)
•El impuesto a la transmisión gratuita de bienes (Sucesiones)
•El impuesto a las salidas al exterior.
•El impuesto a la Renta Presunta de Propietarios de Bienes que comprende:
•El impuesto a la propiedad rural (IRPPB)
•El impuesto a los inmuebles urbanos (IRPPB)
•El impuesto sobre vehículos automotores, motonaves y aeronaves (IRPPB)
12. ¿En qué consiste el poder ejecutivo en la administración pública y la

participación popular?
Las atribuciones del prefecto, subprefecto y corregidor, Promoverán,

coordinarán y apoyarán la Participación Popular así como el ejercicio y
cumplimiento de los derechos y obligaciones que esta Ley define entre las
Organizaciones Territoriales de Base y el Poder Ejecutivo.
El Poder Ejecutivo, establecerá instrumentos de fortalecimiento de la capacidad

de gestión administrativa y planificadora en favor de los Gobiernos Municipales.
13. ¿Qué son las instituciones ejecutoras?
Las Instituciones Ejecutoras, en especial el Fondo de Inversión Social, Fondo

Nacional de Desarrollo Regional, Fondo de Desarrollo Campesino y ONAMFA,
tendrán preferentemente entre los sujetos sociales beneficiados a las
Organizaciones Territoriales de Base, directamente o por intermedio de los
Gobiernos Municipales, Prefecturas, Corporaciones Regionales de Desarrollo,
Organizaciones No Gubernamentales u otros intermediarios.
14. ¿explique el sistema y procedimientos de coparticipación?

La distribución de los recursos de coparticipación tributaria se realiza tomando
en cuenta la jurisdicción territorial.
Los factores de distribución del 20 % (veinte por ciento) de coparticipación

tributaria municipal, serán determinados por la secretaria nacional de hacienda,
dividiendo la población que corresponde cada municipio receptor de la
coparticipación tributaria entre el total de la población nacional. Para los
factores del 5% (cinco por ciento) corresponde a la coparticipación tributaria
para las universidades, el cálculo se efectuara dividendo la población
departamental, entre la población nacional.
15. ¿Qué es el fondo compensatorio departamental?
El tesoro nacional de la nación, establecerá un fondo compensatorio

departamental para el artículo de las compensaciones presupuestarias, se
seguirá el siguiente procedimiento:
Se totalizarán las regalías departamentales presupuestas para la gestión por la

explotación de hidrocarburos, minerales y recursos forestales, para todos y
cada uno de los nueve departamentos.
Se calcularan las regalías por habitante para cada departamento, dividiendo el

total de ingresos departamentales presupuestados por conceptos de regalías,
entre el número de habitantes del respectivo departamento, de acuerdo a la
información oficial proporcionada por el instituto nacional de estadística
conforme a lo establecido por el artículo 24 de la ley de participación popular.
16. ¿Explique en qué consiste el presupuesto municipal y la inversión

pública municipal?
La formulación y presentación y ejecución de los presupuestos de los

gobiernos municipales, deberá sujetarse a las directrices de política
presupuestaria emitidas por el ministerio de hacienda y desarrollo económico
de utilización obligatoria para todos los organismos del sector público.
La contabilidad de la ejecución presupuestaria de los gobiernos municipales se
ejecutara a las normas emitidas por el ministerio de hacienda y desarrollo
económico en ampliación a lo dispuesto por la ley 1178.
17. ¿Qué es las transferencias de infraestructura física a los municipios?
De conformidad al artículo 13° de la ley de participación popular se refiere al

título gratuito y libre de pasivos al 30 de junio de 1994, a favor de los gobiernos
municipales, la propiedad de los bienes muebles e inmuebles afectados a la
infraestructura física de los servicios públicos de salud, educación, cultura y
deportes; así como la infraestructura física de caminos vecinales y micro riego.

La transferencia de infraestructura física de salud, educación deportes, cultural
micro riego y caminos vecinales se efectiviza a partir de 1° de julio de 1994,
debiendo los gobiernos municipales recibir le inventario de los bienes muebles
e inmuebles afectados, suscribiendo el documento legal correspondiente
escribiendo este documento para su protocolización ante el notar de hacienda
departamental.
18. ¿Qué es la administración de impuestos a la renta presunta de

propiedades de bienes?
Son normas y procedimientos técnicos- tributarios para el pago de los

impuestos municipales a la propiedad inmueble urbana vehículos automotores,
motonaves y aeronaves y propiedad rural.
TEMA 7
19. ¿Qué ley es la de la participación popular?
a. Ley nº 1551
b. Ley nº 5115
c. Ley nº 1515
d. Ley nº 5151
20. ¿personería jurídica que otorga?
a. La capacidad legal a sus titulares para ser sujetos de los derechos y

obligaciones
b. La capacidad legal a los dirigentes para ser sujetos de los derechos y

obligaciones
c. La capacidad legal a las personas para ser sujetos de los derechos y

obligaciones
d. La capacidad legal a los empleados para ser sujetos de los derechos y

obligaciones
21. ¿la otb`s pueden adquirir sus personerías jurídicas en donde deben
registrarse?
a. A las gobernaciones y casa comunales
b. En las prefecturas y subprefecturas
c. En municipal y sub municipalidades

d. en la casa de gobierno y prefecturas
22. ¿el proponer, pedir, controlar y supervisar la realización de obras y la

prestación de servicios publica de acuerdo a las necesidades
comunitarias es?
a. Un derecho de las organizaciones territoriales de base
b. Un deber de las organizaciones territoriales de base
c. Una obligación de las organizaciones territoriales de base
d. Un principio de las organizaciones territoriales de base
23. ¿en cada unidad territorial el presentarse un conflicto de poder?
a. Será resulta por las casas comunales
b. Será resulta por la sub prefecturas
c. Será resulta por el alcalde
d. Será resuelta por el concejo municipal
24. ¿Cuál de estos no es un derecho de las organizaciones territoriales de

base?
a. Representar y obtener información de acciones, decisiones, obras o

servicios brindados
b. Proponer el cambio o la ratificación de autoridades educativas
c. Identificar, priorizar, participar y cooperación en la ejecución y la

administración de obras
d. Participar y promover acciones relacionadas a la gestión y preservación del

medio ambiente
25. ¿Cuál de estos no es un deber de la organización territorial de base?
a. Coadyuvar al mantenimiento, resguardo y protección de los bienes públicos,

municipales
b. Informar y rendir cuentas a la comunidad de las acciones que desarrollen en

su representación
c. Promover el acceso equitativo de mujeres y hombres a niveles de

representación
d. Acceder a la información sobre los recursos destinados a la participación

popular

26. ¿Cuál de estas no es una atribución del comité de vigilancia?
a. Vigilar que los recursos municipales de participación popular, sean invertidos

en la población urbana
b. Vigilar que los recursos municipales de participación popular, sean usados

en su totalidad
c. Vigilar que los recursos municipales de la participación popular, sean usados

para las otb
d. Vigilar que los recursos municipales de la participación popular, que sean

usados para la salud
27. ¿Qué entidad institucional tiene que admitir la denuncia para

suspender los desembolsos de coparticipación tributaria al comité de
vigilancia?
a. El presidente del estado y los ministros
b. El órgano judicial y los que lo componen
c. El consejo municipal y el alcalde
d. El senado nacional
28. ¿para una población de 100000 habitantes cuantos concejales les

corresponde?
a. Le corresponde 9 concejales
b. Le corresponde 8 concejales
c. Le corresponde 7 concejales
d. Le corresponde 6 concejales
29. ¿para una población de 40000 habitantes cuantos concejales le

corresponde?
a. 2 concejales
b. 3 concejales
c. 4 concejales
d. 5 concejales
30. ¿Cómo son elegidos los agentes municipales?
a. Son elegidos por el concejo municipal

b. Son elegidos por el voto popular
c. Son elegidos por los sub alcaldes
d. Son elegidos por el gobernador
31. ¿Cuál de estos no es un ingreso nacional?
a. Impuesto a los consumos específicos
b. Impuesto a la propiedad rural
c. Impuestos a las transacciones
d. Impuesto al valor agregado
32. ¿Cuál de estos no es un ingreso municipal?
a. Impuestos a los inmuebles urbanos
b. Las regalías asignadas por la ley
c. Impuestos sobre los vehículos automotores
d. Impuesto a la propiedad rural
33. ¿Cuál es las atribuciones del prefecto, subprefecto y corregidor?
a. Promoverán, coordinaran y apoyaran la participación popular
b. Establecer los instrumentos de fortalecimiento de la capacidad de gestión
c. Dar cumplimiento a su misión constitucional de cooperación al desarrollo
34. ¿Qué ley es el reglamento de la participación popular?
a. D.S.N. nº 32138
b. D.S.N. nº 81332
c. D.S.N. nº 23813
d. D.s.n. nº 13823
35. ¿Cuál de estas no es una institución ejecutora?
a. Fondo de inversión social
b. Fondo monetario internacional
c. Fondo nacional de desarrollo regional
d. Fondo de desarrollo campesino

36. ¿Qué artículo de lay de participación popular define la distribución de
los recursos?
a. En articulo 20
b. En el artículo 24
c. En articulo 7
d. En el artículo 12
37. ¿Cuántos habitantes es necesarios para conformar una

mancomunidad?
a. Menos de 500
b. Menos de 5000
c. Menos de 50000
d. Menos de 500000
38. ¿Quién cubre los ingresos de los servicios hospitalarios?
a. El estado plurinacional
b. El gobierno departamental
c. El gobierno municipal
d. Ninguno
39. ¿el equipamiento de los hospitales de quien está a cargo?
a. El gobierno municipal
b. El gobierno departamental
c. El estado plurinacional
40. ¿Cuándo existe 2 o más universidades públicas como se distribuye el

5 % de coparticipación?
a. Se dividirá a la mitad para las universidades
b. Se distribuirá respecto al número de estudiantes que tiene capa universidad
c. Se pondrá en una sola cuenta para las 2 universidades
d. Se dividirá según la cantidad de carreras que tienen cada universidad

41. ¿Qué entidad abonara automáticamente la coparticipación tributaria
de las municipalidades?
a. El banco central de Bolivia
b. El banco nacional de Bolivia
c. El tesoro general de la nacional
d. El fondo monetario internacional
42. ¿si el indicador departamental es inferior al indicador nacional de la

regalías que se hace?
a. Se saca la diferencia y se multiplica por la población nacional cuyo resultado

se constituye al tesoro general de la nación
b. Se saca la diferencia y se multiplica por la población nacional y cuyo

resultado se debe otorgar al departamento
c. Se saca la diferencia y se multiplica por la población departamental y cuyo

resultado se constituye al tesoro general de la nación
d. Se saca la diferencia y se multiplica por la población departamental y cuyo

resultado se constituye al departamento
43. ¿Cuál de estos es un deber de la secretaria nacional de salud?
a. Deberá presentar asistencia técnica para la Adquisición y mantenimiento
b. Deberá capacitar al personal municipal relacionado con la administración de

la infraestructura del sector
c. Deberá dar toda información que sea solicitado por cualquier personal
PREGUNTAS TEMA Nº 8
1. ¿En qué consiste el D.S. 23858?
El texto decreto Supremo nº23858 que define los mecanismos a través de los cuales
las Organizaciones Territoriales de Base podrán ejercer a plenitud los derechos que
les son reconocidos en la Ley de Participación Popular. Establece los aspectos
relacionados con las juntas vecinales, comunidades campesinas y organizaciones
indígenas.
2. ¿Qué son los sujetos de la participación popular?

Representación: Las Organizaciones Territoriales de Base, deberán incorporar en la
conformación de su directiva a las mujeres en igualdad de oportunidades y funciones
que los hombres.
Las Organizaciones Territoriales de Base promoverán la participación y el ejercicio de

representación de los jóvenes y ancianos de su jurisdicción.
3. ¿A qué se les llama organizaciones territoriales de base?
Pueblo Indígena. Colectividad humana que desciende de poblaciones asentadas con

anterioridad a la conquista o colonización, se encuentran dentro de las actuales
fronteras del Estado; poseen historia, organización, idioma y otras características
culturales.
Se consideran a las Tentas, Capitanías, Cabildos Indígenas del Oriente, Ayllus.
Comunidad Campesina. Unidad básica de la organización social del ámbito rural

constituida por familias campesinas que comparten un territorio común, en el que
desarrollan sus actividades productivas, económicas, sociales y culturales.
Junta Vecinal. Asociación de personas que tienen su domicilio principal en un

determinado barrio o unidad vecinal, en las ciudades y pueblos, con el fin de
conservar, demandar y obtener la prestación de los servicios públicos.
4. ¿Cómo está representada la organización territorial de base?
Están representadas como las Capitanías, Ayllus, Subcentrales, Centrales,

Federaciones y otras formas de organización, según sus usos y costumbres o sus
disposiciones estatutarias, cuando estén comprendidas dentro de la jurisdicción
territorial de un Gobierno Municipal, siguiendo el procedimiento establecido por este
reglamento.
5. ¿Cuál es su carácter territorial de la personalidad jurídica?
El ámbito territorial de la organización podrá comprender una o más comunidades,

barrios o unidades vecinales.
6. ¿Cuáles son los pasos a seguir en el registro de la personalidad jurídica?

Expliqué
Los documentos acompañados, deberán observar las siguientes normas:
 Para las comunidades indígenas y campesinas, los documentos comunitarios

que presenten deberán dejar clara constancia del ámbito territorial de las
comunidades que la integran, el instrumento de designación de sus
representantes y la nómina de los mismos.
 Las Juntas Vecinales deberán presentar sus estatutos y reglamentos.
7. ¿Qué es un comité de vigilancia?
Son instancias organizativas de la sociedad civil que articulan las demandas de las
Organizaciones Territoriales de Base, con la planificación participativa municipal, la

vigilancia social de la administración municipal y la canalización de iniciativas y
acciones que beneficien a la colectividad.
8. ¿explique los consejos de provinciales de participación popular?
Constituyen instancias de concertación de demandas, prioridades, proyectos,

programas y propuestas de la sociedad civil y actuarán como órganos consultivos.
El Objetivo es coadyuvar en la coordinación de la planificación participativa municipal y

su agregación y conciliación a nivel provincial, para maximizar el impacto y garantizar
la sostenibilidad de las inversiones en la Provincia.
9. ¿Qué es y cuáles son los distritos municipales?
Son unidades administrativas y de ejecución desconcentradas del Gobierno Municipal,

integradas territorialmente, dirigidas por un Sub. Alcalde, que tienen por objeto de
promover la eficiencia de la acción interinstitucional en el manejo de los recursos y las
políticas públicas sectoriales, Promover la eficacia de la gestión administrativa del
municipio dentro de su ámbito territorial, en cuanto a la utilización de los recursos
técnicos, humanos y financieros, Promover y articular la participación de la
Organizaciones Territoriales de Base en los procesos de definición y gestión de las
acciones que establece la Ley de Participación Popular y por ultimo de Mantener la
unidad socio cultural de las organizaciones sociales de carácter territorial.
10. ¿Explique los distritos municipales, servicios públicos y reconocimiento?
Los municipios que conforman un Distrito Administrativo para la prestación de los

servicios públicos, deberán dividir funcional- mente su territorio a partir de sus Distritos
Municipales, en sus diferentes niveles jerárquicos correspondientes a escuelas
seccionales, postas sanitarias, núcleos escolares, centros de salud u hospitales de
referencia.
En las áreas urbanas, la creación de un Distrito Municipal deberá mínimamente

corresponder a un área de salud y un sub. Distrito educativo.
Son unidades administrativas y de ejecución desconcentradas del Gobierno Municipal,

integradas territorialmente, dirigidas por un Sub. Alcalde, que tienen por objeto de
promover la eficiencia de la acción interinstitucional en el manejo de los recursos y las
políticas públicas sectoriales, Promover la eficacia de la gestión administrativa del
municipio dentro de su ámbito territorial, en cuanto a la utilización de los recursos
técnicos, humanos y financieros,
11. ¿Cuáles son los registros municipales territoriales base en jurisdicción

distinta?
En el Registro de organizaciones territoriales base en jurisdicción distinta las

Organizaciones Territoriales Base que no cuenten con un Gobierno Municipal
constituido legalmente en su jurisdicción Seccional, podrán requerir su registro ante el
Concejo Municipal más próximo a su jurisdicción o en el Gobierno Municipal de la
Capital de Provincia.
12. ¿Cómo está conformado los comités de vigilancia?

La convocatoria de las Organizaciones Territoriales de Base, para la elección del
primer Comité de Vigilancia, será efectuada, por esta única vez, por el Alcalde del
Gobierno Municipal respectivo, pasado el término de 30 días de publicado el presente
Decreto Reglamentario.
Los Comités de Vigilancia se constituirán, por primera vez, a convocatoria obligatoria

del Alcalde Municipal de su jurisdicción dentro de los primeros 15 días de conocida la
acreditación de todos los miembros al Comité.
TEMA 8
1. ¿definición de una organización territorial d base?
a. Es una unidad básica de carácter comunitario que comprende una población
b. Es una unidad básica de carácter solidario que comprende una población
c. Es una unidad básica de carácter político que comprende una oblación
d. Es una unidad básica de carácter popular que comprende una población
2. ¿Cuál de estas no es una organización territorial de base?
a. Pueblo indígena
b. Casa comunal
c. Comunidad campesina
d. Junta vecinal
3. ¿Qué es comunidad campesina?
a. Unidad básica de la organización social del ámbito rural
b. asociación de personas que comparte el mismo idioma
c. asociación de personas que son el directivo del barrio
d. Colectividad humana que desciende de poblaciones asentadas con anterioridad a la

conquista
4. ¿qué es una junta vecinal?
a. asociación de personas que se reúnen una vez al mes
b. asociación de personas con una domicilio principal en una zona
c. asociación de personas que comparte el mismo idioma
d. asociación de personas que son el directivo del barrio
5. ¿Cuál de estos no es documento para presentar en la personería jurídica?

a. Libros de actas
b. Actas de asambleas
c. Acta de posesión
d. Acta de firmas
6. ¿A qué entidad institucional debe ser entregado la documentación?
a. Al alcalde del municipio
b. Al sub alcalde del distrito
c. Al concejo municipal
d. A la corte electoral
7. ¿Cuál de estas no es un requisito para ser acompañado con los documentos

en la personería jurídica?
a. El ámbito territorial
b. La nómina de todos los miembros
c. La nómina de los representantes
d. Los estatutos
8. ¿En cuál de estos casos no se aplica la resolución municipal denegatoria?
a. Cuando 2 o más organización disputen representación de un mismo ámbito

territorial
b. Cunado 2 o más personas disputen la representación de la organización solicitantes
c. Cuando los documentos acompañados no respeten los requisitos
d. cuando la documentación ya fue presentada y salió la sentencia
9. ¿Cuantos días dará el gobierno municipal para la publicidad del registro de la

personería jurídica?
a. 5 días
b. 15 días
c. 25 días
d. Ninguno
10. ¿En qué caso de existir conflictos en las organizaciones territoriales de base
que entidad institucional se debe hacer cargo?
a. Los asambleístas departamentales

b. El concejo municipal
c. El alcalde municipal
d. Las casa comunales
11. ¿En caso de que no se llegue a una solución consensuada que se debe
hacer?
a. La entidad a cargo deberá revisar los estatutos, y resolver el conflicto
b. El entidad a cargo deberá revisar la zona y revolver el conflicto
c. La entidad a cargo deberá revisar la historia y resolver el conflicto
d. La entidad a cargo deberá revisar los documentos y resolver el conflicto
12. ¿En cuántos días deberá dar la solución del conflicto la entidad a cargo?
a. 10 días calendarios
b. 10 días hábiles
c. 15 días calendario
d. 15 días hábiles
13. ¿Cuándo una asociación de organización territoriales de base sobre pasen al

ámbito municipal de la sección, en donde deberán registrarse para obtener su
personería jurídica?
a. Al sub prefecto o prefecto según corresponda
b. A los sub alcaldes y alcaldes afectados
c. A los concejales de los municipios afectados
d. A las casa comunales afectadas
14. ¿Qué son los comités de vigilancia?
a. Son instancias vigilativas de la sociedad civil que articulan las demandas de las
Organizaciones Territoriales de Base
b. Son instancias políticas de la sociedad civil que articulan las demandas de las
c. Son instancias económicas de la sociedad civil que articulan las demandas de las
d. Son instancias organizativas de la sociedad civil que articulan las demandas de las
15. ¿Cuántos representante al comité de vigilancia ale corresponde por cantón?

a. 2 por cantón
b. 3 por cantón
c. 1 por cantón
16. ¿Cuando existan 2 más organizaciones de base como se elige a los

represente al comité de vigilancia?
a. El conejo municipal decide la representación
b. La sub prefectura decide la representación
c. Las comunidades deciden la representación
d. Los representantes deciden la representación
17. ¿Dónde debe acreditare representante del comité de vigilancia?
a. Ante la organización territoriales de base
b. Ante el alcalde del municipio
c. Ante el concejo municipal
d. Ante las casa comunales
18. ¿Cuál de estos no es requisito para ser representante en el comité de

vigilancia?
a. Ser ciudadano en ejercicio
b. Tener 25 años o mas
c. Ser postulado por una organización territorial de base
d. Ser miembro de la comunidad y habitar en la misma
19. ¿Cuál e rol de los concejos en la participación popular?
a. Coadyuvar en la coordinación de la planificación participativa municipal
b. Conciliación nivel provincial para maximizar el impacto y garantizar la sostenibilidad
c. Constituyen instancias de concertación de demandas, prioridades, programas, etc.
20. ¿Cuál de estas no es objetivo de los distritos municipales?
a. Promover la eficiencia de la acción interinstitucional en el manejo de los recursos y

las políticas públicas sectoriales.
b. Promover y articular la participación de la Organizaciones Territoriales de Base en

los procesos de definición y gestión de las acciones que establece la Ley de
Participación Popular.

c. Mantener la unidad socio cultural de las organizaciones sociales de carácter
territorial.
d. Mediante resolución expresa del Gobierno Municipal, de propia iniciativa o a

solicitud de las Organizaciones Territoriales de Base
21. ¿Qué es un distrito municipal?
a. Son unidades administrativas y de economía desconcentradas del Gobierno

Municipal, integradas territorialmente, dirigidas por un Sub. Alcalde
b. Son unidades administrativas y de ejecución desconcentradas del Gobierno

c. Son unidades administrativas y de planeación desconcentradas del Gobierno

d. Son unidades administrativas y de proyectos desconcentradas del Gobierno

22. ¿Cuál de estas es un objetivo de los distritos municipales?
a. Los municipios que conforman un Distrito Administrativo para la prestación de los

servicios públicos, deberán dividir funcional- mente su territorio a partir de sus Distritos
Municipales
b. En las áreas urbanas, la creación de un Distrito Municipal deberá mínimamente

corresponder a un área de salud y un sub. Distrito educativo.
c. Promover la eficacia de la gestión administrativa del municipio dentro de su ámbito

territorial, en cuanto a la utilización de los recursos técnicos, humanos y financieros.
d. Las unidades geográficas, socio-culturales, productivas o eco- nómicas, que

abarquen un ámbito territorial comprendido en dos o más Secciones Municipales
23. ¿En dónde deben registrarse las organizaciones territoriales de base en caso
de no tener un gobierno municipal en su jurisdicción territorial?
a. Deben registrarse en el gobierno municipal capital de provincia
b. Deben registrarse en la subprefectura correspondiente
c. Deben registrarse en la prefectura del departamento
d. Deben registrarse en ministerio de autonomías
24. ¿Qué entidad institucional convoca para la conformación del comité de

vigilancia?
a. El alcalde de la jurisdicción municipal
b. El alcalde municipal de la capital del departamento
c. El subprefecto de la jurisdicción

d. El prefecto del departamento
25. ¿Cuál es un derecho del comité de vigilancia?
a. Los Comités de Vigilancia solicitarán, al Gobierno Municipal correspondiente,

testimonios o copias de las respectivas resoluciones y ordenanzas emitidas
b. Los Comité de Vigilancia, podrá ser revocada en cualquier momento a solicitud de

una o más Organizaciones Territoriales de Base
c. los miembros del Comité de Vigilancia se incorporará al ejercicio de las funciones el

miembro suplente.
d. Constituyen instancias de concertación de demandas, prioridades, proyectos,

programas y propuestas de la sociedad civil y actuarán como órganos consultivos
PREGUNTAS DE REPASO TEMA Nº 9

1. ¿Cuál es su objeto y ámbito de aplicación de la municipalidad y gobierno
municipal?
Una municipalidad es la organización que se encarga de la administración local en un

pueblo o ciudad. Es un órgano similar al ayuntamiento y en algunos países es usado
como sinónimo.
Municipio es la unidad territorial, política y administrativamente organizada, en la

jurisdicción y con los habitantes de la Sección de Provincia, base del ordenamiento
territorial del Estado unitario y democrático.
2. ¿Qué es un municipio, municipalidad y gobierno municipal?
Municipio es la unidad territorial, política y administrativamente organizada, en la

jurisdicción y con los habitantes de la Sección de Provincia, base del ordenamiento
territorial del Estado unitario y democrático boliviano.
Una municipalidad es la organización que se encarga de la administración local en un

pueblo o ciudad. Es un órgano similar al ayuntamiento y en algunos países es usado
como sinónimo. En algunos países de Asia se resume como municipalidad a diversas
tipologías de ciudades importantes gobernadas por el gobierno estatal, los municipios
bajo jurisdicción central. En varios países de América, la municipalidad es el
organismo que administra una comuna, cantón o distrito. Está encabezada por un
alcalde o presidente municipal y un concejo, todos elegidos por votación popular. En
algunos países y ciudades, es también responsable de la administración de la
educación y salud pública en su respectivo ámbito territorial. Su presupuesto proviene
por lo general de fondos nacionales.
La Municipalidad es la entidad autónoma de derecho público, con personalidad jurídica

y patrimonio propio que representa institucionalmente al Municipio, forma parte del
Estado y contribuye a la realización de sus fines.

3. ¿Qué es una jurisdicción territorial?
El Gobierno Municipal ejerce su jurisdicción y competencia en el área geográfica

correspondiente a la Sección de Provincia respectiva.
4. ¿Cuáles son las competencias del gobierno municipal? Explique cada uno d
ellos.
En materia de desarrollo humano sostenible
 Planificar el desarrollo humano en el ámbito urbano y rural del Municipio.

 Aprobar, regular, fiscalizar los planes de ordenamiento territorial del Municipio.
 Promover el crecimiento económico identificando las potencialidades y
vocaciones del Municipio.
 Cooperar con las autoridades para apoyar la explotación de los bienes y
servicios.
En materia de infraestructura:
 Contribuir y mantener la infraestructura en educación, salud, cultura, deportes.

 Normar, regular, controlar y fiscalizar la prestación de servicios públicos y
explotaciones económicas y de recursos.
 Administrar el equipamiento, mantenimiento y mejoramiento de los bienes
muebles e inmuebles de propiedad del Municipio y otros de interés público que
mediante contratos, convenios y concesiones que con aprobación del Concejo
Municipal pase a tuición del Municipio.
En materia administrativa y financiera
 Administrar los ingresos municipales de carácter tributario y no tributario.

 Generar ingresos para el municipio otorgado concesiones de uso de acuerdo
con una reglamentación especifica.
 Recaudar las rentas generadas por el uso común de la propiedad inmueble
pública municipal.
 Administrar el Sistema del Catastro Urbano y Rural en forma directa.
En materia de defensa del consumidor
 Representar y defender el interés y derechos de los usuarios de su jurisdicción

afectados por las empresas concesionarias de servicios.
 Establecer un sistema de control de calidad para los productos producidos.
 Supervisar el cumplimiento de las normas y condiciones de higiene de sanidad.
 Decomisar y destruir sin derecho a compensación alguna para los infractores,
los bienes de consumo.
En materia de servicios
 Controlar, regular y planificar la prestación de obras, servicios públicos y

explotaciones económicas en su jurisdicción, cuando tengan competencia para
ello.

 Regular, fiscalizar y administrar cuando corresponda, los servicios de aseo,
manejo y tratamiento de residuos sólidos.
 Controlar y administrar la prestación del servicio de alumbrado público
 Reglamentar y supervisar los espectáculos públicos, la publicidad comercial por
cualquier otro medio que se genere o difunda.
5. ¿Cuál es su conformación y elección de un gobierno municipal? Explique
Está conformado por un Concejo Municipal y un Alcalde Municipal. En los cantones

habrá Agentes Municipales, bajo supervisión y control del Gobierno Municipal de su
jurisdicción.
Elección de concejal, alcalde y agentes municipales
La elección de Concejal, Alcalde y Agente Municipales está regida por la Constitución

Política del Estado y por el Código Electoral.
6. ¿Qué es un consejo municipal?
El Concejo municipal Es la máxima autoridad del Gobierno Municipal; constituye el

órgano representativo, deliberante, normativo y fiscalizador de la gestión municipal.
7. ¿Explique en qué consiste un concejal?
Para ser elegido miembro del Concejo Municipal se requiere cumplir con lo establecido
por los Artículos 106º y 112º del Código Electoral.
No podrá ejercer el cargo de Concejal quien tenga auto de procesamiento

ejecutoriado, sentencia condenatoria ejecutoriada a pena privativa de libertad, pliego
de cargo ejecutoriado, sentencia judicial ejecutoriada por responsabilidad civil contra el
Estado o esté comprendido en los casos de exclusión o incompatibilidad establecidos
por Ley.
8. ¿Cuáles son sus atribuciones, obligaciones, conflicto de intereses y

prohibiciones del concejal?
Atribuciones: Participar en las deliberaciones del Concejo Municipal, Proponer por

escrito, proyectos de Ordenanzas y Resoluciones internas.
Conflicto de intereses y prohibiciones: Los concejales no podrán anteponer sus

intereses privados ante los intereses públicos de la Municipalidad y bajo pérdida del
mandato previo proceso y sanción penal cuando corresponda
9. ¿Qué es un presidente de consejo y cuáles son sus atribuciones?
El presidente de consejo Es el representante legal y máxima autoridad de este cuerpo

colegiado.
Atribuciones

 Cumplir y hacer cumplir las obligaciones que impone la Constitución Política
del Estado
 Presidir las sesiones del Concejo.
 Representar al Concejo en todos los actos.
 Posesionar con el juramento de rigor al Alcalde Municipal.
 Habilitar y convocar a los concejales suplentes en caso de licencia, suspensión
o impedimento definitivo de los titulares según reglamento interno.
 Suscribir, junto con el Secretario, las Ordenanzas, Resoluciones, Actas y otros
documentos oficiales del Concejo, antes de la realización de la siguiente sesión
y velar por su cumplimiento y ejecución.
 Plantear los problemas de la comunidad y sus posibles soluciones
 Someter a consideración del Concejo los informes de las comisiones y las
iniciativas de los concejales.
 Suscribir la correspondencia del Concejo Municipal.
 Fomentar y mantener las relaciones del Concejo Municipal con los órganos
públicos, privados y la ciudadanía.
 Presentar el informe anual de la gestión del Concejo.
10. ¿Para qué existe un vicepresidente y cuáles son sus atribuciones del
concejal secretario?
Reemplazará al Presidente sólo en casos de ausencia o impedimento temporal con las

mismas atribuciones y responsabilidades.
Atribuciones del concejal secretario
 Elaborar las actas de las sesiones del Concejo y redactar la correspondencia

oficial.
 Suscribir con el Presidente y antes de la siguiente sesión, las Ordenanzas,
Resoluciones, Actas y otros documentos oficiales internos y públicos.
 En coordinación con el Presidente, llevar el registro de documentos, libros,
expedientes y archivos del Concejo, velando por su custodia y conservación.
 Supervisar al personal administrativo del Concejo.
 Ejecutar la programación de operaciones del Concejo.
 Expedir certificados, testimonios y copias legalizadas de los documentos que
se encuentren bajo su custodia, previas las formalidades legales.
 Publicar y difundir las Ordenanzas Municipales a través de la Gaceta Municipal
u otros medios alternativos de comunicación social disponibles en el Municipio.
 Cumplir las funciones que le asignen las Leyes, Ordenanzas, Reglamentos y
las que le encomiende el Concejo.
11. ¿explique en qué consiste los agentes municipales?
Los Agentes Municipales actuarán en su cantón bajo supervisión y control del

Gobierno Municipal de su jurisdicción cuyas atribuciones y prohibiciones son las
siguientes:
Ejercer las funciones delegadas por el Concejo Municipal a nivel del cantón y
coordinar con el Sub. Alcalde Municipal del o de los distritos municipales
correspondientes y con otras autoridades e instituciones que actúen en el cantón.

12. ¿Qué es un alcalde municipal y cuáles son sus atribuciones?
El Alcalde Municipal es la máxima autoridad ejecutiva del Gobierno Municipal.
Atribuciones
 Representar al Gobierno Municipal.

 Presentar a consideración del Concejo proyectos de Ordenanzas Municipales.
 Ejecutar las decisiones del Concejo y, para este efecto, emitir y dictar
Resoluciones.
 Determinar las estrategias y otros aspectos del Municipio mediante
Resoluciones y darlas a conocer al Concejo Municipal.
 Designar y retirar a los Oficiales Mayores y personal administrativo.
 Supervisar por la eficiente prestación de servicios a la comunidad.
 Planificar, organizar, dirigir y supervisar las labores del Órgano Ejecutivo.
 Elaborar y elevar ante el Concejo Municipal, para su consideración y
aprobación, el Programa Operativo Anual y el Presupuesto Municipal.
 Ejecutar los planes, programas y proyectos de desarrollo humano sostenible,
aprobados por el Concejo.
 Elaborar los proyectos de Ordenanzas de Tasas y Patentes.
 Ejecutar las expropiaciones aprobadas por el Concejo Municipal.
 Solicitar el auxilio de la fuerza pública para hacer cumplir las Ordenanzas,
Resoluciones y disposiciones municipales.
 Establecer, previa aprobación del Concejo, empresas públicas o mixtas para la
prestación de servicios directos por la Municipalidad.
 Aplicar el Reglamento de Honores, distinciones, premios y condecoraciones
municipales.
 Promover e impulsar el desarrollo económico, social y cultural del Municipio.
 Designar a los Sub. Alcaldes Municipales urbanos y rurales como responsables
administrativos del Distrito Municipal.
 Proponer al Concejo la creación de Distritos Municipales en aquellos lugares
donde Sancionar a las personas individuales y colectivas, públicas o privadas
que infrinjan las disposiciones de preservación del Patrimonio Nacional, etc.
Ordenar la demolición de los inmuebles que no cumplan con las normas de
servicios básicos.
 Suscribir contratos en nombre del Gobierno Municipal de acuerdo con lo
establecido en la presente Ley.
 Informar por escrito al Comité de Vigilancia, sobre el manejo de recursos y
movimiento económico de la Alcaldía.
13. ¿En qué consiste el voto constructivo de censura?
El Alcalde Municipal podrá ser removido mediante Voto Constructivo de Censura. La

Censura Constructiva, como medida de excepción, se produce cuando el Concejo
Municipal ha perdido la confianza en el Alcalde Municipal.
14. ¿Cómo está conformado la estructura del órgano ejecutivo del gobierno
municipal?
 El Alcalde Municipal, máxima autoridad ejecutiva del Municipio.

 Las Oficialías Mayores.
 Las Direcciones.
 Las Jefaturas de Unidad.
 Las Sub. Alcaldías Municipales de los Distritos Municipales.
 Los Funcionarios Municipales.
15. ¿Cómo está conformado la retribución a cargos electivos?
Se establece un régimen especial de retribuciones para los concejales y alcaldes

municipales por el carácter electivo y representativo del que están investidos, no
inserto en la Ley General del Trabajo, ni en la normativa del funcionario público.
16. ¿explique q son los servidores públicos y otros empleados municipales?
A partir de la promulgación de la presente Ley, el personal que se incorpore a los

Gobiernos Municipales será considerado en las siguientes categorías:
Los servidores públicos municipales sujetos a las previsiones de la Carrera
Administrativa Municipal descrita en la presente Ley y las disposiciones que rigen para
los funcionarios públicos.
Los funcionarios designados, de libre nombramiento que comprenden al personal
compuesto por los oficiales mayores y los oficiales asesores del Gobierno Municipal no
se consideran funcionarios de carrera y no se encuentran sujetas a la Ley General del
Trabajo ni el Estatuto del Funcionario Público.
17. ¿Qué una planificación dentro el gobierno municipal?
Los Gobiernos Municipales formularán el Plan de Desarrollo Municipal y el Plan de

Ordenamiento Urbano y Territorial bajo las normas básicas, técnicas y administrativas
del Sistema de Planificación Nacional.
18. ¿Cómo está conformado el patrimonio y bienes municipales?
Patrimonio institucional
Todos aquellos inmuebles destinados a la administración municipal y a la prestación

de un servicio público municipal. En los casos de enajenación de estos bienes, el
Concejo Municipal autorizará y tramitará los mismos ante el Poder Legislativo,
garantizando que el producto sea destinado a inversiones en el marco del Plan de
Desarrollo Municipal.
Bienes municipales
 Bienes de dominio público.

 Bienes sujetos al régimen jurídico privado.
 Bienes de régimen mancomunado.
19. ¿Qué es una hacienda pública municipal y delimitación del dominio

tributario?
Hacienda pública municipal: Comprende el conjunto de normas y procedimientos que

regulan la administración de los recursos municipales.

Delimitación del dominio tributario: Para establecer la delimitación del dominio
tributario correspondiente al gobierno central y a los gobiernos municipales se señalan
los siguientes criterios:
Se reconoce a los gobiernos municipales, con carácter exclusivo, la facultad de cobrar
y administrar impuestos a la propiedad inmueble, a los vehículos automotores,
impuesto a la chicha con grado alcohólico, impuestos a las transferencias municipales
de inmuebles y vehículos.
20. ¿Cómo está conformado el presupuesto y contabilidad municipal?
El Alcalde Municipal formulará y ejecutará su Programa Operativo Anual y

Presupuesto en el marco del Plan de Desarrollo Municipal.
Dentro de cada gestión presupuestaria, los Gobiernos Municipales podrán asignar

recursos hasta un (15%) de la Coparticipación Tributaria en su conjunto.
21. ¿Cuáles son las empresas municipales?
El Gobierno Municipal está facultado para crear, constituir, disolver o participar en

empresas, para la ejecución de obras, prestación de servicios o explotaciones
municipales con recursos públicos, siempre y cuando éstas no puedan ser prestadas
mediante administración privada o correspondan al Sistema de Regulación Sectorial.
22. ¿explique los contratos y concesiones municipales?
El Alcalde Municipal suscribirá los contratos en general aprobados en el Plan Anual

Operativo.
Los contratos de empréstitos, emisión de valores u otros instrumentos de

financiamiento, requerirán la aprobación previa del Concejo, con el voto afirmativo de
dos tercios del total de sus miembros.
23. ¿Cuáles son las limitaciones del derecho de propiedad?
Son las Restricciones administrativas y Servidumbres públicas.
Restricciones administrativas: Son las limitaciones que se imponen al derecho de uso

y disfrute de los bienes inmuebles que no afectan a la disposición del mismo y que son
impuestas por la autoridad municipal, en atención a la planificación municipal y al
interés público. En consecuencia, no comprometen al Gobierno Municipal al pago de
indemnización alguna.
Servidumbre pública: Se entenderá por Servidumbre Pública al derecho real que se

impone a determinados bienes inmuebles a efecto del interés público.
24. ¿En qué consiste las expropiaciones?
Los Gobiernos Municipales están facultados para ejercer el derecho de expropiación

de bienes privados mediante Ordenanza Municipal, dentro del ámbito de su
jurisdicción, con sujeción a la Constitución Política del Estado y a lo establecido por la
presente Ley.
25. ¿Cuáles son los controles urbanísticos?

El Gobierno Municipal es responsable de elaborar y ejecutar políticas, planes,
proyectos y estrategias para el desarrollo urbano, con los instrumentos y recursos que
son propios de la Planificación Urbana, elaborando normativas de Uso del Suelo
urbano y emprendiendo acciones que promuevan el desarrollo urbanístico de los
centros poblados de acuerdo con normas nacionales.
26. ¿Cuáles son los derechos y obligaciones del control social y participación
popular?
Derechos
1. Asociarse en OTB’s: Comunidades Campesinas, Comunidades Indígenas, Pueblos

Indígenas y Juntas Vecinales.
2. Recibir los beneficios de los servicios públicos municipales.
3. Representar ante el Concejo las acciones perjudiciales al buen funcionamiento del
Municipio.
4. Ser recibidos y atendidos en audiencias públicas del Concejo Municipal.
5. Ser comunicados e informados de la actividad del Gobierno Municipal.
6. Organizarse en asociaciones de defensa del consumidor.
Obligaciones
1. Cumplir las Ordenanzas, Resoluciones y demás disposiciones municipales.

2. Preservar y proteger los ecosistemas y el medio ambiente.
4. Proteger a la fauna silvestre y a los animales domésticos.
5. Preservar el Patrimonio de la Nación y el patrimonio cultural y religioso.
6. Abstenerse de negociar cualquier negocio jurídico que permita la circulación a
cualquier título, el acumulo o el transporte de productos que alteren o puedan alterar la
salud humana o animal.
7. Denunciar los actos que lesionen la propiedad pública o la Hacienda Municipal.
8. Presentar las pruebas que respalden sus denuncias y reclamaciones.
9. Contribuir con su esfuerzo personal en las obras que se ejecuten dentro del ámbito
de su OTB y su Distrito Municipal.
27. ¿Explique la organización territorial administrativa?
Creación, fusión y delimitación de secciones de provincia

La creación, fusión y delimitación de unidades político-administrativas y, entre ellas, de
las secciones de provincia correspondientes al municipio, es facultad privativa del
poder legislativo, conforme a la constitución política del estado.
Mancomunidad de municipios
Dos o más municipios, a través de sus gobiernos municipales, de manera voluntaria y
en uso de su capacidad asociativa, podrán adquirir responsabilidades mancomunadas
comprometiendo los recursos necesarios para la realización de fines que les sean
comunes.
Mancomunidad de municipios metropolitanos

Están formadas por un conjunto de dos o más municipios que experimentan procesos
de conurbación y de integración física, económica, social y cultural con una población
mínima de (500.000) habitantes.
28. Explique la fiscalización municipal

Fiscalización legislativa: El Congreso Nacional, a través de sus Comisiones
correspondientes, podrá fiscalizar las labores del Alcalde y por intermedio de su
Presidente las del Concejo Municipal, mediante sus instrumentos legislativos.
Control fiscal: La Contraloría General de la República ejercerá el control fiscal de los
Gobiernos Municipales.
Auditoria interna: Los Gobiernos Municipales con una población mayor a (50.000)
habitantes, están obligados a contar en su estructura con una unidad de auditoria
interna.
Los Gobiernos Municipales con una población menor a los (50.000) habitantes
deberán conformar unidades de auditoria en forma mancomunada en caso de no
poder hacerlo independientemente.
29. ¿Cuáles os las disposiciones finales y transitorias?
Fortalecimiento de los gobiernos municipales: El Poder Ejecutivo establecerá

instrumentos de fortalecimiento municipal y comunitario para mejorar la capacidad de
gestión administrativa, planificadora y comunitaria en favor de los municipios que así lo
requieran.
Ajustes al límite de gasto corriente: Los Gobiernos Municipales tendrán un período

de 4 años para ajustarse al límite previsto de la presente Ley, sujetándose al siguiente
cronograma de reducción mínima anual en Municipios mayores a (20.000) habitantes
TEMA 9
1. ¿Cómo está constituido un gobierno autónomo municipal?
a. Órgano legislativo y órgano ejecutivo
b. Empresas municipales y trabajadores
c. Alcalde y trabajadores
d. Ninguna de las anteriores
2. ¿Cuál es la cantidad de habitantes necesaria para poder separar la

administración de los órganos de un gobierno autónomo municipal?
a. Más de 20000 habitantes
b. Más de 30000 habitantes
c. Más de 40000 habitantes
d. Más de 50000 habitantes
3. ¿En qué casos se supone una renuncia táctica de las autoridades de un

gobierno municipal?
a. Ejercicio simultaneo de una función pública remunerada
b. Ejercicio simultaneo de una función pública no remunerada
c. Ejercicio simultaneo de una función en una entidad privada remunerada

d. Ejercicio simultaneo de una función pública sea remunerada o no
4. ¿en qué casos no se aplica la renuncia táctica?
a. Docencia universitaria
b. Representación en asociaciones municipales , docencia universitaria
c. Representación en asociantes municipales y puestos en empresas de la alcaldía
d. Ninguna de la anteriores
5. ¿Cuál de estas no es una incompatibilidad para los servidores municipales?
a. Adquirir o tomar en arrendamiento, a su nombre o en el de terceras personas,

bienes públicos municipales, desde el momento de su posesión.
b. Suscribir contratos de obra, aprovisionamiento o servicios municipales, sobre los

que tengan interés personal o los tuvieran sus cónyuges o parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
c. Designar a la Máxima Autoridad Ejecutiva del Concejo Municipal, quien atenderá

todo lo relativo al sistema administrativo y financiero, de conformidad a lo dispuesto en
el Reglamento General del Concejo Municipal.
d. Celebrar cualquier tipo de contrato con el Gobierno Autónomo Municipal, sea por sí
o por interpósita persona.
6. ¿Cuándo es válida la renuncia de alcaldesa o alcalde?
a. Cuando presenta su renuncia al órgano electoral
b. Cuando presenta su renuncia al órgano electoral y al concejo municipal
c. Cuando presenta su renuncia al presidente del estado plurinacional
d. Cuando presenta su renuncia al concejo municipal
7. ¿Cuándo una ausencia tiene efectos legales?
a. Cuando el alcalde requieren de sus servicios
b. Cuando el consejo municipal así lo disponga
c. Cuando una estación jurisdiccional aso lo requiera
d. Cuando el sub alcalde así lo requiera
8. ¿Cuándo un alcalde pierde su mandato?
a. Sentencia ejecutoriada en materia penal
b. Renuncia expresa de su mandato en forma personal
c. Por no ejecutar todo el POA del año

d. Cuando el concejo municipal lo destituye
9. ¿Cuál es la jerarquía normativa que tiene el órgano legislativo?
a. Leyes municipales, resoluciones para el cumplimiento de sus atribuciones
b. Ley de pensiones y aguinaldo
c. Empresas municipales: emsa , emavra
d. Decreto dictado, emitidos por el alcalde , resoluciones administrativas
10. ¿Cuál es la jerarquía municipal del órgano legislativo?
a. Leyes sobre las comunas
b. Leyes municipales
c. Destitución de alcaldes
11. ¿Cuál es la jerarquía normativa que tiene el órgano ejecutivo?
a. Decreto dictado, emitidos por el alcalde , resoluciones administrativas
b. Leyes municipales, resoluciones para el cumplimiento de sus atribuciones
c. Empresas municipales como emavra ; emsa
d. Ley de pensiones y aguinaldo
12. ¿Cuál de estas no es una atribución del concejo municipal?
a. Designar a los sub alcaldes
b. Elaborar y aprobar el Reglamento General del Concejo Municipal, por dos tercios de
votos del total de sus miembros.
c. Conformar y designar a la Comisión de Ética en la primera sesión ordinaria. Esta

comisión ejercerá autoridad en el marco de las atribuciones y funciones aprobadas
expresamente por el Concejo Municipal.
d. En el ámbito de sus facultades y competencias, dictar Leyes Municipales y

Resoluciones, interpretarlas, derogarlas, abrogarlas y modificarlas.
13. ¿Cuántos días tiene un gobierno autónomo municipal para remitir toda
normativa al servicio estatal de autonomías?
a. 15 días calendario
b. 15 días hábiles
c. 10 días calendario
d. 10 días hábiles
14. ¿las sesiones del concejo municipal sea extraordinaria u ordinarias son: ?

a. Son públicas e informadas por escrito
b. Son privadas e informadas por escrito
c. Son públicas y son informada de forma pública y escrito
d. Pueden ser privadas o publica dependen de la decisión del concejo municipal
15. ¿Los concejales suplentes pueden desempeñar cargos administrativos

públicos siempre y cuando?
a. Los concejales titulares los designados para el cargo
b. Sean concejales titulares solamente por días
c. Siempre y cuando el alcalde los designe
d. Pueden desempeñar sin la designación de ningún autoridad les designe
16. ¿Una sesión del concejo será privada cuándo: ?
a. Involucre a el presidente del estado plurinacional
b. involucre una acto de corrupción
c. Se esta decisión el poa del municipio
d. Si involucra la dignidad de una persona
17. ¿Una audiencia pública del concejo municipal tiene por objetivo?
a. Dar a conocer a la población una nueva ley municipal
b. Dar a conocer el porcentaje del poa utilización
c. Atender en forma directa los problemas de los empleados municipales
d. Atender en forma directa a las ciudadanos sobre asuntos que preocupan en su

región
18. ¿Quiénes no tienen facultad legislativa para el tratamiento de las mismas en

las sesiones del concejo municipal?
a. Organizaciones sociales
b. Ciudadanos del municipio
c. Concejales del municipio
d. Empresas que funciona en el municipio
19. ¿Quiénes no conforman el órgano ejecutivo de un gobierno municipal?
a. El alcalde
b. Secretarias municipales

c. Concejales
d. Sub alcaldías
20. ¿Cuántas secretarias municipales requieren un municipio con una población

de 45000 habitantes?
a. 1 secretaria municipal
b. 2 secretarias municipales
c. No es necesario una secretaria municipal
d. Necesita 3 secretaria municipales
21. ¿Cuál no es un bien municipal de dominio público?
a. Calles , avenidas y pasos a desnivel
b. Aceras y cordones de aceras
c. Ríos de más de 25 metros a cada lado del borde
d. Plazas, parques, bosques protegidos
22. ¿Un bien de patrimonio institucional es: ?
a. Son bienes que le pertenecen al municipio, usados para la administración publica
Y son bienes de dominio público
b. Son bienes que le pertenece al municipio, no usados para la administración pública

y son bienes de dominio publico
c. Son bienes que le pertenece al municipio, no usados para la administración pública

y no son bienes de dominio publico
23. ¿Lo bienes arqueológicos como los precolombinos, coloniales, republicanos

encontrados en la región de un municipio son propiedad de?
a. Del mismo municipio
b. Del estado
c. De los museos del municipio
d. De municipio capital del departamento
24. ¿En qué situaciones se da la participación y el control social?
a. Formulación del POA , rendición de cuentas
b. Inauguración de obras , inspecciones a obras

c. Sesiones de concejo
d. Conferencias que llama el alcalde
25. ¿el pronunciamiento del control social debe ser presentado a: ?
a. Estado plurinacional
b. Federación de juntas vecinales del municipio
c. al mismo control social en la próxima convocatoria
d. ministerio de economías y finanzas publica
PREGUNTAS DE REPASO TEMA Nº 10

1.- ¿Qué es la autonomía departamental?
Autonomías Departamentales "Es el derecho y la capacidad efectiva del gobierno en

sus tres niveles, de normar, regular y administrar los asuntos políticos de su
competencia. Se sustenta en afianzar en las poblaciones e instituciones la
responsabilidad y el derecho de promover y gestionar el desarrollo de sus
circunscripciones, en el marco de la unidad del estado. La autonomía se sujeta a la
constitución y a las leyes de desarrollo constitucional respectivas.
2.- ¿Cuáles son las competencias que se ejercerán de forma compartida entre el
nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas?
El gobierno autónomo departamental está constituido por una Asamblea

Departamental, con facultad deliberativa, fiscalizadora y legislativa departamental en el
ámbito de sus competencias y por un órgano ejecutivo.
3.- ¿Cuáles son competencias que se ejercerán de forma concurrente por el nivel
central del Estado y las entidades territoriales autónomas?
1.-Preservar, conservar y contribuir a la protección del medio ambiente y fauna

silvestre manteniendo el equilibrio ecológico y el control de la contaminación
ambiental.
2. Gestión del sistema de salud y educación.
3. Ciencia, tecnología e investigación.
4. Conservación de suelos, recursos forestales y bosques.
5. Servicio meteorológico.
6. Frecuencias electromagnéticas en el ámbito de su jurisdicción y en el marco de las
políticas del Estado.
7. Promoción y administración de proyectos hidráulicos y energéticos.
8. Residuos industriales y tóxicos.
9. Proyectos de agua potable y tratamiento de residuos sólidos

10. Proyectos de riego.
11. Protección de cuencas.
12. Administración de puertos fluviales
13. Seguridad ciudadana.
14. Sistema de control gubernamental.
15. Vivienda y vivienda social.
16. Agricultura, ganadería, caza y pesca
4.- ¿Quiénes son las competencias exclusivas de los gobiernos departamentales

autónomos, en su jurisdicción?
1. Elaborar su Estatuto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta

Constitución y en la Ley.
2. Planificar y promover el desarrollo humano en su jurisdicción
3. Iniciativa y convocatoria de consultas y referendos departamentales en las materias
de su competencia
4. Promoción del empleo y mejora de las condiciones laborales, en el marco de las
políticas nacionales.
5. Elaboración y ejecución de Planes de Ordenamiento Territorial y de uso de suelos,
en coordinación con los planes del nivel central del Estado municipales e indígena
originario campesino.
6. Proyectos de generación y transporte de energía en los sistemas aislados.
7. Planificación, diseño, construcción conservación y administración de carreteras de
la red departamental de acuerdo a las políticas estatales, incluyendo las de la Red
Fundamental en defecto del nivel central, conforme a las normas establecidas por
éste.
8. Construcción y mantenimiento de líneas férreas y ferrocarriles en el departamento
de acuerdo a las políticas estatales, interviniendo en los de las Red fundamental en
coordinación con el nivel central del Estado.
9. Transporte interprovincial terrestre, fluvial, ferrocarriles y otros medios de transporte
en el departamento.
10. Construcción, mantenimiento y administración de aeropuertos públicos
departamentales.
11. Estadísticas departamentales
12. Otorgar personalidad jurídica a organizaciones sociales que desarrollen
actividades en el departamento.
13. Otorgar personalidad jurídica a Organizaciones No Gubernamentales, fundaciones
y entidades civiles sin fines de lucro que desarrollen actividades en el departamento.
14. Servicios de sanidad e inocuidad agropecuaria.
15. Proyectos de electrificación rural.
16. Proyectos de fuentes alternativas y renovables de energía de alcance
departamental preservando la seguridad alimentaria.
17. Deporte en el ámbito de su jurisdicción
18. Promoción y conservación del patrimonio natural departamental.
19. Promoción y conservación de cultura, patrimonio cultural. histórico, artístico,
monumental, arquitectónico, arqueológico, paleontológico, científico, tangible e
intangible departamental.
20. Políticas de turismo departamental.

5.- ¿En qué consiste la organización interna del gobierno autónomo del
departamento de Cochabamba?
Consiste en ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS que son las siguientes:

 Estructura organizativa del gobierno autónomo del departamento de
Cochabamba
 Estructura organizativa de la asamblea legislativa del departamento de
Cochabamba
6.- ¿Describa la Estructura de la organizativa del gobierno autónomo del

7.- ¿Describa la Estructura organizativa de la asamblea legislativa del


8.- ¿Cómo está compuesta el Organigrama Prefectura Cochabamba?

1. ¿Qué LEY DETERMINA La autonomía de los departamentos?
a. Los resultados del referéndum
b. La constitución política del estado
c. Decreto presidencial
2. ¿Cómo está compuesto un gobierno autónomo departamental?

a. Órgano ejecutivo y legislativo
b. Prefecto y asambleístas
c. Órgano legislativo y asambleísta
d. Órgano ejecutivo y asambleístas
3. ¿Cuál de las siguientes competencias no se ejecutan en forma compartida con
el estado y las entidades autónomas? Régimen electoral departamental y
municipal.

a. Régimen electoral departamental y municipal
b. Juegos de lotería y de azar
c. Regulación para la creación y modificación de los impuestos
d. Gestión del sistema de salud y educación
4. ¿Cuál de las siguientes competencias no se ejecutan en forma concurrente
por el estado central y las entidades autónomas? Servicios de telefonía fija,
móvil y telecomunicaciones.
a. Servicios de telefonía fija, móvil y telecomunicaciones
b. Ciencia tecnológica e investigación
c. Conservación de los suelos, recursos forestales
d. Servicios meteorológicos
5. ¿Cuál de estas es una competencia exclusiva de los gobiernos autónomos
departamentales?
a. Promoción del empleo y mejora de condiciones laborales en el marco de la políticas
nacionales
b. Proyectos de riesgo
c. Administración de puertos fluviales si los tuviera
d. Sistema de control gubernamentales
6. ¿En qué año fue promungalada la ley de la estructura departamental para su
organización interna?
a. 15 de junio del 2010
b. 15 de julio del 2006
c. 15 de junio del 206
d. 15 de julio del 2010
7. ¿Quiénes componente la parte ejecutiva del plantel del gobernador?
a. Secretaria departamental y el apoyo administrativo
b. Apoyo administrativo y el jefe de unidad
c. El jefe de unidad y el director departamental
d. El director departamental y la secretaria deparmental
8. ¿Quiénes imponen la parte ejecutiva del plantel de los asambleístas
departamentales?
a. Oficial mayor – asesor
b. El asesor y un profesional
c. Profesional y apoyo administrativo
d. Asesor y el director
PRACTICA # 11
1. Explique mediante un gráfico autonomías y descentralización

Autonomías y
descentralizaciones
Principios y
Régimen
definiciones
Bases del Bases de la Espacios de
competen
Tipos de
régimen
autónomo
organización
territorial
planificación
de gestión
autonomía Procedimientos cial
de acceso ala
autonomía y
elaboración de
estatutos y
cartas orgánicas
2. ¿Cuáles son los principios establecidos por la ley marco de autonomías y

descentralización?
ración entre Gobiernos Autónomos y Gobierno

Central),
reconoce),
Gobiernos y Entidades Autónomas),
o legítimo de las competencia a nivel central

y de las entidades territoriales autónomas),

3. ¿Cuáles son las bases de la organización?
Su Finalidad es Fortalecer la cohesión territorial, garantizando la soberanía, unidad e

indivisibilidad del territorio Boliviano, la Conformación de Nuevas Unidades
Territoriales debe ser aprobada por la Asamblea Legislativa Plurinacional, Modificación
y Delimitación de Unidades Territoriales está sujeto a lo dispuesto por Ley, fusión con
poblaciones menores a 5.000 habitantes, Conflicto de límites (Deben ser resueltos por la
vía conciliatoria considerando hechos históricos y culturales),
4. ¿Explique las bases del régimen autonómico?
Su Finalidad (Distribuir las funciones políticos administrativas del Estado de manera

equilibrada y sostenible), Las Funciones Generales de las Autonomías (Impulsar el
desarrollo económico, productivo, social, humano y urbano), Ejercicio de la Autonomía
(La libre elección de sus autoridades, crear, recaudar o administrar tributos, planificar,
programar y ejecutar su gestión), Su Régimen Jurídico Autonómico (Todo está
contenido en la CPE, esta ley y otras), Forma de Gobierno (Democrática, participativa,
representativa y comunitaria).
5. ¿Cuáles son las bases de la organización territorial?
Su Finalidad es Fortalecer la cohesión territorial, garantizando la soberanía, unidad e

indivisibilidad del territorio Boliviano, la Conformación de Nuevas Unidades
Territoriales debe ser aprobada por la Asamblea Legislativa Plurinacional, Modificación
y Delimitación de Unidades Territoriales está sujeto a lo dispuesto por Ley, fusión con
poblaciones menores a 5.000 habitantes, Conflicto de límites (Deben ser resueltos por la
vía conciliatoria considerando hechos históricos y culturales),
6. ¿Cuáles son los espacios de planificación?
Son la región, región metropolitana, distritos municipales, distritos municipales

indígena originario campesino y mancocomunidades
7. ¿Explique cuáles son las diferentes tipos de autonomías?
Autonomía Departamental (Esta conformado por una Asamblea y un Órgano Ejecutivo

– Gobernador (ra)- elegidos por voto).
Autonomía Municipal (Son todos los Municipios existentes en el país y aquellos que
vayan a crearse de acuerdo a Ley).
Autonomía Regional (Es la que se constituye por decisión de sus ciudadanos de una
región).

Autonomía Indígena Originaria Campesina (Identifica a los pueblos y naciones de
Bolivia cuya existencia es anterior a la colonia, cuya población comparte territorialidad,
cultura, historia, lenguas y organización
8. ¿Cuál es el proceso de acceso a la autonomía y elaboración de estatutos y cartas

orgánicas?
Acceso a la Autonomía Todos los Municipios, Departamentos y Entidades Regionales.

Está conformado por una Asamblea y un Órgano Ejecutivo – Gobernador (ra)- elegidos
por voto
La Adopción de la Cualidad Autonómica (La consulta al soberano es mediante el

Servicio Intercultural de Fortalecimiento Democrático – SFIDE-, regido por la Ley del
Régimen Electoral), El Proyecto de Estatuto Autonómico o Carta Orgánica (SFIDE
apoya este proceso), Confirmación de los Gobiernos Autónomos aprobados los
Estatutos o Carta Organiza se conforman su gobierno, el acceso a la Autonomía
Originario Campesina - A.O.C. - deben ser entidades territoriales autónomas ya
constituidas, con su Organización y Plan Territorial, entre 1.000, 4.000 y 10.000
habitantes.
9. ¿En cómo se divide el régimen de competencias?
COMPETENCIAS
Competencias Concurrentes (Se distribuirá las responsabilidades entre las Entidades

Territoriales Autónomas, con el Nivel Central del Estado y la Asamblea Legislativa
Plurinacional), Competencias Compartidas (Se dividirá las responsabilidades entre las
Entidades Territoriales Autónomas, con el Nivel Central del Estado y la Asamblea
Legislativa Plurinacional).
COMPETENCIA NO PREVISTAS
La transferencia o delegación de una competencia no implica la pérdida de la titularidad

de la facultad legislativa.
No será necesaria una nueva ley, siempre que exista una norma vigente de igual rango
para el ejercicio de una competencia, correspondiendo su reglamentación y ejecución.
10. ¿Cuáles son los recursos de las entidades territoriales autónomas?
 Los Recurso de las Entidades Territoriales Autónomas son: Los ingresos

tributarios, ingresos no tributarios, transferencias del nivel central del Estado o
de otras entidades territoriales autónomas, donaciones, créditos u otros
beneficios no monetarios

 Los Recurso de las Entidades Territoriales Autónomas Departamentales son: Las
regalías departamentales, los impuestos de carácter departamental, las tasas y
contribuciones especiales, las patentes departamentales por explotación de
recursos naturales, ingresos provenientes de venta de bienes y servicios, los
créditos, las transferencias por impuesto a los hidrocarburos –IDH- y el
impuesto especial a los hidrocarburos y derivados – IEHD - y otros.
 Los Recurso de las Entidades Territoriales Autónomas Municipales son: Los

impuestos a automotores, motonaves e inmuebles, las tasas, patentes a la
actividad económica y contribuciones especiales, ingresos provenientes de venta
de bienes y servicios, los créditos, las transferencias por coparticipación
tributaria, así como al impuesto a los hidrocarburos –IDH- y otros.
 Los Recurso de las Entidades Territoriales Autónomas Indígena Originario

Campesinas son: Los impuestos asignados a su administración, las tasas,
patentes a la actividad económica y contribuciones especiales, ingresos
provenientes de venta de bienes y servicios, los créditos, las transferencias
provenientes de regalías departamentales por explotación de recurso naturales y
por las transferencias por impuesto a los hidrocarburos –IDH y otros.
 Los Recurso de las Entidades Territoriales Autónomas Regionales son: Las

tasas, patentes a la actividad económica y contribuciones especiales, ingresos
provenientes de venta de bienes y servicios, los legados y donaciones, las
transferencias provenientes de regalías departamentales por explotación de
recurso naturales y otros.
11. ¿Mencione administración de recursos de las entidades territoriales

autónomas?
Tesorería y Crédito Público: Implementar tesorerías departamentales, regionales,

municipales e indígena originario campesinas.
Patrimonio de las Entidades Autónomas: Son los bienes muebles. Inmuebles.
12. ¿En qué consisten las transferencias?
La distribución de recursos provenientes de la explotación de recursos naturales deberá

considerar las necesidades diferenciadas de la población en las unidades territoriales del
país, a fin de reducir las desigualdades de acceso a los recursos productivos y las
desigualdades regionales, evitando la desigualdad, la exclusión social y económica, y
erradicando la pobreza en sus múltiples dimensiones
13. ¿Explique la gestión presupuestaria y responsabilidad fiscal?

 Administración Pública: establecerán y aprobarán su escala salarial y planilla
presupuestaria, en el marco de los criterios y lineamientos de política salarial, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes
 Presupuesto de las E.T.A.: Se rigen por el Plan General de Serrallo del Gobierno
Central. Planificar, formular y ejecutar su presupuesto institucional.
 Sostenibilidad Fiscal y Financiera: deben aprobar sus presupuestos según el

principio de equilibrio fiscal y sujetarse a los límites fiscales globales
establecidos.
 Débito Automático: Ante incumplimiento de convenios, obligaciones contraídas
y asignadas mediante normativa vigente, y por daños ocasionados al patrimonio
estatal por parte de las entidades territoriales autónomas, se autoriza al
ministerio responsable de las finanzas públicas a realizar débito automático.
 Fondo de Desarrollo Productivo Solidario: Su objetivo es promover el desarrollo

productivo a través del financiamiento de proyectos estratégicos. Sera
implementado a través de ley especifica.
14. ¿Cuáles son los mecanismos e instrumentos de coordinación?
Los Mecanismos e Instrumentos de Coordinación son para la coordinación política se

establece un Consejo Nacional de Autonomías, La entidad encargada de la coordinación
técnica y el fortalecimiento de la gestión autonómica será el Servicio Estatal de
Autonomías así como el Sistema de Planificación Integral del Estado se constituye en el
instrumento para la coordinación programática, económica y social.
15. ¿Qué es el consejo nacional de autonomías?
Está compuesto por: el Presidente (a), tres ministros: Ministro de la Presidencia,

Planificación del Desarrollo y Autonomía como Vicepresidente, supliendo al Presidente
(a).
Los Gobernadores de los 9 departamentos, 5 representantes de la Federación de
Asociaciones Municipales – FAM, 5 representantes de autonomías indígena originaria
campesinas y 1 representante de las autonomías regionales.
Funcionamiento: Se reunirán ordinariamente dos veces al año a convocatoria del
Presidente (a) y extraordinario a solicitud de 1/3 de sus miembros.
16. ¿Qué es el servicio estatal de autonomías?
Se crea como entidad pública descentralizada bajo tuición del Ministerio de Autonomías
y con autonomía de gestión técnica, administrativa y presupuestaria
17. ¿En qué consiste el sistema de planificación integral?
El Sistema de Planificación Integral del Estado consiste en un conjunto de normas,

subsistemas, procesos, metodologías, mecanismos y procedimientos de orden técnico,

administrativo y político, mediante los cuales las entidades del sector público de todos
los niveles territoriales del Estado recogen las propuestas de los actores sociales
privados y comunitarios para adoptar decisiones que permitan desde sus sectores,
territorios y visiones socioculturales, construir las estrategias más apropiadas para
alcanzar los objetivos del desarrollo con equidad social y de género e igualdad de
oportunidades, e implementar el Plan General de Desarrollo, orientado por la
concepción del vivir bien como objetivo supremo del Estado Plurinacional.
18. ¿Explique en qué consiste la suspensión temporal y destitución de autoridades

electas departamentales, regionales y municipales?
Gobernadoras, Gobernadores, Alcaldesas y Alcaldes, Máxima Autoridad Ejecutiva

Regional, Asambleístas Departamentales y Regionales, Concejalas y Concejales de las
entidades territoriales autónomas, podrán ser suspendidas y suspendidos de manera
temporal en el ejercicio de su cargo cuando se dicte en su contra Acusación Formal.
Para proceder a la suspensión temporal de funciones prevista en el Artículo anterior

necesariamente deberá seguirse el siguiente procedimiento:
 Habiendo acusación formal, el fiscal comunicará la suspensión al órgano

deliberativo de la entidad territorial autónoma respectiva, el cual dispondrá, de
manera sumaria y sin mayor trámite, la suspensión temporal de la autoridad
acusada designando, al mismo tiempo y en la misma resolución, a quien la
reemplazará temporalmente durante su enjuiciamiento.

 Cuando se trate de la Máxima Autoridad Ejecutiva, la autoridad interina será
designada de entre las y los Asambleístas y/o Concejalas y Concejales.
 Si se tratara de asambleístas departamentales y regionales, concejalas y

concejales, la Asamblea Departamental, la Asamblea Regional o el Concejo
Municipal respectivo designará a la suplente o el suplente respectivo que
reemplazará temporalmente al titular durante su enjuiciamiento.
 Si concluido el juicio el juez determinare la inocencia de la autoridad procesada,

en la misma sentencia dispondrá su restitución inmediata al cargo sin perjuicio
de los recursos legales que la Constitución Política del Estado y las leyes
franquean a las partes y al Ministerio Público.
La Máxima Autoridad Ejecutiva Interina durará en sus funciones hasta la

conclusión del juicio a la autoridad suspendida.
TEMA 11
1. ¿Cuál de estas no es principio de la ley marco de autonomías y

descentralización?
a. Unidad

b. Bien común
c. Autogobierno
d. Dependencia
2. ¿Cuál de estos conceptos si es un principio?
a. Unidad territorial
b. Descentralización
c. Transparencia
d. Competencia
3. ¿Cuál es la definición de entidad territorial?
a. Es una institución que administrativa y gobierna un territorio
b. Es una territorio que se administra solo
c. Es un territorio que debe medir 25 km cuadrados para ser considerado territorio
d. En una territorio que debe tener 50000 habitantes para ser territorio
4. ¿Qué significa la finalidad en las bases del régimen autonómico?
a. Impulsar el desarrollo, económico , productivo social, humano y urbano
b. Distribuir las funciones políticos administrativas del estado de manera equitativa
c. La libre elección de autoridades, crear y recaudar o administrar tributo, planificar,

programar y ejecutar su gestión
d. Es elaborara el poa dependiendo del tipo de autonomía que se tenga
5. ¿Qué significa el ejercicio de la autonomía en las bases del régimen autonómico?
a. La libre elección de sus autoridades
b. Cobro libre de los impuestos
c. Anular decretos del presidente del estado

d. Decidir si obedece la C.P.E.
6. ¿Cuál de estas entidades territoriales no se puede considerar autónoma?
a. Departamental
b. Regional
c. Distrito
d. Municipal
7. ¿Qué cosas comparte las personas que tienen una autonomía indígena originaria
campesina?
a. Territorial, cultura, lengua, organización, dioses
b. Territorial, cultura, historia, lenguas, mitos
c. Territorial ,cultura, historia, lenguas , organización
d. Territorial, cultura, historia, organización, oficios
8. ¿Cuándo se dice que una región es metropolitana?
a. cuando los habitantes es más de 100000
b. cuando la población es mayor a 50000
c. cuando la población es mayor a 500000
d. cuando la población es mayor a 200000
9. ¿Las competencias concurrentes son?
a. La distribución de las responsabilidades entre las entidades territoriales autónomas

con el nivel central del estado y la asamblea legislativa plurinacional
b. Planificación regional, bajo las directrices del sistema de planificación integral del
estado
c. La mancomunidad voluntaria entre la entidades territoriales autónomas municipales

regionales o indígenas

d. La división de las responsabilidades entre la entidades territoriales autónomas y la
asamblea legislativa
10. ¿Las competencias compartidas son?
a. las responsabilidades entre las entidades territoriales autónomas con el nivel central
del estado y la asamblea legislativa plurinacional
b. Planificación regional, bajo las directrices del sistema de planificación integral del
estado
c. La mancomunidad voluntaria entre la entidades territoriales autónomas municipales

regionales o indígenas
d. La división de las responsabilidades entre la entidades territoriales autónomas y la

asamblea legislativa
11. ¿Cuál de estas no es un alcance de las competencias anteriores?
a. Ordenamiento territorial
b. Biodiversidad y medio ambiente
c. Patrimonio cultural
d. impuesto de ley
12. ¿Cuál de estos es considerado como un ingreso de donación a una entidad

autónoma?
a. ingresos no tributarios, para planes de proyectos
b. transferencias del estado central para proyectos
c. ingresos financieros, para planes de proyectos
d. créditos, para planes de ‘proyectos
13. ¿Cuál de estos ingresos tienen en común las autonomías municipales, indígenas,
regionales?

a. Transferencias de los recursos del IDH
b. Donaciones
c. Impuestos del estado
d. Créditos
14. ¿Cuáles son los patrimonios de las entidades autónomas?
a. Los museos y lugares arqueológicos
b. Muebles e inmuebles
c. Parques y empresas municipales
d. Edificios antiguos y proyectos ejecutados
15. ¿Qué es una transferencia?
a. es el intercambio entre el estados a las entidades autónomas
b. es el intercambio entre el pueblo y las entidades autónomas
c. es el intercambio entre los bancos y la entidades autónomas
d. es el intercambio entre una entidad autónoma con otra
16. ¿El presupuesto de las E.T.A. se rige por?
a. El plan operativo anual (P.O. A.)
b. EL plan de presupuesto Autónomo (P.P.A.)
c. Plan general de serrallo (P. G. S.)
d. Plan general del estado (P. G. E.)
17. ¿la administración pública se encarga de?
a. Aprobar la escala salarial y planilla presupuestaria
b. Aprobar el POA y la planilla de proyectos
c. Aprobar la leyes de autonomías y la planilla de producción

18. ¿Cuál es el objetivo del fondo de desarrollo solidario?
Administración publica
a. Es el promover los proyectos de construcción
b. Es promover los proyectos de desarrollo cultural
c. Es promover los proyectos de desarrollo productivo
d. Es promover los proyectos de desarrollo educacional
19. ¿Cuál de estas autoridades no compone el concejo nacional de autonomías?
a. Los 9 gobernadores del departamentos
b. Los 9 alcaldes de los departamentos capitales
c. 5 representantes de asociaciones municipales
d. 1 represente de la autonomías regionales
20. ¿Cuál de estas autoridades no compone el concejo nacional de autonomías?
a. El ministro de gobierno
b. El ministro de la presidencia
c. El ministro de planificación y desarrollo
21. ¿Cuándo se da una reunión ordinaria de los miembros del concejo de

autonomías?
a. Una vez al año
b. 2 veces al año
c. Cada que el presidente del estado convoque
d. Cada que el ministro de autonomías convoque

22. ¿Cuándo se da una reunión extraordinaria de los miembros del concejo de
autonomías?
a. Solicitud del presidente del estado
b. Solicitud por el ministro de autonomías
c. Solicitud de 1/5 de sus miembros
d. Solicitud de 1/3 de sus miembros
23. ¿De qué clase de autonomías gozan el servicio estatal de autonomías?
Administración publica
a. Gestión técnica, administrativa, y ejecutoria
b. Gestión técnica, administrativa y ejecutiva
c. Gestión técnica, administrativa y presupuestaria
d. Gestión técnica, administrativa y planificación
24. ¿Según la ley marco de autonomías que tipo de acusación se le da a una

autoridad de una entidad autonómica?
a. Acusación ejecutoria
b. Acusación formal
c. acusación informal
d. acusación sentenciada
25. ¿Cuándo se nombra una autoridad interina cuando tiempo tiene de gobierno?
a. Hasta que los se realice una asamblea que los destituya
b. Hasta que termine el juicio con la autoridad suspendida

c. Hasta exista un proceso legal en contra de la autoridad interna
d. Hasta que la autoridad suspendida pague sus sentencia del juicio

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PREGUNTAS DE REPASO

La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente

2. ¿Definición de administración pública?

La administración pública se define como lo que puede hacer el gobierno en forma

3. Una Administración inadecuadamente diseñada, planificada, aplicada,

Sub. Administración pública “Administración Pública” Ello implica que la sub

4. ¿Cuáles son los Procesos Administrativos? ¿Explique cada uno de ellos?

PLANIFICAR – ORGANIZAR – DIRIGIR - CONTROLAR

Son procedimientos y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de un

5. ¿La administración pública se define como?

CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

Es todo el Sistema de Gobierno, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas,

6. ¿Qué son decisiones aisladas fuera del contexto de la planificación y la

Actos administrativos responden a situaciones del momento, son reactivos y no

8. ¿Qué es el conjunto de órganos del Estado instrumento a través del cual se

9. ¿Cuál es la diferencia entre la Administración pública y la privada?

Publico.- bien estar- reglamento establecido por el estado

Privado.- lucro – reglamente establecido por la empresa privada

10. ¿Quién tiene como responsabilidad principal la de maximizar la cantidad,

Debe tener un conocimiento objetivo de la dimensión del aparato estatal, de la

CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

11. ¿Cuál es rol del sector público? ¿Explique?

La responsabilidad principal del estado es la de velar por la comodidad común, es

Sociedades Desarrolladas.- En las que el hombre considera que vive en forma

Sociedades en vías de desarrollo.- Tratan de avanzar hasta el nivel de las

Sociedades Subdesarrolladas.- Donde el individuo ni siente, ni piensa que vive en

CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

15. ¿A qué nos referimos con sociedades en vías de desarrollo?

16. ¿Explique por qué la planificación de polos de desarrollo, en países como

17. ¿Qué es la Organización Administrativa?

La Organización Administrativa es un conjunto ordenado de normas, criterios y

18. ¿Qué la planificación?

La planificación es un instrumento de administración, a partir de la cual se coordina,

19. ¿Cuáles son los cuatro pasos esenciales en un proceso de planificación?

2. Definir la situación actual, determinando la situación en la que una organización se

3. Identificar los actores, los procesos, el entorno, contexto interno y externo y la

CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

20. ¿Qué es la planificación operativa?

La Planificación Operativa es la que orienta a la organización en cuanto al tipo de

Los mismos que llevaran a la organización a alcanzar la meta definida por la

22. ¿Qué significa la integración?

La integración significa la constitución de una unidad, compuesta de muchas partes

23. ¿Qué es el nacionalismo?

El nacionalismo es un sentimiento de pertinencia y de comunalidad que expresa la

24. ¿Que relacione existe entre nacionalismo y la integración?

Podemos decir que si no hay integración en un país, difícilmente surgiría un

25. ¿Quién es Woodrow Wilson?

Woodrow Wilson es considerado como el padre de la administración pública en 1887

CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

Cuando hablamos de Administración debemos contemplar también la Sub.

27. ¿Explique la pirámide de las necesidades de MASLOW?

NECESIDADES BASICAS DE MASLOW

Necesidades de autorrealización y éxito

(Vivienda, trabajo, educación)

(Agua alimentos, salud)

a) El proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

b) El proceso de operar, diseñar y mantener un enfoque en el que las personas,

c) El proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

d) El procedimiento de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

29. Una Administración inadecuadamente diseñada, planificada, aplicada,

30. Procesos Administrativos son:

CALLE CACHI ARTURO ADM. PUBLICA

b) Son procedimientos y acciones de la planificación y están encuadrados dentro de