FECHAS A TENER EN CUENTA :

• Parcial nº 1 : 25/4
• TP2 : 23/5 (jueves)
• TP 3 : 11/6 (martes)
• Parcial nº 2 : 13/6 (jueves)
• Recuperatorio : 27/6 (jueves)
Contenido de Próximos TP :
TP2: Informe sobre la situación en las
organizaciones –Modalidad Grupal (4 o 5 A)
TP3: Elección de un tema, profundización en
el mismo, y aplicación personal de lo
aprendido . Modalidad Individual .
 UNIDAD Nº 1 ( continuación) :

 Actos Lingüísticos ( cap. 3 y 4

Ontología)
Para comenzar …..
Recordemos los Postulados Básicos de la Ontología:
• Poder Generativo el Lenguaje. Hablar es Actuar
• Somos seres Lingüísticos ( sentido de la vida,
narrativas, experiencias, reconstrucción de los
otros dominios primarios )
• Los seres humanos se crean así mismos en el
lenguaje y a través de el ( promesa y responsable
de mi vida)
Recordemos el Modelo OSAR :
No me conforman los resultados inicio una nueva
acción ( apr.1º orden) o modifico al observador(2º
orden ej. Incorporar una distinción) o aun mas
profundo modifico su núcleo (aprend.
transformacional, cambios de patrones, estructura)
PRINCIPIOS ONTOLOGICOS

OBSERVADOR (1º)
No sabemos como las cosas son, solo
sabemos como las observamos o
como las interpretamos; vivimos en
mundos interpretativos

ACCION (2º)
No solo actuamos de acuerdo a como
somos, también somos de acuerdo a
como actuamos .La acción genera ser,
uno deviene de acuerdo a lo que hace
DOMINIOS PRIMARIOS : Lenguaje – Cuerpo –Emoción

Dentro del Lenguaje :

 Habla : Actos Lingüísticos y Modalidades
 Escucha
 Silencio

Esto nos sirve para Diseñar Conversaciones

 Líder Emergente : Líder Coach -
Agente conversacional .-
 Emocionalidad requerida : confianza
 Actos Lingüísticos Básicos

 Afirmaciones
 Declaraciones :
Juicios
 Promesas :
 Ofertas
 Peticiones
Afirmaciones

• Se presentan cuando la palabra se adecua al mundo..

 Ej : Esta sala tiene XX bancos y XX ventanas.
 El 20 de Junio se celebra el día de la creación de la bandera.
 El miércoles fue un día soleado en Cordoba Capital.
• Parecen descripciones siempre e acuerdo a nuestro
observador ( limite biológico por ejemplo : esquimales,
daltónicos, personas con capacidades diferentes, etc.)
• Operan en el mundo de los hechos .
• Operan en función de las distinciones y sólo tienen sentido
para las personas que comparten el mismo conjunto de
distinciones.
 Afirmaciones
Conllevan un compromiso : Veracidad y
Comprobación.-

Verdaderas o Falsas

– De acuerdo a los convencionalismos sociales-

distinciones

– De acuerdo a la verificación de al menos un

testigo (mismas distinciones)

– Pueden permanecer indecisas si no se pueden

verificar o están hechas hacia el futuro .
(Pronósticos del tiempo : sábado nublado)

• Relevantes o Irrelevantes :

De acuerdo a nuestras inquietudes

Declaraciones
Un nuevo mundo se genera después del habla.

 Genera nuevos contextos ( Los declaro unidos en matrimonio)

 Toma decisiones ( Sos el nuevo gerente de la unidad….)
 Crea nuevas posibilidades ( A partir de mañana este auto es
tuyo hijo )

• Están relacionadas con el poder de quien declara. Autoridad

( Juez – Gerente General – Padre )

• Por lo tanto, son válidas o inválidas, de acuerdo a quién las

hace. Nuestro compromiso es que sean Validas. r
Tipos de declaraciones

Aceptación

Amor Negación

Quiebre Ignorancia

Declaraciones Básicas

Identidad Gratitud

Perdón Error

Disculpa
Los juicios ( clase particular de declaración )

 Yanina es alta .
 Mi jefe es competente y tiene el mejor equipo a cargo .
 Esta sala es pequeña .
• Se emiten para tomar posición u otorgar valor a algo o
alguien de acuerdo al observador que soy
• Son discrepables y pueden ser impugnados.

• La realidad que generan reside en la interpretación:

– Pueden ser válidos para los demás

– Alguien puede tener una opinión diferente

• A diferencia de las afirmaciones, que sólo operan en el

presente, los juicios operan en presente ( juzgo) , pasado
(acción en la que me baso) y futuro ( proyecto).
Proceso de fundamentar los juicios

Para determinar si un Juicios es Fundado o

Infundados tenemos condiciones básicas:
• 1) Propósito que origina la emisión del juicio: por o
para algo con el fin de definir las acciones posible
Juan es confiable para terminar la labor a tiempo
• 2) Estándares medida a través de la cual
generamos el juicio, se fijan con acciones del
pasado y son modificables.
Juan es el mas competente del equipo .
• 3) Remiten a un dominio (área) particular de
observación
Actividad –equipo
Continuación …..
• 4) Podemos proveer de afirmaciones (hechos,
evidencias )
Juan entrega siempre en termino sus actividades
Juan realiza siempre lecturas previas del marco
teórico antes de cada jornada
• 5) Revisar los fundamentos del juicio contrario
Si estas cinco condiciones no se dan, los juicios serán
infundados
 Siempre un juicio habla de quien los emite :
• Inautenticidad : vivo de los juicios que otros hacen
de mi
• Confrontación : cierre de posibilidades .Juicio
como verdad absoluta..
• Juicio como afirmación : imponer mi juicio y no
fundarlo .Tolerancia.Respeto
La Promesa

“ Nos permite coordinar acciones con otros”

( Líder emergente : Gestión de Trabajadores del
conocimiento.)
• Compromete a ejecutar alguna acción en el
futuro
• El receptor de la promesa puede actuar
basándose en que cuenta con la misma
• El cumplimiento es condición fundamental para la
coexistencia social ( verbales o contractuales)
• El incumplimiento nos da derecho a generar un
reclamo
Los elementos de la promesa

• Un orador ( vendedor empresa constructora )

• Un oyente ( cliente que quiere satisfacer una
necesidad , vivienda )
• Una acción con condiciones de satisfacción (
producto : entrega de departamento/casa )
• Un factor de tiempo ( entrega inmediata, 18
meses )
Existirá Petición – Oferta , dependiendo de la
persona para quien es la acción que este en juego
en la promesa
Ejemplo : Petición (oyente quiero… ) - Oferta (
orador tengo para satisfacerlo …)
Los procesos de la promesa

• El proceso de hacer la promesa:

– Ofrecer o pedir la promesa
– Aceptar el ofrecimiento o la solicitud.
• El cumplimiento de la promesa:
– El llevar al cabo la acción prometida
– La aceptación satisfactoria del cumplimiento

Competencia Genérica: Pedir . Ofrecer

 No pedir condiciona nuestra identidad
 No ofrecer nos coloca una posición pasiva
La confianza y las promesas

• Condición fundamental para relacionarnos con

los demás
• Tres tipos de confianza:
– Sinceridad: consistencia con conversaciones
privadas.
– Competencia: que puede ejecutar las
acciones que promete
– Responsabilidad: Asigna prioridades y no se
extravía en el cumplimiento
• El distinguir entre los tipos de confianza nos
permite diseñar acciones de corrección
Nuestra identidad pública
• Dos elementos clave conforman nuestra
identidad pública:

– El poder de las promesas (ser oferta vital para

los demás)

– La impecabilidad (cumplir las promesas que

hacemos y responder por ellas)

• Esto aplica tanto para individuos como para

organizaciones
 El cambio de identidad implica un
cambio de juicios.

Para cambiar un juicio es necesario

modificar las acciones que lo generan

Para ciertas acciones debemos

cambiar el observador que nos lleva
actuar de la manera en que lo
hacemos
Ejercicio sobre Actos Lingüísticos:

1. Trabaja sobre el dominio/s del TP1 (vos,

tu trabajo, familia, organizaciones)

2. Dos columnas , juicios positivos y

negativos de c/dominio elegido

3. Elige uno de esos dominios y somételo

a los 5 pasos para fundamentarlo .

Entrega tu trabajo, coloca nombre y

apellido y firma la lista de asistencia .