1. COMENTE SI CREE ÚTIL LA GUÍA ¿POR QUÉ?

La Valoración de Aptitud Médica Ocupacional es significativo ya que determina

pautas para la evaluación del estado psicofísico del trabajador y criterios sobre
sus funciones esenciales del trabajo, por lo que esta guía se encuentra basada
en un análisis objetivo de la salud asegurando la eficiencia y efectividad en
relación al trabajo.
Es importante recalcar que durante el procedimiento del acto médico, se debe
analizar de forma individual cada caso, ya que pueden existir diferentes
singularidades, por lo que conllevara responsabilidad tanto civil como penal en
caso de una mala praxis y tendrá una implicancia legal, económica, ética tanto
para el trabajador, la empresa y el médico.

2. PARTE NOVEDOSA

Se basa en los criterios generales y específicos de la Valoración Médica

Ocupacional, ya que se encuentran bien definidas. La evaluación médica deberá
tomar a cada trabajador como un ente individual y único, por lo que será
necesario que el médico conozca las funciones a realizar, los peligros y riesgos,
así como también la probabilidad de padecer a futuro una enfermedad
ocupacional, por ello solicitara los exámenes normados según legislación
vigente, sin omitir vacunas en caso de riesgo biológico, determinando así la
capacidad física y psíquica para que el trabajador pueda desempeñarse en su
puesto de labor.
El médico ocupacional deberá ejecutar actividades periódicas de salud,
elaborando también prevención primaria, sin omitir regirse bajo los principios
éticos y confidenciales, ya que debe cumplir con su doble función de protector
de la salud del trabajador y asesor del empleador con la finalidad de tener
puestos de trabajo seguro. En caso se identifique una condición de salud no
apta, el médico deberá informar al empleador para un cambio de puesto o
referirlo para un estudio adecuado.
La valoración médica ocupacional en criterio legal es de gran implicancia ya que
existen leyes y normativas que rigen en salud ocupacional sobre todo en
seguridad y este acto médico conlleva una gran responsabilidad ya que si se
ejerce con negligencia traerá problemas de ámbito civil y penal por lo que deberá
realizarse de acuerdo a los principios éticos de la práctica médica ya que todo
trabajador tiene el deber y derecho a trabajar.

3. PARTE IMPORTANTE DE LA GUÍA Y ¿POR QUÉ?

Considero que todo el contenido de esta guía es importante ya que es una

herramienta enfocada a velar por la salud y las condiciones de trabajo, teniendo
criterios generales y específicos muy puntuales que se encuentras respaldados
sobre bases legales, también cuentan con un diagrama en el cual indicara las
secuencias del proceso y su funcionamiento con la finalidad de comprenderlo y
proponer mejoras, por lo que no podría considerar solo una parte de esta guía
importante, ya que todo es un complemento para hacer una buena valoración
ocupacional.