Вы находитесь на странице: 1из 43

Jornadas Nacionales de Condiciones

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONTECON
Un Modelo Exitoso

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Riesgos Asociados a los Puestos de
Trabajo y su relación con los
factores de Riesgos Psicosociales.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Antecedentes

Hasta la fecha, las organizaciones han


implementado aisladamente metodologías y
Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional con el objetivo específico de
cumplir requisitos legales que se han
expedido por las entidades de control en los
últimos 10 años.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Antecedentes

Estos no han sido concatenados ni guardan


relación en la mayoría de los casos con un
proceso sistemático de Prevención de
Riesgos laborales, sino más bien se han
constituido en aspectos que han
incrementado el gasto sin que el empresario
observe un beneficio tangible dentro de la
organización.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Antecedentes

En Contecon Guayaquil S.A.,


estratégicamente hace 6 años se tomó la
decisión de realizar la implementación
innovadora de un modelo que relacione
todos los factores de riesgo de exposición
que pueden causar potencialmente
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Porqué las organizaciones temen
implementar un modelo de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Porqué las organizaciones temen
implementar un modelo de
Prevención de Riesgos Laborales.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Cuál fue la base de nuestra decisión
estratégica?

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


✓Estábamos preparados.

✓Teníamos el compromiso de la alta


Dirección.

✓Contábamos con personal


comprometido e involucrado.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Algo de Historia…

Número de accidentes en el 2011


2011

MINOR GRAVE FATAL

41 3 1

35 3 0

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Algo de Historia…

Condiciones de trabajo complejas por


la naturaleza de la operación
portuaria.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


2012 año clave…

✓Programa agresivo de mejoramiento de


condiciones de trabajo.

✓Integración de Perfiles y Profesiogramas.

✓Continuidad de Escuelas de Capacitación.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


La clave del éxito 2013.. 2014

✓ Mantener los programas y planes de acción en


permanente evolución.

✓ Involucramiento permanente de todos los


niveles de la Dirección.

✓ Incorporación de la Gestión en Seguridad y


Salud en el Trabajo dentro de la Estrategia
Corporativa.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Porqué las organizaciones temen
implementar un Programa de
Riesgos Psicosociales?

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Pero fue factible…

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


✓Nos sentíamos preparados y no
temíamos a los resultados de la
encuesta.

✓Todos hablábamos el mismo idioma.

✓Estábamos dispuestos a mejorar lo que


se debía mejorar.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Y como nos fue…

Primer estudio psicosocial

Diciembre 2014

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Resultados Corporativos

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


A formular la estrategia en Riesgos
Psicosociales…

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


✓Socialización de los resultados.

✓Conformación de grupos
multidisciplinarios encargados de la
intervención.

✓Seleccionar los factores de riesgo


claves para la organización.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017
Y que pudimos observar…

Todos tenían como denominador


común las Condiciones de
Seguridad y Salud en el trabajo.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Pero no todo fue color de rosa…

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


✓Necesidad de realizar inversiones.

✓Resistencia al cambio.

✓No creer en el Proceso.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Pero y entonces como lo logramos…

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


✓Priorizar.

✓Nunca rendirse… ser persistente.

✓Siempre escuchar… todos tienen algo


que aportar.

✓Reformular cuando sea necesario.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Pero lo mas importante…

Resultados Tangibles, reales y


sostenibles.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


2 Aspectos claves a destacar

• Se incluyó dentro de las evaluaciones de


desempeño un componente asociado a
los resultados de la encuesta psicosocial.

• Los mandos medios son los responsables


de ejecutar los Planes de Mejora
acompañados por Gestión Humana.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Hablando de resultados…

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Cuadro de accidentalidad.

2012 2013 2014

MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL

16 0 2 8 0 0 5 0 0

19 1 0 21 0 0 9 0 0

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Cuadro de accidentalidad.

2015 2016 2017

MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL MINOR GRAVE FATAL

5 0 0 5 0 0 2 0 0

7 0 0 4 0 0 0 0 0

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Resultados Encuesta 2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Analicemos con lupa…

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Comparación total de los
resultados

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


2014

2016

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Y todo termina ahí?

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


✓No… El Sistema es dinámico y los
resultados son situacionales.

✓No… Reconocemos que siempre hay


algo más por hacer.

✓No… Queremos seguir siendo


referentes.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


Pero sobre todo

Queremos que nuestros


colaboradores sigan llegando a sus
casas.

GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017


GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017
GUAYAQUIL, OCTUBRE 2017