Actividad Estrategia

ANEXO TÉCNICO 1 DE LA RESOLU
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDA

El presente anexo técnico quedará sujeto a las adiciones, aclaraciones, modificaciones o complementaciones, que se presen
justificar tal situación y se calificará con el porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la calificaci
I PLANEAR
ESTÁNDAR 1 RECURSO
E1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos
Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación
El diseño del Sistema de Solicitar el documento en el que

Gestión de Seguridad y Salud consta la designación del
en el Trabajo, para empresas de responsable del Sistema de
diez (10) o menos trabajadores Gestión de Seguridad y Salud en
clasificadas en Riesgo I, II, III, el Trabajo, con la respectiva
podrá ser realizado por técnicos asignación de responsabilidades
o tecnólogos en eguridad y y solicitar el certificado
Salud en el Trabajo o en alguna correspondiente, que acredite la
de sus áreas, con licencia formación de acuerdo con lo
vigente en Salud Ocupacional o establecido en el presente criterio.
Seguridad y Salud en el Trabajo Se solicita el título de formación
que acrediten mínimo dos (2) de técnico, tecnólogo, profesional,
años de experiencia en el especialista o maestría en
Decreto 1607/2002 desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072/2015, Seguridad y Salud en el Trabajo Se verifica la licencia en
Artículo. 2.2.4.6.8 y que acrediten la aprobación Seguridad y Salud en el Trabajo
numerales 2 y 10. del curso de capacitación virtual vigente. Se constata la existencia
1.1.1 Resolución 4502/2012 de cincuenta (50) horas. Para del certificado de aprobación del
Decreto 1295/1994, empresas de diez (10) o menos curso virtual de cincuenta (50)
Artículo. 26. Artículos 5 trabaja dores clasificadas en horas en Seguridad y Salud en el
y 6 de la presente Riesgo IV y V, podrá ser Trabajo. A quien no tenga licencia
resolución realizado por un Profesional en se le solicita que cumpla los
Salud Ocupacional o Seguridad requisitos de formación y cursos
y Salud en el Trabajo, solicitada en los artículos 5 y 6 de
profesional con posgrado en la presente resolución.
Seguridad y Salud en el Trabajo,
con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo vigente y
que acrediten la aprobación del
curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas. La
persona que diseñe, ejecute e
implemente el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud

La empresa asignó y Solicitar el soporte que contenga
documentó las la asignación y documentación de
responsabilidades específicas las responsabilidades en
en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 1072/2015 a todos los niveles de la
Artículo 2.2.4.6.8 organización, para la
1.1.2
numeral 2, Artículo implementación y mejora
2.2.4.6.12 numeral 2 continua del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La empresa define y asigna los Constatar la existencia de

recursos financieros, humanos, evidencias físicas y/o
técnicos y tecnológicos, documentales que demuestren la
requeridos para la definición y asignación de los
implementación, mantenimiento recursos financieros, humanos,
y continuidad del Sistema de técnicos y de otra índole para la
Decreto 1072/2015, Gestión de Seguridad y Salud implementación, mantenimiento y
Artículo 2.2.4.6.8. en el Trabajo. continuidad del Sistema de
1.1.3
numeral 4, Artículo Gestión de Seguridad y Salud en
2.2.4.6.17 numeral 2.5. el Trabajo, evidenciando la
asignación de recursos con base
en el plan de trabajo anual.

Todos los trabajadores, Solicitar una lista de los
independientemente de su trabajadores vinculados
forma de vinculación o laboralmente a la fecha y
contratación están afiliados al comparar con la planilla de pago
Sistema General de Riesgos de aportes a la seguridad social
Laborales y el pago de los de los cuatro (4) meses anteriores
aportes se realiza conforme a la a la fecha de verificación.
normativa y en la respectiva Realizar el siguiente muestreo:
Decreto 2090/2003 clase de riesgo. De uno (1) a diez (10)
Artículo 5°. Ley trabajadores verificar el 100%.
1562/2012 Artículos 2°, Entre once (11) y cincuenta (50)
6° y 7°. Decreto trabajadores verificar el 20%.
1295/1994 Artículos 4, Entre cincuenta y uno (51) y
16, 21 y 23. Decreto doscientos (200) trabajadores
1072/2015 Artículos: verificar el 10%. Mayores a
2.2.4.2.2.5., doscientos un (201) trabajadores
2.2.4.2.2.6., verificar el registro de 30
1.1.4 2.2.4.2.2.13., trabajadores.. Solicitar una lista
2.2.4.2.3.4., de los trabajadores vinculados
2.2.4.2.4.3., 2.2.4.3.7., por prestación de servicios a la
2.2.4.6.28. numeral 3., fecha y comparar con la última
2.2.1.6.1.3., planilla de pago de aportes a la
2.2.1.6.1.4., seguridad social suministrada por
2.2.1.6.4.6., los contratistas. Tomar: De uno
2.2.1.6.4.7. - Ley (1) a diez (10) trabajadores
1150/2007 - Artículo verificar el 100%. Entre once (11)
23. y cincuenta (50) trabajadores
verificar el 20%. Entre cincuenta y
un (51) y doscientos (200)
trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el registro
de 30 trabajadores. De la muestra
seleccionada verifique la afiliación
al Sistema General de Seguridad

Si aplica, se tienen plenamente Si aplica, se tienen plenamente
identificados los trabajadores identificados los trabajadores que
que se dediquen en forma se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las permanente al ejercicio de las
actividades de alto riesgo actividades de alto riesgo
establecidas en el Decreto 2090 establecidas en el Decreto 2090
de 2003 o de las normas que lo de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o adicionen, modifiquen o
complementen y se les está complementen y se les está
cotizando el monto establecido cotizando el monto establecido en
en la norma al Sistema de la norma al Sistema de
1.1.5 Decreto 2090 de 2003 Pensiones. Verificar si la Pensiones. Verificar si la empresa
empresa con la asistencia de la con la asistencia de la
Administradora de Riesgos Administradora de Riesgos
Laborales está cumpliendo con Laborales está cumpliendo con lo
lo establecido en la presente establecido en la presente
resolución para actividades de resolución para actividades de
alto riesgo. alto riesgo.
La empresa cuenta, de acuerdo Solicitar el acta mediante la cual

con el número de trabajadores se designa el Vigía de Seguridad
con: Vigía en Seguridad y Salud y Salud en el Trabajo o solicitar
en el Trabajo para empresas de los soportes de la convocatoria,
menos de diez (10) de elección, conformación del
trabajadores. Comité Paritario Comité Paritario de Seguridad y
Resolución 2013/1986 en Seguridad y Salud en el Salud en el Trabajo y el acta de
Arts. 2, 3 y 11. Trabajo para empresas de diez constitución. Constatar si es igual
Resolución 1401/2007 (10) o más trabajadores. el número de representantes del
Artículo 4° numeral 5 y empleador y de los trabajadores y
Artículo 7°. Decreto revisar si el acta de conformación
1295/1994, Artículo 35 se encuentra vigente, para el
literal c), Artículo 63., caso en que proceda la
Decreto 1072/2015 - constitución del Comité. Solicitar
1.1.6
Artículos: 2.2.4.1.6., las actas de reunión mensuales
2.2.4.6.2. parágrafo 2, del último año del Comité
2.2.4.6.8. numeral 9, Paritario o los soportes de las
2.2.4.6.11. parágrafo 1, gestiones adelantadas por el
2.2.4.6.12. numeral 10, Vigía de Seguridad y Salud en el
2.2.4.6.32. parágrafo Trabajo, y verificar el
2, 2.2.4.6.34. numeral cumplimiento de sus funciones.
4
Decreto 1072/2015 El Vigía en Seguridad y Salud Solicitar registros que constaten

Artículos: 2.2.4.6.2. en el Trabajo y los miembros del la capacitación y evaluación tanto
parágrafo 2, 2.2.4.6.8. Comité Paritario en Seguridad y para el Vigía en Seguridad y
numeral 9, 2.2.4.6.11. Salud en el Trabajo y sus Salud en el Trabajo o para los
parágrafo 1, respectivos miembros miembros del Comité Paritario en
2.2.4.6.12. numeral 10, (Principales y Suplentes) se Seguridad y Salud en el Trabajo
1.1.7 2.2.4.6.32. parágrafo encuentran capacitados para según aplique que estén vigentes.
2, 2.2.4.6.34. numeral poder cumplir las
4 responsabilidades que les
asigna la ley.
Resolución 652/2012 La empresa conformó el Comité Solicitar el documento de

Arts. 1, 2, 6, 7 y 8. de Convivencia Laboral y este conformación del Comité de
Resolución1356/2012 funciona de acuerdo con la Convivencia Laboral y verificar
Artículo 1°, 2° y 3° normativa vigente. que esté conformado de acuerdo
a la normativa y que su período
de conformación se encuentra
vigente. Solicitar las actas de las
reuniones (como mínimo una
1.1.8
reunión cada tres meses) y los
informes de Gestión del Comité
de Convivencia Laboral,
verificando el desarrollo de sus
funciones.
E1.2 Estándar: Capacitación en el Sistema

Se cuenta con un programa de Solicitar el programa de
capacitación anual en capacitación anual y la matriz de
promoción y prevención, que identificación de peligros y
incluye los peligros/riesgos verificar que el mismo esté
prioritarios, extensivo a todos dirigido a los peligros ya
los niveles de la organización y identificados, con la evaluación y
el mismo se ejecuta. control del riesgo, y/o
necesidades en Seguridad y
Decreto 1072/2015 Salud en el Trabajo, y verificar las
1.2.1 Artículos: 2.2.4.6.11, evidencias de su cumplimiento.
2.2.4.6.12 numeral 6 Verificar si el Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo o
Vigía en Seguridad y Salud en el
Trabajo participó en la revisión
anual del plan de capacitación.
Todos los trabajadores, Solicitar la lista de trabajadores,

independientemente de su independientemente de su forma
forma de vinculación y/o de vinculación y/o contratación y
contratación y de manera previa verificar los soportes
al inicio de sus labores, reciben documentales que den cuenta de
capacitación, inducción y la capacitación y de su
reinducción en aspectos evaluación, de la inducción y
generales y específicos de las reinducción de conformidad con el
actividades por realizar que criterio. La referencia es el Plan
incluya entre otros, la de capacitación, su cumplimento
Decreto 1072/2015 identificación de peligros y y la cobertura de los trabajadores
Artículos: 2.2.4.6.8. control de los riesgos en su objeto de cada tema. Para
numeral 8, 2.2.4.6.11. trabajo, y la prevención de realizar la verificación tener en
parágrafo 2, accidentes de trabajo y cuenta: De uno (1) a diez (10)
2.2.4.6.12. numeral 6, enfermedades laborales. trabajadores verificar el 100%,
1.2.2
2.2.4.6.13. numeral Asimismo, se proporcionan las Entre once (11) y cincuenta (50)
4,2.2.4.6.28. numeral capacitaciones en Seguridad y trabajadores verificar el 20%,
4. 2.2.4.2.4.2. Salud en el Trabajo de acuerdo Entre cincuenta y uno (51) y
Resolución 2400/1979 con las necesidades doscientos (200) trabajadores
Artículo 2°. literal g). identificadas. verificar el 10% Mayores a
doscientos un (201) trabajadores
verificar el registro de 30
trabajadores

Decreto 1072/2015, Los responsables del Sistema Solicitar el certificado de

Artículo. 2.2.4.6.35 de Gestión de Seguridad y aprobación del curso de
Salud en el Trabajo cuentan con capacitación virtual de cincuenta
el certificado de aprobación del (50) horas definido por el
curso de capacitación virtual de Ministerio de Trabajo, expedido a
1.2.3 cincuenta (50) horas definido nombre del responsable del
por el Ministerio del Trabajo. Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
ESTÁNDAR 2 – GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTE

E2.1 Estándar: Política de S
Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestión de Solicitar la política del Sistema de

Artículos: 2.2.4.6.5., Seguridad y Salud en el Trabajo Gestión de Seguridad y Salud en
2.2.4.6.6., 2.2.4.6.7., (SG-SST) se establece por el Trabajo (SG-SST), de la
2.2.4.6.8. Numeral 1 escrito la Política de Seguridad empresa y confirmar que cumpla
y Salud en el Trabajo, es con los aspectos contenidos en el
comunicada al Comité Paritario criterio. Validar para la revisión
de Seguridad y Salud en el anual de la política como mínimo:
Trabajo o al Vigía de Seguridad Fecha de emisión, firmada por el
y Salud en el Trabajo. La representante legal actual, que
Política es fechada y firmada estén incluidos los requisitos
por el representante legal, normativos actuales o directrices
expresa el compromiso de la de la empresa. Entrevistar a los
alta dirección, el alcance sobre miembros del Comité Paritario de
todos los centros de trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo o
todos sus trabajadores Vigía de Seguridad y Salud en el
independientemente de su Trabajo para indagar el
forma vinculación y/o entendimiento de la política en
2.1.1 contratación, es revisada, como Seguridad y Salud en el Trabajo.
mínimo una vez al año, hace Como referencia preguntar. – Si
parte de las políticas de gestión conocen los peligros, evaluación
de la empresa, se encuentra y valoración de los riesgos y se
difundida y accesible para todos establecen los respectivos
los niveles de la organización. controles. – Si se realizan
Incluye como mínimo el actividades de Promoción y
compromiso con: – La Prevención. – Si la empresa
identificación de los peligros, aplica la normativa legal vigente
evaluación y valoración de los en materia de riesgos laborales.
riesgos y establece los
respectivos controles. –
Proteger la seguridad y salud de
todos los trabajadores, mediante
la mejora continua. – El
cumplimiento de la normativa
vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.
E2.2 Estándar: Objetivos del Sistema de Ges
Decreto 1072/2015, Están definidos los objetivos del Revisar si los objetivos se
Artículos: 2.2.4.6.12. Sistema de Gestión de encuentran definidos, cumplen
numeral 1, 2.2.4.6.17. Seguridad y Salud en el Trabajo con las condiciones mencionadas
numeral 2.2, y ellos se expresan de en el criterio y existen evidencias
2.2.4.6.18. conformidad con la política de del proceso de difusión.
Seguridad y Salud en el Trabajo,
son claros, medibles,
cuantificables y tienen metas,
coherentes con el plan de
trabajo anual, compatibles con
la normativa vigente, se
encuentran documentados, son
2.2.1
comunicados a los trabajadores,
son revisados y evaluados
mínimo una vez al año,
actualizados de ser necesario,
están acordes a las prioridades
definidas y se encuentran
firmados por el empleador.
E2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistem

La empresa realizó la Solicitar la evaluación inicial del
evaluación inicial del Sistema de Sistema de Gestión de Seguridad
Gestión de Seguridad y Salud y Salud en el Trabajo. Mediante la
en el Trabajo, identificando las matriz legal, matriz de peligros,
prioridades para establecer el identificación de amenazas,
plan de trabajo anual o para la verificación de controles, reporte
actualización del existente y fue de peligros, lista de asistencia a
realizada por el responsable del capacitaciones, análisis de
Sistema de Gestión de puestos de trabajo, exámenes
Seguridad y Salud en el Trabajo médicos iniciales y periódicos y
o si fue contratada, por la seguimiento de indicadores, entre
empresa con personal externo otros.
Decreto 1072/2015 con licencia en Salud
Artículo. 2.2.4.6.16., Ocupacional o Seguridad y
2.3.1 Salud en el Trabajo o conforme,
Resolución 4502/2012
Artículos 1° y 4° verificando que la persona que
diseñe, ejecute e implemente el
Sistema de Gestión de
tenga la formación y cursos
solicitada en los artículos 5° y 6°
de la presente resolución.
E2.4 Estándar: P
2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa diseña y define un Solicitar el plan de trabajo anual
Artículos: 2.2.4.6.8. plan de trabajo anual para el para alcanzar los objetivos
numeral 7, 2.2.4.6.12. cumplimiento del Sistema de propuestos en el Sistema de
numeral 5, 2.2.4.6.17. Gestión de Seguridad y Salud Gestión de Seguridad y Salud en
numeral 2.3 y en el Trabajo, el cual identifica el Trabajo, el cual identifica
parágrafo 2°, los objetivos, metas, metas, responsabilidades,
2.2.4.6.20. numeral 3, responsabilidades, recursos, recursos, cronograma de
2.2.4.6.21. numeral 2, cronograma de actividades y actividades, firmado por el
2.2.4.6.22. numeral 3 debe estar firmado por el empleador y el responsable del
empleador y el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad
Sistema de Gestión de y Salud en el Trabajo. Verificar el
Seguridad y Salud en el Trabajo. cumplimiento del mismo. En caso
de desviaciones en el
cumplimiento, solicitar los planes
de mejora para el logro del plan
inicial.
E2.5 Estándar: Conserv

Decreto 1072/2015 - La empresa cuenta con un Constatar la existencia de un

Artículo. 2.2.4.6.13., sistema de archivo o retención sistema de archivo o retención
Archivo General de la documental, para los registros y documental, para los registros y
Nación en el Acuerdo documentos que soportan el documentos que soportan el
48 del 2000, Acuerdo Sistema de Gestión de Sistema de Gestión de Seguridad
49 del 2000, Acuerdo Seguridad y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo. Verificar
50 del 2000 y la Ley mediante muestreo que los
594 del 2000 (Ley registros y documentos sean
General de Archivos legibles (entendible para el lector
2.5.1 para Colombia) objeto), fácilmente identificables y
accesibles (para todos los que
estén vinculados con cada
documento en particular),
protegidos contra daño y pérdida.
E2.6 Estándar: R
Quienes tengan responsabilidad Solicitar los registros

sobre el Sistema de Gestión de documentales que evidencien la
Seguridad y Salud en el Trabajo rendición de cuentas anual, al
rinden cuentas anualmente interior de la empresa. Solicitar a
sobre su desempeño. la empresa los mecanismos de
rendición de cuentas que haya
definido y verificar que se haga y
se cumplan con los criterios del
Decreto 1072/2015 - requisito. La rendición de cuentas
2.6.1 Artículo. 2.2.4.6.8., debe incluir todos los niveles de la
numeral 3 empresa ya que en cada uno de
ellos hay responsabilidades sobre
la Seguridad y Salud en el
Trabajo
E2.7 Estándar: Normativa nacional vigente y apli

Decreto 1072/2015 - La empresa define la matriz Solicitar la matriz legal en la cual
Artículos: 2.2.4.6.8. legal actualizada que contemple se contemple la legislación
numeral 5, 2.2.4.6.12. las normas del Sistema General nacional vigente en materia de
numeral 15, 2.2.4.6.17. de Riesgos Laborales aplicables riesgos laborales. Verificar que
numeral 1.1 a la empresa. contenga: – Normas vigentes en
riesgos laborales, aplicables a la
empresa. – Normas técnicas de
2.7.1 cumplimiento de acuerdo con los
peligros / riesgos identificados en
la empresa. – Normas vigentes
de diferentes entidades que le
aplique.
E2.8 Estándar: Mecan
Decreto 1072/2015 - La empresa dispone de Constatar la existencia de

Artículos: 2.2.4.6.14., mecanismos eficaces para mecanismos de comunicación
2.2.4.6.16. Parágrafo recibir y responder las interna y externa que tiene la
3, 2.2.4.6.28. numeral comunicaciones internas y empresa en materia de Seguridad
2 externas relativas a la y Salud en el Trabajo y comprobar
Seguridad y Salud en el Trabajo, que las acciones que se
2.8.1 como por ejemplo autorreporte desarrollaron para dar respuesta
de condiciones de trabajo y de a las comunicaciones recibidas
salud por parte de los son eficaces.
trabajadores o contratistas.
E2.9 Estánda
Decreto 1072/2015 - La empresa estableció un Verificar el cumplimiento del

Artículo 2.2.4.6.27, procedimiento para la procedimiento para la
Resolución 2400/1979 identificación y evaluación de identificación y evaluación de las
Artículos 177 y 178. las especificaciones en especificaciones en Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud en el Trabajo de las
de las compras y adquisición de compras o adquisición de
2.9.1 productos y servicios, como por productos y servicios, como por
ejemplo los elementos de ejemplo los elementos de
protección personal. protección personal. Verificar la
existencia de la matriz de
elementos de protección
personal.
E2.10
Estándar:
Contrataci
ón (2%)
Decreto 1072/2015 - La empresa incluye los Constatar que para la selección y

Artículos: 2.2.4.6.4. aspectos de Seguridad y Salud evaluación de proveedores y/o
parágrafo 2°, en el Trabajo en la evaluación y contratistas, se valida que dichos
2.2.4.6.28. numeral 1 selección de proveedores y proveedores o contratistas tienen
contratistas. documentado e implementado el
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo y que
conocen los peligros/riesgos y la
2.10.1
forma de controlarlos al ejecutar
el servicio por realizar en la
empresa dónde prestan el
servicio.
E2.11 Estándar:
La empresa dispone de un Solicitar el documento para

procedimiento para evaluar el evaluar el impacto sobre la
impacto sobre la Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 1072/2015 - Salud en el Trabajo que se en cambios internos y externos
2.11.1
Artículo 2.2.4.6.26 pueda generar por cambios que se presenten en la entidad.
internos o externos.
I
ESTÁNDAR 3 – GE
E3.1 Estándar: Condicio

Resolución 2346/2007 Hay como mínimo, la siguiente Solicitar el documento
Artículo 8°. Artículo 15 información actualizada de consolidado que evidencie el
Artículo. 18. Decreto todos los trabajadores, del cumplimiento de lo requerido en
1072/2015 - Artículos: último año: la descripción socio el criterio.
2.2.4.2.2.18, demográfica de los trabajadores
2.2.4.6.12. numeral 4, (edad, sexo, escolaridad, estado
2.2.4.6.13 numerales 1 civil), la caracterización de sus
y 2, 2.2.4.6.16. condiciones de salud, la
numeral 7 y parágrafo evaluación y análisis de las
3.1.1 1°. estadísticas sobre la salud de
los trabajadores tanto de origen
laboral como común, y los
resultados de las evaluaciones
médicas ocupacionales.
Están definidas y se llevaron a Solicitar las evidencias que

cabo las actividades de constaten la definición y ejecución
medicina del trabajo, promoción de las actividades de medicina del
y prevención, de conformidad trabajo, promoción y prevención
Resolución 2346/2007 con las prioridades que se de conformidad con las
Artículo 18. - Decreto identificaron en el diagnóstico prioridades que se identificaron
1072/2015 - Artículos: de las condiciones de salud de con base a los resultados del
2.2.4.6.8. numeral 8, los trabajadores y los diagnóstico de las condiciones de
3.1.2 2.2.4.6.12. numerales peligros/riesgos de intervención salud y los peligros/riesgos de
4, 13 y 16, 2.2.4.6.20. prioritarios intervención prioritarios. Solicitar
numeral 9, 2.2.4.6.21. el programa de vigilancia
numeral 5, 2.2.4.6.24. epidemiológica de los
Parágrafo 3 trabajadores.

Se informa al médico que Verificar que al médico que
realiza las evaluaciones realiza las evaluaciones
ocupacionales los perfiles del ocupacionales, se le remitieron
cargo, con una descripción de los soportes documentales
las tareas y el medio en el cual respecto de los perfiles del cargo,
Resolución 2346/2007 se desarrollará la labor descripción de las tareas y el
3.1.3 respectiva. medio en el cual desarrollará la
- Artículo 4°.
labor los trabajadores.
Resolución 2346/2007 Se realizan las evaluaciones Solicitar los conceptos de aptitud

- Artículo 5°. Decreto médicas de acuerdo con la que demuestren la realización de
1072/2015, Artículos: normativa y los peligros a los las evaluaciones médicas.
2.2.4.6.12. numeral 4 y cuales se encuentre expuesto el Solicitar el documento o registro
13. 2.2.4.6.24. trabajador. Asimismo, se tiene que evidencie la definición de la
parágrafo 3, definida la frecuencia de las frecuencia de las evaluaciones
Resolución 957/2005 evaluaciones médicas médicas periódicas. Solicitar el
Comunidad Andina de ocupacionales periódicas según documento que evidencie la
Naciones Artículo. 17 tipo, magnitud, frecuencia de comunicación por escrito al
exposición a cada peligro, el trabajador de los resultados de
estado de salud del trabajador, las evaluaciones médicas
las recomendaciones de los ocupacionales.
sistemas de vigilancia
3.1.4 epidemiológica y la legislación
vigente. Los resultados de las
evaluaciones médicas
ocupacionales serán
comunicados por escrito al
trabajador y constarán en su
historia médica.

Resolución 2346/2007 La empresa debe tener la Evidenciar los soportes que
- Artículos 16 y 17 custodia de las historias clínicas demuestren que la custodia de las
modificado por la a cargo de una institución historias clínicas esté a cargo de
Resolución 1918/2009 prestadora de servicios en una institución prestadora de
Artículo 2°, Decreto Seguridad y Salud en el Trabajo servicios en Seguridad y Salud en
3.1.5 1072/2015 - Artículo o del médico que practica los el Trabajo o del médico que
2.2.4.6.13 numerales 1 exámenes laborales en la practica los exámenes laborales
y2 empresa. en la empresa.
Decreto 2177/1989 La empresa acata las Solicitar documento de

Artículo. 16, Ley restricciones y recomendaciones y restricciones
776/2002 Artículos 4° y recomendaciones médico- a trabajadores y revisar que la
8°, Resolución 2844/ laborales por parte de la empresa ha acatado todas las
2007 Artículo 1°, Empresa Promotora de Salud recomendaciones y restricciones
parágrafo. Resolución (EPS) o Administradora de médico-laborales prescritas a
1013/ 2008 Artículo 1°, Riesgos Laborales (ARL) todos los trabajadores y ha
parágrafo Manual de prescritas a los trabajadores realizado las acciones que se
procedimientos para la para la realización de sus requieran en materia de
rehabilitación y funciones. Asimismo, y de ser reubicación o readaptación.
reincorporación necesario, se adecua el puesto Solicitar documento de soporte de
ocupacional. Decreto de trabajo, se reubica al recibido por parte de quienes
1072/2015, Artículo trabajador o realiza la califican en primera oportunidad
2.2.5.1.28. readaptación laboral. Se anexa y/o a las Juntas de Calificación de
3.1.6 soportes de entrega a quienes Invalidez.
califican en primera oportunidad
y/o a las Juntas de Calificación
de Invalidez los documentos
que son responsabilidad del
empleador que trata la norma
para la calificación de origen y
porcentaje de la pérdida de la
capacidad laboral.

Decreto 1295/1994 Hay un programa para Solicitar el programa respectivo y
Artículo 35 numeral d) promover entre los trabajadores los documentos y registros que
Ley 1562/2012 Artículo estilos de vida y entorno evidencien el cumplimiento del
11 literal f). Resolución saludable, incluyendo mismo.
1075/1992 Artículo 1, campañas específicas
Ley 1355 de 14 de tendientes a la prevención y el
3.1.7 octubre de 2009, control de la
Artículo 5 parágrafo. farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo,
entre otros.
Ley 9 /1979 - Artículo. En la sede hay suministro Mediante observación directa,

10, 36, 129 y 285, permanente de agua potable, verificar si se cumple lo que se
3.1.8 Resolución 2400/1979, servicios sanitarios y exige en el criterio, dejando
Artículo 24, 42 mecanismos para disponer prueba fotográfica o fílmica al
excretas y basuras. respecto.
La empresa elimina los residuos Mediante observación directa,

sólidos, líquidos o gaseosos que constatar las evidencias en las
se producen, así como los que se dé cuenta de los procesos
residuos peligros de forma que de eliminación de residuos
Ley 9 /1979, Artículos
3.1.9 no se ponga en riesgo a los conforme al criterio y solicitar
10, 22 y 129
trabajadores. contrato de empresa que elimina
y dispone de los residuos
peligrosos.
E3.2 Estándar: Registro, reporte e investigación de las e

La empresa reporta a la Indagar con los trabajadores, si
Administradora de Riesgos se han presentado accidentes de
Laborales (ARL), a la Entidad trabajo o enfermedades laborales
Promotora de Salud (EPS) (en caso afirmativo, tomar los
todos los accidentes y las datos de nombre y número de
enfermedades laborales cédula y solicitar el reporte).
Resolución 1401/2007 diagnosticadas. Asimismo, Igualmente realizar un muestreo
Artículo 14 Decreto reportará a la Dirección del reporte de registro de
Ley 19/2012 Artículo Territorial el accidente grave y accidente de trabajo (Furat) y el
140, Decreto mortal, como las enfermedades registro de enfermedades
1295/1994 Artículo 21 diagnosticadas como laborales. laborales (Furel) respectivo,
literal e) y Artículo 62, Estos reportes se realizarán verificando si el reporte a las
3.2.1 Resolución 156/2005 dentro de los dos (2) días Administradoras de Riesgos
Resolución 2851/2015 hábiles siguientes al evento o Laborales, Empresas Promotoras
Artículo 1° Decreto recibo del diagnóstico de la de Salud y Dirección Territorial se
1072/2015, Artículos: enfermedad. hizo dentro de los dos (2) días
2.2.4.6.12. numeral 11, hábiles siguientes al evento o
2.24.6.21 numeral 9, recibo del diagnóstico de la
2.2.4.2.4.5, 2.2.4.1.7 enfermedad.

Resolución 1401/2007 La empresa investiga todos los Verificar por medio de un
Artículo 4 numerales 2, accidentes e incidentes de muestreo si se investigan los
3 y 4, Artículo 7°. trabajo y las enfermedades accidentes e incidentes de trabajo
Artículo 14 Decreto cuando sean diagnosticadas y las enfermedades laborales y si
1072/2015 Artículos: como laborales, determinando se definieron acciones para otros
2.2.4.1.6, 2.2.4.6.21. las causas básicas e inmediatas trabajadores potencialmente
numeral 9, 2.2.4.6.32. y la posibilidad de que se expuestos. Constatar que la
presenten nuevos casos. investigación se haya realizado
dentro de los quince (15) días
siguientes a su ocurrencia a
través del equipo investigador y
evidenciar que se hayan remitido
los informes de las
investigaciones de accidente de
trabajo grave o mortal o una
enfermedad laboral mortal. En
3.2.2 caso de haber accidente grave o
se produzca la muerte verificar la
participación de un profesional
con licencia Salud Ocupacional o
en Seguridad y Salud en el
Trabajo en la investigación
(propio o contratado), así como
del Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072/2015 Hay un registro estadístico de Solicitar el registro estadístico

Artículos: 2.2.4.6.16. los incidentes y de los actualizado de lo corrido del año y
numeral 7, 2.2.4.6.21. accidentes de trabajo, así como el año inmediatamente anterior al
numeral 10, 2.2.4.6.22. de las enfermedades laborales de la visita, así como la evidencia
numeral 8. Decreto que ocurren; se analiza este que contiene el análisis y las
1295/1994 Artículo 61 registro y las conclusiones conclusiones derivadas del
3.2.3 derivadas del estudio son estudio que son usadas para el
usadas para el mejoramiento del mejoramiento del SG-SST.
E3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia d

Resolución 1401/2007 La empresa mide la severidad Solicitar los resultados de la

Artículo 4° Decreto de los accidentes de trabajo medición para lo corrido del año
1072/2015, Artículo como mínimo una vez al año y y/o el año inmediatamente
2.2.4.6.2 nums. 7, 18 y realiza la clasificación del origen anterior y constatar el
34 del peligro/riesgo que los generó comportamiento de la severidad y
3.3.1 (físicos, químicos, biológicos, de la relación del evento con los
seguridad, públicos, peligros/riesgos.
psicosociales, entre otros).
Resolución 1401/2007 La empresa mide la frecuencia Solicitar los resultados de la

Artículo 4° Decreto de los accidentes e incidentes medición para lo corrido del año
1072/2015, Artículos: de trabajo y enfermedad laboral y/o el año inmediatamente
2.2.4.6.21. numeral 10 como mínimo una vez al año y anterior y constatar el
realiza la clasificación del origen comportamiento de la frecuencia
del peligro/riesgo que los generó de los accidentes y la relación del
3.3.2 (físicos, de químicos, biológicos, evento con los peligros/riesgos.
seguridad, públicos,
psicosociales, entre otros.)
Resolución 1401/2007 La empresa mide la mortalidad Solicitar los resultados de la

Artículo 4° Decreto por accidentes de trabajo y medición para lo corrido del año
1072/2015 Artículos: enfermedades laborales como y/o el año inmediatamente
2.2.4.6.21, numeral 10 mínimo una vez al año y realiza anterior y constatar el
la clasificación del origen del comportamiento de la mortalidad
3.3.3 peligro/riesgo que los generó y la relacion del evento con los
(físicos, químicos, biológicos, de peligros/riesgos.
psicosociales, entre otros)

Decreto 1072/2015 La empresa mide la prevalencia Solicitar los resultados de la
Artículos: 2.2.4.6.21. de la enfermedad laboral como medición para lo corrido del año
numeral 10, mínimo una vez al año y realiza y/o el año inmediatamente
la clasificación del origen del anterior y constatar el
peligro/riesgo que la generó comportamiento de la prevalencia
3.3.4 (físico, químico, biológico, de las enfermedades laborales y
ergonómico o biomecánico, la relación del evento con los
psicosocial, entre otros) peligros/riesgos.
Decreto 1072/2015 La empresa mide la incidencia Solicitar los resultados de la

Artículos: 2.2.4.6.21, de la enfermedad laboral como medición para lo corrido del año
numeral 10 mínimo una vez al año y realiza y/o el año inmediatamente
la clasificación del origen del anterior y constatar el
peligro/riesgo que la generó comportamiento de la incidencia
3.3.5 (físicos, químicos, biológicos, de las enfermedades laborales y
ergonómicos o biomecánicos, la relación del evento con los
psicosociales, entre otros) peligros/riesgos.

Decreto 1072/2015 La empresa mide el ausentismo Solicitar los resultados de la
Artículos: 2.2.4.6.21 por enfermedad laboral y común medición para lo corrido del año
numeral 10 y por accidente de trabajo, y/o el año inmediatamente
como mínimo una vez al año y anterior y constatar el
realiza la clasificación del origen comportamiento del ausentismo y
del peligro/riesgo que lo generó la relación del evento con los
(físicos, ergonómicos, o peligros/riesgos.
biomecánicos, químicos, de
psicosociales, entre otros)
3.3.6
E4.1 Estándar: Identificación de peligro

Decreto 1072/2015 La empresa tiene definida y Verificar que se realiza la
Artículos: 2.2.4.6.15., aplica una metodología para la identificación de peligros,
2.2.4.6.16. numeral 2. identificación de peligros y evaluación y valoración de los
evaluación y valoración de los riesgos conforme a la
riesgos de origen físico, metodología definida de acuerdo
ergonómico o biomecánico, con el criterio y con la
biológico, químico, de participación de los trabajadores,
seguridad, público, psicosocial, seleccionando de manera
entre otros, con alcance sobre aleatoria algunas de las
todos los procesos, actividades actividades identificadas.
rutinarias y no rutinarias, Confrontar mediante observación
maquinaria y equipos en todos directa durante el recorrido a las
4.1.1
los centros de trabajo y en todos instalaciones de la empresa la
los trabajadores identificación de peligros.
independientemente de su
forma de vinculación y/o
contratación. Identificar con
base en la valoración de los
riesgos, aquellos que son
prioritarios.
Decreto 1072/2015 La identificación de peligros, Verificar que estén identificados

Artículo. 2.2.4.6.15. evaluación y valoración del los peligros, evaluados y
Parágrafo 1, 2.2.4.6.23 riesgo se desarrolló con la valorados los riesgos, con la
participación de trabajadores de participación de los trabajadores.
todos los niveles de la empresa Solicitar si hay eventos mortales o
y es actualizada como mínimo catastróficos y validar que el
una vez al año y cada vez que peligro asociado al evento esté
ocurra un accidente de trabajo identificado, evaluado y valorado.
mortal o un evento catastrófico En caso de que se encuentren
4.1.2 en la empresa o cuando se valoraciones no tolerables,
presenten cambios en los verificar la implementación de las
procesos, en las instalaciones, o acciones de intervención y
maquinaria o equipos. control, de forma inmediata para
continuar con la tarea.

La empresa donde se procese, Revisar la lista de materias
manipule o trabaje con agentes primas e insumos, productos
o sustancias catalogadas como intermedios o finales,
carcinógenas o con toxicidad subproductos y desechos y
aguda, causantes de verificar si estas son o están
enfermedades, incluidas en la compuestas por agentes o
tabla de enfermedades sustancias catalogadas como
laborales, prioriza los riesgos carcinógenas en el grupo 1 de la
asociados a estas sustancias o clasificación de la Agencia
agentes y realiza acciones de Internacional de Investigación
prevención e intervención al sobre el Cáncer (International
respecto. Agency for Research on Cancer,
IARC) o con toxicidad aguda
según los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado
Ley 1562/2012 Artículo (categorías I y II). Se debe
9°, Decreto 1072/2015 verificar que los riesgos
4.1.3 asociados a estas sustancias o
Artículo 2.2.4.6.15.,
parágrafo 2°. agentes carcinógenos o con
toxicidad aguda son priorizados y
se realizan acciones de
prevención e intervención.
Asimismo, se debe verificar la
existencia de áreas destinadas
para el almacenamiento de las
materias primas e insumos y
sustancias catalogadas como
carcinógenas o con toxicidad
aguda.
Decreto 1072/2015 Se realizan mediciones Verificar los soportes

Artículos: 2.2.4.6.15. ambientales de los riesgos documentales de las mediciones
Resolución 2400/1979 prioritarios, provenientes de ambientales realizadas y la
Título III peligros químicos, físicos y/o remisión de estos resultados al
biológicos. Comité Paritario en Seguridad y
4.1.4 Salud en el Trabajo o al Vigía de
E4.2 Estándar: Medidas de prevención y

Decreto 1072/2015 Se implementan las medidas de Verificar la implementación de las
Artículos 2.2.4.6.15, prevención y control con base medidas de prevención y control,
2.2.4.6.24, Resolución en el resultado de la de acuerdo al esquema de
2400/1979 Capítulo I al identificación de peligros, la jerarquización y de conformidad
VII Artículos del 63 al evaluación y valoración de los con la identificación de los
152, Ley 9/1979 riesgos (físicos, ergonómicos, peligros, la evaluación y
Artículos 105 al 109. biológicos, químicos, de valoración de los riesgos (físicos,
seguridad, públicos, ergonómicos, biológicos,
psicosociales, entre otros), químicos, de seguridad, públicos,
incluidos los prioritarios y éstas psicosociales, entre otros),
4.2.1 se ejecutan acorde con el realizada. Verificar que estas
esquema de jerarquización, de medidas se encuentran
ser factible priorizar la programadas en el plan anual de
intervención en la fuente y en el trabajo. Constatar que se dio
medio. preponderancia a las medidas de
prevención y control, respecto de
los peligros/riesgos prioritarios.
Decreto 1072/2015 Se verifica la aplicación por Solicitar los soportes

Artículos: 2.2.4.6.10, parte de los trabajadores de las documentales implementados por
2.2.4.6.24. parágrafo medidas de prevención y control la empresa donde se verifica el
1, 2.2.4.6.28 numeral de los peligros /riesgos (físicos, cumplimiento de las
6, Resolución ergonómicos, biológicos, responsabilidades de los
2400/1979 Artículo 3°, químicos, de seguridad, trabajadores frente a la aplicación
capítulos I al VII del públicos, psicosociales, entre de las medidas de prevención y
Título III Artículos del otros). control de los peligros/riesgos
63 al 152, Ley 9/1979 (físicos, ergonómicos, biológicos,
Artículos del 105 al químicos, de seguridad, públicos,
109 psicosociales, entre otros).
4.2.2 Realizar visita a las instalaciones
para verificar el cumplimiento de
las medias de prevención y
control por parte de los
trabajadores de acuerdo con lo
enunciado en los planes de
prevención y control descritos.

Decreto 1072/2015, La empresa para los peligros Solicitar los procedimientos,
Artículo 2.2.4.6.12, identificados ha estructurado instructivos, fichas técnicas
numerales 7 y 9 programa de prevención y cuando aplique y protocolos de
protección de la seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo,
4.2.3
salud de las personas (incluye
procedimientos, instructivos,
fichas técnicas).
Decreto 1072/2015, Se realizan inspecciones Solicitar la evidencia de las

Artículos: 2.2.4.6.12 sistemáticas a las instalaciones, inspecciones realizadas a las
numeral 14, 2.2.4.6.24 maquinaria o equipos, incluidos instalaciones, maquinaria y
parágrafos 1° y 2°, los relacionados con la equipos, incluidos los
2.2.4.6.25 numeral 12 prevención y atención de relacionados con la prevención y
emergencias; con la atención de emergencias y
4.2.4 participación del Comité verificar la participación del
Paritario o Vigía de Seguridad y Comité Paritario o Vigía de
Salud en el Trabajo. Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento Solicitar la evidencia del

Artículos: 2.2.4.6.12 periódico de las instalaciones, mantenimiento preventivo y/o
numeral 14, 2.2.4.6.24 equipos y herramientas, de correctivo en las instalaciones,
parágrafos 1° y 2, acuerdo con los informes de las equipos y herramientas de
2.2.4.6.25 numeral 12 inspecciones o reportes de acuerdo con los manuales de uso
4.2.5
condiciones inseguras. de estos y los informes de las
inspecciones o reportes de
condiciones inseguras.

Decreto 1072/2015 Se les suministran a los Solicitar los soportes que
Artículos: 2.2.4.2.4.2., trabajadores que lo requieran evidencien la entrega y reposición
2.2.4.2.2.16, los Elementos de Protección de los Elementos de Protección
2.2.4.6.12. numeral 8, Personal y se les reponen Personal a los trabajadores.
2.2.4.6.13. numeral 4, oportunamente conforme al Asimismo, verificar los soportes
2.2.4.6.24. Numeral 5 desgaste y condiciones de uso que den cuenta del cumplimiento
y parágrafo 1. de los mismos. Se verifica que del criterio por parte de los
Resolución 2400/1979 los contratistas y subcontratistas contratistas y subcontratistas.
Artículo 2 literales f) y que tengan trabajadores Verificar los soportes que
g), Artículos 176,177 y realizando actividades en la evidencien la realización de la
178, Ley 9 /1979 empresa, en su proceso de capacitación en el uso de los
Artículo del 122 al 124. producción o de prestación de Elementos de Protección
servicios se les entrega los Personal. Establecer si hay
4.2.6 Elementos de Protección documentos escritos o pruebas
Personal y se hace reposición de la entrega de los elementos de
oportunamente conforme al protección personal a los
desgaste y condiciones de uso trabajadores.
de los mismos. Se realiza la
capacitación para el uso de los
Elementos de Protección
Personal
ESTÁNDAR 5. GES
Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de prevención, Solicitar el plan de prevención,

Artículos: 2.2.4.6.12. preparación y respuesta ante preparación y respuesta ante
numeral 12, 2.2.4.6.25. emergencias que identifica las emergencias, constatar su
2.2.4.6.28. numeral 4 amenazas, evalúa y analiza la divulgación. Verificar si existen los
vulnerabilidad, incluye planos de planos de las instalaciones que
las instalaciones que identifican identifican áreas y salidas de
áreas y salidas de emergencia, emergencia y verificar si existe la
así como la señalización debida, debida señalización de la
simulacros como mínimo una empresa y los soportes que
5.1.1 vez al año y este es divulgado. evidencien la realización de los
Se tienen en cuenta todas las simulacros. Verificar la realización
jornadas de trabajo en todos los de simulacros y análisis del
centros de trabajo mismo, validar que las mejoras
hayan sido tenidas en cuenta en
el mejoramiento del plan

Decreto 1072/2015 Se encuentra conformada, Solicitar el documento de
Artículo 2.2.4.6.25, capacitada y dotada la brigada conformación de la brigada de
numeral 11 de prevención, preparación y prevención, preparación y
respuesta ante emergencias, respuesta ante emergencias y
organizada según las verificar los soportes de la
5.1.2 necesidades y el tamaño de la capacitación y entrega de la
empresa (primeros auxilios, dotación.
contra incendios, evacuación,
etc.).
III V
ESTÁNDAR 6. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE
E6.1 Estándar: Gestión y resultados del Sistem
Decreto 1072/2015 El empleador tiene definidos los Solicitar los indicadores de

Artículos: 2.2.4.6.19., indicadores de estructura, estructura, proceso y resultado
2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21., proceso y resultado del Sistema del Sistema de Gestión de
2.2.4.6.22. de Gestión de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo
Salud en el Trabajo. que se encuentren alineados al
6.1.1
plan estratégico de la empresa.
Decreto 1072/2015 El empleador debe realizar una La empresa adelantará por lo

Artículo 2.2.4.6.29. auditoría anual, la cual será menos una vez al año, un ciclo
planificada con la participación completo de auditorías internas al
del Comité Paritario o Vigía de SG-SST, en donde su alcance
Seguridad y Salud en el Trabajo. deberá incluir todas las áreas.
Solicitar el programa de la
auditoría, el alcance de la
auditoría, la periodicidad, la
6.1.2 metodología y la presentación de
informes y verificar que se haya
planificado con la participación del
Comité Paritario o Vigía de

Decreto 1072/2015 Alcance de la auditoría de Se debe solicitar a la empresa los

Artículo 2.2.4.6.30 cumplimiento del Sistema de documentos, pruebas de la
Gestión de Seguridad y Salud realización de actividades y
en el Trabajo. obligaciones establecidas en los
trece numerales del artículo
2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
6.1.3

Decreto 1072/2015 La Alta Dirección revisa una vez Solicitar el documento donde
Artículo. 2.2.4.6.31 al año el Sistema de Gestión de conste la revisión anual por la Alta
Seguridad y Salud en el Trabajo; Dirección, así como la
sus resultados son comunicación de los resultados al
comunicados al Comité Paritario Comité Paritario de Seguridad y
de Seguridad y Salud en el Salud en el Trabajo o al Vigía de
Trabajo o al Vigía de Seguridad Seguridad y Salud en el Trabajo y
y Salud en el Trabajo y al al responsable del Sistema de
responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
Gestión de Seguridad y Salud el Trabajo.
en el Trabajo.
6.1.4
IV
ESTÁNDAR 7
E7.1 Estándar: Acciones preventivas y correctivas con base en los

Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se Solicitar la evidencia documental
Artículos: 2.2.4.6.33, definan e implementen las de la implementación de las
2.2.4.6.34 acciones preventivas y/o acciones preventivas y/o
correctivas necesarias con base correctivas provenientes de los
en los resultados de la resultados y/o recomendaciones,
supervisión, inspecciones, la de conformidad con el criterio.
7.1.1 medición de los indicadores del
entre otros, y las
recomendaciones del COPASST
o Vigía.
Decreto 1072/2015 Cuando después de la revisión Solicitar la evidencia documental

Artículos: 2.2.4.6.31. por la Alta Dirección del Sistema de las acciones correctivas,
parágrafo, 2.2.4.6.33., de Gestión de Seguridad y preventivas y/o de mejora que se
2.2.4.6.34. Salud en el Trabajo se evidencia implementaron según lo
que las medidas de prevención detectado en la revisión por la
y control relativas a los peligros Alta Dirección del Sistema de
y riesgos en Seguridad y Salud Gestión de Seguridad y Salud en
en el Trabajo son inadecuadas o el Trabajo.
pueden dejar de ser eficaces, la
empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de
mejora para subsanar lo
detectado.
7.1.2

Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las Solicitar la evidencia documental

Artículos: 2.2.4.6.21 acciones preventivas, de las acciones preventivas,
numeral 6, 2.2.4.6.22 correctivas y de mejora que se correctivas y/o de mejora
numeral 5, 2.2.4.6.33, plantean como resultado de la planteadas como resultado de las
2.2.4.6.34 Resolución investigación de los accidentes investigaciones y verificar si han
1401/2007 Artículo 12 y de los incidentes y la sido efectivas.
determinación de las causas
básicas e inmediatas de las
enfermedades laborales.
7.1.3

Ley 1562/2012 Se implementan las medidas y Solicitar la evidencia documental
Artículo 13, Decreto acciones correctivas producto de las acciones correctivas
1072/2015 Artículo de requerimientos o realizadas en respuesta a los
2.2.4.11.7 recomendaciones de requerimientos o
autoridades administrativas, así recomendaciones de las
como de las Administradoras de autoridades administrativas así
Riesgos Laborales. como de las Administradoras de
Riesgos Laborales.
7.1.4
TÉCNICO 1 DE LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
ementaciones, que se presenten con respecto a la normativa contemplada en el campo “Marco legal”. *Si el estándar No Aplica, se deber
de no justificarse la calificación del estándar será igual a cero. Estándares Mínimos para empleadores o contratantes con trabajadore
I PLANEAR
ESTÁNDAR 1 RECURSOS (10%)
rsos financieros, técnicos humanos y de otra índole (4 %)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
Totalmente CALIFICA Evidencias/Observa Acción
CIÓN ciones (Actividade
No s)
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
La empresa realiza
contratación de la
tecnologa Diana lujan
la cual cuenta con
0.5 0 0.5 licencia en SO. Y curso
de 50 horas Su
contrato comezo a
regir apartir del dia 22
de abril del 2018
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
0.5% 0.00% Justifica
Justifica
La empresa yanbal a la
fecha de hoy no
cuenta con ninguna
clase de soporte de
0 asignación y
documentos de
responsabilidades en
el SGSST
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
Yanbal aun que cuenta

con los recursos
financieros
0 0 técnologicos y técnicos
no ha implementado
el sistema de gestión
de seguridad y salud
en el trabajo.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
solo los empleados
administrativos los del
area de producción
directivos se
0.5 0.5 encuentran afiliados
mientras que las
consultoras no se
encuentran afiliadas
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
Yanbal aunque realiza
actividades
catalogadas como de
alto riesgo, en la parte
0.5 X 0.5 de producción según
según lo estabelce la
normatividad
vigentent.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa aun que

cuenta con el vigia
0 0 pero este no tienen al
dia docuementación
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
0.5 0.5 La empresa COPASST
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
Yanbal cuenta con

formatos pero no se
0 0 logra r evidenicar la
conformacion ni
reuniones.
pacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal no cuenta con
0 0 programa de
capacitacion anual.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal a cuenta con

un protocolo para
induccion y
2 2 reinduccion,
constancia induccion y
reinduccion y
evaluacion.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
s)
Plan de
CALIFICA Evidencias/Observa Acción
No s)
Justifica
se cuenta con el curso

de 50 horas por el
2 2 responsables del
SGSST
STIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

2.1 Estándar: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal si cuenta con

1 1 politica, la cual se
encuentra firmada.
etivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal tiene definidos

los objetivos del
1.0 1 Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo.
aluación inicial del Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
empresa yanbal no
0 0 cuenta con evaluacion
inicial
E2.4 Estándar: Plan Anual de Trabajo (2%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresayanbal
cuenta es responsable
con la generacion de
documento del plan
de trabajo el cual al
0 0 revisarlo no se
encuentra con fehcas
establecida ni con las
actividades a realizar
programada con
anterioridad
E2.5 Estándar: Conservación de la documentación (2%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica

un sistema efectivo,
0 0 eficaz de retención
documental.
E2.6 Estándar: Rendición de cuentas (1%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yambal aunque es
una empresa muy
organizada no cuenta
0 0 con el registro, ni
docuemntacion de la
misma..
va nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal cuenta con
una matriz legal, la
1.5 1.5 cual en este momento
se encuentra un poco
desactualizada
E2.8 Estándar: Mecanismos de Comunicación. (1%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yambal es una
empresa muy juiciosa
con sus cosas y cuenta
1 1 con los respectivos
formatos de reporte y
condiciones inseguras
E2.9 Estándar: Adquisiciones (1%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal cuenta con un

1 1 procedimiento de
compras.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
en yanbal No se tiene
incluido en la
0 0 selección de
proveedores la
verificacion del SGSST.
E2.11 Estándar: Gestión del cambio (1%)

Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal lastimosa
0 0 mente no cuenta con
un procedimiento
II HACER
ESTÁNDAR 3 – GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estándar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
registro actualizado de
0 0 perfil
sociodemografico.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
a la empresa yambal
0 0 le hace falta contar
con un un SVE .
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
en la empresa yanbal
no envia formalmente
la informacion del
perfil de cargo al
0 0 medico quien es el
engardao de realizar
las devidas
evaluaciones
ocupacionales
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresayanbal
realiza juiciosamente
1 1 los examenes medicos
periodicos
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal Solicita a la IPS
los documentos donde
1 1 se verifica comose
realiza la custodia de
los examenes.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa yambal
aunque cuneta con un
programa de
0.5 0.5 seguimiento no se
encuentra muy
actualizado
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa yambal
esta convencido la
importancia de contno
con actividades de
1 1 promocion y
prevencion, y esta a a
la vanguardia en el
programa de estilos de
vida saludable
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
Se cumple con el
1 1 criterio
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
cumple con el criterio
1 1
te e investigación de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa yambal
eempres que se
presentan acidentes
2 2 realiza los reporta
durante los dos dias
siguientes.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
verificando la empresa
0 0 yanbal no cuenta con
esta información
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
revisando la empresa
0 0 esta información de
registros estadísticos
ecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
s)
Plan de
No s)
Justifica
observando
minucionsamente La
0 0 empresa no cuenta
con resulatados de
medicion.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa no
presenta registro con
0 0 los indices de
frecuencia
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa no ha
0 0 tenido eventos
mortales por AT o EL
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa no realiza
0 0 la calificación del
origen de peligro
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa no realiza
0 0 la calificación del
riesgo
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
la empresa no cuenta
0 0 con este formato
: Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa en el
0 0 momento no cuenta
con esta informacion
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
la empresa muy
4 4 juisiosa cumple o mas
bien dicho cuenta con
un matriz de peligros
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa no trabaja
o manipula sustancias
3 3 catalogadas como
carcinogenas.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
en la empresa no se
han realizado
0 0 mediciones
ambientales.
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa yanbal
2.5 2.5 cuenta con la matriz
de peligros.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa yanbal
2.5 2.5 cuenta con formatos
Cumple Plan de
No cumple No aplica
totalmente CALIFICA Evidencias/Observa Acción
No s)
Justifica
La empresa cuenta con
los procedieminto.
2.5 2.5
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
hasta el momento la
emrpesa no cuenta
con los formatos
0 0 requeridos para las
inspecciones de
herramientas.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa yanbal en
estos mementos no
cuenta con un devido
0 0 procedimiento
programa para el
mantenimiento de los
equipos.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
en yambal a loss EPP
son entregados por
2.5 2.5 parte del contratante a
cada trabajdor que los
requiera
ESTÁNDAR 5. GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
yanbal cuenta con un

3 3 plan de emergencia.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
5.0% 0.00% Justifica No justifica s)
La empresa cuenta con
5 5 las brigadas
conformadas
III VERIFICAR
ICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
ón y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
en yanbal No se tiene
definidos los
indicadores de
estructura, proceso y
0 0 resultado del Sistema
de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
indagando en yambal
hasta el momento No
0 0 se han realizado
auditorias internas al
SGSST.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
s)
Plan de
No s)
Justifica
No se han realizado
0 0 auditorias internas al
SGSST.
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
La empresa no ha
0 0 realizado revision por
la direccion.
IV ACTUAR
ESTÁNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
rectivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
lastimosamente en la
empresa No se
reportan evidencia de
0 0 la implementacion de
acciones correctivas y
preventivas
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
No se cuenta con
evidencia de la
0 0 implementacion de
preventivas
Cumple Plan de
No cumple No aplica
s)
Plan de
No s)
Justifica
No se cuenta con
evidencia de la
preventivas
Cumple Plan de
No cumple No aplica
No s)
Justifica
No se cuenta con
evidencia de la
preventivas
*Si el estándar No Aplica, se deberá
ores o contratantes con trabajadores
os y
Recursos
soportes
Fecha (Administr
de la
Responsab (Plazo de ativos y
efectividad
le Cumplimie Financiero
de las
nto) s)
acciones y
actividade
os y
Recursos
soportes
Fecha (Administr
de la
efectividad
de las
nto) s)
acciones y
actividade
os y
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soportes
Fecha (Administr
de la
efectividad
de las
nto) s)
acciones y
actividade
os y
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Fecha (Administr
de la
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os y
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Fecha (Administr
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de la
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Fecha (Administr
de la
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acciones y
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os y
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Fecha (Administr
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de la
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Fecha
Responsab (Plazo de
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actividade
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Fecha (Administr
de la
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os y
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os y
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Fecha (Administr
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%)
os y
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Fecha (Administr
de la
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Fecha (Administr
de la
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Fecha (Administr
de la
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Fecha (Administr
de la
efectividad
de las
nto)
Fecha
Responsab (Plazo de
de las
nto) s)
acciones y
actividade
os y
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Fecha (Administr
de la
efectividad
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actividade
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Fecha (Administr
de la
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acciones y
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Fecha (Administr
de la
efectividad
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acciones y
actividade
os y
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Fecha (Administr
de la
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acciones y
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de la
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Fecha (Administr
de la
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efectividad
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actividade
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acciones y
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de la
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acciones y
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os y
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Fecha (Administr
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efectividad
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acciones y
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de la
efectividad
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acciones y
actividade
os y
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Fecha (Administr
de la
efectividad
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nto) s)
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Fecha (Administr
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efectividad
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acciones y
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efectividad
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nto) s)
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Fecha (Administr
de la
efectividad
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acciones y
actividade
os y
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Fecha (Administr
de la
efectividad
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de la
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os y
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de la
efectividad
de las
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acciones y
actividade
Trabajo. (10%)
os y
Recursos
soportes
Fecha (Administr
de la
efectividad
de las
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os y
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Fecha (Administr
de la
efectividad
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nto) s)
acciones y
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os y
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Fecha (Administr
de la
efectividad
de las
nto)
Fecha
Responsab (Plazo de
de las
nto) s)
acciones y
actividade
os y
Recursos
soportes
Fecha (Administr
de la
efectividad
de las
nto) s)
acciones y
actividade
ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
1.1.1. Responsable del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el 0.5
Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el
Sistema de Gestión de Seguridad y 0.5
Salud en el Trabajo – SG-SST
Recursos financieros, técnicos, 1.1.3 Asignación de recursos para el
humanos y de otra índole requeridos Sistema de Gestión en Seguridad y 0.5
para coordinar y desarrollar el Salud en el Trabajo – SG-SST
Sistema de Gestión de la Seguridad 1.1.4 Afiliación al Sistema General de
y la Salud en el Trabajo (SG-SST) 0.5
Riesgos Laborales
(4%)
RECURSOS (10%)
1.1.5 Pago de pensión trabajadores

0.5
alto riesgo
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5
1.1.8 Conformación Comité de
0.5
Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación
2
promoción y prevención PYP
1.2.2 Capacitación, Inducción y
Reinducción en Sistema de Gestión
Capacitación en el Sistema de de Seguridad y Salud en el Trabajo 2
Gestión de la Seguridad y la Salud SG-SST, actividades de Promoción y
en el Trabajo (6%) Prevención PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el 2
Trabajo SG-SST con curso (50 horas)
2.1.1 Política del Sistema de Gestión
I. PLANEAR
STION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
Política de Seguridad y Salud en el de Seguridad y Salud en el Trabajo

1
Trabajo (1%) SG-SST firmada, fechada y
comunicada al COPASST/Vigía
Objetivos del Sistema de Gestión de 2.2.1 Objetivos definidos, claros,
la Seguridad y la Salud en el Trabajo medibles, cuantificables, con metas, 1
SG-SST (1%) documentados, revisados del SG-SST
2.3.1 Evaluación e identificación de
Evaluación inicial del SG-SST (1%) 1
prioridades
2.4.1 Plan que identifica objetivos,
Plan Anual de Trabajo (2%) metas, responsabilidad, recursos con 1
cronograma y firmado
2.5.1 Archivo o retención documental
Conservación de la documentación
del Sistema de Gestión en Seguridad 2
(2%)
TRABAJO (15%)
y Salud en el Trabajo SG-SST

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1
Normatividad nacional vigente y
aplicable en materia de seguridad y 2.7.1 Matriz legal 1
salud en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación,
auto reporte en Sistema de Gestión de
Comunicación (1%) 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE
T
2.9.1 Identificación, evaluación, para
adquisición de productos y servicios
Adquisiciones (1%) 1
en Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluación y selección de
Contratación (2%) 0
proveedores y contratistas
2.11.1 Evaluación del impacto de
cambios internos y externos en el
Gestión del cambio (1%) 1
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1
3.1.2 Actividades de Promoción y
1
Prevención en Salud
3.1.3 Información al médico de los
1
perfiles de cargo
3.1.4 Realización de los exámenes
médicos ocupacionales: preingreso, 1
periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
Condiciones de salud en el trabajo
(9%) 3.1.6 Restricciones y
1
recomendaciones médico laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos
saludables (controles tabaquismo,
0
alcoholismo, farmacodependencia y
otros)
3.1.8 Agua potable, servicios
1
sanitarios y disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
1
residuos sólidos, líquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de
trabajo y enfermedad laboral a la ARL,
2
EPS y Dirección Territorial del
Registro, reporte e investigación de Ministerio de Trabajo
las enfermedades laborales, los
incidentes y accidentes del trabajo 3.2.2 Investigación de Accidentes,
2
(5%) Incidentes y Enfermedad Laboral
3.2.3 Registro y análisis estadístico de
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los
Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de los
Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de
Accidentes de Trabajo y Enfermedad 1
Mecanismos de vigilancia de las Laboral
condiciones de salud de los
II. HACER
trabajadores (6%) 3.3.4 Medición de la prevalencia de

incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de
Enfermedad Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por
incidentes, Accidentes de Trabajo y 4
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la
identificación, evaluación y valoración 4
de peligros
Identificación de peligros, evaluación

S (30%)
y valoración de riesgos (15%)

4.1.2 Identificación de peligros con
participación de todos los niveles de la 4
empresa
Identificación de peligros, evaluación
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

y valoración de riesgos (15%) 4.1.3 Identificación y priorización de la
naturaleza de los peligros
0
(Metodología adicional, cancerígenos
y otros)
4.1.4 Realización mediciones
ambientales, químicos, físicos y 0
biológicos
4.2.1 Se implementan las medidas de
2.5
prevención y control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicación de las
2.5
medidas de prevención y control
4.2.3 Hay procedimientos,
2.5
instructivos, fichas, protocolos
Medidas de prevención y control
4.2.4 Inspección con el COPASST o
para intervenir los peligros/riesgos 2.5
Vigía
(15%)
4.2.5 Mantenimiento periódico de
instalaciones, equipos, máquinas, 2.5
herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de
Protección Persona EPP, se verifica 2.5
con contratistas y subcontratistas
GESTION DE
5.1.1 Se cuenta con el Plan de

AMENAZAS
Prevención y Preparación ante 4

(10%)
Plan de prevención, preparación y emergencias

respuesta ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención
3
conformada, capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso
VERIFICACIÓN DEL SG-
0
y resultado
III. VERIFICAR
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría

0
SST (5%)
por lo menos una vez al año

Gestión y resultados del SG-SST
(5%) 6.1.3 Revisión anual por la alta
dirección, resultados y alcance de la 0
auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con el
0
COPASST
7.1.1 Definir acciones de Promoción y
Prevención con base en resultados
0
del Sistema de Gestión de Seguridad
MEJORAMIENTO (10%)
y Salud en el Trabajo SG-SST

7.1.2 Toma de medidas correctivas,
IV. ACTUAR
0
Acciones preventivas y correctivas preventivas y de mejora
con base en los resultados del SG- 7.1.3 Ejecución de acciones
SST (10%) preventivas, correctivas y de mejora
de la investigación de incidentes, 0
accidentes de trabajo y enfermedad
laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones
0
correctivas de autoridades y de ARL
TOTALES
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso d
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones estab
Colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

EJECUCIÓN DEL SG-SST
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES:
NIMOS SG-SST
Y CALIFICACIÓN
PUNTAJE POSIBLE
PESO CALIFICACION DE
PORCENTUA CUMPLE NO APLICA LA EMPRESA O
L NO CUMPLE NO CONTRATANTE
TOTALMENTE JUSTIFICA
JUSTIFICA
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0
3.5 1.5
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
6 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
11 1
1 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
8 3
1 0 0 0
0 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
2 0 0 0
5 4
2 0 0 0
0 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
9 3
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
8 7
4 0 0 0
8 7
3 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
15 0 0 0 0 2.5
0 0 0 0
2.5 0 0 0
0 0 0 0
7 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
62 18 0 0 0 18
alificación será igual a cero (0).
o para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
á sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA

CRITICO

Actividad Estrategia

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ANEXO TÉCNICO 1 DE LA RESOLU

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDA

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

El diseño del Sistema de Solicitar el documento en el que

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

La empresa define y asigna los Constatar la existencia de

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

La empresa cuenta, de acuerdo Solicitar el acta mediante la cual

Decreto 1072/2015 El Vigía en Seguridad y Salud Solicitar registros que constaten

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Resolución 652/2012 La empresa conformó el Comité Solicitar el documento de

E1.2 Estándar: Capacitación en el Sistema

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Todos los trabajadores, Solicitar la lista de trabajadores,

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Decreto 1072/2015, Los responsables del Sistema Solicitar el certificado de

ESTÁNDAR 2 – GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTE

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestión de Solicitar la política del Sistema de

E2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistem

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación

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