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Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Entrevista Psicológica

Presentado Por:

Carelin Paola Polanco 11-1092

Facilitador (a):

Lic. Mirian Polanco

Santa Barbará, Samaná. 05/09/2018


I. Elaboración un esquema conteniendo

Presenta tres conceptos de Entrevista psicológica.

La entrevista psicológica es una relación directa entre dos o más personas,


que entraña una vía de comunicación simbólica, objetivos prefijados y
conocidos, al menos por el entrevistador, así como una asignación de roles que
significa un control de la situación por parte de aquel.

La entrevista se caracteriza por ser una técnica previa al diagnostico e incluso


previa a cualquier modalidad de intervención, imprescindible en el proceso de
evaluación por la cantidad de información y conocimiento personal que aporta
del sujeto en un breve espacio de tiempo.

La entrevista se caracteriza por ser una técnica previa al diagnostico e incluso


previa a cualquier modalidad de intervención, imprescindible en el proceso de
evaluación por la cantidad de información y conocimiento personal que aporta
del sujeto en un breve espacio de tiempo.

El origen de los tipos de entrevista citando los autores que promueven el


uso

La entrevista está muy ligada con la aparición de la palabra dentro de una


interacción humana, y aun cuando la palabra ha acompañado al hombre a lo
largo de varios milenios, el lenguaje como instrumento de conocimiento, para
saber acerca de si mismo, es de uso muy reciente. Los psicólogos construyen
la entrevista psicológica a partir de diversas fuentes: Utilizadas a mediados del
siglo XIX

2. Tipos de entrevista de acuerdo al recurso presentado en esta unidad.

 Por el grado de estructuración

 Estructurada: el entrevistador se ajusta a un guión preestablecido y


generalmente estandarizado a la hora de formular las preguntas. Dentro de
esta existen dos modalidades importantes:

 La entrevista mecanizada, en la que el paciente se sitúa ante un ordenador


para responder a las preguntas.

 El cuestionario guiado por el entrevistador, donde el paciente va


respondiendo al interrogatorio del examinador o contesta por sí mismo,
pudiendo preguntar las dudas al examinador.
 Semi-estructurada: El entrevistador tiene un guión previo con cierto grado
de libertad para proponer cuestiones al momento durante la entrevista.

 Libre: El entrevistador permite hablar al entrevistado en función de sus


propias necesidades, formulando preguntas abiertas, de amplio espectro.

 Por la finalidad

 Entrevista diagnóstica: las entrevistas orientadas a establecer un


diagnóstico posterior sobre un paciente ante un problema que se consulta.
Suele ir posteriormente acompañada de otros instrumentos de evaluación
que permiten contrastar lo recogido en la entrevista.

 Entrevista consultiva: el objetivo prioritario es dar respuesta a una


pregunta en relación a un tema específico. Suele tener un objetivo focal,
con una finalidad muy concreta, en la que el o los entrevistados no van
proseguir con un trabajo clínico posterior.

 Entrevista de orientación vocacional: consiste en orientar qué estudios


elegir y/o qué ámbito profesional es el más idóneo para un sujeto
atendiendo a capacidades, intereses, valores... sin desestimar a su vez el
contexto social en el que se sitúa el sujeto.

 Entrevistas terapéuticas y de consejo: tienen por finalidad operar un


cambio en una dirección acordada por ambos, entrevistador y entrevistado.

 Entrevista de investigación: tiene como objetivo determinar en función de


criterios previamente definidos la adscripción o no de un sujeto a la propia
investigación.

 En función de la temporalidad del proceso

 Entrevista inicial: es aquella que abre el proceso relacional y que identifica


el objeto y objetivos de dicha reunión encuadrando un tipo de interacción
entre entrevistado y entrevistador.

 Entrevistas de información complementaria: aquellas que se realizan


para conocer más datos o de manera más completa al sujeto con el que se
está trabajando.

 Entrevista sobre la biografía del sujeto o anamnesis: se recorren los


hitos evolutivos más significativos del proceso de maduración, se
comprueba cómo ha ido el desarrollo temprano, la progresiva autonomía e
independencia.

 Entrevista de devolución: en ella el psicólogo ofrece información


elaborada sobre el diagnóstico, el pronóstico y sobre las estrategias
terapéuticas que se plantean.
 En función de la edad del entrevistado

 Entrevista a niños y adolescentes: es una categoría amplia, que por lo


general se considera que son sujetos que no piden ayuda por sí mismos,
sino que la demanda proviene de los adultos, padres, profesores.

 Entrevistas con adultos: los problemas planteados por los adultos


dependen, en parte, de la génesis evolutiva del ser humano.

 Entrevistas con ancianos y personas con cierto deterioro: requieren un


entrenamiento específico en orden al tipo de relación que se establece al
tipo del lenguaje y modo de preguntar, a los objetivos de cambio que se
pueden conseguir, a los apoyos económicos, sociales y emocionales con
los que estas personas cuentan.

3. Elaboración de un cuadro descriptivo que contenga los siguientes


aspectos:

Etapas de la Entrevista

En esta fase se suceden


los saludos y las
presentaciones. Se
aconseja que la actitud
acogedora, cálida y
empática se cuiden con
esmero, así como la
comunicación no verbal.
El clima de confianza va
a ser determinante y va
Pre-entrevista: Entrevista de primera
a condicionar el proceso
fase
de la entrevista. Tras el
momento de saludos se
toma asiento y se indica
al paciente cuál es el
suyo. Se abre la
entrevista clarificando
los objetivos de la
misma, el tiempo que
vamos a invertir y el
conocimiento que
tenemos de su
demanda.

Esta fase es el cuerpo


de la entrevista, en el
que el consultante
explica su demanda,
formula un problema y
solicita una ayuda, por lo
que el evaluador deberá
Segunda fase: cuerpo realizar un análisis de
y identificación del las demandas, quejas y
problema. metas. Aquí el psicólogo
trata de escuchar,
observar y preguntar
adecuadamente para ir
elaborando hipótesis
que deberá ir
confirmando o
rechazando a lo largo
del proceso de
evaluación a fin de dar
posteriormente
respuesta a la demanda
del consultante.

Los tres aspectos


básicos de esta última
parte de la entrevista
son: encuadre o plan de
trabajo, nueva cita y
despedida fiś ica.
Conviene antes de
Tercera fase despedirse, clarificar con
el paciente cuál va a ser
el modo de trabajo que
se va a realizar en la
próxima o próximas
sesiones, horarios, coste
económico… Esta fase
final es bastante
diferente de unos
pacientes a otros.
4. Defina y cite un ejemplo de los siguientes temas.

Rapport,

Este término que significa simpatía, tiene como propósito disminuir las
tensiones del solicitante. Este, generalmente, se lleva a cabo a través de
actitudes mostrándose cordial y amistoso, en virtud de que el candidato es una
persona que no se conoce.

Cima

Consiste en la realización propiamente dicha de esta y en la que van a


explorarse las áreas que se mencionaron de manera general en la solicitud de
empleo.

Cierre

Cinco o diez minutos antes de dar por terminada la entrevista, se anuncia el


final de la misma dando oportunidad al solicitante para que haga las preguntas
que estime pertinentes. Es importante hacer sentir al solicitante que la
entrevista valida la pena, se le da a conocer el siguiente paso a realizar y si no
es aceptado se le debe orientar.

5. Elabore un cuadro donde defina los siguientes elementos de la


entrevista

Elementos de la entrevista

Persona que hace una entrevista, en


Entrevistador especial si se dedica a ello
profesionalmente
Noticia o comunicación que una
Entrevistado persona envía a otra o pone en su
conocimiento.
Noticia o comunicación que una
Mensaje persona envía a otra o pone en su
conocimiento.
El ruido es la sensación auditiva
inarticulada generalmente
desagradable. En el medio ambiente,
Ruido
se define como todo lo molesto para
el oído o, más exactamente, como
todo sonido no deseado.
Es el medio de transmisión por el que
Canal viajan las señales portadoras de la
información que pretenden
intercambiar emisor y receptor.

Factores externos capaces de influir


Ambiente en un organismo. Grupo o sector
social.

La postura adecuada al sentarte debe


ser erguida, sentándote en el centro y
Postura fondo de la silla, conservando brazos
y piernas abiertos y colocados
naturalmente en sus soportes.

6. Especifique los criterios contentivos en las:

Entrevistas grupal

Es una instancia donde participan varios candidatos y se pretende observar el


comportamiento de cada uno y detectar sus habilidades, actitudes y
conocimientos.

Entrevista Individual

La entrevista individual es una técnica de recopilación de información que tiene


lugar cara a cara entre el evaluador y la persona entrevistada. Es una
herramienta sencilla y rápida de utilizar y los recursos necesarios para su
realización son moderados. Esto la convierte en una herramienta indispensable
en evaluación.

Entrevista Familiar.

La Entrevista Familiar, es una entrevista clásica, atractiva que cumple una


función principal en la forma de hacer Terapia Familiar e Intervención
Sistémica, es decir, es la perspectiva que se orienta a tratar las pautas que
conectan la conducta problema de una persona, con la conducta de otras.
Opinión personal

La psicología es una ciencia que se encarga de estudiar los procesos


mentales. Para esta disciplina los psicólogos deben tener contacto con sus
paciente para poderlo evaluar.
Sabemos bien, que existen diferentes técnicas, las cuales, los psicólogos
utilizan para poder determinar un diagnostico de un paciente.
Una de las técnicas que el psicólogo utiliza es la entrevista. Es a través de
esta, que el psicólogo puede observar, evaluar y tener contacto con el paciente.
La entrevista se puede definir como una interacción directa entre dos persona,
es aquí, donde el psicólogo y el paciente pueden conversar.
Existen diferentes tipos de entrevista, las cuales se aplican en diferentes casos.
Podemos mencionar las entrevistas individuales, en la cual, solo el psicólogo y
el paciente puede tener una conversación.
Existe la entrevista de grupo, es donde aparte del psicólogo hay una o dos
personas más.
Esta la entrevista familiar, la cual se le aplica solo a padre, hijo, esposa, madre
etc.
Por tanto, la entrevista es de suma importancia para un psicólogo, ya que a
través de esta, se puede observar al paciente y se puede ver a reacción del
paciente al momento de contestar las preguntas.