PROGRAM KERJA INTENSIVE CARE UNIT

BLUD RSUD KOTA BAUBAU

TAHUN 2017

1. Pendahuluan
Rumah sakit merupakan satu instansi yang menyelenggarakan sarana
pelayanan kesehatan mulai dari pelayanan gawat darurat, rawat inap, rawat jalan
dan perawatan intensif lain. Dimana rumah sakit juga melakukan tindakan medik
yang dilaksanakan selama 24 jam penuh didalam upaya memenuhi kesehatan
seseorang. Dalam penyenggaraan pelayanan rumah sakit harus melakukan upaya
peningkatan mutu pelayanan baik pelayanan umum dan pelayanan medik yang
bersifat preventif dan promotif melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun proses
peningkatan mutu lainnya.
Dalam perkembangannya rumah sakit telah berubah menjadi suatu institusi
yang sangat kompleks, sehingga memerlukan suatu manajemen yang baik,
dengan mengikuti standar akreditasi rumah sakit indonesia maka diharapkan
rumah sakit akan dapat memberikan sebuah pelayanan yang baik dan optimal
kepada masyarakat, pelayanan yang baik tidak akan terwujud apabila rumah
sakit tidak memperhatikan fasilitas, sarana, keamanan untuk pasien, pengunjung
dan seluruh staf rumah sakit.
Upaya didalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan dapat diartikan
didalam keseluruhan upaya dan kegiatan secara komprehensif dan integratif
yang menyangkut struktur, proses, atau outcome secara objektif, sistematik dan
berkelanjutan. Dalam pemantauan dan menilai mutu kewajaran pelayanan
terhadap pasien menggunakan peluang untuk meningkatkan pelayanan terhadap
pasien, dan memecahkan masalah-masalah yang terungkap sehingga pelayanan
yang diberikan di rumah sakit menjadi berdaya guna dan berhasil guna.
Didalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit perlu juga didukung
oleh sumber daya yang profesional meliputi sarana, prasarana, peralatan medis,
sumber daya manusia dan anggaran rumah sakit yang memadai. Oleh karena itu
diperlukan suatu program kerja tahunan guna meningkatkan mutu rumah sakit
khususnya di Ruang ICU.

1
2. Latar Belakang
Sesuai dengan rencana program tahunan BLUD RSUD Kota Baubau di
dalam peningkatan mutu pelayanan rumah sakit, terkhusus di Ruang Intensive
Care Unit agar mempunyai kualitas pelayanan prima yang berorientasi pada
pelayanan optimal, cepat, tepat dan terpadu, oleh karena itu perlu dibuat adanya
program kerja di Ruang Intensive Care Unit.

3. Tujuan
a. Tujuan Umum
Terselenggaranya dan tercapainya pelayanan kesehatan yang optimal
pada pasien secara cepat dan tepat serta terpadu di Ruang ICU BLUD RSUD
Kota Baubau.
b. Tujuan Khusus
Tujuan khusus dari penyusunan program kerja di Ruang Intensive Care
Unit adalah :
a. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di Ruang Intensive Care Unit
b. Terlaksananya kompetensi dan profesionalisme pelayanan di Ruang
Intensive Care Unit
c. Terlaksananya pelayanan yang optimal, cepat, tepat dan terpadu
d. Terlaksananya peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana di unit
gawat darurat

4. Kegiatan pokok
a. Meningkatkan mutu pelayanan sesuai SPO BLUD RSUD Kota Baubau
b. Pengembangan SDM
c. Menerapkan kedisiplinan perawat di ICU
d. Membuat jadwal dinas di ruangan ICU setiap bulannya
e. Melaksanakan rapat evaluasi bulanan dengan perawat pelaksana di ICU
f. Melaksanakan penilaian kinerja kepada perawat pelaksana setiap 3 bulan
g. Membuat laporan rekapitulasi bulanan di ICU
h. Pelaksanaan orientasi tenaga baru
i. Mengajukan kelengkapan alat penunjang medis dan nonmedis di ICU
j. Meningkatkan kebersihan di ICU

2
5. Cara pelaksanaan kegiatan
a. Melakukan kegiatan pelayanan sesuai dengan SPO
b. Melaksanakan pelatihan-pelatihan di lingkungan internal maupun ekternal
Rumah Sakit yang terkait dengan peningkatan mutu pelayanan misalnya:
Pelatihan ICU, BTCLS, Pelatihan Pasien Safety, interpretasi EKG, PPI, dll
c. Mengingatkan kepada setiap perawat untuk tepat waktu saat masuk dan
pulang kerja
d. Memberikan jadwal dinas yang telah disusun kepada kepala keperawatan
untuk disetujui
e. Mengumpulkan seluruh perawat pelaksana di ICU dan memberikan arahan
dan informasi kepada seluruh perawat pelaksana
f. Kepala ruangan membuat penilaian kinerja kepada seluruh perawat pelaksana
di ICU
g. Merekapitulasi jumlah kunjungan pasien yang masuk melalui ICU
h. Melaksanakan orientasi pegawai baru di ruangan ICU
i. Memberikan data tentang kekurangan alat penunjang medis dan non medis di
ICU
j. Mengontrol CS dan perawat saat melakukan kebersihan ruangan di ICU

6. Sasaran program
a. Meningkatakan mutu pelayanan sesuai dengan SPO
b. Seluruh staf perawat ICU tersertifikasi ICU, BTCLS, Pasien Safety,
Interpretasi EKG, PPI
c. Tercapainya kedisiplinan perawat di ICU
d. Disetujuinya jadwal dinas di ICU dan terlaksanakan
e. Terlaksananya rapat evaluasi bulanan di ICU
f. Terlaksananya penilaian kinerja terhadap seluruh perawat pelaksana di ICU
g. Terlaksananya dan tersosialisasinya laporan bulanan di ICU
h. Pegawai baru yang diterima berdasarkan hasil seleksi penerimaan pegawai di
BLUD RSUD Kota Baubau
i. Terpenuhinya alat penunjang medis maupun non medis di ICU
j. Terkontrolnya kebersihan alat dan ruangan di ICU

3
7. Jadwal pelaksanaan kegiatan

NO KEGIATAN ANGGARAN J F M A M Jn Jl A S O N D
1. Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan SPO BLUD
RSUD Kota Baubau
2. Pengembangan SDM
3. Menerapkan kedisiplinan perawat di ICU
4. Membuat jadwal dinas di ruangan ICU setiap bulannya
5. Melaksanakan rapat evaluasi bulanan dengan perawat
pelaksana di ICU
6. Melaksanakan penilaian kinerja kepada perawat pelaksana
setiap 3 bulan
7. Membuat laporan rekapitulasi bulanan di ICU
8. Pelaksanaan orientasi tenaga baru
9. Mengajukan kelengkapan alat penunjang medis dan nonmedis
di ICU
10. Meningkatkan kebersihan di ICU

4
8. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan
a. Setiap minggu melakukan sosialisasi SPO pelayanan keperawatan
b. Setiap bulan membuat laporan daftar hadir seluruh perawat ICU
c. Setiap bulan membuat jadwal dinas perawat ICU yang dilaporkan ke bidang
perawatan BLUD RSUD Kota Baubau.
d. Setiap bulan membuat laporan dokumentasi hasil rapat evaluasi ruang ICU
e. Setiap 3 bulan membuat laporan penilaian kinerja perawat pelaksana di ICU
f. Setiap bulan membuat laporan rekapitulasi kunjungan pasien di ICU
g. Setiap ada pegawai baru, kepala ruangan selalu melakukan orientasi dan
evaluasi terhadap pegawai baru di ruang ICU
h. Setiap 6 bulan mengajukan permintaan kelengkapan alat penunjang medis
dan non medis di ICU
i. Setiap hari memantau kebersihan alat dan ruangan di ICU

9. Pencatatan,Pelaporan Dan Evaluasi Kegiatan

Setelah pelaksanaan kegiatan, program di monitoring dan di evaluasi
selanjutnya hasilnya dilaporkan kepada Direktur BLUD RSUD Kota Baubau
untuk mendapat rekomendasi untuk program yang sudah berjalan maupun yang
belum berjalan.

Sebagian rencana dalam program kerja Ruang ICU yang belum terealisasi
akan dijadikan rencana kerja untuk tahun-tahun berikutnya selain penambahan
perencanaan program yang baru.

10. Penutup
Demikian Program Kerja Ruang ICU BLUD RSUD Kota Baubau Tahun
2017 disusun agar dapat memberikan persamaan persepsi dan konsepsi kepada
seluruh pengelola kegiatan dalam pelaksanaan Program dan Kegiatan Tahun
Anggaran 2017

Baubau, .16 Desember 2016

Direktur BLUD RSUD Kota Baubau

Dr. H. Hasmuddin, Sp.B

NIP. 19650510 199703 1 008

5
 PROGRAM KERJA
INTENSIVE CARE UNIT
TAHUN 2017

INTENSIVE CARE UNIT

BLUD RSUD KOTA BAUBAU
2016

6
 DAFTAR ISI

Halaman Judul....................................................................................................... i
Daftar Isi............................................................................................................... ii
1. Pendahuluan ................................................................................................... 1
2. Latar belakang ................................................................................................. 2
3. Tujuan ............................................................................................................. 2
a. Tujuan umum ........................................................................................... 2
b. Tujuan khusus ........................................................................................... 2
4. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan .............................................................. 2
5. Cara melaksanakan kegiatan ........................................................................... 3
6. Sasaran program .............................................................................................. 3
7. Jadwal pelaksanaan kegiatan .......................................................................... 4
8. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan ................................................ 5
9. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan .................................................. 5
10. Penutup............................................................................................................ 5