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Agora Eu Passo Concursos Públicos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ÍNDICE
Direitos Sociais – Parte II�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Proibições����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Direito dos Trabalhadores Domésticos��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Direitos Coletivos Trabalhistas����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������2
Regras de Associação Profissional ou Sindical��������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Princípio da Unicidade Sindical����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Liberdade de Associação���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Direito de Substituição Processual����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Direito de Greve�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Direito de Participação�����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������4
Direito de Representação Classista����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������4

Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com fins
comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do Agora Eu Passo Concursos Públicos.
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Direitos Sociais – Parte II


“Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:
XXIX – ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato
de trabalho;”
Este inciso prevê as chamadas regras de PRESCRIÇÃO TRABALHISTA. Como se pode de-
preender do inciso, existem dois tipos de prescrição: uma de 2 anos e outra de 5 anos. Importa distin-
guir a aplicação desses prazos.
O período de 2 anos refere-se ao prazo que o trabalhador possui para ingressar com uma ação
trabalhista reivindicando seus direitos. Esse prazo inicia sua contagem a partir do dia em que houve
a rescisão do contrato de trabalho.
O período de 5 anos diz respeito aos anos de verbas trabalhistas vencidas a que o empregado terá
direito quando entrar com a ação, a contar do momento em que se entra com a ação.
→→ A prescrição de 2 anos conta-se para frente, e a de 5 anos conta-se para trás.

Proibições
“XXX – proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo
de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI – proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalha-
dor portador de deficiência;
XXXII – proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais
respectivos; Ex.: faculdade.
XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer
trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;” Ex.:
menor de 17 anos trabalhar em cemitério – (trabalho penoso). Grifo nosso.
A Constituição nos diz que é proibido o trabalho para os menores de 16 e, em seguida, excepcio-
na esta regra dizendo que é possível, a partir dos 14, na condição de aprendiz. Ela objetivou dizer que
o trabalho no Brasil se inicia aos 14 anos.

Direito dos Trabalhadores Domésticos


“Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos
incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e
XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das
obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades,
os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social.”
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 72, de 2013)

Direitos Coletivos Trabalhistas


O direitos sociais coletivos são aqueles exercidos pelos trabalhadores, coletivamente ou no inte-
resse de uma coletividade, e podem ser classificados em:
˃˃ direito de associação profissional ou sindical;
˃˃ direito de greve;
˃˃ direito de substituição processual;
˃˃ direito de participação;
˃˃ direito de representação classista.
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Regras de Associação Profissional ou Sindical


“Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
I – a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no
órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;”
“II – é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores
ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;”

Princípio da Unicidade Sindical


“IV – a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será des-
contada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, indepen-
dentemente da contribuição prevista em lei;”
→→ Existem duas contribuições neste inciso: uma chamada de Contribuição Confederativa e outra,
de Contribuição Sindical.
Mas surge uma pergunta: qual das duas é paga diretamente para o sindicato? Apesar de o
nome induzir ao erro, a contribuição paga diretamente ao sindicato é a Confederativa!
→→ A Contribuição Confederativa é a prevista neste inciso, fixada pela assembleia geral, descontada
em folha para custear o sistema confederativo. Esta é aquela paga às organizações sindicais e é
facultativa (só é obrigada aos filiados aos sindicatos).
→→ A Contribuição Sindical, que é a contribuição prevista em lei, mais precisamente na Consolida-
ção das Leis trabalhistas (CLT) deve ser paga por todos os trabalhadores, ainda que profissionais
liberais. Sua natureza é obrigatória e possui caráter tributário.

Liberdade de Associação
“V – ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
VI – é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
VII – o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;” Estabilidade Sindical
“VIII – é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de
direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato,
salvo se cometer falta grave nos termos da lei.”
A estabilidade sindical constitui norma de proteção aos dirigentes sindicais. Ela possui grande
utilidade ao evitar o cometimento de arbitrariedades por parte das empresas, em retaliação aos re-
presentantes dos empregados.

Direito de Substituição Processual


“III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questões judiciais ou administrativas.”

Direito de Greve
“Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de
exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
§ 1º – A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades
inadiáveis da comunidade.
§ 2º – Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.”
O direito de greve é um direito fundamental de todo trabalhador. Entretanto, no Brasil, há uma lei
específica regulamentando-o, somente aos trabalhadores da iniciativa privada, a Lei 7783/89. Assim,
é importante lembrar, no momento da prova que, por não haver uma lei garantindo os serviços es-
senciais que devam ser prestados enquanto durar a greve dos servidores públicos, entende o STF que
esses servidores deverão fazer greve nos termos da lei da iniciativa privada.
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Direito de Participação
“Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos
públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.”

Direito de Representação Classista


“Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante
destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.”
Exercícios
01. Em relação aos princípios fundamentais e aos direitos e garantias fundamentais estabelecidos
na Constituição Federal de 1988 (CF), julgue os itens que se seguem.
A criação de sindicatos depende de autorização prévia do Estado, já que na CF é prevista a regra
da liberdade sindical condicionada.
Certo ( ) Errado ( )
02. Ainda com base no que determina a CF, julgue os itens a seguir.
O servidor público civil tem direito à livre associação sindical.
Certo ( ) Errado ( )
03. Ao trabalhador doméstico são garantidos todos os direitos previstos no art. 7.º da CF.
Certo ( ) Errado ( )
04. Acerca dos direitos dos trabalhadores, sobretudo os considerados na Constituição Federal de
1988, julgue o seguinte item.
A licença à gestante tem a duração de cento e vinte dias, sem prejuízo do salário e do emprego
pelo período desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Certo ( ) Errado ( )
Gabarito
01 - Errado
02 - Certo
03 - Certo
04 - Errado

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