Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BARUPPU’
Barereng,Kelurahan Baruppu’ Selatan,Kecamatan Baruppu’
puskesmas.baruppu@yahoo.co.id
Ditetapkan di Baruppu’,
Pada tanggal 2018
KEPALA PUSKESMAS BARUPPU’
Jhon Padidi,AMK
NIP:19810410 200502 1 004
Lampiran : Surat Keputusan Kepala Puskesmas Baruppu’
Nomor :
Tanggal :
1. Kesadaran
Seluruh staf puskesmas harus sadar untuk bekerja dengan hati-hati. Seluruh
staf puskesmas mampu mengenali tindakan untuk memperbaikinya.
2. Terbuka dan Adil
Bagian yang vundamental dari organisasi dengan budaya keselamatan adalah
menjamin adanya keterbukaan dan adil, berbagai informasi secara terbuka dan
bebas, perlakuan yang adil terhadap staf waktu terjadi insiden.
Adapun konsekuensi menjadi terbuka dan adil adalah :
a. Staf harus terbuka tentang insiden yang melibatkan mereka
b. Staf puskesmas harus akuntabel terhadap tindakan mereka
c. Staf merasa mampu berbicara kepada kolage dan atasannya tentang insiden
yang terjadi
d. Puskesmas terbuka dengan pasien, masyarakat dan staf
e. Staf diperlakukan adil dan didukung bila terjadi insiden
3. Pendekatan Sistem
Memiliki budaya keselamatan pasien akan mendorong terciptanya lingkungan
yang mempertimbangkan semua komponen sebagai faktor yang ikut
berkontribusi terhadap insiden yang terjadi. Hal ini menghindari kecenderungan
untuk menyatakan individu dan lebih melihat kepada sistem dimana individu
tersebut bekerja. Inilah yang disebut pendekatan sistem.
Jhon Padidi,AMK
NIP:19810410 200502 1 004