CRITERIOS DE EVALUACION

Si el número de postulantes aprobados excede al personal requerido para capacitar, el

sistema automáticamente seleccionará a los postulantes aptos, utilizando los
siguientes criterios de evaluación:

Primer Criterio:

“Experiencia en supervisión y ejecución de operativos de recojo de información en

campo”
Mayor tiempo en meses de experiencia.

Segundo Criterio:

“Grado Académico” - (si el empate persiste):

UNIVERSITARIO
 Mayor a Título (Estudios de Doctorado, Doctorado, Estudios de Magister, Magister)
– 6 ptos.
 Título – 5 ptos.
 Bachiller – 4 ptos.
 Egresado – 3 ptos.

TÉCNICO
 Título – 3 ptos.
 Egresado – 2 ptos.

Tercer criterio:

“Experiencia General” - (si el empate persiste):

Mayor tiempo en meses de experiencia.

Cuarto Criterio:

“Experiencia en aplicación de pruebas estandarizadas” - (si el empate persiste):

Si: 1 No: 0

Si se identifica que algún postulante no cumple el perfil antes o durante la capacitación,

no serán considerados en la selección y se solicitará el retiro inmediato de estas personas.