Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
A etimologia é do latim sóror, que significa “irmã”. Este termo pode ser considerado a versão
feminina da fraternidade, que se originou a partir do prefixo frater, que quer dizer
“irmão”. A união e aliança entre mulheres, baseada na empatia e companheirismo, em busca
de alcançar objetivos em comum.
Sororidade é RACIONAL.
Numa breve pesquisa é possível encontrar a definição da palavra sororidade como sendo.
Podemos encontrar também como sendo o não julgamento prévio entre as mulheres, já que esse
fomenta a rivalidade fortalecendo estereótipos de que mulheres competem entre si, um produto da
sociedade patriarcal como tática de enfraquecimento das mulheres.
Segundo Babi Souza, jornalista, idealizadora do projeto “Vamos Juntas?” e autora do livro Vamos
Juntas? O Guia da sororidade para todas, sororidade é o “olhar carinhoso para outra mulher”, a
“união e a aliança entre mulheres para alcançar objetivos comuns”, é “enxergar outra mulher como
irmã na luta por direitos iguais”, é a “versão feminina da palavra fraternidade”.
1 – EMPATIA:
A empatia como a habilidade mais importante que um(a) empreendedor(a) deve ter.
Nós não somos um em nossa vida pessoal e outro em nossa vida profissional. É importante que
isso fique bem claro para quem quer começar a empreender, ou já abriu seu negócio. Se você não
desenvolve empatia na sua vida pessoal, dificilmente a aplicação isolada de uma ferramenta vai
lhe trazer o que o seu negócio precisa: conexão com seu público alvo.Característica inerente a
inteligência emocional.
Somente com clareza das minhas próprias dores, habilidades, necessidades e deficiências é que
posso ser capaz de entender e praticar a sororidade num ambiente divergente, heterogêneo,
singular, mas com objetivos comuns.
Basta citar a empatia imediata que acontece entre mães quando uma delas está com uma criança
doente. Sororidade é criar condições para que a mulher esteja com o filho, sem que isso venha a
prejudicá-la no trabalho, por exemplo.
2 – INTERESSE COMUM:
O que se busca é uma cooperação em torno de um bem comum. A palavra vem da noção de
irmandade entre as mulheres sem nenhum clima de disputa ou competição. A luta tem que ter esse
objetivo.
Adote uma postura menos defensiva em relação as outras mulheres, desta forma não haverá um
clima de competição;
Muitas de nós conseguiu obter cargos de liderança copiando o comportamento masculino, fazendo
uma gestão mais agressiva e competitiva, sempre muito alerta e cautelosa essa mulher dificilmente
abrirá espaço para uma nova colaboradora com potências grandes de crescimento, ela vai temer
e se manter vigilante e dificilmente estenderá a mão, como então pedir que em nome da Sororidade
ela acolha essa recém-chegada?
Na verdade, às vezes as coisas negativas tendem a ser muito mais marcantes, pois são
consolidadas por alicerces baseados no medo e na insegurança. As crenças limitantes são um
exemplo disso. E são chamadas de limitantes justamente por funcionarem como correntes, que
não deixam os indivíduos avançarem, progredirem ou agirem com liberdade e autonomia.
Para mudar as coisas, é preciso adotar nova postura diante da vida. Muito útil para
empreendedoras, é olhar para a própria história. Quando surgir um desafio no seu negócio, pense
nos outros problemas que já enfrentou na vida. Podem ser financeiros, amorosos, familiares ou de
saúde, por exemplo. Se já os superou, também tem capacidade para lidar com as questões da
empresa.
3 dicas para mudar o seu mindset:
1. Saiba que cada indivíduo é único.
2. Mude sua forma de pensar e agir
3. Insista no processo
4 – IGUALDADE:
A sororidade também é um convite para valorizar e procurar ter sempre fornecedoras e funcionárias
mulheres na equipe. Assim como unir forças com outras empreendedoras em prol de temas que
são importantes como o combate ao assédio no ambiente de trabalho ou a equiparação de salários
entre homens e mulheres.
5 – ENGAJAMENTO/ACOLHIMENTO x julgamentos
Não julgue uma mulher pela forma como ela se veste. Concentre-se nas competências e na
capacidade que ela tem;
Não utilize, de forma alguma, termos que possam denegrir a imagem de outra mulher;
não é difícil encontrar grupos de mulheres que foram criados com o intuito de fortalecer os
movimentos.
São grupos criados para que as mulheres possam se conhecer, encontrar, trocar experiências,
discutir sobre assuntos importantes, apoiar o trabalho das outras e para que todas possam, juntas,
aprender cada vez mais.
Essa é uma excelente maneira de se auto empoderar e ainda colaborar para a desconstrução de
outras mulheres. Esses grupos podem surgir em qualquer lugar e a qualquer momento, seja com
suas amigas, na sua empresa, no seu bairro ou até através das redes sociais. Conheça outras
mulheres, troque conhecimento e valorize-as!
6 – RESPEITO À DIVERSIDADE E ÀS ESCOLHAS
Em vez de desmerecer outras mulheres, busque inspiração em suas histórias. Lembre-se que
juntas somos mais fortes e que precisamos apoiar umas as outras. Valorize as mulheres que estão
ao seu redor, ajude-as a crescer. Assim, todas crescem juntas!
Conto de fadas. As mulheres não precisam ser fracas, coitadas e lindas. Não acreditar que uma
mulher somente vai chegar perto para tomar seu lugar. Reconhecer o seu poder de empreender e
disseminar essa cultura dentro das organizações.
REFLEXÃO FINAL: "Por muitas vezes escutei dos homens que as mulheres não chegam aos
cargos de liderança pois estão sempre competindo umas com as outras. A sororidade é um
caminho para sermos mais solidárias e fortalecermos a imagem feminina. Dar voz as mulheres é
essencial para chegarmos unidas na alta liderança das corporações". (Cris Kerr).
Para conseguirmos aplicar a sororidade em todas as esferas da nossa vida e temos que aceitar e
compreender:
4) de compreendermos qual é o viés invisível que nos liga (nosso ponto de dor comum).
Depois disso, e somente depois, é que podemos nos dedicar a aplicar a sororidade de fato.
Podemos criar e preparar ambientes para que a sororidade cresça e floresça. Podemos e devemos
fazer isso, incentivando a capacidade socioemocional das nossas parceiras, clientes e
colaboradoras, promovendo ambientes menos competitivos e mais empáticos, fomentando
diálogos e mediando conflitos, ou propondo ações coletivas de vantagem comum.