flujograma del proceso de selección

Bizagi Process Modeler

 Tabla de Contenidos
FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN..........................................................1
BIZAGI PROCESS MODELER.....................................................................................1
1 DIAGRAMA 1.................................................................................................5
1.1 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECIÓN DE PERSONAL...........................6
1.1.1 Elementos del proceso.......................................................................6

1.1.1.1 Inicio...................................................................................6

1.1.1.2 Entrega de requisición de personal..........................................6

1.1.1.3 Presentación del modelo del proceso de selección a ejecutar.......6

1.1.1.4 Compuerta Exclusiva..............................................................6

1.1.1.5 Aprobación...........................................................................6

1.1.1.6 Elaboración del perfil de puestos.............................................6

1.1.1.7 Publicación de oferta de trabajo externa...................................6

1.1.1.8 Recepción de CV. y llenado de solicitud de empleo....................6

1.1.1.9 Cambios en el modelo............................................................7

1.1.1.10 Filtro de CV..........................................................................7

1.1.1.11 Selección de candidatos iniciales.............................................7

1.1.1.12 Aplicación de pruebas psicotécnicas.........................................7

1.1.1.13 Entrevista............................................................................7

1.1.1.14 Compuerta Exclusiva.............................................................7

1.1.1.15 Verificar Referencias..............................................................7

1.1.1.16 Referencias ok......................................................................7

1.1.1.17 Presentación de la terna.........................................................7

1.1.1.18 Compuerta Exclusiva.............................................................7

1.1.1.19 Negociación de la oferta de trabajo.........................................7

1.1.1.20 Oferta Aceptada....................................................................8

1.1.1.21 contratación.........................................................................8

9/12/2018 3
1.1.1.22 Inducción.............................................................................8

1.1.1.23 Comunicación a postulantes que no cumplieron con el perfil.......8

1.1.1.24 Fin......................................................................................8

1.1.1.25 Cambios en el proceso de selección.........................................8

1.1.1.26 Seguir entrevistando.............................................................8

1.1.1.27 Temporización......................................................................8

1.1.1.28 Temporización......................................................................8

1.1.1.29 SOLICITANTE.......................................................................8

1.1.1.30 GLOBAL CORP SOLUTIONS.....................................................8

1.1.1.31 PREELIMINARES....................................................................8

1.1.1.32 RECLUTAMIENTO..................................................................8

1.1.1.33 EVALUACIÓN........................................................................9

1.1.1.34 SELECCIÓN..........................................................................9

9/12/2018 4
DIAGRAMA 1

9/12/2018 5
Versión: 1.0
Autor: USUARIO

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y
SELECIÓN DE PERSONAL

ELEMENTOS DEL PROCESO

Inicio

Entrega de requisición de personal

Presentación del modelo del proceso de selección a ejecutar

Compuerta Exclusiva
Flujos
Si
No

Aprobación

Elaboración del perfil de puestos

Publicación de oferta de trabajo externa

Recepción de CV. y llenado de solicitud de empleo

Cantidad de inicio
2
Cantidad final
7

9/12/2018 6
 Cambios en el modelo

Filtro de CV.

Selección de candidatos iniciales

Aplicación de pruebas psicotécnicas

Entrevista

Compuerta Exclusiva
Flujos
Si
No

Verificar Referencias

Referencias ok
Flujos
Presentación de la terna

Presentación de la terna

Compuerta Exclusiva
Flujos
Negociación de la oferta de trabajo
No

Negociación de la oferta de trabajo

9/12/2018 7
 Oferta Aceptada
Flujos
contratación

contratación

Inducción

Comunicación a postulantes que no cumplieron con el perfil

Fin

Cambios en el proceso de selección

Seguir entrevistando

Temporización

Temporización

SOLICITANTE

GLOBAL CORP SOLUTIONS

PREELIMINARES

RECLUTAMIENTO

9/12/2018 8
EVALUACIÓN

SELECCIÓN

9/12/2018 9