1.

Ser Humano (Humanidade)

Um bom coach entende e se especializa continuamente sobre tudo que se refere ao ser humano e ao
processo de mudanças e aumento de performance. Busca conhecer sobre a psique e interação corpo e
mente (neurologia, biologia e fisiologia das pessoas), sobre estilos psicológicos, tipos de personalidade,
estilos pessoais, sobre comportamento, atitude, motivação e tudo sobre mudança e performance. E,
principalmente, faz parte do grupo de seres humanos que buscam constantemente melhorias, evolução,
aprendizagem, automotivação e autotransformação, tornando-se um exemplo e modelo de excelência.

2. Metodologia

O Coaching está baseado em metodologias, processos e pensamento sistêmico. O Coaching é muito mais
efetivo se embasado em modelagem de pessoas de sucesso, modelos de excelência.
Usaremos durante o treinamento modelos de Coaching comprovados na prática e modelos utilizados
internacionalmente.

3. Técnicas e Ferramentas

O Coaching é suportado por técnicas e ferramentas que potencializam os resultados dos clientes de forma
efetiva e profissional. Um bom coach procura sempre atualizar-se através de treinamentos, leitura, troca de
experiências, para poder atingir os melhores resultados da maneira mais rápida possível, com as tecnologias
disponíveis no mercado, desenvolvidas, modeladas e testadas devidamente.
Usaremos técnicas comprovadas cientificamente e, principalmente, que apresentam resultados efetivos na
prática, além disso, utilizaremos roteiros e questionários estruturados, que facilitam a vida dos coaches e
geram resultados surpreendentes.

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4. Competências

Para que o Coaching funcione, o profissional coach deve desenvolver um perfil com certas habilidades e
competências (planejamento, comunicação, motivação, mudança, visão sistêmica, transformação ética e
caráter), certas CARACTERÍSTICAS (comprometimento, confiança, congruência, generosidade, compaixão,
entusiasmo), certos PRINCÍPIOS (não julgamento, futuro x passado, ação) e seguir um código de ética.

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