2018 Iraila

:
GREBA
Reajustes de plantilla
CT-ADSL -----Tramitación de Pedidos
Del Centro del CT-ADSL los O.C. van a pasar a realizar labores de Gestión económica
GREBA en Tramitación de pedidos. Las funciones de la categoría que debe realizar este
En Bilbao, en el centro trabajo, no corresponde con las categorías a las que la empresa ha reestructurado
de tratamiento de forzosamente.
averías ADSL, formado
por O.C. (antiguos En Bilbao, en el centro de tratamiento de averías ADSL, formado por O.C.
OAPS y O.T.) y (antiguos OAPS y O.T.) y Encargados, se les va a reestructurar para realizar
Encargados, se les va estas funciones, por lo que parte de su plantilla ha decidido iniciar una huelga,
a reestructurar para
realizar estas Huelga que en principio durará, lo que duren los “cursos de formación”.
funciones, por lo que
parte de su plantilla
Las trabajadoras/es han reaccionado denunciando que existe trabajo en su
ha decidido iniciar una departamento, si no se externaliza, pero también de su categoría laboral (cuyas
huelga, Huelga que en funciones por cierto, han sido ampliadas interminablemente en los sucesivos
principio durará, lo convenios pactado por los firmantes CCOO, UGT, Empresa).
que duren los “cursos
de formación”. Resulta que en Bizkaia, CCOO y UGT apoyan la respuesta de estos trabajadores/as
Esto es una de las ante esta acción de la empresa, pero no dicen nada sobre la misma acción que se está
consecuencias de los realizando en otros centros con circunstancias parecidas.
acuerdos pactados en los
sucesivos EREs, ahora CCOO, UGT y Empresa tienen por delante la labor (desde hace demasiados años) de
PIS, además de la reorganizar al personal que vamos quedando en la empresa. Porque si no, no sería
destrucción de puestos posible deshacerse de tanta plantilla en esas proporciones.
de trabajo con
condiciones dignas, y la Y esta es una de las consecuencias de los acuerdos pactados en los sucesivos EREs,
externalización del
trabajo a las contratas.
ahora PIS, además de la destrucción de puestos de trabajo con condiciones dignas, y la
externalización del trabajo a las contratas.
Y No olvidemos lo recientemente anunciado en el PLAN OPERACIONES 2019-2022.
para ir gestionando la transferencia ordenada del trabajo a las contratas.

Telefónica
 La única forma de defendernos los trabajadores/as de Telefónica, y de plantarnos en
defensa de un trabajo digno para todos/as, es exigiendo que se defienda cada puesto
de trabajo en esta empresa y ampliando la plantilla allí donde sea necesario.
Hoy es el CT-ADSL, pero esta es la situación a la que nos estamos y nos vamos a
enfrentar cada vez más, los trabajadores/as que continuamos trabajando en esta
empresa.
GREBA Tenemos que visualizar toda la plantilla, que la pelea que se está planteando hoy en el
En Bilbao, en el centro CT-ADSL, nos afecta a todos/as, porque hoy les está tocando a los compañeros/as del
de tratamiento de CT-ADSL, pero mañana podemos ser cualquiera.
averías ADSL, formado
por O.C. (antiguos
LAB seguirá reivindicando la defensa del empleo en Telefónica:
OAPS y O.T.) y
Encargados, se les va .- Garantía de Empleo en la Localidad y en la Profesión.
a reestructurar para
realizar estas .- Retirada del plan 17/20-19/22 y anulación de los traslados forzosos.
funciones, por lo que
parte de su plantilla .- Garantía de Empleo hasta la edad de jubilación, ordinaria o anticipada, siempre
ha decidido iniciar una voluntaria.
huelga, Huelga que en
principio durará, lo .- Prejubilación Anticipada Voluntaria (sin que ello suponga disminución de plantilla),
que duren los “cursos sin costes para el y la trabajadora, con plazos y condiciones económicas establecidas
de formación”.
en Normativa Laboral.
Esto es una de las .- Plan de Empleo en Telefónica, en Hego Euskal Herria cuantificado y por herrialdes.
consecuencias de los
acuerdos pactados en los
sucesivos EREs, ahora
PIS, además de la
destrucción de puestos
de trabajo con
condiciones dignas, y la
externalización del
trabajo a las contratas.

Telefónica