Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Kepada Yth.
Baoak Direktur RSUD dr,SOEKARJO Kota Tasikmalaya
di.
KOTA TASIKMALAYA
Dengan Hormat,
Berdasarkan informasi yang saya peroleh, BAHWA Rumah Saki Umum Daerah (RSUD) dr
SOEKERJO Kota Tasikmalaya membuka lowongan kerja untuk tenaga honorer. Melalui surat
lamaran ini saya ingin mengajukan diri untuk melamar kerja di instansi yang Bapak pimpin,
guna mengisi posisi yang dibutuhkan saat ini. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak, saya
lampirkan juga kelengkapan data diri sebagai berikut:
Demikian Surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya, dan
atas perhatian serta kerjasama dari Bapak/Ibu pimpinan saya ucapkan terima kasih banyak.
Hormat saya,
HESTINA
ZANUARASWATI
N O ( E R S ( E K T I F I N D I K A T O R ( R O G R
A " ) K E G I A T A N ( E N A N G G U N G #A/ABTARGET
(ROSEDUR
- P e n y e m p u r n a a n Sistem Pemeliharaan @
•
Peningkatan SaranaPelayanan Rujukan
•
PeningkatanPendukung PelayananKesehatandarah rutin / menit$lat medik
dan penunjangmedikterkalibrasi O: GTerpenuhinyakebutuhan
alatkedokteran G)eningkatnyacakupan pelayanandengan pertumbuhanrata-rata
!G pertahun)onitoring dan perbaikan berkelanjutanPengadaansecara bertahap +usulan
bantuandllPemenuhankebutuhan bahandan alat)onitoring dan perbaikan berkelanjutan
N O ( E R S ( E K T I F I N D I K A T O R ( R O G R
A " ) K E G I A T A N ( E N A N G G U N G #A/ABTARGET
(ROSEDUR
4 K e p u a s a n P e l a n g g a n K e p u a s a n pelangga
n
•
Promosi Kesehatan-Peningkatan kualitasSD)-
PendidikanBerkelanjutan) R * S > * n d e k K e p u a s
a n )asyarakat
Pening atancitra positif
PuskesmassebagaiPuskesmas yang bersih danindah% pelayanan primadan paripurnaSur=ey
kepuasan pelangganPerbaikan hasilsur=eyPelaksanaan promosi baikle1at mediacetak
maupungedung9 K e u a n g a n P e n i
n g k a t a n KemandirianPuskesmas
•
Penerapan Tata KelolaKeuangan-Pelaksanaan Tari2sesuai dengan nitJost-
Penyempurnaan SistemPelayanan KeuanganPejabat PengelolaKeuanganJost Reco=erymeningkat
lebihdari 9 GPeningkatan pendapatanPuskesmasPengendalian biaya operasional
1)
7umlah kas yang dihasilkan dalam suatu periode% berapa yang berasal
d a r i kegiatan operasional% in=estasi dan pendanaan.
2)
7 u m l a h k a s y a n g d i k e l u a r k a n u n t u k s u p p l i e r % k a r y a 1 a n % m e m b a y a r b u n g a % pen
gembalian pinjaman
3)
Bagaimana kemampuan puskesmas menghasilkan kas dan melunasi ke1ajiban-ke1ajibannya.Berikut
Proyeksi Laporan $rus Kas Puskesmas ...... .periode tahun , , sebagai berikut@
%.(RO EKSI LA(ORAN ARUS KAS
Terlampir
+.(RO EKSI NERACA
Terlampir
3.(RO EKSI LA(ORAN O(ERASIONAL)AKTI!ITAS
Proyeksi laporan operasional berisi in2ormasi jumlah pendapatan dan
b i a y a Puskesmas ...... sebagai BL D pada periode , !-, :.
Recommended Documents
Documents Similar To Contoh RSB Puskesmas - Latihan
RBA 14
Pemantapan Kesiapan Puskesmas Menjadi Blud
Contoh Rencana Lima Tahun 2013-2018 Puskesmas
FORM SOP