UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO

FACULTAD VILLARREAL
DE CIENCIAS ECONÓMICAS

Enterprise S.R.L.

‘‘EcoBags’’
Bolsos y carteras con estilo. Fabricadas con material reciclado

Asignatura: Negocios Internacionales

Docente: Econ. Edgardo Ayasta

Integrantes:

Asurza Trujillo Vida L.

Junco Calle Diego A.

Mallma Monge Blanca E.

Prado Flores Mirella

Lima – Perú
2018
Tabla de contenido
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 2
1.1. Características de la empresa ................................................................................................. 2
Nombre de la empresa.................................................................................................................. 2
Misión .............................................................................................................................................. 3
Visión ............................................................................................................................................... 3
Producto .......................................................................................................................................... 4
2. CARACTERÍSTICAS DE LOS PAÍSES ............................................................................................... 5
Países ............................................................................................................................................... 5
I. Entornos Culturales ............................................................................................................. 8
II. Entornos políticos y jurídicos ............................................................................................ 13
III. Entornos físicos ............................................................................................................. 18
IV. Entornos económicos y financieros .............................................................................. 19
3. ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA DE LA EMPRESA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES ............. 26
La estrategia de los negocios internacionales............................................................................... 26
Organización de los negocios internacionales .............................................................................. 28
Estrategia de entrada y alianzas estratégicas ............................................................................... 30
4. ADMINISTRACIÓN DE LAS OPERACIONES INTERNACIONALES .................................................. 31
Marketing ...................................................................................................................................... 31
La logística y la cadena de suministro ........................................................................................... 35
Administración mundial de los recursos humanos ......................................................................... 0
Aspectos contables internacionales ................................................................................................ 2
La función financiera internacional ................................................................................................. 3
 1. INTRODUCCIÓN

1.1. Características de la empresa

Nombre de la empresa
“Enterprise S.R.L.”

Optamos por este tipo de sociedad por la condición de no tener demasiados socios para su creación,
por no tener mucho control por parte de los fiscalizadores y porque salvaguarda el patrimonio
personal de los socios.

ASPECTO LEGAL DE ENTERPRISE EN PERÙ

TIPO DE SOCIEDAD: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Características
 Se constituye con 4 socios.
Mallma Monge, Blanca.
Asurza Trujillo, Vida
Prado Flores, Mirella
Junco Calle, Diego.
 Se constituye por los socios al momento de que la escritura pública se registre en la
Superintendencia de Registros Públicos la cual contiene el pacto social y los estatutos de la
empresa.
 El capital social:

SOCIOS PARTES SOCIALES VALOR

Mallma Monge, Blanca 25% $20 000.00
Asurza Trujillo, Vida 25% $20 000.00
Prado Flores, Mirella 25% $20 000.00
Junco Calle, Diego. 25% $20 000.00
TOTAL 100% $80 000.00

 Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada, lo que significa que los socios quienes la
conforman NO responden personalmente con su patrimonio, sino con el patrimonio de la
empresa.
 La empresa tiene como objeto social: la producción, comercialización, distribución y
exportación de carteras de cuero reciclado.
 Dirección legal: Las Begonias 1879 – San Isidro

DENOMINACIÓN:
La denominación adoptada es ENTERPRISE S.R.L

ÓRGANOS DE LA EMPRESA:
 Junta General de Socios, es el órgano supremo de la sociedad. Está integrada por los 4 socios
que conforman la empresa.
 Gerente (Asurza Trujillo, Vida), en quien recae la representación legal y de gestión de
la sociedad. El gerente convoca a la junta de accionistas.
Misión
Ofrecer artículos de cuero reciclado de excelente calidad, destacándose en el mercado por la
variedad en los diseños, buen servicio, producto diferenciado, un constante interés en el desarrollo
tecnológico e innovación ya que nuestros productos serán amigables con el medio ambiente.
Mejorando la calidad de vida de su equipo humano y que esto ayude al desarrollo económico y
ambiental de la sociedad.

Visión
Lograr un mayor reconocimiento a nivel nacional e internacional posicionando la marca de bolsos
pensados en el cuidado medioambiental. Incursionar al mercado extranjero y que se pueda vender a
por lo menos 11 países, así como incrementar el número de clientes nacionales cumpliendo de
manera satisfactoria los pedidos en cuanto a cantidad y calidad del producto, todo esto con el fin de
generar mayores rendimientos a la empresa y cuidar nuestro planeta.

Tiempo de presencia en el mercado

Como nuestro producto recién saldrá al mercado, no contamos con tiempo alguno en el mercado.

Rubro de actividad

Escoger el tipo de actividad al que nos vamos a desempeñar es importante para realizar la
contribución correspondiente a la Surat. Según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme
(CIIU) estamos en la siguiente clasificación:

• Sección: “C”

• División: 15

• Grupo: 151

• Clase: 1512

Descripción: Actividades vinculadas al servicio de bebidas

a) Sección “C” (Industrias manufactureras): En esta sección incluirá la producción de carteras

de cuero reciclado.
b) División (15) Fabricación de productos de cuero y productos conexos: en esta división
incluirán las actividades de producción exclusivo de carteras
c) Grupo (151) Curtido y adobo de cueros; fabricación de maletas, bolsos de mano y artículos
de talabartería y guarnicionería; adobo y teñido de pieles
d) Clase (5630) Fabricación de maletas, bolsos de mano y artículos similares, y de artículos
de talabartería y guarnicionería
 Sección División Grupo Clase
C 15 151 1512

Producto
El producto a producir serán bolsos y carteras denominadas con el nombre de “Ecobags”. Viene de
la palabra ecological (ecológico en inglés) y Bag (bolso o cartera). Y fue denominado así por ser un
producto eco-amigable con el medio ambiente. El material a utilizar será cuero reciclado, este es un
insumo moldeable.

Estos bolsos pueden ser utilizados tanto por hombres y mujeres. El producto que presentaremos al
mercado extranjero será un producto diferenciado por la innovación utilizada en su material,
diseños, colores y tamaños que se presentarán al público para su adquisición.

El proceso que se sigue:

Las fibras de cuero, son la piel sin curtir después del proceso de extracción, estas son puestas en un
depurador de agua para retirar toda el agua de la piel. Como segundo paso, se realiza la limpieza de
las fibras. Como tercer paso, se procede a realizar una pasta base con la fibra limpia del anterior
proceso y agua. Como último paso, se realiza el prensado y lijado del cuero. Esto da como resultado
el cuero es su forma base.

Para realizar los diferentes diseños y colores, se tiñen con tintas naturales y se obtendría como
producto final el cuero reciclado. Este ya apto para utilizarse en el proceso de producción de bolsos
y carteras.

Los tintes naturales a utilizar serán variados. Entre ellos podemos considerar el índigo, la cochinilla,
el molle, la tara y el aliso. Estos servirán para darle color a nuestro producto. Estos obviamente
también son insumos naturales y renovables. Podremos obtenerlos de realizar huertos incluso en
nuestra misma instalación.

País sede de la matriz

En este caso el país de operaciones será el Perú desde donde se designaran las funciones y se
realizaran los procesos de estructura y planeamiento para un mejor desempeño en los países
extranjeros.

Razones por la que realiza negocios internacionales (Expansión)

Hemos tomado en consideración algunas razones esenciales para tomar la decisión de expandirnos
al extranjero, entre ellas están:

 La maximización de utilidades
Se podría obtener mayores ganancias en comparación a la obtenida en nuestro mercado local.

 Incremento de ventas
Mayores ventas indican un mercado potencial atractivo.

 Mejora la imagen de la empresa y de la marca

 Búsqueda y explotación de innovación
 Permite desarrollar economías de escala.
 Impulsa la relación y credibilidad de socios locales
 La empresa obtiene un mayor posicionamiento competitivo

Modo bajo el cual desea expandirse

Enterprise busca expandirse tomando como estrategia el adquirir o aliarse con el número uno local
en cada mercado donde tuviera algo que ofrecer, en términos de diseños innovadores o capacidad de
distribución. La gran ventaja de esta estrategia seria en cuanto a términos de experiencia y
conocimientos del mercado local.

El reto de la expansión es tener una integración global, manejándose como un todo y no como la
suma de muchas partes. Esto se logra a través de investigación centralizada, compras coordinadas,
racionalización de la producción en regiones y naciones, así como marcas globales, lo mismo que
por el compartir las mejores prácticas y la adopción de sistemas comunes. Todo lo anterior se debe
lograr pero a la vez respondiendo localmente en cada mercado donde se opera. Adaptando el
producto y toda la mezcla de mercadotecnia, variando los sistemas de trabajo, ganando el respeto de
las comunidades locales y atrayendo el mejor talento local a través de la creación de excelentes
oportunidades de carrera para la gente en todos los países, quienes finalmente serán los
responsables de lograr esto.

2. CARACTERÍSTICAS DE LOS PAÍSES

Países
España: por ser un país de mayor consumo de productos ecológicos o amigables con el medio, se
considera un mercado potencial para exportar nuestro producto.

Francia: en este país apuestan y tiene una buena acogida con los productos realizados con
materiales reciclables y de uso innovador, tales características fundamentales tienen nuestro
producto; siendo un producto agradable al público en general.
Estados unidos: aprovechando el TLC podemos exportar nuestros productos y hacerlo conocido por
las características y utilidades que tiene este y además por ser un diseño agradable al público en
general.

Ubicación geográfica y límites

Nos enfocaremos en los mercados principales de los países seleccionados. Es decir, en las capitales
de estos países.

España ocupa el 85% del territorio de la península Ibérica, al suroeste de Europa.

Sus fronteras son:
Norte: El Golfo de Vizcaya, Francia y Andorra.
Sur: El Mar Mediterráneo y el Océano Atlántico.
Este: El Mar Mediterráneo.
Oeste: Portugal y Océano Atlántico.
Son también territorio español las Islas Baleares en el Mediterráneo y las Islas Canarias en el
Atlántico, así como las islas Morocco-Ceuta y Melilla y los grupos África - Peñón de Vélez de la
Gomera, Alhucemas y Chafarinas en África.

Francia, en su parte continental, está limitada por un océano, tres mares y ocho países.
– Límite al Norte: Mar del Norte.
– Límite al Oeste: Océano Atlántico y mar Cantábrico (Suroeste).
– Límite al Este: Bélgica, Luxemburgo, Alemania, Suiza e Italia.
– Límite al Sur: España, Andorra, Mónaco y mar Mediterráneo (Sureste).
Estados Unidos está limitado por tres océanos (el Ártico, el Pacífico y el Atlántico),
cuatro mares (el mar de Beaufort, el de Chukotka, el de Bering y el golfo de México)
y dos países (Canadá y México).
– Límite al Norte: Canadá, el mar de Beaufort y el océano Ártico.
– Límite al Oeste: El océano Pacífico, el mar de Chikotka¹ y el mar de Bering¹.
– Límite al Este: El Océano Atlántico.
– Límite al Sur: México y el golfo de México.

Población

En lo referente a su población, se necesita saber el mercado potencial que podría llegar a lograrse
al ingresar a estos mercados.

España 45’ 863, 528 población actual

Francia 65’ 255, 936 población actual
EE.UU 328’ 971, 970 población actual

Idioma

Se necesita además, saber el idioma del país al que nos enfocaremos para establecer mecanismos,
modos y formas de pago si es que se requiere y para algún tipo de negocio con socios locales de
los mercados.

España español
Francia francés
EE.UU inglés

Religión

La religión es una forma de cultura de importancia, debido a que podría repercutir en nuestras
ventas.

España católica
Francia católica
 EE.UU protestante

I. Entornos Culturales
En el sector en el que se ubicará la empresa, son de gran importancia los aspectos sociales y
culturales ya que estos influyen el día a día de la población, y específicamente influyen en su
forma de vestir y escoger sus accesorios (carteras). Se puede decir que en Perú la moda es una
aspecto social y cultural que influye en la forma de vestir de las mujeres, ya sea porque muchas
de ellas se guían por ésta para decidir que accesorios lucir o que estilo de vida llevar, o porque
simplemente así no sea la moda un factor fundamental eso es lo que les ofrece el mercado. Así
mismo, los accesorios tienen diferentes influencias de la moda que permiten que estos se
adapten a los diferentes gustos y necesidades de las mujeres. “Tendencias culturales,
provenientes de la música, de un programa de televisión, de algún artista, y todo ello influye en
la forma de vestir”. Se puede decir que hay infinidad de tendencias que rigen la forma de vestir
y de actuar de las personas y en las cuales los accesorios siempre están presentes. Lo anterior,
muestra que existe una gran tendencia cultural hacia la compra de bolsos por parte de las
mujeres; en Perú, lugar donde iniciará operaciones la empresa, “se encuentran varias culturas y
tendencias que influyen, en el estilo de vida y forma de vestir de las mujeres, de tal manera, que
los bolsos de cuero reciclado cumplen un papel fundamental, toda vez que se ajusten a las
necesidades de todos estos.

a) DEMOGRAFÍA DE ESPAÑA

España, también denominado Reino de España, es un país transcontinental, miembro de la Unión

Europea, constituido en Estado social y democrático de derecho y cuya forma de gobierno es la
monarquía parlamentaria. Su territorio, con capital en Madrid, está organizado en diecisiete
comunidades autónomas y dos ciudades autónomas, formadas estas, a su vez, por cincuenta
provincias. España se sitúa tanto al sur de Europa Occidental como en el norte de África. En
Europa, ocupa la mayor parte de la península ibérica, conocida como España peninsular, y las islas
Baleares (en el mar Mediterráneo occidental); en África se hallan las ciudades de Ceuta (en la
península Tingitana) y Melilla (en el cabo de Tres Forcas), las islas Canarias (en el océano
Atlántico nororiental), las islas Chafarinas (mar Mediterráneo), el peñón de Vélez de la Gomera
(mar Mediterráneo), las islas Alhucemas (golfo de las islas Alhucemas) y la isla de Alborán (mar de
Alborán). El municipio de Lluvia, en los Pirineos, constituye un enclave rodeado totalmente por
territorio francés. Completa el conjunto de territorios una serie de islas e islotes frente a las propias
costas peninsulares. Tiene una extensión de 505 370 km², siendo el cuarto país más extenso del
continente, tras Rusia, Ucrania y Francia. Con una altitud media de 650 metros sobre el nivel del
mar es uno de los países más montañosos de Europa. Su población es de 46 659 302 habitantes
(2018). El territorio peninsular comparte fronteras terrestres con Francia y con Andorra al norte, con
Portugal al oeste y con el territorio británico de Gibraltar al sur. En sus territorios africanos,
comparte fronteras terrestres y marítimas con Marruecos. Comparte con Francia la soberanía sobre
la isla de los Faisanes en la desembocadura del río Bidasoa y cinco facerías pirenaicas
La demografía de España estudia estadísticamente la estructura y la dinámica de la población
residente en el territorio español, así como los procesos que la determinan: fecundidad, mortalidad y
migración (emigración e inmigración) en dicho territorio. La población en España, según el padrón
de 2011, alcanzó su máximo con 47 190 493 y es la oficial a 1 de enero de 2011. Según el INE, fue
en 2012 cuando se alcanzó el máximo de población con 46 818 216 con una población extranjera
residente de 5 236 030. Según el INE los datos provisionales en 2016 señalan que la población
residente extranjera es de 4 418 898, la población española 42 019 525 y el total 46 438 422
habitantes. España es el quinto país más poblado de la Unión Europea, sin embargo, su densidad de
población (91,95 hab/km² en 2016) es menor que la de la mayoría de países de Europa Occidental.

 Población por edad

La edad media de la población residente en España en el año 2016 es de 42,98 años: 41,68 años
para los varones y 44,23 años para las mujeres. El 15,02 % de la población tiene menos de 15 años,
el 60,89 % tiene entre 15 y 59 años, mientras que el 24,1 % de la población tiene 60 años o más.

Amenazada la sociedad española de un envejecimiento irreversible de la población, la llegada de

inmigrantes desde los años 1990 ha frenado este proceso: la edad media de la población extranjera
residente en España es de 35,76 años en el 2016, frente a 43,69 años de media de los nacionales.
Distribución de la población de más de 65 años en España (2005).

Las comunidades autónomas que presentaban un mayor porcentaje de población mayor de 65 años
eran, según INE 2006, Castilla y León (22,60 %), Asturias (21,96 %), Galicia (21,48 %) y Aragón
(20,47 %). Por otro lado, las regiones donde esta franja de edad tenía un menor peso eran Melilla y
Ceuta, las Islas Canarias (12,35 %), la Región de Murcia (13,80 %), las Islas Baleares (13,84 %),
Madrid (14,48 %) y Andalucía (14,70 %).Según el Instituto Nacional de Estadística, en el año 2016
la esperanza de vida en España estaba situada en los 83,16 años de media: 80,37 para los varones y
85,88 para las mujeres. La siguiente tabla muestra la edad media de la población (hombres y
mujeres) por provincias, así como ciudades autónomas, según datos de INE (2017

 Población por sexo

Población residente y censada en todo el territorio español a 1 de enero de 2016 (datos

provisionales).

En total había en el 2015 en España 23 733 999 mujeres (50,9 % del total de la población) y 22 890
383 hombres (49,1 %).13 El número de mujeres supera al de hombres en todas las comunidades
autónomas excepto en las Islas Baleares, Islas
Canarias, Región de Murcia, Castilla-La
Mancha y las ciudades autónomas de Ceuta y
Melilla.

Los varones son mayoritarios entre la

población menor de 49 años, mientras que a
partir de los 50 años las mujeres son más numerosas. Es un fenómeno universal que al nacimiento
es mayor el número de hombres que de mujeres, y lo más habitual en todos los países desarrollados
es que las mujeres tengan una menor tasa de mortalidad que los hombres a todas las edades, por lo
que a mayor edad menor es el ratio hombre/mujer. Sin embargo, en España hay un repunte de esta
proporción entre los 26 y los 36 años, debido a que ésta es la edad en la que el colectivo inmigrante
es más importante, y en éste el porcentaje de hombres supera al de mujeres.

b) DEMOGRAFÍA DE FRANCIA

20 de octubre de 2015, 66.952.000 de personas viven en Francia, con una densidad de 93,59
hab./km². Alrededor del 75% vive en núcleos urbanos.

 Distribución por sexo y edad en el año 2015

o Hombres: 32.672.575
o Mujeres: 34.279.424
o 0-14 años: 18.4% (12.319.168)
o 15-64 años: 64.8% (43.384.896)
o 65 años para adelante: 16.8% (11.247.936) (2015 est.)
 Edad media
o masculino: 37.5 años
o femenino: 40.4 años (2007 est.)
o total: 39 años
 Tasa de crecimiento de población
o 0.50% (2015 est.)
 Tasa de nacimiento
o 11.31 nacimientos/1000 habitantes (2015 est.)
 Tasa de muertes
o 8.55 muertos/2000 habitantes (2007 est.)
 Tasa de inmigración
1.52 inmigrantes/1000 habitantes (2007 est.)
En la actualidad La entrada de inmigrantes españoles, portugueses e italianos en Francia se
duplicó entre 2009 y 2012 como efecto de la crisis, y eso ha contribuido a incrementar el
peso de los europeos, que supusieron el 46 % del total de los que se instalaron en el país en
ese último año.
 Según un estudio del Instituto Nacional de Estadística (INSEE) divulgado hoy, en el caso
de los inmigrantes españoles las cifras pasaron de 5.300 en 2009 a 11.000 en 2012, lo que
muestra un incremento del 107 %.Los españoles representaron en 2012 cerca del 5 % de los
229.000 extranjeros que se instalaron en Francia, que habían sido 201.460 en 2004.Los
países europeos de origen con destino a Francia en ese último año con datos disponibles
eran Portugal (8 %) y Reino Unido (5 %), España (5 %), Italia (4 %), Alemania (4 %),
Rumanía (3 %) y Bélgica (3 %).2Entre 2009 y 2012 las llegadas de europeos a Francia
progresaron a un ritmo del 12 % anual, mientras que las de africanos lo hacían al 1 % y
pesaban un 30 % del total.
 Comparación entre sexos
o al nacer: 1.05 hombre(s)/mujeres
o menor de 15 años: 1.05 hombres(s)/mujeres
o 15-64 años: 1.002 hombre(s)/mujeres
o 65 años y más: 0.708 hombres(s)/mujeres
o población total: 0.956 hombre(s)/mujeres (2007 est.)

c) DEMOGRAFÍA DE ESTADOS UNIDOS

Estados Unidos, situada en América del Norte, tiene una superficie de 9.831.510 Km2, así pues, es
uno de los países más grandes del mundo. Estados Unidos, con una población de 325.886.000
personas, es uno de los países más poblados del mundo 33 habitantes por Km2.Su capital es Ciudad
de Washington y su moneda Dólares USA. Estados Unidos es la primera economía del mundo por
volumen de PIB. Su deuda pública en 2016 fue de 18.036.300 millones de euros, es el país más
endeudado del mundo, con una deuda del 107,17% del PIB está entre los países con más deuda
respecto al PÎB del mundo. Su deuda per cápita es de 55.818€ euros por habitante y los
estadounidenses son los segundos más endeudados del mundo.

 Etnias y Orígenes del país

Es relativamente heterogénea; aproximadamente un 72 % es de raza blanca de origen europeo, en su

mayoría británico, alemán, irlandés y en menor medida italianos, sin contar a los hispanos y
latinoamericanos blancos, aunque algunos de estos europeos mezclados entre sí. Se suele utilizar la
denominación WASP (White Anglo-Saxon Protestant) para referirse a la "mayoría" de los
habitantes de Estados Unidos (aunque en sentido estricto, se excluye de la misma a italianos,
irlandeses y alemanes).La población de raza negra representa el 13 % de la población. La mayoría
provienen de antiguos esclavos africanos traídos en la época de la esclavitud. Además hay minorías
étnicas que en términos numéricos son muy elevados si se compara con sus países nacionales. Entre
ellos se pueden mencionar la minoría de judíos que con más de 5 millones de integrantes viviendo
en Estados Unidos posee casi la misma población que la del mismo Estado de Israel, al igual que 30
millones de personas de origen mexicano viviendo en los Estados Unidos, lo que equivale a más del
25 % de la población de todo México.

Otra importante minoría son los latinoamericanos o hispanos, que constituyen el 16.4 %, siendo
posiblemente los puertorriqueños, dominicanos y cubanos los más numerosos tras los mexicanos.
Otros grupos destacables son la población de origen asiático, y una pequeña minoría de amerindios.
En la década de 1920 algunos japoneses y esquimales se casaban en todo el oeste de Alaska y
durante la década de 1930 hubo matrimonios entre japoneses y cheroquis en California. El número
de cheroquis con ascendencia japonesa es muy alto ya que estos grupos étnicos trabajaban juntos en
tareas agrícolas

 Población rural

Su población es urbana en un 90 %; se asienta sobre todo en los grandes centros industriales y

comerciales del centro y, sobre todo, en la costa. Su capital es Washington D.C. y sus 12 mayores
áreas urbanas son: Nueva York (18 600 000 hab.), Los Ángeles (13 000 000 hab.), Chicago (9 300
000 hab.), Dallas (6 800 000 hab.), Miami (5 400 000 hab.), Washington D.C., Baltimore (2 690
896 hab.), Houston (5 100 000 hab.), Atlanta (4 600 000 hab.), Detroit (4 500 000 hab.), Boston (4
400 000 hab.) y San Francisco (4 200 000 hab.) (2003). Sus respectivas poblaciones suman un total
de 85 600 000 de estadounidenses.

 Población urbana

También hay cambios en la población rural. En el pasado, los jóvenes eran la mayor fuerza laboral;
ahora los nacimientos se ha estancado; adultos de edad avanzada que abandonan las áreas urbanas
ya constituyen más de la mitad de la fuerza laboral, esto especialmente visible en multinacionales
como McDonald's y Wal-Mart; que emplean con mayor frecuencia a los jóvenes

 Composición

El 75 % de los estadounidenses viven en grandes áreas urbanas, sin embargo estas crecen
lentamente e incluso las más antiguas urbes (como Chicago y Nueva York)

 Educación e ingresos

La población de Estados Unidos está envejeciendo; en 2010 había 24 millones de personas mayores
de 50 años, las implicaciones son significativas ya que siendo el 32 % de la población total, tienen
el 51 % de la riqueza del país. Este grupo de edad gasta más en seguros de salud, medicamentos,
remodelación del hogar y turismo internacional.

Se estimaba en 2012 que 90 millones de personas con más de 28 años son solteros que decidieron
vivir solos. A partir de 2000 el número de hogares de una sola persona es mayor que las parejas
casadas con hijos.
 II. Entornos políticos y jurídicos

ESPAÑA:

MARCO POLITICO
Forma de gobierno

Reino. Monarquía constitucional basada en una democracia parlamentaria. El poder está muy
descentralizado; las comunidades autónomas disponen de un alto nivel de autonomía legislativa,
ejecutiva y fiscal (el País Vasco y Navarra tienen sus propios impuestos).
El poder ejecutivo
El Rey es el Jefe del Estado y el comandante en jefe del Ejército; su papel es principalmente
simbólico y representativo. Tras unas elecciones legislativas, el líder del partido mayoritario o de la
coalición mayoritaria es designado Presidente del Gobierno por el monarca y elegido por el
Parlamento para un ejercicio de 4 años. El Presidente del Gobierno es el jefe del Gobierno. Sus
poderes ejecutivos incluyen la ejecución de las leyes y la gestión de los asuntos habituales del país.
El Consejo de Ministros es designado por el Rey a recomendación del Presidente del Gobierno.
Existe también un Consejo de Estado, que ejerce el papel de órgano consultivo supremo del
Gobierno. No obstante, sus recomendaciones no son vinculantes.

El Presidente de cada Comunidad Autónoma pertenece al partido mayoritario o a la coalición

mayoritaria que haya ganado las elecciones a los parlamentos autonómicos, que se celebran cada
cuatro años. El Presidente forma un gobierno de consejeros, respaldados por un gabinete, que se
encargan de las consejerías para las que la Comunidad Autónoma tiene competencias en sustitución
del Estado español (administración única).
El poder legislativo
El poder legislativo es bicameral. El Parlamento, cuyo nombre oficial es Cortes Generales, está
formado por:

- el Senado, que cuenta con 266 escaños. Se encarga de representar a los territorios (Comunidades
Autónomas y Departamentos). Los senadores son elegidos por sufragio universal para 4 años.
- el Congreso de los Diputados, que cuenta con un mínimo de 300 escaños y un máximo de 400
(actualmente 350). Los diputados son elegidos por sufragio universal para 4 años de entre las
circunscripciones electorales. Se distribuyen en una representación mínima y el resto es
proporcional a su población. Para evitar las rupturas que podrían afectar la estabilidad de la Cámara
se aplica el sistema D'Hont.
El poder ejecutivo del Gobierno depende directa o indirectamente del apoyo del Parlamento, a
menudo expresado mediante voto secreto. El poder legislativo pertenece al Gobierno y a las dos
cámaras del Parlamento al mismo tiempo. El Presidente del Gobierno no tiene autoridad para
disolver el Parlamento directamente, aunque puede sugerir su disolución al rey. Los ciudadanos
españoles disfrutan de unos derechos políticos considerables. Las 17 Comunidades Autónomas
también disfrutan de poder legislativo ejercitado por su Parlamento monocameral, dentro del límite
de competencias fijado en sus estatutos.
Principales partidos políticos

En las comunidades autónomas, diferentes partidos forman un gobierno de coalición para tener más
influencia. Las elecciones legislativas de 2015 acabaron con el sistema bipartidista. Actualmente,
tres partidos dominan la esfera política:
–Partido Popular (PP): centro derecha, perdió la mayoría absoluta en las últimas elecciones.
–Partido Socialista Obrero Español (PSOE): centro izquierda, partido socialdemócrata, segundo
partido más antiguo.
- Podemos: Izquierda, contra las medidas de austeridad, partido nacido en 2014, cada vez más
popular.

Otras fuerzas políticas importantes:

- Ciudadanos (C's): centro.
Líderes políticos en el poder:

Rey: Felipe VI (desde 19 de Junio de 2014), hereditario.

Presidente del Gobierno: Mariano RAJOY (desde diciembre de 2011), PP.

REGIMEN LABORAL

La Constitución Española de 1978 que es la norma superior del ordenamiento jurídico regula el
derecho del trabajo dentro de tres bloques (derechos fundamentales, derechos y libertades de los
ciudadanos, principios económicos y sociales).

En relación al tema a tratar, es importante citar el Numeral 2 del Artículo 35: “La ley regulará un
estatuto de los trabajadores”.
Es decir, el texto constitucional establece una reserva de ley. En efecto, mediante Real Decreto
Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores estableciendo en su artículo 34.1.2 que, la duración de la jornada de trabajo será la
pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. Teniendo la jornada de trabajo ordinaria
como duración máxima de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo
anual.Es importante señalar que, se debe excluir a los trabajadores incluidos en el numeral 3 del
Artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores entre los cuales se encuentran los funcionarios públicos,
personal al servicio del Estado, trabajos familiares, menores de 18 años entre otros.
Como máximo, la jornada laboral en Perú es de 48 horas semanales, mientras que en España es de
40 horas semanales.
FRANCIA

MARCO POLITICO

Forma de gobierno

República, democracia parlamentaria combinada con el poder presidencial.

El poder ejecutivo
El Presidente de la República es el jefe de Estado. Es elegido por sufragio universal directo para un
mandato de 5 años. Nombra al Primer Ministro y a su gobierno a propuesta de éste. El Primer
Ministro determina el importe de los gastos e ingresos del Estado y prepara una parte de los
proyectos de ley.
El poder legislativo
El Parlamento está compuesto por el Senado y por la Asamblea Nacional. Los senadores son
elegidos por sufragio universal indirecto por 9 años, renovable cada 3 años mediante escrutinio
uninominal mayoritario. Los diputados son elegidos mediante sufragio universal directo. Éstos se
encargan de examinar sucesivamente los proyectos y propuestas de ley, votan las leyes y ejercen la
función de control al gobierno.
Principales partidos políticos
–Partido Socialista (PS): centro izquierda.
–Los Republicanos: centro-derecha
–En Marche : centro, nuevo movimiento liberal fundado por Emmanuel Macron

MARCO LEGAL

Las empresas internacionales aprovechan de un marco legal seguro durante su instalación en

Francia. Numerosas soluciones se ofrecen a las empresas en cuanto a la elección de los estatutos de
su actividad o de su estrategia comercial. Una empresa puede cambiar, con un procedimiento
sencillo y por un costo mínimo, sus estatutos.

Francia favorece la inversión extranjera

El mejoramiento y la simplificación de la reglamentación francesas sobre la inversión directa del

extranjero, facilita a las empresas instalarse. Hoy en día no es necesario obtener una autorización
previa para modificar la estructura del capital. Además, las inversiones, durante el proceso de
creación o de liquidación de sociedad, de más de 1,5 millón de euros deben sólo ser notificadas al
ministerio de la economía y de las finanzas.
Sólo algunas categorías de inversión necesitan una autorización previa de las autoridades. Son las
actividades de la defensa, las que proveen un servicio público y las que pueden representar una
amenaza para el público como las referentes a la salud o a la seguridad.

REGIMEN LABORAL

Los salarios o sueldos (salaires) comprenden la totalidad de beneficios en efectivo y en especie y

son percibidos por el trabajador como pago por su labor. En los contratos los salarios se indican
como el salario anual bruto (salaire annuel brut), y se fijan por mutuo acuerdo entre patrón y
empleado.

Salario:

Actualmente en Francia, el salario mínimo (SMIC- Salaire Minimum Interprofessionnel de

Croissance), asciende a 1200 euros y nadie que trabaje allí puede percibir menos de esa cantidad, a
la cual se deberán deducir los impuestos (23%). El SMICes sujeto a revisión cada año al 1 de julio.
Generalmente determinadas profesiones y empleos suelen contar con convenios colectivos de
trabajo, especificándose en ellos, los niveles salariales, las horas de trabajo, las ausencias por
enfermedad, horarios nocturnos, días festivos etc.

EE.UU

MARCO POLITICO
Forma de gobierno
Estados Unidos es una república federal basada en la democracia representativa con la separación
de poderes entre las ramas del gobierno. Estados Unidos se compone de 50 estados semi soberanos
que disfrutan de una gran autonomía.
El poder ejecutivo
El Presidente es el Jefe de Estado, comandante en jefe de las fuerzas armadas y la cabeza del
gobierno; es elegido por un colegio de representantes (que son elegidos directamente de cada
estado) para desempeñar el cargo durante un período de cuatro años. El Parlamento comprueba
estos poderes. El gabinete es designado por el Presidente con la aprobación del Senado.
El poder legislativo
La legislatura es bicameral en los Estados Unidos. El parlamento consiste del Senado (cámara alta)
y la Cámara de Representantes (cámara baja). El Senado tiene el poder de confirmar o rechazar las
designaciones presidenciales y de ratificar tratados. La Cámara de Representantes sólo ostenta el
derecho a iniciar proyectos de ley, aunque pueden ser modificadas o rechazadas por el Senado. El
Presidente puede vetar la legislación aprobada por el Congreso. El Congreso puede anular el veto
con las dos terceras partes de los votos.
Principales partidos políticos
Estados Unidos posee un sistema bipartidista:
–Partido Demócrata (D): progresista en el plano social, favorece la intervención del gobierno para
regular la economía de mercado.
–Partido Republicano (R, o GOP - Grand old party): conservador en el plano social, defiende el
capitalismo liberal, e insiste en la defensa nacional.
Líderes políticos en el poder:
Presidente: Donald J. Trump (desde el 20 de enero de 2017): Partido Republicano.
Vicepresidente: Michael (Mike) Pence (desde el 20 de enero de 2017) - Partido Republicano.
MARCO LEGAL

En 1988, bajo un clima de preocupación motivado por ciertas adquisiciones de firmas

estadounidenses por parte de compañías japonesas, el Congreso aprueba la Sección 721 de la
Defense production Act de 1950, conocida como Enmienda Exon-Florio. Esta disposición otorga al
Presidente la facultad de investigar y bloquear adquisiciones de empresas estadounidenses por parte
de compañías extranjeras, siempre y cuando haya clara evidencia de que dicha operación pueda
poner en peligro la seguridad nacional. Posteriormente, el Presidente delega la facultad de
investigar las inversiones extranjeras en el Committee on Foreign Investment in the United States
(CFIUS), un comité compuesto por representantes de varias agencias federales (Tesoro, Justicia,
Seguridad Nacional, Comercio, Defensa, Interior, Energía, Ciencia y Tecnología). En 1991, el
Departamento del Tesoro publica los reglamentos que desarrollan la disposición de Exon-Florio,
estableciendo un sistema voluntario de notificación por parte de las partes implicadas en la
adquisición y en 2007, el Presidente Bush firma la Foreign Investment and National Security Act
(FINSA) cuyo objetivo es reformar el funcionamiento de CFIUS. Al año siguiente el Treasury
Department publica el Reglamento de Desarrollo y una Guía informativa sobre el proceso. La Guía
ofrece ejemplos en los que CFIUS considera conveniente la notificación previa y el Reglamento
exige la aportación de información detallada sobre la operación. CFIUS elabora un informe anual
para el Congreso que incluye un análisis de todos los casos estudiados. Con el fin de evitar
problemas en fases avanzadas del proyecto de inversión, las empresas con grandes operaciones han
adoptado una práctica de pre notificar voluntariamente dichas operaciones a la administración
estadounidense. Esta notificación no se considera necesaria en el caso de pequeñas operaciones. El
análisis de la operación (review) se completa en el 80% de los casos en un plazo de 30 días. En
determinados supuestos, se abre una segunda fase de análisis o investigación, con una duración de
45 días adicionales.

RÉGIMEN LABORAL:

La fuerza laboral de los Estados Unidos

Los Estados Unidos tienen una población de más de 302 millones de habitantes. Según datos de la
Dirección de Estadísticas Laborales (BLS), en 2007, la fuerza laboral civil de los Estados Unidos —
el número de personas que trabajan o buscaban trabajo— ascendió a 153,1 millones y se proyecta
que, para el 2016, aumenta a 164,2 millones. La fuerza laboral femenina en 2007 sumaba 71
millones. La fuerza laboral de los Estados Unidos tiene cuatro aspectos especiales: educación, alto
grado de productividad, flexibilidad y movilidad. Según el informe de Indicadores Clave del
Mercado de Trabajo (ICMT) de 2007, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los
Estados Unidos son líderes mundial en cuanto a productividad, medida por producción por persona
empleada por año, y ocupa el segundo lugar, después de Noruega, en cuanto a producción por hora
trabajada. Según la BLS, la productividad de los negocios no agrícolas estadounidenses aumentó a
una tasa anual de 2,7 por ciento de 2000 a finales de 2006. El mercado de trabajo registró el período
más prolongado de crecimiento ininterrumpido del empleo en los 68 años que se han mantenido
estadísticas laborales mensuales. Entre agosto de 2003 y diciembre de 2007, los Estados Unidos
tuvieron 52 meses consecutivos de crecimiento del empleo, hasta alcanzar un total de más de 8
millones de empleos. La tasa nacional de desempleo se mantiene baja, alrededor de 4,9 por ciento,
mientras que el ingreso disponible real per cápita ha aumentado 12,7 por ciento desde enero de
2001. Las tasas de matriculación en las universidades aumentaron entre los nuevos graduados de
enseñanza media, con 65,8 por ciento de la promoción de nivel medio en 2006 matriculados en
instituciones que ofrecen programas de 2 ó 4 años de estudios en el otoño de 2006 (BLS).

Condiciones aceptables de trabajo

Salarios: En los Estados Unidos los salarios mínimos se fijan a través de leyes estatales y federales.

III. Entornos físicos

España

Clima: La península ibérica se encuentra en una zona templada, no teniendo características

climáticas homogéneas al ser zonas de mezcla entre zonas de aire cálido y zonas de aire frío
(subtropicales y polares).

Influencia del mar que suaviza las temperaturas, conforme nos alejamos de la costa se endurecen,
los veranos serán más cálidos y los inviernos más fríos. La meseta Norte es más fría que la sur ya
que está cerrada por macizos montañosos y la sur está influida por el Atlántico.

 La latitud está muy relacionada con la insolación. En general, cuanto mayor sea la latitud
(cuanto más alejado se esté del ecuador) menor será la temperatura media. Este factor se deja
notar mucho en Canarias con respecto al resto de España. En efecto, los lugares más cálidos de
España están situados en estas islas, que conforman los territorios españoles de menor latitud.
 La altitud. A mayor altitud hace más frío en una relación de 0,65 °C por cada 100 m de subida.

Factores geográficos

Destacan la presencia del Mediterráneo y el Atlántico, la disposición periférica del relieve. El

principal factor geográfico es la continentalidad. Estos factores tienen mucho que ver con la latitud
de la península hispánica que al estar en la zona templada da lugar a una fuerte heterogeneidad en
cuanto al clima.

Recursos Naturales
España es principalmente un país importador de combustibles fósiles. Bien es cierto que hay
Uranio, pero no se dispone de los medios para enriquecerlo, por lo que hay que vender el uranio
bruto a Francia.

Poseen energías renovables, muy en línea con las condiciones climáticas, cabe destacar que son las
que mayor porcentaje de electricidad generan en España.

Francia
Clima: Al ser un país de gran extensión geográfica presenta climas muy diferentes por lo que no
hay un único clima, por ejemplo en el norte se encuentra un clima templado, pero cuando uno se
desplaza hacia el oriente ya el clima se va volviendo más continental por lo que los veranos se
hacen más cálidos así como los inviernos mucho más fríos de lo que se puede encontrar en otras
regiones del país.
Recursos Naturales: Francia ocupa el 16% de la exportación global del sector del cuero. Sus cueros
son uno de los más reconocidos en el mundo. Es así, que la disponibilidad de este recurso será de
gran importancia para la empresa.

Estados Unidos

Clima: El Clima en Estados Unidos tiene diferencias radicales entre un lugar y otro.
En la zona oeste, el clima suele ser más cálido y hay frecuentes lluvias en la parte sur. En el centro
predomina la aridez. Al este se puede disfrutar de un ambiente más tropical, con viento y tornados.
Por otra parte, en el norte hay abundante nieve y climas fríos en las montañas.

Recursos Naturales: Los recursos naturales principales de Estados Unidos son el agua, gas natural,
petróleo, extensión de tierras cultivables y materiales como el cobre, plomo, oro, hierro o carbón.
En conjunto esto le permite ser un país rico en recursos naturales variados, los cuales han impulsado
su economía y desarrollo.
Algunos de los materiales, minerales que posee son el cobre, plomo, molibdeno, fosfatos, piedras
preciosas, uranio, bauxita, oro, hierro, mercurio, níquel, potasa, plata, tungsteno, zinc y madera.

IV. Entornos económicos y financieros

ESPAÑA

INFLACIÓN:

inflación mensual inflación inflación anual inflación

enero 2018 - diciembre 2017 -1,08 % enero 2018 - enero 2017 0,57 %
febrero 2018 - enero 2018 0,13 % febrero 2018 - febrero 2017 1,07 %
marzo 2018 - febrero 2018 0,12 % marzo 2018 - marzo 2017 1,21 %
abril 2018 - marzo 2018 0,83 % abril 2018 - abril 2017 1,08 %
mayo 2018 - abril 2018 0,90 % mayo 2018 - mayo 2017 2,05 %
junio 2018 - mayo 2018 - junio 2018 - junio 2017 -
julio 2018 - junio 2018 - julio 2018 - julio 2017 -
agosto 2018 - julio 2018 - agosto 2018 - agosto 2017 -
septiembre 2018 - agosto 2018 - septiembre 2018 - septiembre 2017 -
octubre 2018 - septiembre 2018 - octubre 2018 - octubre 2017 -
noviembre 2018 - octubre 2018 - noviembre 2018 - noviembre 2017 -
diciembre 2018 - noviembre 2018 - diciembre 2018 - diciembre 2017 -

Desempleo:
Tasa de desempleo Abril 2018 15,9%

Deuda: Su deuda en 2017 fue de 1.144.298 millones de euros, con una deuda del 98,3% del PIB.
Su deuda per cápita es de 24.583€ euros por habitante.

Distribución del ingreso: Entre 2016 y 2017, el 1% más rico capturó el 40% de toda la riqueza
creada en ese periodo, mientras que el 50% más pobre apenas consiguió repartirse un 7% de este
incremento.

Tasa de interés:

Vemos la tasa de interés en el tiempo y su aumento progresivo.

TIPO DE CAMBIO:

Política monetaria: En primer lugar, en relación con las medidas de política monetaria no
convencionales, el Consejo de Gobierno continuará las compras netas de activos en el marco del
programa de compras de activos (APP) al ritmo actual de 30 mm de euros mensuales hasta el final
de septiembre de 2018. El Consejo de Gobierno anticipa que, tras septiembre de 2018, siempre que
los nuevos datos confirmen las perspectivas de inflación a medio plazo del Consejo de Gobierno, el
ritmo mensual de las compras netas de activos se reducirá a 15 mm de euros hasta el final de
diciembre de 2018 y que las compras netas cesarán a partir de entonces. En segundo lugar, el
Consejo de Gobierno mantendrá su política de reinvertir el principal de los valores adquiridos en el
marco de este programa que vayan venciendo, durante un período prolongado tras el final de sus
compras netas de activos y, en todo caso, durante el tiempo que sea necesario para mantener unas
condiciones de liquidez favorables y un elevado grado de acomodación monetaria. En tercer lugar,
el Consejo de Gobierno ha decidido que los tipos de interés aplicables a las operaciones principales
de financiación, la facilidad marginal de crédito y la facilidad de depósito se mantendrán sin
variación en el 0,00 %, el 0,25 % y el -0,40 % respectivamente. El Consejo de Gobierno espera que
los tipos de interés oficiales del BCE se mantengan en los niveles actuales al menos hasta al menos
durante el verano de 2019 y en todo caso durante el tiempo necesario para asegurar que la evolución
de la inflación se mantiene en línea con las actuales expectativas de una senda de ajuste sostenido.
Las decisiones de política monetaria adoptadas hoy mantienen el elevado grado de acomodación
monetaria que asegurará la continuación de la convergencia sostenida de la inflación hacia niveles
inferiores, aunque próximos, al 2 % a medio plazo.

Impuestos: Los impuestos pueden clasificarse de diversas formas: personales y reales, subjetivos y
objetivos, periódicos o instantáneos o directos e indirectos, siendo esta última división, basada en
su forma de gravar la capacidad económica del contribuyente, la más utilizada. Junto a estos,
también existen los impuestos locales exigidos por los Ayuntamientos y Diputaciones Provinciales
(Impuesto sobre Bienes Inmuebles, el Impuesto sobre Actividades Económicas, y el Impuesto sobre
Vehículos de Tracción Mecánica), y los establecidos por las Comunidades Autónomas.

Impuestos directos Impuestos indirectos

IRPF IVA

Impuesto sobre la Renta de no Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos

Residentes Jurídicos Documentados

Impuesto sobre Sociedades Renta de Aduanas

Impuesto sobre Sucesiones y Impuestos Especiales

Donaciones

Impuesto sobre el Patrimonio

Pobreza: España, con 10,2 millones de personas con una renta por debajo del umbral de la pobreza,
lo que se traduce en una tasa de pobreza del 22,3%, es el tercer país europeo en desigualdad, por
detrás de Rumanía y Bulgaria y empatado con Lituania.
Balanza de pagos: La balanza de pagos por cuenta corriente española, que mide las transacciones
monetarias entre el país y el resto del mundo, alcanzó un superávit de 2.200 millones de euros (más
de 2.580 millones de dólares) hasta mayo, más bajo que los 4.100 millones del mismo periodo.
Costo de mano de obra: El coste por hora de la mano de obra en España creció un 0,4 % entre
2015 y 2016 hasta situarse el año pasado en los 21,3 euros, cifra inferior a la media de la eurozona,
que fue de 29,8 euros, informó hoy la oficina de estadística comunitaria, Eurostat.
Los datos españoles también se ubicaron por debajo del promedio de toda la Unión Europea (UE),
que alcanzó los 25,4 euros en 2016.
El coste laboral por hora, que es el resultado de la suma de los salarios y las contribuciones sociales
de las empresas, aumentó un 1,4 % en los diecinueve países que comparten la moneda única y un
1,6 % en los Veintiocho Estados miembros de la UE.

Competencia nacional e internacional:

FRANCIA
Inflación:
Tabla - 2018 inflación Francia (IPC)

inflación mensual inflación inflación anual

enero 2018 - diciembre 2017 -0,10 % enero 2018 - enero 2017
febrero 2018 - enero 2018 -0,03 % febrero 2018 - febrero 2017
marzo 2018 - febrero 2018 1,01 % marzo 2018 - marzo 2017
abril 2018 - marzo 2018 0,17 % abril 2018 - abril 2017

Desempleo:
Deuda: La deuda pública en Francia en 2017 fue de 2.218.436 millones de euros, creció 65.913
millones desde 2016 cuando fue de 2.152.523 millones de euros, está entre los países con más
deuda del mundo. Esta cifra supone que la deuda en 2017 alcanzó el 97% del PIB de Francia, una
subida de 0,4 puntos respecto a 2016, en el que la deuda fue el 96,6% del PIB.

Distribución del ingreso: Si la gran mayoría de los franceses sufren la crisis económica, las
categorías más adinerados nunca han sido tan ricas. En efecto, las primeras 500 fortunas de Francia
vieron su riqueza global crecer un 25% en un año. Ésta se establece ahora en 330.000 millones de
euros y nunca ha sido tan elevada. Incluso aumentó en un 300% en los últimos diez años y
representa ahora más del 15% del PIB y el 10% del patrimonio financiero del país. Así, el
0,000001% de la población posee el 10% de la riqueza nacional, dicho de otra manera, el 1/10 de la
riqueza se encuentra entre las manos del 1/100.000 de la población.

Tasa de interés: La tasa de variación anual del IPC en Francia en mayo de 2018 ha sido del 2%, 4
décimas superior a la del mes anterior. La variación mensual del IPC (Índice de Precios al
Consumo) ha sido del 0,4%, de forma que la inflación acumulada en 2018 es del 1,4%.

Hay que destacar la subida del 1% de los precios de Alimentos y bebidas no alcohólicas, hasta
situarse su tasa interanual en el 1,9%, que contrasta con el descenso de los precios de Bebidas
alcohólicas y tabaco del -0,2%, y una variación interanual del 8,4%.

Tipo de cambio:

Franco francés
Billetes 20, 50, 100, 200, 500 francos
Monedas 5, 10, 20 céntimos ½, 1, 2, 5, 10, 20 francos
Emisor Banque de france
Tasa de cambio fija 1 eur = 6,55957 frf

Política monetaria: el objetivo del consejo de gobierno del banco central europeo es mantener la
inflación en un nivel inferior, aunque próximo, al 2% a medio plazo. A fin de lograr su objetivo
principal, el consejo de gobierno basa sus decisiones en una estrategia de política monetaria
articulada sobre dos pilares, y las aplica utilizando los instrumentos de su marco operativo.

Impuestos:
 Impuesto sobre la renta.
 Cotizaciones a la seguridad social que se deducen en la fuente.
 Impuesto sobre el valor añadido (iva), que es un impuesto indirecto aplicable al
precio de base de todos los productos y servicios disponibles en el país.
 Impuesto sobre la vivienda (pagado tanto por el propietario como por el
inquilino)
 Impuesto sobre la propiedad (pagado por los propietarios por la tierra).
 Impuesto sobre el capital

Pobreza: el umbral de pobreza en Francia fue de 12.849 € por persona, luego creció 130 euros
respecto al año anterior, lo que en principio significaría que han subido los ingresos de la población
desde el año anterior, cuando fueron de 12.719 € por persona.. En el caso de Francia el umbral de
pobreza por hogar, compuesto por dos adultos y dos menores de 14 años, era de 26.983 € euros.

Balanza de pagos: Francia tuvo un déficit de 2.300 millones de euros en su balanza de pagos en
mayo, una cifra inferior a los 2.600 millones constatados en abril, por un menor desequilibrio en el
intercambio de bienes.

Costo de mano de obra: Francia 35 €/hora.

Productividad: los franceses ocupan el cuarto puesto europeo en términos de productividad por
hora trabajada, según un estudio de la oficina estadística de la UE (eurostat). Se sitúan por delante
de reino unido (puesto 10) y Alemania (12), y por detrás de Luxemburgo, Irlanda y Bélgica.

La productividad por hora se refiere a la relación entre la riqueza creada y el número de horas
trabajadas. Según Eurostat. Los trabajadores franceses producen lo equivalente a 45.40 euros por
hora, mientras que la media europea es de 32 euros.

COMPETENCIA NACIONAL E INTERNACIONAL: En el último informe, de

2017, Francia obtiene 5,18 puntos en el Índice de Competitividad, publicado por el Foro económico
Mundial, que mide cómo utiliza un país sus recursos y capacidad para proveer a sus habitantes de
un alto nivel de prosperidad. Ha mejorado su puntuación respecto al informe del año anterior en el
que obtuvo 5,13 puntos.

ESTADOS UNIDOS
Inflación:
IPC US últimos meses IPC US últimos años
período inflación período inflación
mayo 2018 2,801 % mayo 2018 2,801 %
abril 2018 2,463 % mayo 2017 1,875 %
marzo 2018 2,360 % mayo 2016 1,019 %
febrero 2018 2,212 % mayo 2015 -0,040 %
enero 2018 2,070 % mayo 2014 2,127 %
diciembre 2017 2,109 % mayo 2013 1,362 %
noviembre 2017 2,203 % mayo 2012 1,704 %
octubre 2017 2,041 % mayo 2011 3,569 %
septiembre 2017 2,233 % mayo 2010 2,021 %
agosto 2017 1,939 % mayo 2009 -1,281 %

Desempleo: El índice de desempleo de los Estados Unidos se mantuvo estable en 4,1% por cuarto
mes consecutivo en enero.

Deuda: Para diciembre de 2016, la deuda federal de EEUU llegó a 14.202 millones y la interior a
5.395 millones de dólares. De ese modo, la cifra total alcanza los 19.597 millones.

Distribución del ingreso: El 1% las familias más ricas controló el 38,6% de la riqueza del país en
2016, una cifra récord, según un informe de la Reserva Federal publicado este miércoles.

Eso es casi el doble que el 90% con los ingresos más bajos, que ha visto cómo su porción del pastel
sigue disminuyendo.

El 90% de las familias con menos ingresos ahora solo tiene el 22,8% de la riqueza, una reducción
de aproximadamente un tercio comparado con 1989, cuando la Fed comenzó a hacerle seguimiento
a esta medida.

Tasa de interés: La Reserva Federal de los Estados Unidos (la FED) anunció este miércoles 21 de
marzo un aumento en sus tasas de interés que las llevó hasta un rango de entre 1,50% a 1,75%,
informó la entidad, mediante un comunicado, posterior a la reunión de dos días de su comité de
política monetaria.

Tipo de cambio:

Política monetaria: La política monetaria de la FED (Banco de Reserva Federal de los Estados
Unidos) gira en torno a tres variables esenciales: inflación, desempleo y tasas de interés. Si el
desempleo se mantiene elevado, y no aumenta la variación en los precios al consumidor, no hay
razón para incrementar las tasas de interés. Esa ha sido su filosofía en los últimos años, sobre todo
después de la crisis.

Impuestos: Los impuestos estatales y locales se pueden cobrar de distintas formas según el estado
donde vive. La mayoría de los estados cobra un impuesto sobre el ingreso y usted puede preparar su
declaración estatal junto con su declaración federal.

Otras formas de tributación incluyen el impuesto estatal a las ventas y los impuestos sobre la
propiedad y vehículos motorizados, por ejemplo. El tipo de impuesto y la cantidad a pagar varían
por estado y comunidades locales.

Pobreza: En la OCDE, Estados Unidos ocupa el puesto 35º de 37 en términos de pobreza y

desigualdad. Según Alston, 19 millones de personas vivían en 2017 en la más profunda pobreza (el
ingreso total familiar está por debajo de la mitad del umbral de la pobreza).

Balanza de pagos: En 2017 Estados Unidos registró un déficit en su Balanza comercial

de 763.716,5 millones de euros, un 4,45% de su PIB, superior al registrado en 2016, que fue
de 721.965,1 millones de euros, el 4,29% del PIB. La variación de la Balanza comercial se ha
debido a un incremento de las importaciones superior al de las exportaciones de Estados Unidos

Costo de mano de obra: El coste de la mano de obra en Estados Unidos aumentó un 0,55 % en el
segundo trimestre, comparado con un 0,4% de incremento en los tres meses anteriores, informó hoy
el Departamento de Trabajo.

3. ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA DE LA EMPRESA EN LOS

NEGOCIOS INTERNACIONALES

La estrategia de los negocios internacionales

Posicionamiento estratégico:

Para pretender poseer posicionamiento en nuestros mercados seleccionados procederemos a realizar

las operaciones mencionadas más adelante.

Operaciones:

Actividades primarias:

- Investigación y desarrollo:
El diseño del producto está establecido por el área de investigación y desarrollo de nuestra
empresa. La cual estará acorde a las tendencias del mercado e innovará constantemente para
mejorar su presentación.
- Producción:
 La producción de nuestros bolsos y carteras son parte importante del proceso de creación de
valor. Esto debido, a que será importante establecer una producción óptima para el
mercado.
- Mercadotecnia y venta: establecer y crear un buen diseño para causar una impresión
favorable de nuestro producto y en la mente de nuestros potenciales consumidores. Por
tanto, la aplicación de un buen método de marketing será importante para el
posicionamiento de nuestras bolsas y carteras.
Actividades de apoyo:

Logística: se preverá tener una metodología organizada para poseer una logística eficiente para
nuestra empresa, esto permitirá obtener un menor costo y por ende, mayor valor en lo que
respectivo a su creación.

Función recursos humanos: se permitirá que los gerentes locales manejen las tiendas y operaciones
de logística debido a que estos poseen mayor sensibilidad respecto de los gustos y preferencias de
los clientes locales, que gerentes expatriados. También contaran con capacitaciones para formar,
motivar y así puedan desempeñar sus tareas de creación de valor.

Sistemas de información: estos serán necesarios para la administración del inventario, mantener un
registro de las ventas realizadas, fijación de precios, atender consultas de servicio al cliente. Estos
estarán unidos a internet para influir de manera eficiente a que nuestra empresa pueda manejar las
actividades realizadas eficazmente.

Infraestructura de la compañía: la infraestructura de la compañía está compuesta por la estructura

organizacional, sistemas de control y la cultura de la empresa. Estos juntos con un liderazgo
adecuado y firme, permitirá que el desempeño de las actividades de creación de valor.

Economía de Localización:

Respecto a esto, se considerará los países escogidos como España, Francia y EEUU, debido a que
estos poseen un mejor desempeño para la creación de valor. Estos se encuentran en una ubicación
óptima para dicha actividad que nos podrá permitir disminuir los costos al ubicar las actividades de
creación de valor en un lugar apropiado. Teniendo en consideración las barreras que se tengan con
estos países y costos de transporte.

Estrategia:

No siempre es posible servir al mercado global desde una misma ubicación de bajo costo. Existe
una necesidad de adaptar la oferta del producto a condiciones locales, pero esto podría ir en contra
de la estrategia elegida. Por esto, escoger la estrategia dependerá del grado de presiones para reducir
costos y de sensibilidad local.

En nuestro caso, optaremos por utilizar una estrategia transnacional porque es la que se adapta más
a nuestro producto.
Esta no solo nos permitirá lograr de manera simultánea bajos costos mediante economías de
localización, economías de escala y curvas de aprendizaje, sino también a fomentar el flujo de
habilidades entre las subsidiarias de la empresa.

Organización de los negocios internacionales

Arquitectura organizacional

Estructura organizacional

En la diferenciación vertical, nuestra empresa Enterprise será centralizada en el área de

investigación y desarrollo en nuestro país de origen (Perú) pero será descentralizada en las
decisiones de operación como la producción y mercadotecnia a subsidiarias extranjera que serán los
países de Francia, estados unidos y España mientras que los productos como las carteras y bolsos
serán elaborados en casa, nuestros gerentes extranjeros tienen considerable libertad para formular
estrategias de comercialización de nuestros productos. Delegaremos las decisiones de
mercadotecnia a nuestras subsidiarias del extranjero.

En la diferenciación horizontal nuestra empresa optara por la estructura de las empresas domesticas
ya que la empresa empezara sin una estructura formal y se administraran por un solo empresario o
un grupo pequeño de personas y más adelante cuando crezcan nuestras demandas de administración
y nos volvamos más grandes en ese momento nuestra organización se dividirá en funciones por
ejemplo la producción de carteras y bolsos, área de mercadotecnia, investigación y desarrollo y las
ventas.

alta
administración

adquisiciones fabricación mercadotecnia finanzas

En los mecanismos de integración nuestra empresa eco-bag tendrá necesidades de coordinación
pero será mínima ya que es una empresa multidoméstica, nuestra empresa Enterprise tendrá
preocupación por la sensibilidad local, y serán propensas para operar una estructura mundial por
áreas y minimizara la necesidad de coordinación entre las áreas.

En los impedimentos para la coordinación podría suceder que nuestros gerentes de las subunidades
tendrán un falta de comunicación entre otros gerentes de distintas áreas y tendremos que
solucionarlo para logran la cooperación y la coordinación para nuestra empresa eco-bag.

En los mecanismos formales de integración optaremos por contacto directo ya que es un mecanismo
de integración sencillo

Sistemas de control e incentivos

Nuestra empresa eco-bag usara los cuatros tipos de sistemas de control:

 Controles personales: que se deriva del contacto personal con nuestros subordinados y
además que es propio de pequeñas empresas como la nuestra ya que recién estamos
iniciando en el mercado internacional. Nuestro director general utilizara el control personal
para que influya en el comportamientos den los subordinados de los países de Francia,
estados unidos y España.
 Controles burocráticos. Utilizaremos un sistema de reglas y procedimientos que regirán las
acciones de las subunidades en los países de Francia. Estados unidos y España y estas
reglas relacionadas con el presupuesto, y el gasto de capital.
 Controles de rendimiento: nuestras subunidades de los países que exportaremos nuestros
productos tienen que lograr y expresar el cumplimiento de sus objetivos de su desempeño,
como la rentabilidad, productividad, crecimiento, participación en el mercado y por
supuesto la calidad de nuestros productos.
 Controles culturales

En los sistemas de intensivos nuestra empresa eco-bag recompensara a la conducta apropiada de

nuestros empleados en cada país que exportemos, uno de nuestros incentivos será un bono anual
cuando nuestros empleados establezcan una meta vinculadas a la rentabilidad dada por su gerente al
mando. Ya que estos incentivos hace que nuestros empleados trabajen más duro y rebasen sus
metas.

Procesos

Nuestros procesos estarán presentes en los diversos niveles de la organización, tendremos para
formular estrategias, para asignar recursos, para evaluar ideas de nuevos diseños de nuestro
producto, para administrar las solicitudes de información y quejas de los clientes, por supuesto para
mejorar la calidad de nuestro producto y para evaluar el desempeño de nuestros empleados en
nuestro país como en el extranjero.

Cultura organizacional
Nuestra empresa eco-bag dejara huella se sus propios valores en cada país que exportaremos y no
necesariamente seremos lideres para ejercer una gran influencia en la cultura organizacional. La
cultura organizacional recibirá un gran influencia de la cultura nacional que será de nuestro país
(Perú), nuestra empresa tendrá diversos mecanismos como: prácticas de contratación y de
promoción de la organización, estrategias de recompensas, procesos de socialización (puede ser
formar al personal con programas de capacitación para enseñarles los valores básicos de la
organización) y estrategias de comunicación. El objetivo de nuestra empresa eco-bag es seleccionar
personas cuyos valores sean consistentes con los de la empresa.

Estrategia de entrada y alianzas estratégicas

En qué mercado extranjero entrar:

Tenemos como visión ingresar a España, Francia y EEUU, el producto que lanzamos es
diferenciado, además según las investigaciones realizadas no hay comercialización de carteras
hechas con cuero reciclado en estos países. Al ser países desarrollados la población tiene mayor
nivel de compromiso con el cuidado del medio ambiente y están dispuestos a comprar a altos
precios, debido a que tienen mayor capacidad de compra lo que representa ventajas importantes
para expandirnos.

Momento de entrada:

Consideramos que tendrá alta demanda debido a que seremos pioneros en el rubro, así también
capturaremos la demanda mediante el establecimiento fuerte del nombre de la marca, por ende
construiremos un volumen de ventas en estos países considerable lo que nos va a dar como ventaja:
bajos costos. Así mismo nos va a permitir reducir precios de ventas al ser los primeros en entrar al
mercado, y por el contrario, va dificultar la entrada de participantes tardíos lo que quizá puede hacer
que estos salgan del mercado.

En que escala:

La escala de entrada seria a gran escala, debido a que nos va a permitir detener a otras empresas
extranjeras que consideren entrar a los mercados de estos países y al mismo rubro. También nos
ayudará a identificar la reacción de los competidores reales y potenciales locales.

Cómo elegir la forma de entrada :

La forma de entrada elegida es por exportación, ya que tenemos como primera ventaja evitar los
costos frecuentes propios del establecimiento de operaciones de fabricación en los países de
exportación y como segunda ventaja tendremos sustanciales economías de escala.
 4. ADMINISTRACIÓN DE LAS OPERACIONES INTERNACIONALES

Marketing

Respecto a esta sección, se hablará de lo importante que es la mercadotecnia para nuestro producto.
Para que se dé un intercambio entre dos agentes, en este caso, nosotros como vendedores y los
clientes como consumidores debe existir una relación. Esta se da si el cliente percibe bienes con
valor para ellos. Los clientes son para nosotros importantes evaluadores de la oferta existente en los
mercados debido a sus necesidades y gustos.

Es por ello, que es tan importante la selección de un mercado meta para nosotros. Esta selección nos
permitirá tener más exactitud a la hora de establecer nuestros mercados (países) potenciales,
obteniendo así un numero factible de estos y realizar una adecuada segmentación del mercado.

1) Análisis preliminar
Población:
 Países Población(Al 2016) PBI PBI percápita Exportaciones Importaciones
España 1.232 billones 26,528.49 USD 270 miles de 300 miles de
46.56 millones
USD millones millones
EEUU 18.57 billones 57,466.79 USD 1.32 billones 2.12 billones
323.4 millones
USD
Francia 2.465 billones 36,854.97 USD 498 mil 550 mil
66.9 millones
USD millones millones

FRANCIA

Productos de exportación:

Aviones, helicópteros y naves 9.9 %

espaciales $ 49.1 Billones
Medicamentos empaquetados 4.8 %
(Perfumes, pesticidas, etc.) $24 Billones
Turbinas de gas 2.6 %
$ 13.1 billones
Vinos 2%
$ 9.93 billones

Destinos de la exportación: Alemania ($70.1B), Estados Unidos ($40.4B), Bélgica-Luxemburgo

($36.7B), Italia ($35.3B) y el Reino Unido ($35.3B).

Productos de importación:

Autos 5.8 %
$ 32.1 billones
Petróleo 2.8 %
$ 15.5 billones
Medicamentos empacados 2.6 %
$ 14.3 billones
Computadoras 1.9 %
$ 10.4 billones
Origen de la importación: Alemania ($99B), China ($47.9B), Italia ($43.7B), Bélgica-Luxemburgo
($41.6B) y Estados Unidos ($37.9B).

ESPAÑA

Productos de exportación:

Aviones, helicópteros y naves 13 %

espaciales $ 35.2 Billones
Medicamentos empaquetados 3.1 %
(Perfumes, pesticidas, etc.) $8.39 Billones
Petróleo refinado 7.55 %
$ 1.15 billones
Agro 1.3 %
$ 3.51 billones
Destinos de la exportación: Francia ($37.1B), Alemania ($29.1B), Portugal ($22.1B), Reino Unido
($20.8B) e Italia ($20.7B).

Productos de importación:

Autos 6%
$ 18.1 billones
Petróleo 5.6 %
$ 17 billones
Partes de autos 5.2 %
$ 15.7 billones
Medicamentos empacados 3.3 %
$ 9.85 billones
Origen de la importación: Alemania ($41.9B), Francia ($34.6B), China ($26B), Italia ($20.5B) y
Estados Unidos ($13.8B).

EEUU

Productos de exportación

Aviones, helicópteros y naves 4.5 %

espaciales $ 59.2 Billones
Petróleo refinado 4.3 %
$57.3 Billones
Autos 4.2 %
$ 55.1 billones
Circuitos integrados 2.9 %
$ 38.3 billones
Los principales destinados de exportación: Canadá ($207 B), México ($ 179B), China ($122B),
Japón ($65.5B) y Alemania ($60.2).

Productos de importación:

Autos 8.2 %
$ 173 billones
Petróleo crudo 4.7 %
$ 99.3 Billones
Ordenadores 4.1 %
$ 86.5 billones
Medicamentos empacados 3.2 %
$ 68.1 billones
Orígenes de importación: China ($436B), México ($289B), Canadá ($268B), Japón ($129B) y
Alemania ($113B).

Estimación de ventas potenciales

Se recopilará información sobre la competencia que pueda haber en esos mercados. Pero, debido a
que nuestro producto es relativamente no podemos extraer información de empresas similares a la
nuestra. Por tanto, se tomará como posible ventas posibles a los residentes de cada país. Las
fortalezas y barreras que puedan existir también se considerarán de acuerdo a cada país. El tope que
permitan para su ingreso. Disponibilidad de compra de consumidores, esto partirá del PBI carpita
que es un estimador del promedio de sueldo de cada persona del país de destino.

Identificación de segmentos:

Respecto a los gustos de los consumidores y actitudes y prácticas de compras.

Administración del marketing:

Se tendrá un enfoque de adaptación de nuestro producto. Debido a los posibles patrones de

comportamiento del comprador.

Política del producto:

Características del país:

Entorno del mercado al que estemos dirigidos influirá en las modificaciones de nuestro producto.
Como los reglamentos gubernamentales de cada mercado. Nos debemos mantener sujetos a normas
o cambios que se presenten.

Características del producto:

Nuestro producto es netamente eco- amigable por tanto, en lo que respecta a requerimientos legales
en estos países no presentan ninguna incurrencia que viole las normas del país ni la seguridad de sus
ciudadanos.

Respecto al aspecto promocional del empaque se relaciona básicamente con el etiquetado. Este
estará en idioma español (España) y el inglés y francés (USA, Francia) respectivamente.

Contará con un etiquetado informativo para la protección y educación de nuestros consumidores.

Uno de las cosas que caracterizan a nuestro producto es la presencia de insumos reciclados para su
elaboración. Creemos que es parte importante de una empresa establecer estándares que promuevan
el cuidado ambiental del planeta, es por esto, que incentivamos a la creación de productos con
materiales reciclados.

Fijación de precios de exportación:

Fijación de precios diferenciada por mercado. Es una estrategia consistente con el concepto de
marketing. Nos permitirá considerar también las fuerzas competitivas al establecer el precio de
exportación.

- El costo incurrido en modificar el bien para los mercados extranjeros

- Costos operacionales de la exportación: embarques y seguros, costos de comunicaciones,
etc.
Política de distribución:

Los canales: Los clientes: características demográficas (ya explicadas en entorno culturales).
Hacemos el producto con la necesidad de mejorar el medio ambiente y dar diseños de tendencia
para su uso.

La distribución: En nuestro caso, estará tercerizada, contaremos con una empresa que nos pueda
dar el servicio para poder distribuir nuestro producto.

Almacenaje: el ambiente tendrá que ser seco, debido a que podría llegar a humedecerse y
posteriormente generar hongos en ellos.

El transporte: Debido a que son bolsos y carteras, no hay gran cuidado para su transporte.

Publicidad. Utilizaremos el mensaje promocional “estrategia creativa”

Debemos determinar lo que el consumidor en verdad está comprando, las motivaciones del cliente.
Por ejemplo; los criterios sobre los cuales el cliente evaluará el producto. Las cualidades de utilizar
este tipo de bolsos en comparación a las comunes.

La logística y la cadena de suministro

La logística internacional es el diseño y administración de un sistema que controla el flujo de
materiales dentro, entre y fuera de la corporación internacional.

Se implementarán en nuestro sistema administrativo métodos simples para la minimización de

costos y así poder implementar el concepto de costo de manera apropiada y optimizar las
actividades logísticas.

Nuestra empresa Enterprise contará con dos fases importantes en el movimiento de materiales.

1°Administracion de materiales o el movimiento oportuno de las materias primas, partes y

provisiones dentro y fuera de la empresa.
Haremos tratos con los mercados competentes, esto dependerá de nuestro insumo más importante:
el cuero. Buscaremos el proveedor más accesible para la importación de la materia para la
realización de nuestros bolsos y carteras. La importación de este se hará con previo pedido con la
empresa proveedora del recurso. El máximo de días para la entrega serán de 10 días.

2° Distribución física, incluye el movimiento de los productos terminados de la empresa a sus

clientes.

En ambas fases el movimiento es visto dentro del contexto de todo el proceso, periodos
estacionarios están también incluidos.

Se contratará una empresa intermediaria para la transportación de nuestros productos a las

sucursales (tiendas).
 Administración de la cadena de suministro

PROVEEDORES ENTERPRISE CLIENTES

Materiales de Materiales de
entrada salida
Suministro doméstico/ Flujo Distribución doméstica/ de
de importaciones Procesamiento interno importaciones
de pedidos
Procesamiento Colocación de
Procesamiento de
Administración de pedidos pedidos
pedidos Administración
Transportación de materiales de la distribución
física

Transportación Transportación Transportación

Administración
Almacenamiento Almacenamiento
de materiales
Administración de
Almacenamiento Servicio al cliente la distribución
física

Administración Administración de
de inventarios inventarios
Materiales de entrada
Contaremos con proveedores de cuero y de tintes naturales, nuestro procedimiento de pedidos será
mensualmente y el transporte del insumo sería vía marítima por el bajo costo de transporte.
Finalmente tendremos un stock de cuero en almacenamiento.
Materiales de salida
Tendremos procedimientos de pedidos en los 3 países en los que vamos a exportar. Y para el
transporte de nuestros productos usaremos la vía aérea. Contaremos con servicio al cliente donde
estos podrán realizar sus quejas, sugerencias, recomendaciones sobre nuestro producto. Finalmente,
en la administración de inventario se realizará de manera eficiente.

Administración mundial de los recursos humanos

Nuestro personal debe estar capacitado en el área que se va a desempeñar y así pueda desarrollarse
de una manera adecuada y que obtenga habilidades necesarias para desempeñarse en su puesto de
trabajo en forma eficiente. Nuestra empresa Enterprise generará incentivos para su personal, una de
las primeras medidas para estimular a nuestros trabajadores talentosos a continuar en la empresa
Enterprise es ponerles en cargos de nuevos desafíos y, sobre todo, a aprender lo necesario para sacar
adelante sus habilidades.

Políticas de contratación.

Seleccionaremos cuidadosamente a nuestro personal debidamente calificados para su puesto de

trabajo, optaremos por el enfoque geocéntrico, ya que buscaremos a las mejores personas para los
puestos clave de nuestra organización, sin importar su nacionalidad en el caso del país de España
contrataremos personal calificado del mismo país sin importar su nacionalidad, en Francia ocurrirá
los mismo y también en Estados unidos, nuestra empresa Eco-bag hará mejor uso de sus recurso
humanos.

Si nuestra empresa Enterprise necesitara gerentes expatriados que trabajaran en algunos de nuestros
países donde exportamos como España, Francia y Estados Unidos le brindemos y facilitemos todo
nuestro apoyo para que pueda adaptarse a su nuevo entorno cultural.

Capacitación y desarrollo administrativo

Enterprise enviara a un gerente a diversos destinos en los países de España, Francia, Estados Unidos
durante algunos años para fomentar su sensibilidad y experiencias culturales.

En caso de nuestros gerentes expatriados contaran con capacitación cultural como por ejemplo
planear viajes previos para conocer el lugar de España, Francia y Estados Unidos, capacitación
lingüística que consiste que nuestro personal tendrá que dominar los idiomas respectivos de cada
país; ejemplo, en el país de España tendrá que manejar fluidamente el español, en Francia el francés
y Estados Unidos el idioma inglés, no obstante, todos nuestros empleados deben dominar el idioma
ingles sin excepción ya que es el idioma comercial del mundo, en la capacitación práctica tendrá
como objetivo ayudar a la familia de nuestro expatriado a poderse adaptarse a la nueva cultura.
Evaluación de desempeño

Los sistemas de evaluación del desempeño de nuestra empresa son elementos importantes de su
sistema de control. Los problemas entorno a la evaluación del desempeño en la mayoría de los
casos, se evaluaran el desempeño de nuestros gerentes expatriados y las pautas para la evaluación
del desempeño serán varias primero nuestros expatriados se les dará mayor importancia al momento
de evaluarlos.

Remuneración

Las remuneraciones variarán según los países donde se ubicará nuestro personal, para nuestro
director ejecutivo la remuneración incluye tanto su salario como los bonos por desempeño y las de
un técnico incluirá el salario base y los bonos, surgirá un problema ya que nuestra empresa
Enterprise tiene una política de contratación geocéntrica, es necesario formar equipos
internacionales de gerentes, que puedan incluir muchas nacionalidades diferentes, como tenemos un
país de sede Estados Unidos donde importaremos, esto implica elevar la remuneración de los
ciudadanos extranjeros a los niveles estadounidenses lo que podría ser muy costosos para nuestra
empresa.

La remuneración para un director ejecutivo para el país de España será 620,080 dólares, para
Francia será 735,363 dólares y para el país de Estados Unidos será 2,224,908 dólares en
comparación con España y Francia, es mucho mayor.

En cuanto a la remuneración para un obrero en una fábrica será: España ($28,506), Francia
($42,682) y Estados Unidos ($51,121).

La remuneración para nuestros expatriados serán los siguiente: el salario base de nuestro expatriado
suele estar en el mismo rango que el de un puesto similar en el país de origen que será Perú y estará
el sueldo base en la moneda del país donde labora (moneda local), en cuanto a la prima por
servicios al extranjero será un rango extra que nuestro expatriado recibirá por trabajar fuera de
nuestro país. Y por último los gastos que incluyen cuatro tipos el paquete de remuneración
(vivienda, costo de vida, y educación) gastos por privaciones de pago cuando nuestro expatriado
llegara a un lugar difícil, donde las necesidades serán básicas como el servicio de salud, escuela, y
centros comerciales, una gasto de vivienda se da para que garantice que nuestro expatriado tenga la
misma calidad de vivienda en el país extranjero que la que tenía en nuestro país.

Los impuestos sobre la renta tanto al gobierno del país de origen que sería Perú como a los países
receptores en este caso serían España, Francia y Estados Unidos.

En las prestaciones nuestra empresa se asegurara que sus expatriados reciban el mismo nivel de
prestaciones médicas y de pensión en el extranjero de las que recibían en nuestro país.
Relaciones laborales internacionales

Las relaciones laborales son muy importantes ya que ayudan a promover la armonía y reducir los
conflictos entre nuestra empresa y la mano de obra organizada. En las preocupaciones de la mano
de obra organizada tendremos a los sindicatos de los trabajadores que se preocupan y tratan de
obtener mejores salarios, mayor seguridad y mejores condiciones laborales para sus miembros.

Aspectos contables internacionales

Las normas contables son las reglas para la preparación de los estados financieros; definen que
califican como información contable útil.

Por la existencia de falta de comparabilidad entre países realizaremos estados financieros para cada
país si así lo requiere el futuro inversionista con el que haremos contratos.

Un ejemplo de la diferencia entre la estructura de contabilidad francesa y española se presenta a

continuación.

Pero, en el largo plazo se tratará de que nos adecuemos a las normas internacionales
establecidas por el Consejo Internacional de Principios de Contabilidad (IASB) para que los
futuros inversionistas puedan obtener información necesaria para ellos y sea fácilmente
interpretada.

Consolidación internacional y conversión de divisas

Un estado financiero consolidado combina los estados financieros separados de dos o más
empresas para obtener un solo juego de estados financieros. Nuestra empresa Enterprise estará
compuesta por una casa matriz (en el Perú) y las subsidiarias en Francia, España y Estados
Unidos.
 En la conversión de divisas nuestra empresa mantendrá sus registros contables y preparará sus
estados financieros en la divisa en el país que operará por ejemplo, España, en euros; Francia, y
Estados Unido en dólares.
Nuestra empresa utilizará el método temporal donde los activos valuados en moneda extranjera
se convierten a la moneda del país de origen con el tipo de cambio vigente cuando se compró el
activo.

La función financiera internacional

Inversión:

La decisión de invertir en actividades en un país debe considerar muchas variables económicas,

políticas, culturales y estratégicas, precisamente considerando ello es que los países en los que
hemos pensado invertir e internacionalizarnos tienen economías estables.

Primero se debe crear un presupuesto de capital para calcular los flujos de efectivo asociados con el
proyecto extranjero con el correr del tiempo. Inicialmente se tiene claro que tendremos un flujo de
efectivo negativo debido a que a las instalaciones de producción, sin embargo se volverán positivos
de forma progresiva debido a que disminuirán los costos de inversión y crezcan los ingresos con el
posicionamiento de la empresa.

Financiamiento:

La forma de financiar a Enterprise es mediante préstamo de deuda proveniente de préstamo

bancario debido a que nos iniciaremos con una producción a pequeña escala por ser una de las
primeras empresas en el rubro de producción de carteras con cuero reciclado no sabemos a ciencia
cierta la acogida que tendrá Ecobags en el mercado internacional, principalmente en EE.UU.

Administración internacional de dinero:

Para administrar los recursos internacionales de efectivo de manera más eficiente minimizaremos
sobre todo costos de transacción.

Las empresas deben tratar de reducir los costos de transacciones que es el que se incurre al cambiar
divisas y en las cuotas de transferencia.

Movimiento de dinero entre fronteras:

Los negocios internacionales utilizan diversas técnicas para transferir fondos líquidos entre
fronteras, como remesas de dividendos, pago de regalías y comisiones, precios de transferencia y
prestamos subsidiarios. Precios de transferencias nos ayudaría a sacar fondos y reducir así la carga
fiscal pero va en contra de regulaciones gubernamentales de muchos países. Por lo que se utilizaría
las remesas de dividendos para transferir fondos de subsidiarias a la casa matriz (Perú).

Técnicas para la administración internacional del dinero:

En este caso la compensación multilateral de saldos netos nos permitiría reducir los costos de
transacción entre nuestras subsidiarias.
Referencia Bibliográfica
- Ariela Ruiz-Caro. (2005). Los recursos naturales en los tratados de libre comercio de los
Estados Unidos. Santiago de Chile: CEPAL.
- Czinkota, M. (2007). Negocios Internacionales. Cengage Learning Editores S.A.
- OEC. https://atlas.media.mit.edu