LAS

PENSIONES
 ¿QUÉ ES LA PENSIÓN?

*  El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar

a la población que cumpla con los requisitos establecidos, el
amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la
invalidez o la muerte, según lo describe el artículo 10 de la
Ley 100 de 1993.

*  En síntesis, la pensión es una prestación económica que

reciben cada mes los ciudadanos al finalizar su vida laboral,
hayan sido asalariados o independientes. El monto y otras
particularidades de la mesada dependen de los aportes
realizados al fondo y del esquema elegido
 ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES
PROBLEMAS DEL SISTEMA DE PENSIÓN
ACTUAL?
En Colombia hay 22 millones de trabajadores, de los cuales 7.7
millones cotizan o ahorran activamente en el Sistema General
de Pensiones, pero de ellos solamente 1.6 millones recibirán
una pensión al momento de su retiro. El 90 por ciento se
queda en el camino porque no ha ahorrado lo suficiente o no
han trabajado lo suficiente.
En el país existen dos regímenes en el sistema pensio- nal:
Régimen de Prima Media (RPM) y Régimen de Ahorro
Individual Solidario (RAIS).
¿QUÉ ES EL
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA RPM?

*  Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por el

Estado a través de Colpensiones. Este Régimen cuenta con
beneficios predefinidos subsidiados por el Estado.
¿QUÉ ES EL RÉGIMEN DE AHORRO
INDIVIDUAL RAIS?

*  Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por

fondos de pensión privados. La pensión depende del
esfuerzo de ahorro. Los afiliados aportan a un fondo
solidario para garantizar la pensión a los menos
favorecidos.
 ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA
PENSIONARSE HOY?

Este año tanto para el RPM y RAIS, las mujeres deben tener 55 años
y los hombres 60 años para jubilarse. En el primero es necesario
cotizar durante 1.250 semanas, mientras que en el RAIS se obtiene
la pensión de acuerdo con el monto ahorrado. Si éste no alcanza
para un salario mínimo debe acceder al beneficio solidario y para
esto necesita haber cotizado al menos 1.150 semanas.
A partir del primero de enero de 2014, los hombres se pensionarán
a los 62 años y las mujeres a los 57, Este aumento no tiene nada
que ver con esta reforma sino por disposiciones de la Ley 797 de
2003.
 ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES
PROBLEMAS DEL SISTEMA?

El Sistema General de Pensiones tiene baja cobertura, es desigual e insostenible.
Su baja cobertura responde a la informalidad laboral que no permite que los
trabaja- dores cumplan con los requisitos de tiempo y monto. Pero además,
muchos trabaja- dores formales por circunstancias de su vida laboral tampoco lo
logran.
La desigualdad se ve reflejada en que solo uno de cada diez colombianos logra
pensionarse por falta de opciones y mecanismos de inclusión al sistema. En el
RPM a mayor pensión, mayor subsidio, de tal forma que las pensiones más altas
reciben mayor ayuda del Estado. Además, dos trabajadores en igualdad de
condiciones reciben mayor pensión en el Régimen de Prima Media que en el
Régimen de Ahorro Individual.
El este sistema es socialmente insostenible en la medida que no logra cubrir ni
siquiera la mitad de la población que se encuentra en condiciones de pensionarse.
 TIPOS DE PENSIÓN

*  Vejez: pago que se recibe al terminar la vida laboral. Es el resultado del

ahorro acumulado durante la etapa productiva del afiliado (aportes más
rendimientos generados).

*  Invalidez: es un auxilio económico que garantiza una retribución

mensual, cuando se pierde el 50% o más de la capacidad para trabajar,
por cualquier causa diferente a una enfermedad laboral.

*  Sobrevivencia: corresponde a una mesada mensual que cubre a los

beneficiarios de ley, en caso de fallecimiento del afiliado por razones
distintas a accidente o enfermedad profesional.
 LEGISLACIÓN ACTUAL

*  Desde el primero de enero de 2014 aumentó el tiempo de cotización y la

edad para pensionarse, según lo contemplado en la Ley 797 de 2003. Esa
normatividad establece que las mujeres deben tener 57 años de edad y los
hombres 62, para alcanzar la compensación de jubilación.

*  Además, el periodo de aportes pasó de 1.250 semanas a 1.275 hoy en día. No

obstante, ese total subirá a 1.300 desde 2015. De todas formas, el
incremento ha sido progresivo, porque a partir de 2006 se han sumado 25
semanas cada año.

*  Sin embargo, respecto a otros países de la región, Colombia no tiene la

edad de jubilación más alta. Por ejemplo, Argentina, Brasil y Chile exigen a
los hombres 65 años y a las mujeres 60; en España y Portugal es de 65 años,
para ambos sexos.
¿CÓMO SE ACCEDE A LA PENSIÓN
PARA LA VEJEZ?

La pensión para la vejez es el pago que se recibe al

terminar la vida laboral.

En el RAIS esta pensión es el resultado del ahorro
acumulado durante la etapa productiva del afiliado.

APORTES + RENDIMIENTOS GENERADOS, Se depositan
en una cuenta Individual a nombre de su titular ; dicho
afiliado solicita su pensión a cualquier edad
¿REQUISITOS PARA LA PENSIÓN DE
LA VEJEZ?

El capital acumulado en la cuenta de ahorro individual

del afiliado debe permitirle la obtención de una pensión
mensual superior al 110% del salario mínimo legal
vigente.

En caso de no contar con el capital suficiente puede
acceder a la Garantía de Pensión Mínima de vejez; debe
tener 62 años Hombres y 57 años mujeres; haber
cotizado por lo menos 1.150 semanas
 PENSIÓN DE INVALIDEZ

Esta es concedida y pagada por la ARL que se encuentra

afiliado

Requisitos:
*  Pérdida de la capacidad laboral del 50% o más, causada por
enfermedad o accidente no profesional.
*  50 semanas de cotización acumuladas durante los últimos
3 años

Nota: La pensión de invalidez nunca podrá ser superior al 75%
del ingreso base de liquidación
Requisitos para la Pensión de Invalidez de Origen Común:

*  Contar con un porcentaje de pérdida de capacidad laboral
superior al 50% calificado por el fondo de pensiones
*  Haber cotizado como mínimo 50 semanas en los últimos 3
años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez
 PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

Es el pago mensual que cubrirá los beneficiarios de ley

en caso de que fallezca por razones distintas a
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Siempre y cuando éste hubiere cotizado 50 semanas
dentro de los tres últimos años inmediatamente
anteriores al fallecimiento.
Beneficiarios de la pensión de
sobrevivientes

a)  De forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o

compañero permanente o supérstite, siempre y cuando
dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del
causante, tenga 30 o más años de edad.
En caso de que la pensión de sobrevivencia se cause por
muerte del pensionado, el cónyuge o la compañera o
compañero supérstite, deberá acreditar que estuvo haciendo
vida marital con el causante hasta su muerte y haya convivido
con el fallecido no menos de cinco años continuos con
anterioridad a su muerte
b) En forma temporal, el cónyuge o la compañera permanente
supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del
fallecimiento del causante, tenga menos de 30 años de edad, y
no haya procreado hijos con éste. La pensión temporal se
pagará mientras el beneficiario viva y tendrá una duración
máxima de 20 años. En este caso, el beneficiario deberá
cotizar al sistema para obtener su propia pensión. Si tiene hijos
con el causante aplicara el literal a)
c) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta
los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si
dependían económicamente del causante al momento de su muerte,
siempre y cuando acrediten debidamente su condición de estudiante,
y los hijos inválidos si dependían económicamente del causante.
d) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos
con derecho, serán beneficiarios los padres del causante si dependían
económicamente (de forma total y absoluta) de éste.
e) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres
e hijos con derecho, serán beneficiarios los hermanos inválidos del
causante si dependían económicamente de este.
 DEVOLUCIÓN DE SALDOS

La devolución de saldos por vejez procede por el

Régimen de Ahorro individual con Solidaridad, para los
afiliados que a la edad de pensión de vejez, no
cumplieron los requisitos a pensionarse, corresponde al
reintegro del capital acumulado en la cuenta de ahorro
individual del afiliado, los rendimientos financieros y el
valor del bono, si a este hubiera lugar.
 INDEMIZACIÓN SUSTITUTIVA

La indemnización sustitutiva se reconoce al Régimen de

Prima Media con prestación definida - RPM,
administrada por Colpensiones cuando los empleados
cumplen la edad de pensión y no reúnen el número de
semanas cotizadas requeridas para tener derecho a una
pensión de vejez, para lo cual declara la imposibilidad de
continuar aportando al sistema de pensiones.
¿QUÉ ES LA PENSIÓN FAMILIAR ?

*  La pensión familiar consiste en que las parejas podrán

sumar sus semanas de cotización para completar el
tiempo requerido y de esta manera recibir una
pensión conjunta.