JORNADA MONOGRAFICA

SOBRE CANTERAS DE FUTBOL

EL FÚTBOL
BASE EN EL
REINO UNIDO
BRISTOL CITY FC
@CarlosAntonC
ESTRUCTURA FÚTBOL
PROFESIONAL

@CarlosAntonC
EPPP
FASES DEL PROCESO
DE FORMACIÓN
AREAS EN EL PROCESO
DE FORMACIÓN
MODELO DE LOS CUATRO
CORNERS DE LA FA
RELOJ DE RENDIMIENTO
DE JUGADORES
•  Permite medir la calidad de la progresión y monitorizar el
entrenamiento de cada jugador
•  Permite medir la calidad de la progresión en situaciones
de partido de cada jugador.
•  Registro y almacenamiento de la información de todas las
áreas.
•  Disponible para el jugador, padres o tutores y staff.
•  La información viaja con el jugador.
•  Detallado del volumen de trabajo invertido en cada área.
•  Incluye adjuntas las evaluaciones periódicas (6/12
semanas) y el plan de desarrollo
AUDITORIA
•  Primera Auditoría 2011/12

•  Sistema de Modernización de Canteras comienza en la

temporada 2012/13

•  ISO Organización Internacional de Normalización

•  Tendrán una frecuencia mínima de tres años.

•  Controles periódicos – Visita anual: entrenamiento y

partido
HERRAMIENTA DE LA
AUDITORIA
CATEGORIZACIÓN DE
CANTERAS
INSTALACIONES
INSTALACIONES
REQUISITOS –
ENTORNO DE ELITE
•  Desarrollo de su propia Filosofía de Fútbol.
•  Plan de Rendimiento para la cantera (Estrategia a largo plazo
y objetivos de rendimiento).
•  Plan de Rendimiento debe ser cuantificable.
•  Programa de Entrenamiento y Apoyo para cada una de las
fases.
•  Aplicación Informática de Gestión.
•  Jugadores tienen acceso al Reloj de Rendimiento.
•  Impartición de un Programa de Entrenamiento apoyado por
los servicios de Educación, Programas de Partidos y
Ciencias del Deporte y Medicina.
•  Evaluaciones multidisciplinares de forma periódica (6/12
semanas)
HORAS DE
ENTRENAMIENTO
PROGRAMA DE
ENTRENAMIENTO
PROGRAMA DE
ENTRENAMIENTO
PROGRAMAS DE
PARTIDOS
CAPTACIÓN DE
JUGADORES
DPTO. CIENCIAS DEL
DEPORTE Y MEDICINA
DPTO. CIENCIAS DEL
DEPORTE Y MEDICINA
Estandarización
DPTO. CIENCIAS DEL
DEPORTE Y MEDICINA
EDUCACIÓN
SOSTENIBILIDAD
FINANCIERA

•  Entrega de la cuentas anuales a las Ligas anualmente.

•  Entrega de la cuentas a ISO del año entrante en el momento
de la auditoría.
•  Las ligas cotejarán club por club la información en cuando al
gasto en desarrollo de jóvenes futbolistas.
•  “Match funding”
ST. GEORGE’S PARK
MARCO DE COMPETENCIAS
DEL ENTRENADOR
BRISTOL CITY FC
STAFF
Academy
Manager

Head of Recruitment Head of S&S Head of Head of

Coaching Director and Medicine Education Operations

Head of Lead Sports Safeguarding Academy

PDP YDP FP GK Recruitment Scientist Officer administrator

Lead
Lead of YDP Performance Scholarship
U21s Manager Coach 15-16 Lead FP Coach Head of GK Teacher
Analyst

Lead of YDP
U18s Manager Coach 12-14 U21s Physio

Academy
U18s Coach Physio

Psychology
Performance
Manager
SUB18 PROGRAMA
FULL TIME
•  Estudios similar a un
modulo de formación
profesional (TAFAD)

•  Salario mínimo
establecido: 100 libras
semanales

•  Alojamiento,
manutención y transporte
METODOLOGÍA -
CURRICULUM
LA SESIÓN
PROGRAMA DE CONTROL
FISIOLÓGICO
PREPARACIÓN DE
PARTIDOS
DPTO. DE ANÁLISIS
DEL RENDIMIENTO
•  Grabación de entrenamientos
Attack

Shots on Target 1
Defence
Distribution Totals
Shots Off Target 1
Aerial
Forward Duels
Pass Won
Total Shots 02 11

(cámara & GoPro) Comp

Shot Accuracy
Aerial
Forward
Duels Lost

Total Pass
Crosses Complete
Incomp
50

0
0

1
12

Win %
Crosses 3
Total Forward
Incomplete 23
Total 4
Back Pass Comp 9
Tackles Won
Cross Accuracy 4
25
Back Pass Incomp 0
Tackles Lost 0
1 v Back
Total 1 Take On 9
Total
Succ 4

•  Grabación de partidos. Right

1v1 Pass
Take
Tackle
Unsucc
Right
Total
Incomp
Comp
On
Accuracy
Pass
Take On Blocks
100

0
4

Defensive 0
Completion
Total Right 5
Clearances 0
Left Pass Comp 1
Interceptions 0
Left Pass Incomp 1
Shots on Target Shots Off Target
Total Left 2
4
Total Attempted 39

•  Análisis de partido: individual y 3

Total Complete
2 Incomplete
Total
25

14

equipo. 1

0
Tackles Won
Total Complete
Tackles Lost
Total Incomplete

•  Estadísticas: individual y
equipo.
DPTO. DE ANÁLISIS
DEL RENDIMIENTO
DPTO. DE ANÁLISIS
DEL RENDIMIENTO
EVALUACIONES

•  Frecuencia: seis semanas

•  Reunión con padres:

dos veces al año.
CONCLUSIONES +
•  Inversión obligada – control sobre las finanzas.
•  Organización y eficiencia.
•  Paciencia con objetivos a largo plazo y respetando mucho
el proceso.
•  Evaluaciones individualizadas – trabajos personalizados.
•  Instalaciones y medios.
•  Profesionalidad (Ley laboral).
•  Obligación a tener una identidad y método.
•  Excelente recogida de información y estudios.
CONCLUSIONES +
•  Programa de formación continua de técnicos top.
•  Educación y atención exquisita.
•  Fair play.
•  Amplio mercado profesional.
•  Protección para los clubs más pequeños:
•  Derechos televisivos.
•  Horarios jornadas.
•  Precio de traspasos establecidos.

•  Mejora continua del proceso

•  Apoyo del aficionado. Localismo. Valoración del esfuerzo.
CONCLUSIONES -
•  Año de las categorías SEP – SEP es opuesto a FIFA.
•  Diferente sistema escolar:
•  Horario: NO juego libre > Menor tiempo de practica.
•  Vacaciones: Half term.
•  Igualdad de condiciones 50% / 50% – ¿Selección natural?
•  ¿Mentalidad demasiado individual en un deporte de
equipo?
•  Insuficiente número partidos y torneos.
•  Falta de competitividad y realismo en la competición.
•  Agujero negro en los filiales.
CONCLUSIONES -
•  ¿Entrenadores o administrativos? Relación beneficio/
coste y su verdadero impacto en el campo.
•  Fair play (¿Extremista?).
•  ¿Ley laboral?
•  Concepción analítica de la preparación física.
•  Rigidez y exceso de objetivación.
•  ¿Obediencia ≠ Creatividad?
@CarlosAntonC