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FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

PUESTO: COORDINADOR DE MKT FECHA: 13 MARZO 2017


EMPRESA: NEO COMUNICACION FECHA DE CONTRATACIÓN:

ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Implementar y ejecutar estrategias de marketing para aunmentar el valor de marca y


expansión en ventas
2. Análisis de información, síntesis y propuesta de proyectos de mkt
3. Análisis de mercado, estrategias de posicionamiento, busqueda de oportunidades de
promoción
4. Reporte y seguimiento de indicadores

ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES EVENTUALES:


1. Cobertura de eventos, entrevistas, comunicados.
2.
3.
4.

PERFIL ACTITUDINAL CARACTERISTICAS DESEABLES (COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL):


1. FACILIDAD DE PALABRA, HABLAR EN PUBLICO
2. ORGANIZADO, BUENA ORTOGRAFIA Y REDACCIÓN
3. TRABAJO EN EQUIPO
4. PROACTIVO

REQUISITOS:
SEXO: FEMENINO
RANGO DE EDAD: 25 A 32 AÑOS
RANGO DE ESTUDIOS: Lic. en Mercadotecnia ó Lic. en Ciencias de la Comunicación
HABILIDADES TECNICAS Office, sdss
ESPECIFICAS:
CONOCIMIENTOS EN: KPI´s, medición de indicadores, marketing digital y
tradicional
OTRO: Excelente nivel de inglés

ACERCA DE LA EMPRESA:
SUELDO OFRECIDO: 8000 iniciales---- 10 000
PRESTACIONES: IMSS, AGUINALDO, VACACIONES
BONOS O INCENTIVOS:
OPORTUNIDAD DE DESARROLLO: si

ADVANCE - Soluciones Estratégicas en Recursos Humanos


HORARIO DE TRABAJO: L-V 8 A 13:30 Y 15:00 A 18:00
LUGAR DE RESIDENCIA DEL SAN LUIS POTOSI
CANDIDATO PREFERENTEMENTE:
CANDIDATOS EGRESADOS INDISTINTO
PREFERENTEMENTE DE:
RELACIONES INTERNAS:
RELACIONES EXTRENAS:
JEFE INMEDIATO: JORGE VARGAS

DESCRIBA COMO ES EL CLIMA LABORAL EN SU EMPRESA Y EN EL GRUPO DE TRABAJO DE LA


VACANTE A CUBRIR:
CLIMA LABORAL TRANQUILO, ESTABLE.
LA VACANTE REQUIERE UNA PERSONA EXTROVERTIDA, FACILIDAD PARA DISCURSO

DESCRIBA COMO ES EL ESTILO DE DIRECCÓN Y LIDERAZGO EN SU EMPRESA Y EL GRUPO DE


TRABAJO DE LA VACANTE A CUBRIR:

QUE ESPERA DE LA PERSONA QUE VA A SER CONTRATADA:


Altamente responsable, capacidad de interlocución, trabajo en equipo, lealtad, con muchas ganas.

GRACIAS POR TOMARTE EL TIEMPO DE RESPONDER ESTAS PREGUNTAS ES INFORMACIÓN VALIOSA


PARA CONTRATAR AL PERSONAL MAS ADECUADO PARA TU EMPRESA

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