INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

Tipo: Lista de verificación.

Identificación del instrumento

Programa de formación
Código de la guía
Competencia a desarrollar
Tecnólogo en Gestión Logística.
12.
240201501: Comprender textos en inglés en
forma escrita y auditiva.

240201500-04: Encontrar información específica

Resultado(s) de aprendizaje
y predecible en escritos sencillos y cotidianos.

Interpreta un texto sencillo y puede construir un

Criterios de evaluación
mapa conceptual basado en el mismo.

Gestionar y optimizar el recurso humano de la

Actividad de proyecto organización garantizando la promesa de
servicio.

Direccionar el recurso humano de la

Actividad de aprendizaje organización, garantizando el cumplimiento de la
promesa de servicio.

Evidencia 7: Workshop “Human Resource

Nombre de la evidencia
Management”.

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor(a) instructor(a), verifique que el aprendiz desarrolla la evidencia según los

indicadores/factores a evaluar propuestos en este formato, los cuales responden a
lo solicitado en la evidencia.

Tenga en cuenta que estos indicadores debe tomarlos como referencia para
evaluar en el Centro de calificaciones la evidencia entregada por cada aprendiz,
indicando el juicio evaluativo obtenido con su respectiva retroalimentación.

Cuerpo del instrumento

Indicadores / factores Cumple Observaciones
No.
a evaluar Si No
Elaboró un resumen del texto sugerido
1
a través de un mapa conceptual.
Elaboró en inglés la política de
2 recursos humanos para la empresa en
la cual labora.
Realizó una lista de características y
3 cualidades esperadas por los
empleados.
Realizó una lista de ocupaciones para
el tipo de empresa en la cual labora,
4
utilizando acciones o verbos
relacionados con cada una.
Planificó el horario de trabajo de la
5 empresa.
Realizó un cuadro descriptivo con los
6 hábitos recomendados para mantener
un buen ambiente laboral.
Envió la evidencia dentro de las fechas
7 establecidas por el instructor.