Cuestionario Grupo uno

1. Que es el Derecho Procesal Laboral en Guatemala?

 Es la rama del derecho público de carácter autónomo que contiene
normas, principios y doctrinas que ejecutan los procedimientos que
establece la ley para resolver conflictos individuales y colectivos;
entre patronos y trabajadores para ejercer justicia social.

2. Según nuestra legislación que es el Derecho Procesal Laboral?

 El Artículo1 del Código de Trabajo se refiere a la resolución de los
conflictos en los términos siguientes: "El presente Código regula los
derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión
del trabajo y crea instituciones para resolver sus conflictos.”

3. Cual es la Naturaleza Jurídica del derecho laboral

• En Guatemala la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo, está
determinada en su propia legislación, al tener en cuenta el
considerando cuarto literal e) del Código de Trabajo, como en su
artículo 14. son normas legales de orden público y a sus disposiciones
deben sujetarse al mismo.

4. Como podemos determinar la naturaleza jurídica del Derecho

Procesal del Trabajo
 como un conjunto de normas jurídicas adjetivas de carácter
social, que regulan el proceso jurisdiccional laboral y que
tienen por objeto servir de instrumento para resolver
imperativamente los diversos conflictos que se generan entre
los trabajadores y sus empleadores.

5. ¿COMO SE LE DENOMINA AL DERECHO PROCESAL OBRERO O DERECHO

PROCESAL INDUSTRIAL?
 Por ser restringidas y no comprender a la diversidad de
actividades labores.
6. ¿Cuáles son las denominaciones del derecho Laboral?

 Derecho procesal obrero o derecho procesal industrial

 Derecho procesal social.
 Procedimiento laboral o procedimiento de trabajo; derecho
procesal de trabajo o derecho procesal labora

7. En el autonomía del Derecho Procesal que es la posición unitaria:

 Es uno solo. Tiene sus propios principios y debe regularse de
manera independiente. No existe, no es posible ni deseable.

8. Concepto de Principio Dispositivo en el Derecho Procesal:

 Es cuando las juntas de conciliación y arbitraje no pueden
manifestarse si los interesados no actúan, es decir que para el
poder jurisdiccional intervenga por conducto de sus titulares,
es necesario que los particulares promuevan, impulsando el
procedimiento. Este principio se ha llamado tradicionalmente
iniciativa o instancia de parte, tal y como ocurre en nuestra
materia.
9. Indique 3 Principios que informan el proceso de trabajo:
1. Principio de iniciativa procesal:
2. Principio de congruencia:
3. Principio de Inmediación procesal

10. Que es la acción en el Derecho Procesal de Trabajo.

Se considera procesalmente como una manifestación del derecho de
petición y constituye el antecedente y fundamento de la demanda. Así como
la acción tiene como objeto el que las personas puedan acudir a los tribunales
de justicia para la satisfacción de sus pretensiones, mediante un proceso
legalmente establecido.