Carrera:

Técnico Superior
Universitario en
Administración de
Recursos Humanos

Grupo:
AD402

Materia:
Formación Sociocultural
IV

UNIVERSIDAD
TECNOLÓGICA Profesora:
Guillermina Hortensia
DE LEÓN Oñate Guerrero.

Noviembre de 2014
CÓDIGO DE ÉTICA
Presentador por:

Aguilar Hernández Emmanuel De Jesús

Cabrera Valdivia Luz Cecilia
Calvillo Medina Gustavo De Jesús
Camarena Abúndez Martha Argelia
Cobián De La Cruz Eva Margarita
Colmenero González María del Carmen
Concha Ayala Juan
Gamiño Landeros Armando
García Santana Jessica
Guerrero Guerrero Diana Laura
Hernández Sainz Teresa De Jesús
Lemus Zavala Francisco Antonio
López Arredondo Maricruz Angélica
Lozano Estrada Juana Isabel
Martínez González Diana Gabriela
Martínez Torres Karla Mariana
Méndez Díaz Samanta Abigail
Ornelas López Marisol
Ponce Ibarra Adriana Berenice
Ramírez Castro Silvia Erika
Ríos Hernández Bryan Jesús
Rivera Hernández Norma Mariela
Rojas Trujillo Juan Bautista
Salazar Ojeda María Guadalupe
Serrano Hernández Martha Patricia
Silva González Elizabeth
Valderrama Galván Rosa Janeth
Valdespino Rodales Daniel Hiram
Vera Sánchez Bibiana Judith
INTRODUCCIÓN

La ética se aplica en el ejercicio profesional, actuando de la marea correcta, es decir,

nunca dejar de lado los valores e ideales que tenemos como profesionales, así
como las de la organización a la cual pertenezcamos.

La elaboración del presente código de ética nos ha generado un grato sabor de

boca, pues su correcto ejercicio traerá consigo el crecimiento personal y en
consecuencia el éxito profesional.

Esto representa para la organización un invaluable capital, estos valores y virtudes

con los que se cuenta al momento de nuestro ejercicio como profesionales, los
cuales fundamentan el desarrollo de la empresa, son de suma importancia, porque
sin éstos no habrá honorabilidad y lealtad al ejercer los principios de la misma

En él se incluyen las actividades a realizar, el propósito, el cómo, el quién y el

por qué realizarlo de tal manera, porque consideramos que en la actualidad se
requiere personal altamente calificado pero, ¿de qué serviría este atributo?, si el
TSU en administración no es ético en sus conductas, en su entorno de trabajo y en
la toma de decisiones. En consecuencia pues habrá que ser coherente con lo
aprendido en el aula y con el ejercicio de nuestra profesión.
Logotipo

“Busco hombres que tengan la infinita

capacidad de saber lo que no se puede
hacer”
(Henry Ford 1863-1947)
Filosofía del TSU en Administración
Misión
Velar por el bienestar de la organización así como de sus integrantes, logrando
formar relaciones laborales que fortalezcan la calidad humana de las
organizaciones, para con ello garantizar el logro de los objetivos establecidos en la
organización y contribuir con la satisfacción de cada una de las necesidades de la
misma.

Visión
Ser profesionistas comprometidos y proactivos tanto en el ámbito laboral como el
personal, buscando siempre la consecución del bien común y tener una constancia
en el desarrollo integral de la organización en la que laboremos.

Respondiendo a las necesidades sociales y económicas del entorno con la

investigación aplicada a la innovación y desarrollo tecnológico, aportando siempre
a la organización nuevas y más efectivas soluciones a cualquier circunstancia que
sea negativa y perjudicial para la misma.

Valores
Prudencia: tener la capacidad de evaluar y dirigir la información y funciones de la
empresa antes de tomar una decisión para evaluar las consecuencias

Audacia: realizar acciones, conscientemente de sus posibilidades reales y los

riesgos que se corren en bieneficio propio y de la organización.

Honestidad: El TSU en Administración realiza diagnósticos administrativos y de

calidad basados en la realidad de los hechos.

Responsabilidad: El TSU en Administración realiza diagnósticos administrativos y

de calidad, entregándolos en tiempo y forma acordados.
Conocimiento: Compartimos nuestra experiencia, conocimiento y nuestros
recursos para que todos comprendan qué es importante ahora y qué va a suceder
en el mundo laboral en el futuro, y sepan cómo responder de la mejor manera al
detonar nuestros recursos humanos. Escuchamos activamente y actuamos en base
de esta información para mejorar nuestras relaciones, soluciones y servicios.

Responsabilidad social: Ayudamos a nuestros clientes a desarrollar el talento que

necesitan para llevar a cabo sus operaciones con mayor eficiencia. No solo
queremos ayudar a nuestros clientes a aumentar y desarrollar su personal, también
buscamos mejorar nuestras comunidades y nuestro entorno.

Cuidado de los detalles: Revisar que las funciones asignadas estén realizadas
correctamente y que los perfiles estén ocupados satisfactoriamente.

Honorabilidad: Que los superiores a la hora de revisar funciones y `perfiles sean

lo suficientemente honrados con su trabajo y con el de los demás.

Responsabilidad. El TSU en administración realizará y aprenderá hacer un buen

reclutamiento y selección de personal, inducción, capacitación, remuneraciones,
motivación y clima laboral.

Honestidad: el TSU en Administración seleccionará a la persona adecuada que

tenga la capacidad de desempeñar el puesto.

Servicios: crear planes de formación y llevarlos a cabo, de estudiar el potencial del

personal, de evaluar la motivación, de controlar el desempeño de las tareas, de
incentivar la participación y de estudiar el ausentismo y sus causas.

Servicio: El TSU en administración formula la planeación estratégica de la

organización de acuerdo a sus necesidades y a su entorno, mostrando siempre el
entusiasmo adecuado al realizar cualquier actividad.

Voluntad: El TSU en administración formula la planeación estratégica de la

organización de acuerdo a sus necesidades y a su entorno, siempre haciendo un
espacio en su tiempo para buscar siempre el progreso de la compañía.

Responsabilidad: El TSU en administración realizará correctamente la medidas

pertinentes en seguridad para prevenir riesgos propios y de los colaboradores.

Honestidad: Seguir adecuadamente los avisos preventivos para tener por objeto la
conservación de la salud y prevención de enfermedades.
Disponibilidad al cambio: Llevar a cabo las ideas de negocio, requiere de mucha
temple y sobre todo tener en mente que puede haber necesidad de cambiar técnicas
cuando un emprendedor no puede adaptarse a nuestras asesorías, siempre habrá
que estar con la disponibilidad y capacidad de entender que las cosas no siempre
salen como previmos.

Aprendizaje: Si queremos ser mejores asesores, tenemos que evolucionar con

nuestras ideas de negocios que ignoramos en el mundo empresarial actual, el que
no evoluciona está destinado a la desaparición, por lo que solo queda aprender
cosas nuevas cada día.

DIRECTRICES.

1. Con respecto a los clientes.

A. El TSU en administración reconoce que nuestros clientes son nuestros aliados

estratégicos y por ello nos esforzaremos para que nuestra propuesta de negocio
propicie su crecimiento y desarrollo.
B. El TSU en administración debe transmitir confianza y seguridad al cliente.
C. El TSU en administración debe garantizar satisfacción total a las necesidades del
cliente.
D. El TSU en administración no debe ignorar las ideas o sugerencias de los clientes.
E. El TSU en administración no debe dar información errónea al cliente.

2. Con respecto a los colaboradores.

A. El TSU en administración debe ser tolerante con las ideas de los demás
colaboradores para tener un buen clima organizacional.
B. El TSU en administración debe tener un trato digno con los demás colaboradores.
C. El TSU en administración no debe discriminar a los colaboradores.
D. El TSU en administración no debe abusar de los demás (Mobbing).
E. El TSU en administración buscará que todo colaborador sea respetado y encuentre
un espacio adecuado para su desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el
personal.

COMENTARIOS:
CÓDIGO CORREGIDO, USAR ESTE ARCHIVO PARA LA PRESENTACIÓN DE
POWER POINT, SÓLO FALTAN LAS DIRECTRICES CON RESPECTO A LA
COMUNIDAD Y CON RESPECTO AL MEDIO AMBIENTE, FAVOR DE PEDIRLAS
AL EQUIPO QUE FALTÓ POR ENTREGARLAS Y ADJUNTAR DICHA
INFORMACIÓN EN LA PRESENTACIÓN.
LLEVAR LA PRESENTACIÓN, EN LA PRÓXIMA CLASE EN MEMORIA USB,
GRACIAS Y ¡FELICIDADES! BUEN TRABAJO.