Ensayo “Liderazgo”

El liderazgo es un factor importante que se encuentra en cualquier ámbito y en cualquier tipo de

organización. Por ello la importancia de conocer que métodos y herramientas utilizar para desarrollar un
buen sentido de liderazgo. Una persona que pretende ser líder debe tomar en cuenta muchos factores,
debido a que estos lo pueden favorecer y lo pueden afectar si no se tiene un panorama de la forma de
ejercer el liderazgo. Los factores que se deben tomar en cuenta respecto a la actitud del líder son en
primera instancia, demostrar cuan comprometido se está con el equipo u organización, ya que de esto
depende el apoyo de los miembros que conforman el equipo u organización. Otro de los factores que se
debe tomar en cuenta es que se busque el crecimiento ante todo, buscando oportunidades y alternativas
que ayuden a fortalecer y a crecer a la organización.

Algo más que se debe tener en cuenta es la actitud del líder con sus seguidores, empleados u
organización, como por ejemplo ser un líder humilde, controlar sus emociones y ser proactivo, ya que
esto ayuda a ganar credibilidad de los miembros hacia el líder y lograr obtener un respeto unánime. De
igual forma el líder debe marcar un límite ante sus miembros ya que de no hacerlo se puede perder esa
credibilidad y respeto que en algún momento se tiene. Por ello el líder debe aprender a mantener un
equilibrio en delegar tareas y saber que tanto se puede hacer y que puede esperar para no sobrecargar
el trabajo de los miembros. Igualmente el líder debe aprender a decir que no, ya que en ocasiones estar
siempre de acuerdo puede generar problemas, por ello decir no ayuda a mantener la perspectiva de lo
que es bueno y malo para el equipo u organización.

Uno de los factores que un líder debe tener siempre en cuenta es la adaptabilidad al cambio, esto debido
a que la realidad es muy volátil, cambia constantemente y se debe tener la capacidad de adaptación
independientemente del problema o situación que esté sucediendo, esto ayuda a evitar que ocurra un
caos y descontrol cuando algo inesperado suceda, se reduce el riesgo de cometer acciones incorrectas
y tener un mejor control del equipo u organización.

Otro de los aspectos importantes que se debe considerar para un líder es su conocimiento para poder
realizar visiones estratégicas y análisis que ayuden a identificar las amenazas y oportunidades que se
presentan. Esto a su vez ayuda a incrementar la competitividad de la organización, optimizar recursos y
generar cooperación de todos los miembros. Finalmente para lograr tener un buen liderazgo se debe
compartir los mismos ideales dentro de la organización, buscando siempre cumplir con los objetivos y
metas establecidos, para lograr el bien común que beneficie a todos los miembros. Así mismo un líder
debe estar en contacto con los miembros de la organización, teniendo esa comunicación que ayude a
entender las necesidades que se tienen, las inquietudes, los problemas, las inconformidades y poder dar
una solución efectiva.