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CARTILHA
AFASTAMENTOS E LICENÇAS
PARA SERVIDORES EFETIVOS
- 2017 -
- O servidor tem direito a um atestado por bimestre civil de até 3 (três) dias, ou seja, ele não pode
apresentar 3 atestados de 1(um) dia ou 1(um) atestado de 1(um) dia e outro de 2(dois) dias.
Compreende-se o bimestre civil:
- O servidor tem o prazo de 24 horas para apresentar o atestado médico para a chefia imediata.
- A partir do segundo atestado médico ou odontológico concedido ao servidor dentro de um
mesmo bimestre do ano civil, a apresentação deverá ser feita diretamente à SUBSAUDE,
mediante inspeção médica fornecida pela Unidade de Ensino e assinada pela Chefia Imediata, no
prazo de 48 horas.
Lembrete: A partir de 20/09/2016, as homologações de atestados médicos deverão ser
previamente agendados pelo servidor, através da Central de Atendimento 156-Opção 9, ou
pelo site siapmed.df.gov.br do Sistema de Agendamento de Perícias Médicas. Os
atendimentos poderão ocorrer entre 07:30h às 11:00h (matutino) e 13:00h às 20:00h
(vespertino) , de acordo com o horário agendado pelo servidor.
- Se o servidor acumular 2(dois) cargos, deverá executar os procedimentos previstos nas 2(duas)
matrículas e quando se tratar de Unidades de Ensino distintas, não esquecendo de bater o
carimbo CONFERE COM O ORIGINAL quando for Carga 02. ( Decreto nº 34.023, de 10/12/12) e
(Decreto nº 37.629, de 15/09/16)
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, que entregará à UNIGEP para fins de
registro no SIGRH.
LEMBRETE
No verso do atestado médico o gestor deverá fazer constar as informações que seguem abaixo:
Matrícula n°:
Nome:
Função:
Lotação:
Endereço:
Telefone:
Período:
CID:
OBS: O atestado começa a contar no dia em que ele é emitido. Os dias do atestado são contados
corridos.
Ex: atestado de um dia ( data de inicio: 01/01/2017, data fim: 01/01/2017)
atestado de dois dias ( data de inicio: 01/01/2017, data fim: 02/01/2017)
atestado de três dias ( data de inicio: 01/01/2017, data fim: 03/01/2017)
D'Abadia, Valparaíso do Goiás, Vila Boa e Vila Propício; Estado de Minas Gerais(MG): Arinos,
Bonfinópolis de Minas, Buritis, Cabeceira, Uruana Grande, Dom Bosco, Formoso, Natalândia,
Paracatu, Pintópolis, Riachinho, Unaí, Uruana de Minas e Urucuia. ( Decreto nº 34.023, de
10/12/12.)
ALERTA
SOMENTE SERÃO ACEITOS ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS, EMITIDOS POR PROFISSIONAIS
INSCRITOS NOS SEUS RESPECTIVOS CONSELHOS DE CLASSE (RESOLUÇÃO CFM Nº 1.658/23002)
ATESTADO DE COMPARECIMENTO
OBS: Foram criados novos códigos de afastamento do servidor efetivo para ATESTADOS DE
COMPARECIMENTO, solicitamos que seja encaminhado memorando para cada afastamento.
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO DO SERVIDOR
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO/ ACOMPANHAMENTO
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO/ ATIVIDADE TERAPÊUTICA
-ATESTADO DE COMPARECIMENTO/ CONVOCAÇÃO DA SUBSAUDE
(Decreto nº 34.023, de 10/12/12), (Decreto nº 37.610, de 06/09/16) e (Decreto nº 37.629, de
15/09/16)
- Todos os servidores do GDF tem direito a realizar, uma vez por ano, exames médicos
preventivos ou periódicos voltados ao controle de câncer de próstata, de mama ou do colo de
útero.
(Lei Complementar nº 840, de 23/12/11).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao Expediente, até o quinto dia útil, que entregará à UNIGEP para fins de registro
no SIGRH. Convém lembrar que o atestado do exame preventivo após registro será
devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.
LICENÇA MATERNIDADE
-A servidora gestante faz jus à licença maternidade pelo prazo de 180(cento e oitenta) dias, a
contar do dia do parto.
-Fica dispensada da apreciação por perícia médica da licença maternidade quando houver
comprovação de registro da criança em cartório de registro civil, bastando, para tanto,
cópia autenticada da certidão de nascimento da criança e entregue ao EXPEDIENTE.
(Decreto nº 37.610, de 06/09/2016).
-O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, memorando com a cópia autenticada da certidão de nascimento,
bem como o atestado médico que entregará à UNIGEP para fins de lançamento no SIGRH.
LICENÇA PATERNIDADE
- O servidor deverá apresentar a cópia da certidão de nascimento à chefia imediata e fará jus a 7
(sete) dias consecutivos, incluído o dia da ocorrência, pelo nascimento ou adoção de filhos
(considera-se criança a pessoa de até 12 anos de idade incompletos).
Governo do Distrito Federal
Secretaria de Estado de Educação
Coordenação Regional de Ensino de Ceilândia
Unidade Regional de Gestão de Pessoas
- A prorrogação da licença-paternidade será concedida ao servidor público desde que requeira por
meio de preenchimento de requerimento geral ENTREGUE NO PROTOCOLO, o benefício no
prazo de 2(dois) dias úteis após o nascimento ou a adoção e terá duração de 23 dias. A
prorrogação se iniciará no dia subsequente ao término da licença de que trata.
(Lei Complementar nº 840, 23/12/11 art. 150) e (Decreto nº 37.669, de 29/09/16).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, memorando com a cópia da certidão de nascimento (não
esquecendo de bater o carimbo CONFERE COM O ORIGINAL) , que entregará à UNIGEP para
fins de registro no SIGRH.
- O servidor deverá apresentar a certidão de óbito à chefia imediata, juntamente com a cópia de
um documento que comprove o parentesco, fazendo jus a 8(oito) dias consecutivos, incluído o dia
da ocorrência, quando ocorrer o falecimento do cônjuge, companheiro, parceiro
homoafetivo, pai, mãe, padrasto, madrasta, filho, irmão, enteado ou menor sob guarda ou
tutela.
(Lei Complementar nº 840, 23/12/11 art. 62).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a cópia da certidão (não
esquecendo de bater o carimbo CONFERE COM O ORIGINAL) , que entregará à UNIGEP para
fins de registro no SIGRH.
- O servidor deverá apresentar a certidão de casamento à chefia imediata e fará jus a 8(oito) dias
consecutivos, incluído o dia da ocorrência, quando o servidor casar – civil ou religioso.
(Lei Complementar nº 840, 23/12/11 art. 62).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a cópia da certidão (não
esquecendo de bater o carimbo CONFERE COM O ORIGINAL), que entregará à UNIGEP para
fins de registro no SIGRH.
DOAÇÃO DE SANGUE
- Não há limitação anual para ausência de doação de sangue. O servidor poderá ausentar-se do
serviço para cada ato de doação de sangue.
(Lei Complementar Nº 840, 23/12/11 art. 62).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo dia de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com o atestado, que entregará
à UNIGEP para fins de registro no SIGRH. Convém lembrar que o atestado de doação de
sangue após registro será devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.
Governo do Distrito Federal
Secretaria de Estado de Educação
Coordenação Regional de Ensino de Ceilândia
Unidade Regional de Gestão de Pessoas
- O servidor (pai ou responsável) faz jus a ausentar-se do trabalho pelo prazo em que se der a
reunião nas Unidades Escolares em que estudarem as crianças pelas quais são responsáveis,
mediante comprovação expedida pela escola, por meio de declaração de frequência. Ressalta-se
que o servidor faz jus tão somente a um turno por bimestre – independentemente da quantidade
de crianças pelas quais seja responsável.
(Lei Distrital nº 449, 17/05/93).
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o respectivo turno de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a declaração, que
entregará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH. Convém lembrar que a declaração do
abono bimestral após registro será devolvido à Unidade de Ensino para fins de arquivo.
TRIBUNAL DO JURI
TRANSFÊRENCIA ELEITORAL
- O servidor deverá apresentar a declaração da justiça eleitoral e fara jus até 2(dois) dias,
incluído o dia da ocorrência. Quando for se alistar como eleitor ou requerer transferência do
domicílio eleitoral.
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor os respectivos dias de ausência e
encaminhar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil, memorando com a declaração, que
encaminhará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH.
- O servidor fará jus a usufruir os dias de convocação da justiça eleitoral mediante apresentação à
chefia imediata declaração expedida pelo Juiz Eleitoral, na forma que segue abaixo:
- O servidor que não fazia parte do quadro da SEDF quando trabalhou nas eleições não faz jus as
folgas, ou seja, o direito é “oponível à parte com a qual o eleitor mantinha relação de trabalho ao
tempo da aquisição do benefício e limita-se à vigência do vínculo” - Art. 2º da Resolução TSE
22747/2008.
- O servidor faz jus ao dia em que ele comparece ao TRE para assinatura do termo de ciência.
NÃO PODE deixar para usufruir esse dia posteriormente. Ademais, o serviço eleitoral
prevalece a qualquer outro e a desobediência às determinações da Justiça Eleitoral constitui
crime.
-Deverá constar na declaração os dias usufruídos e a assinatura do servidor.
-Caso o servidor não usufrua os 02 (dois) dias consecutivamente, o gestor deverá solicitar que o
mesmo assine o dia a ser usufruído na Declaração Original e tire uma cópia da mesma, quando o
servidor usufruir o segundo dia a Declaração Original deverá ser entregue para fins de
arquivo(visto que não terá mais utilidade para o servidor)
- O gestor deverá registrar na folha de frequência do servidor o(s) respectivo(s) dia de ausência e
entregar ao EXPEDIENTE, até o quinto dia útil do mês subsequente, memorando com a
declaração, que encaminhará à UNIGEP para fins de registro no SIGRH.
LEMBRETE
Para: UNIGEP
Assunto: AFASTAMENTOS
Colocar o dia no
Nº Matrícula Nome Acompanhando referido turno
MAT VESP NOT
Data do
Nº Matrícula Nome
Afastamento
Data do
Nº Matrícula Nome Afastamento
Início Fim
Afastamento
Início Fim
Data do
Grau de Afastamento
Nº Matrícula Nome
Parentesco
Início Fim
Data do Afastamento
Nº Matrícula Nome
Início Fim
Atenciosamente,
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Carimbo/ Assinatura Chefia Imediata