VIDEO DE 15 PREGUNTAS

Buenas tardes ¿cómo estás?

- Bien... hasta aquí hemos hecho una selección a través de los tests, curriculum,
ahora queremos conocerte personalmente para saber si el puesto de trabajo te va
a ti y si tú te ajustas a lo esperado del puesto
- Confirmación de los datos personales.
- Comentario del curriculum (ojo experiencia)

Pregunta #1 Háblame un poco de ti

Soy egresada de la carrera de Administración de empresas, elegí estos estudios porque

me he sentido atraído por el mundo de la empresa, ya que con los conocimientos
adquiridos puedo ser capaz de desempeñarme en las distintas áreas de una empresa y
este capacitado para crear mi propio proyecto de emprendimiento. Durante mis estudios
he trabajado espontáneamente para cubrir mis gastos personales y aportar a la economía
familiar. He trabajo de apoyo estudiantil, ventas en librería, ropa y juguetes, que son
más que todo en campañas. En mi corta experiencia laboral he podido aprender a ser
más ordenada, organizada, toma de decisiones, trabajar en equipo, adaptarme al
cambio, ser más rápida, ser responsable con el cargo que me daban y sobre todo la
paciencia con el trato con los clientes. Bueno he participado en el voluntariado
ambiental y social en la USAT, la cual he podido desarrollar mi espíritu de servicio,
también en la investigación y análisis en cuanto a encuestas y el trato con los demás.
Esta empresa es un referente a nivel nacional e internacional, lo que me atrae
especialmente es la política de expansión, es decir, la capacidad que tiene para abrir
nuevas filiales en nuevos lugares. El puesto me parece que se adecua a mis principales
competencias y me considero listo para empezar.

Pregunta #2 ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres

principales

Mis puntos fuertes serían el gran conocimiento del medio y de las herramientas que
se usan en el sector, una gran organización y dimensión de los proyectos y una
predisposición para ayudar y mejorar en lo que me pidan mis superiores.

Pregunta #3 ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales

Mis puntos débiles serían tomarme demasiado en serio el trabajo y dejar de

lado a la familia, ser demasiado perfeccionista en los proyectos y
ser excesivamente exigente contigo mismo.

Pregunta #4
¿Cuál es tu principal fuente de motivación? ¿Qué es lo que te
motiva en un trabajo?

Lo que más me motiva es alcanzar los objetivos, ser partícipe de todo un proyecto
desde que nace hasta que se alcanza lo mejor posible. También aprender del día a
día, de los nuevos retos y de mis compañeros.
Pregunta #5 ¿Con que tipo de jefe te gustaría trabajar?
“En mi corta experiencia laboral he trabajado con diferentes tipos de jefes y utilizando
diferentes metodologías de trabajo, pero creo que soy una persona que me adapto bien
a cualquier metodología de trabajo”.
Me gustaría trabajar con un jefe que sea compañero un buen líder, que nos
haga a todo el equipo reflexionar y hacer piña para remar todos en la misma
dirección. Que me haga sentirme motivado y cómodo con el día a día para
obtener así los mejores resultados.
Pregunta #6 ¿Qué meta te has fijado en el ámbito profesional ?

Yo dentro de 2 años estudiar una maestría y dentro de 5 años llevando un doctorado y

trabajando como coordinadora en alguna área de la empresa.
Me gustaría verme en un puesto como el que me ofrecen que estoy convencido me
permitirá seguir creciendo, aprender y desarrollar nuevas habilidades que mejoren mi
productividad.
Pregunta #7 ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las personas con las que
trabajo, en donde pueda crecer profesionalmente y pueda contribuir.

Pregunta #8 ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

He estado investigando un poco la empresa y la verdad que me ha llamado mucho la

atención la internacionalidad que tienen así como sus clientes, desarrollan proyectos
muy atractivos en los que estaría encantado de participar. Estoy muy en línea con su
política corporativa y por eso creo que es una empresa muy interesante de la que
formar parte.

Pregunta #9 ¿Prefieres trabajar en equipo o solo?

Pregunta #10 ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?

Creo que un sueldo adecuado serían 30.000 al año para como mínimo mantener mi
sueldo actual e incluso negociar un variable por objetivos. Por supuesto estoy
dispuesto a negociarlo.

Pregunta #11 ¿Por qué deberíamos escogerte a ti? O ¿Por qué deberíamos
contratarte a ti y no a otros candidatos?
“La oferta de trabajo creo que se ajusta mucho a mi perfil”.
Soy la mejor persona para el cargo. Sé que hay otros candidatos que
podrían ocupar este empleo, pero mi pasión por la excelencia me
diferencia del resto. Estoy comprometido a entregar siempre los
mejores resultados. Por ejemplo...".

Pregunta #12 Bueno, pues esto ha sido todo ¿Tienes alguna pregunta que
hacerme?
¿Qué ha aprendido de los errores en el trabajo?

La presión del trabajo en algunos momentos por el volumen, me llevó a

aprender a trabajar más coordinadamente con sus compañeros de trabajo para
que las cosas saliesen bien y a tiempo.

¿Estás participando en otro proceso de selección? ¿En qué

compañía?

Actualmente estoy inmerso en dos procesos de selección, pero sin duda este puesto
me interesa mucho más. En cuanto a la empresa me han pedido confidencialidad por
ello espero entienda que no puedo darle más detalles.

¿Qué significa para usted el trabajo?

Para mi el trabajo significa libertad. Sin el, no podría permitirme tener mi propia casa y
familia (sería un buen momento para tocar temas de niños), ni tampoco disfrutar de
ellos. Además, es una forma de realizarme profesionalmente, de manera que siga
aprendiendo y creciendo como persona. La verdad es que no entiendo la vida sin una
ocupación, y ya desde muy pequeño lo he dejado patente, haciendo múltiples trabajos
poniendo cafés y copas en un bar o terraza, descargando camiones a las 5 de la
mañana, sirviendo mesas en comuniones y bodas, etc (así dejas ver tu parte
trabajadora)