DEBERES.

 Registrar e inscribir a los trabajadores, con el salario real que perciben.

 Expedir y entregar a los trabajadores constancia de días trabajados y de
salarios devengados.
 Comunicar oportunamente cambios en el estatus legal (razón social, domicilio,
representante legal, actividad).
 Determinar y pagar las cuotas obrero patronales.
 Comunicar altas, bajas, modificaciones de salario y reingresos, así como el
estallamiento y terminación de huelgas.
 Integrar el salario base de cotización conforme la Ley y sus reglamentos
 Determinar la prima de riesgos de trabajo que, conforme a la norma,
corresponda a la actividad que se realiza.
 Registrar y presentar anualmente el reporte sobre accidentes de trabajo.
 Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el INSTITUTO por
contador público autorizado cuando se cuente con un promedio anual de
trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior.
 Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que determine y practique el
instituto mexicano del seguro social.
 Presentar, en tiempo y forma, la documentación e información que se solicite
en apego a la norma y a los procedimientos que de ella emanan.
 Coadyuvar a garantizar el interés fiscal del INSTITUTO en caso de
incumplimiento de las obligaciones de pago.
 Conservar registros contables durante los 5 años siguientes a la fecha de su
emisión.