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EMPRENDER

Puede definirse como:

El actuar a una persona de una manera


determinada y le permiten mostrar ciertas
competencias para visualizar, definir y
alcanzar objetivos.
Es el especialista en asumir la responsabilidad por
las decisiones propias de la localización y el uso
de bienes, recursos e instituciones; es decir, un
“ágil captador y aprovechador de información y Este se denomina:
Hace negocios exitosos, que
recursos” con la facultad para detectar EL BUEN ADMINISTRADOR O EL desarrolla nuevas ideas o nuevas
oportunidades de negocios y aprovecharlas. EMPRENDEDOR. formas de enfocar el mercado.

Se caracteriza:
Por su capacidad de
crear e innovar.

Otras características:
Factores Características Características Características Competencias
motivacionales: Personales: personales y Intelectuales: Generales:
físicas:
Necesidad de logro. Iniciativa personal. Versatilidad/flexibilidad Liderazgo.
Necesidad de Capacidad de decisión. Creatividad/imaginación/i Orientación al cliente.
Energía.
reconocimiento. Necesidad Aceptación de riesgos nnovación. Capacidad para conseguir
Trabaja con ahínco.
de desarrollo personal. moderados. Búsqueda de la verdad e recursos.
Persistencia en la solución
Percepción del beneficio Orientación hacia la información. Gerente/administrador de
de problemas. Realismo.
económico. oportunidad. Estabilidad Planificación y recursos.
Autoconfianza.
Baja necesidad de poder y emocional/autocontrol seguimiento sistemático Patrón de factores de
Altos niveles de energía.
estatus. Orientación hacia metas de resultados. producción.
Busca de realimentación.
Necesidad de específicas. Capacidad para analizar Exige eficiencia y calidad.
Control interno alto. Toma
independencia. Locus de control interno el ambiente (reflexión). Dirección y gestión de la
de riesgos calculados.
Necesidad de afiliación o (atribuye a él mismo sus Visión comprensiva de los empresa.
Baja necesidad de estatus
ayuda a los demás. éxitos o fracasos). problemas. Capacidad Red de contacto.
y poder. Integridad y
Necesidad de escape, Perseverancia/constancia. para solucionar Comunicación.
refugio o subsistencia. confiabilidad. Tolerancia
problemas. Planificación.
al cambio.

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