¿Qué es gestión empresarial?

La gestión empresarial es aquella actividad empresarial que, a través de diferentes

individuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores,
productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscará mejorar la productividad
y la competitividad de una empresa o de un negocio.
Es decir, la finalidad de la gestión empresarial es que la empresa o compañía en
cuestión sea viable económicamente.

¿Para qué quiero estudiar esta carrera?

Esta carrera se me hace muy interesante y quiero estudiar esta carrera para en un
futuro poder emprender mi propio negocio, saber administrarlo bien, tener una
buena productividad y estar económicamente estable en él.

¿Cuántas normas ISO conocemos y a que se refieren?

ISO 9001: Es la norma de sistema de gestión de la calidad (SGQ)
internacionalmente reconocida, usada por organizaciones que desean verificar su
capacidad para proveer productos y servicios que atienden las necesidades de sus
clientes, así como requisitos legales y reglamentarios aplicables, para de esta
manera aumentar la satisfacción del cliente mediante mejoras de proceso y
evaluación de la conformidad.

ISO 14001: Es la norma internacional de sistemas de gestión ambiental (SGA), que

ayuda a su organización a identificar, priorizar y gestionar los riesgos ambientales,
como parte de sus prácticas de negocios habituales.

ISO 22000: Es un estándar desarrollado por la Organización Internacional de

Normalización sobre la seguridad alimentaria durante el transcurso de toda la
cadena de suministro.

¿Qué es calidad?
Se refiere a las necesidades de las personas, ya que un producto, un sistema, una
organización, etc. Siempre debe ser de la más alta calidad para que el usuario se
sienta cómodo o satisfecho con tal servicio. En otras palabras, la calidad es todo lo
que el consumidor necesita o anhela.
¿Qué es empresa?
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos.

¿Cuántos tipos de empresa hay?

Empresa Unipersonal
Mayormente utilizada en pequeños proyectos empresariales cuyas principales
fuentes de ingresos son el trabajo y el capital invertido. El titular es una persona
natural encargada del desarrollo de toda la actividad comercial y financiera, es decir,
una persona que, con sus ingresos personales, deberá responder a las deudas que
pueda tener la empresa. Con respecto a los tributos, las empresas unipersonales
se registran en el Régimen Único Simplificado (RUS). Ejemplos: pequeñas
empresas, bodegas, cabinas de internet, etc.

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Tipo de sociedad que permite que una empresa pueda iniciar actividades de forma
individual, utilizando un RUC y un patrimonio distinto al propio. En una E.I.R.L. la
responsabilidad queda limitada al capital que el dueño haya incorporado a la
sociedad, quedando totalmente separado el patrimonio de la empresa, del
patrimonio personal del titular. Después de creada una Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada, solo podrán ser incorporados nuevos socios si esta se
transforma en una Sociedad por Acciones o una Sociedad de Responsabilidad
Limitada.

Sociedad Anónima (S.A.)

Corresponde a una persona jurídica de derecho privado con naturaleza comercial o
mercantil. Se constituye en un solo acto por sus socios fundadores, posee
responsabilidad limitada, es decir ninguno de los socios tiene la obligación de
responder con su patrimonio a posibles deudas de la empresa. Su capital está
representado por acciones nominativas, las cuales se constituyen por el aporte de
los socios, que pueden ser bienes monetarios o no monetarios. La sociedad puede
ser abierta o cerrada.
Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
Como su nombre lo indica, sus acciones permanecen abiertas y pueden ser
adquiridas por personas que vean pertinente invertir y así convertirse en socios
accionistas. Una Sociedad Anónima es abierta cuando tiene más de 750
accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenecen a 175 socios o más
y cuando todos sus socios con derecho a voto deciden tomar dicha denominación.

Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)

Este tipo de empresa se da cuando el número de sus accionistas no supera las 20
personas y sus acciones no están inscritas en el Registro Público del Mercado de
Valores. Las acciones permanecerán con los socios de forma permanente.

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

En la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada el capital se divide en
participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas
en forma de título valores, ni llamarse “acciones”. Los socios no pueden ser más de
20 y no responden con su patrimonio personal por posibles deudas de la empresa.
Diferentes procesos administrativos
La planeación: Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la
dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.
¿Qué se desea conseguir (objetivos)? ¿Qué se va a hacer para alcanzarlo? ¿Quién
y cuándo lo va a hacer? ¿Cómo lo va a hacer (recursos)? La planeación trata de
crear un futuro deseado.
La organización: La organización es un sistema que permite una utilización
equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el
personal que lo debe ejecutar. Es un proceso en donde se determina qué es lo que
debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y
coordinando las actividades y suministrando los recursos.
La dirección: La dirección es la función que trata, a través de la influencia
interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan
al logro de sus objetivos. Se ejerce a través de tres subfunciones: el liderazgo, la
motivación y la comunicación.
El control: El control es la función que efectúa la medición de los resultados
obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la
mejora continua.