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CAPITULO III

PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Artículo 86°.- Principios del Procedimiento Disciplinario Son principios que deben
observarse en todos los procedimientos disciplinarios: los principios de debido
proceso, imparcialidad, razonabilidad, proporcionalidad, celeridad, non bis in
idem, presunción de licitud, buena fe procesal y todos aquellos aplicables según
la Constitución y las demás normas del ordenamiento jurídico

 COMENTARIO
Tenemos que tener en cuenta para poder dar un comentario sobre dicho
tema tenemos que saber que es los procedimientos administrativos y es:
“Potestad disciplinaria puede definirse como la facultad de aplicar
medidas disciplinarias (sanciones) mediante un procedimiento
especialmente establecido al efecto, con el fin de tutelar el orden jurídico
administrativo” respetando siempre todo los principios que se establecen
siempre respetando todo los principios que dire
1. Presunción de licitud.- Las entidades deben presumir que los
administrados han actuado apegados a sus deberes mientras no
cuenten con evidencia en contrario.
2. non bis in idem: dos veces por el mismo hecho
3. Principio de razonabilidad: Es la proporcionalidad entre la medida
y el fin buscado. Una ley o un decreto que estableciera privilegios
estarían dejando de lado la guía del Principio de Razonabilidad.

Artículo 87°.- Conciliación En el caso de una denuncia de parte, las partes podrán
conciliar en cualquier estado del procedimiento, inclusive hasta en la Audiencia
Única. El Consejo de Ética está facultado para promover la conclusión del
procedimiento mediante conciliación. El Consejo de Ética puede decidir la
continuación de oficio del procedimiento, si del análisis de los hechos
denunciados se advierte una afectación severa a la ética profesional.
 COMENTARIO
LA CONCILIACION es una forma de conclusion anticipada de un proceso
o procesedimientos con esto se quiere decir que para evitar una carga y
asi aligerar el procedimiento y que ambas partes puedan salir
beneficiadas y es un medio alternativo a la jurisdicción para solucionar
conflictos, a través del cual las partes resuelven, por sí mismas y
mediante el acuerdo, un conflicto jurídico con la intervención o
colaboración de un tercero

Artículo 88°.- Función Preventiva de los Órganos de Control Disciplinario Los


órganos de control disciplinario no sólo tienen el deber de reprimir las conductas
que contravengan las normas de responsabilidad profesional, sino que deberán
también prevenir la comisión de futuras infracciones. El Consejo de Ética puede
dar lineamientos que deberán ser observados en los posteriores procedimientos.
Asimismo, el Tribunal de Honor tiene la potestad de establecer cuando lo estime
pertinente, precedentes de observancia obligatoria para los demás órganos
disciplinarios.

 Comentario
En el articulo referido nos da a conocer que lo mas importante de una
norma es la sancion pero tambien la prevension de nuevas conductas del
abogado para que en el futuro no se vuelva a cometer dichas actos de
indiciplina tambien crear algun precedente si estos asi lo quieren es
una regla u ordenación del comportamiento humano dictado por la
autoridad competente del caso, con un criterio de valor y cuyo
incumplimiento trae aparejado una sanción. Generalmente,
impone deberes
 Supuesto de hecho: actividad humana que da origen a que la norma se
cumpla.
 Contenido: mandato o prohibición en que la norma consiste.
 Sanción o efectos de la norma: toda medida desfavorable para la
persona a la que se aplique
Artículo 89°.- Partes del procedimiento disciplinario Son partes en el
procedimiento disciplinario el abogado o la organización profesional denunciados
y el denunciante, de ser el caso. El denunciante puede ser persona natural o
abogado colegiado.

 Comentario
Son personas (individuales o colectivas) capaces legalmente, que
concurren a la substanciación de un proceso contencioso; una de las
partes, llamada actor, pretende, en nombre propio la actuación de la
norma legal y, la otra parte, llamada demandado, es al cual se le exige el
cumplimiento de una obligación, ejecute un acto o aclare una situación
incierta.

Artículo 90°.- Los miembros del Consejo de Ética y del Tribunal de Honor
deberán excusarse de intervenir si se presentan los supuestos regulados en los
artículos relativos al conflicto de intereses, o cuando se presentara alguna otra
causal suficientemente grave. La recusación será resuelta por el Tribunal,
mediante pronunciamiento motivado. Las partes podrán recusar a los miembros
de comisión, del Consejo de Ética y del Tribunal de Honor por las razones
señaladas en el párrafo precedente, dentro del plazo establecido para la
absolución de la denuncia o de la apelación, sin excepción alguna y según
corresponda, debiendo presentar los medios probatorios que estimen
convenientes a afectos de acreditar la causal invocada. La recusación podrá ser
interpuesta con posterioridad, siempre que se funde en hechos nuevos. Cuando
se trate de hechos anteriores, la recusación se podrá interponer solo si
razonablemente dichos hechos no hubieran podido ser conocidos por la parte
que recusa, debiendo probar que recién ha tenido conocimiento de estos.

 COMENTARIO
La recusación es en derecho el acto procesal que tiene por objeto
impugnar legítimamente la actuación de un miembro del la junta la cual el
tribunal dara un pronunciamiento de quien llevara los caso
La Recusación es la Facultad que la ley concede a las partes en un
proceso, para reclamar que un juez, o uno o varios miembros del tribunal
colegiado, se aparten del conocimiento de un determinado asunto, por
considerar que pueda parcializarse o que ha prejuzgado.

Artículo 91°.- Pautas básicas procedimentales Las normas contenidas en la


presente sección, constituyen pautas básicas procedimentales, las que serán
desarrolladas en el reglamento respectivo.

 Comentario
Nos da a conocer de los sujetos medios de solucion y otras normas