Definição

Caderno: Resumo - Trabalho I

Criada em: 08/04/2018 18:00 Atualizada em: 23/09/2018 22:29
Autor: Thomáz Dantas Melo

Definição

Definições subjetivistas (enfatizam os sujeitos das relações jurídicas reguladas pelo direito do trabalho) x Definições
objetivistas (enfatizam o conteúdo destas relações) x Definições mistas (combinam os dois enfoques).
As definições subjetivistas abrem espaço para que se insira na definição de direito do trabalho o seu caráter
teleológico, enquanto ramo do direito destinado a melhorar a condição social do trabalhador.
Godinho adota uma concepção mista ao definir o direito do trabalho como um "[...] complexo de princípios, regras e
institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia de trabalho e outras relações normativamente especificadas,
englobando, também, os institutos, regras e princípios jurídicos concernentes às relações coletivas entre trabalhadores e
tomadores de serviços, em especial através de suas associações coletivas".

Denominação
Hegemonia da denominação Direito do Trabalho.
Outras denominações:
Direito Industrial
Por um lado, englobava áreas de interesse do direito comercial/empresarial, apresentando um escopo
muito amplo. Por outro, restringia sua tutela a um único setor econômico.
Direito Operário
Assim como o direito industrial, peca por se limitar a um tipo específico de empregado. Além disso,
coloca seu foco sobre apenas um dos sujeitos da relação empregatícia, deixando-a em segundo plano.
Direito Corporativo
Surgida no contexto das experiências autoritárias na Europa durante o século XX. Dissimula a relação
nuclear empregado-empregador.
Direito Sindical
Ignora o caráter fundamental da relação empregado-empregador, em que pese a importância dos
sindicatos.
Direito Social
Se utiliza de uma característica comum a todos os ramos do direito.
A denominação "direito do trabalho", porém, não é livre de falhas, pos o termo trabalho designa um objeto mais amplo
que aquele próprio do ramo justrabalhista, que regula, em verdade, o trabalho contratado em uma relação
empregatícia. 
Perceba-se, porém, que a expansão do direito do trabalho tem abarcado categorias além das relações
empregatícias, sendo adequada, portanto, a denominação.