PARTE I

INFORME DE VISITA DE INSPECCIÓN OCULAR TECNOPARQUE YAMBORÓ

EN PITALITO
Visita de inspección ocular realizada por trabajadores, representante de los trabajadores
COPASST Nacional, Presidente Subdirectiva SINDESENA HUILA, asesor en Seguridad y
Salud en el Trabajo de SINDESENA

Visita realizada el 18 de marzo de 2015

Huila tierra preciosa!!! Pero increíble!!! Tiene el primer y único Centro de Formación en el
país en donde no permitió el ingreso de servidores públicos del SENA, por orden de Señor
Liscano – huilenses no tienen la culpa - razón por la cual se presentó la debida denuncia ante
las autoridades competentes y a la
Comisión Interamericana de
Derechos Humanos, en vista de la
vulneración de los derechos y
garantías sindicales.

Finalmente el día 18 de marzo como

resultado de la queja elevada ante la
administración central del SENA, por
orden del Doctor Milton Núñez Paz,
logramos entrar por la puerta
grande como se ha hecho en los
Centros de Formación de todas las
Regionales del SENA en el país, tal
como debe ser; donde nada tienen
que esconder.

Por eso preguntamos ¿Qué esconde

Subdirector Henry Liscano? ¿A qué
le teme o mejor a quién le teme?

Intentaremos darle respuesta a

estas preguntas para hacer eco a los
titulares de prensa que hoy son del
conocimiento de la opinión pública
en emisión del Diario del Huila del
día 13 de abril de 2015. Ver link
http://www.diariodelhuila.com/politica/los-pecados-del-subdirector-del-sena-en-pitalito-
cdgint20150412213625132

POR MUCHO MENOS DE LO QUE LES MOSTRAREMOS HAN DESTITUIDO SUBDIRECTORES Y

A ESTE QUE TANTO RUIDO HACE, ¿QUÉ LO AMARRA A SU CARGO?
El día viernes 13 de marzo se llevó
a cabo la inauguración del Centro
Internacional del Café y mientras la
crema y nata de la región disfrutaba
del espectacular show mediático de
Henry Liscano para camuflar sus
escaldaduras; los aprendices dizque la
razón de ser del SENA, tuvieron y
tienen que desplazarse por una vía
destapada, polvorienta, enfrentando
todas las dificultades, pues el medio
de transporte disponible son sus pies,
algunos pocos en sus vehículos o si
tiene con qué pagando el bus público
que pasa cada hora, porque no tienen
transporte del SENA.

Ya hemos informado que la orden del

Director General es que se utilicen un
par de vehículos – insuficiente recurso
- para paliar esta dificultad, pero
nada!!! Están estacionados en el
Centro de Gestión y Desarrollo
Sostenible Sur colombiano Pitalito
sede Comercio y Servicios

Qué tal!!! Obsérvese los aprendices de

a pie, los que supuestamente son lo
más importante en la entidad…
SIN APRENDICES NO EXISTE EL
SENA. Esta realidad se le ocultó al
Director General y su comitiva,
costumbre de Liscano, experto en
montajes, los sacó por la vía alterna y
todo quedo sano, bello, bello!!! Qué
señor tan indolente.

¡Qué contrastes!

Está tan deteriorada la vía y es tal la

exposición al polvo que los aprendices
se protegen con lo que pueden las
vías respiratorias
 Estas aprendices tenían ya 45 minutos
esperando un transporte el día 17 de marzo
en un lluvioso día, más el otro tiempo que
relatan de más de media hora desde su
casa al casco urbano. Nos contaron sus
desventuras para llegar hasta Yamboró,
obvio con el consentimiento informado.

Le tenemos la evidencia en video y lo

entregaremos a la instancia pertinente.

¡SI NO ESTÁ EN LA LISTA NO ENTRA!

El lunes 16 de marzo NO se nos permite el ingreso por orden del Señor Liscano, en
cabeza de su contratista Amilkar Sánchez quien con lista en mano, nos cierra la puerta
bruscamente sin la menor consideración por nuestra condición de mujeres servidoras de
la institución, ampliamente reconocidas. Francamente descortés!!! El manual de Carreño
sería su libro recomendado, pero urgente!!!! Le tenemos los videos y el listado para
constatar quien violenta a quien.

Eliana Peña, Empleada adscrita a ese Centro y presidente de la

subdirectiva y su carro, a pesar de tener medida de protección de la
Unidad Nacional de Protección se tiene que quedar por fuera de las
instalaciones por no estar en la lista autorizada por Liscano.

¿Cuáles son las garantías para la preservación de la vida de los servidores

públicos, dirigentes sindicales y representante de los trabajadores ante el
COPASST Nacional y ciudadanos?

Liscano si tiene sus mañas para contrariar las órdenes de la Dirección

General, pues a las claras sabía que debía dejar ingresar las servidoras a realizar la tarea de
inspección, que a la larga le está proporcionando una visión de fondo, de sus tapaos a la
Dirección General y comunidad.
Pero vista esta actividad con criterio constructivo varios Subdirectores se han apoyado en los
informes para darle mejoramiento a sus Centros.

Sí claro!!! Aquellos que no tienen nada que temer y tienen un criterio serio frente
a su gestión.

Estando en las afueras de la portería de Yamboró pudimos constatar que los atropellos a los
aprendices se dan por doquier y entre las perlas halladas les mostramos las siguientes:

Henry Liscano no permitió el ingreso a la aprendiz Paula Chaux de

Seguridad Ocupacional porque el carné no tenía el porta carné.
(Tenemos la evidencia en video autorizado por la estudiante previamente y
esperamos que a la niña no la acosen. Estamos vigilantes)

Después de viajar por 40 minutos en la buseta, pagando su pasaje tuvo

que quedarse por fuera una hora aproximadamente, hasta que pudo
mandar a comprar el soporte del carné, adentro del Centro en la cafetería
negocio del peluquero, quedándole reducido su diario de ese día, porque
el costo del dichoso porta carne es de $2.000. Gran negociado!!!!

Los aprendices con fortuna de tener moto

para ir a Yamboró, con lo que pueden
ahorrar un poco, definitivamente no
pueden, porque se les prohíbe ingresar su
medio de transporte a las instalaciones
viéndose obligados a pagar diariamente en
el parqueadero vecino.

¿Estas son directrices de la Dirección General? Y sino entonces ¿Por qué los aprendices son
tratados como ciudadanos de segunda o mejor dicho, de cualquier manera bajo las absurdas
y caprichosas órdenes y entuertos de Liscano? ¿Cuál es la tabla de prioridades de este señor
antipedagógico?

¡Qué dolor ver los aprendices humillados y sometidos a vejámenes de esta manera!

¡LO QUE ENCONTRAMOS!

Finalmente el día martes 17 se ingresa por orden del Doctor Milton Núñez Paz nos tienen que
dejar ingresar a regañadientes y procedemos al ejercicio que por ley tenemos derechos los
trabajadores como representantes de los trabajadores en el COPASST (RES. 2013/86) y
líderes sindicales de la Junta nacional de SINDESENA (CPS, art. 39)

MONUMENTO A LA VANIDAD!!! La pasarela de fotos de Liscano….

Nos asalta la duda, porque de seguro ni
un servidor plenipotenciario de la
diplomacia colombiana tiene tantas
fotografías de los paseos que Liscano
se ha dado a costillas de la institución.
Pero más aún nos gustaría saber ¿si
algún Director General tiene una galería
de fotos en pasarela que iguale o
mejore la de este.
Doctor Prada a usted en su visita Liscano ¿le mostró esa pasarela de fotos,
monumento al despilfarro de los ya menguados recursos institucionales?
Nos gustaría saber ¿Qué informes
presentó de cada uno de esos viajes
al exterior?

¿Qué le aportó al SENA y a la región

sus correrías?

¿De qué rubro presupuestal sacó el

dinero? para hacer este montaje tan
ostentoso que no le aporta nada al
SENA, más es la indignación de ese
derroche de grandeza famélica del
Subdirector Liscano?
 Esto vale mucha plata y ¿Nadie ha
dicho nada?

Paradójico!!! Y los aprendices no

tienen transporte.

Obsérvese ¿Ponencia de agricultura

orgánica y sostenible en Cuba??
¿De qué sirvió su ponencia? En
Yamboró se oye decir a voces que
mandaba fumigar los cultivos disque
orgánicos con plaguicidas químicos
en la oscuridad de las noches para
esconder un proceder indecoroso con
el que engaña a la sociedad. Nos enteramos porque alguien lo amenazó que si no le
pagaba lo que le debía lo denunciaba. ¡Antiético! Tenemos quien se lo sostenga.

A Yamboró le llaman el “RECLUSORIO” porque una vez los aprendices ingresan quedan
confiscados sin poder salir a buscar una alternativa cómoda y diferente para comprar sus
alimentos, teniendo que comprar obligados lo que les ofrecen únicamente en la cafetería
propiedad del amigo de Liscano (el instructor de peluquería, presuntamente agregado de la finca
de Liscano, etc.)
CAFETERÍA: Sin publicación de listado de precios. Los
aprendices relatan que los productos son muy costosos pero
están obligados a comprarlos porque no les permiten la salida
para comprar en otros lugares menos costosos. La cafetería es
manejada por quien antes hacía labores de peluquería en el
Centro de Formación.

Los aprendices se amontonan para adquirir los productos.

Incumple varios requerimientos de la Resolución 2674 de 2013

Puesto de atención en salud improvisado con riesgo eléctrico, antiergonómico no

habilitado por la Secretaría de salud para prestar servicios. Piso con enormes grietas, por lo
tanto no se garantiza la seguridad para usar la camilla.

La intimidad de las personas no se cuida porque las paredes dejan ver lo que pasa en el
“consultorio”
Techos con grandes goteras que cuando llueven bañan costosos
equipos y nadie se condolió a protegerlos. Después de la foto
evidencia nos tocó correrlos para que no se siguieran mojando.

Desafortunadame
nte estas aulas
están a cargo de
contratistas que
no tienen voz ni
voto para exigir
las mejoras en
las instalaciones.

Las elecciones de representantes de los aprendices

El día de la visita se realizaba las elecciones de representantes de los

aprendices se pudo observar por la logística instalada que estaban
totalmente controladas por Liscano para elegir las personas de sus
intereses.

Ello se afirma en cuanto se dispuso un instructor que manejaba el

aplicativo para realizar la votación y el escrutinio final.

¿Qué puede ganarse interviniendo y cambiando la decisión de los

aprendices? ¿Por qué lo hace?

Anotemos de una vez las características inadecuadas del puesto de trabajo: una mesa
antiergonómica, plano con bordes cortantes, silla sin espaldar, sin apoyos de cinco aspas.

El Subdirector Liscano imparte orden de obstruir el

ingreso a las aulas de instrucción.

Es tal el adoctrinamiento a los instructores y específicamente

de los contratistas, que estos se ven obligados a cumplir las
directrices absurdas de Liscano de impedir el ingreso a los
ambientes, de seguro por el miedo que les infunde.

Esta foto pertenece a un video en que la señora, desafiante,

nos impide el ingreso a un aula vacía, es decir sin aprendices,
argumentando que lo hace por indicaciones del administrador
de las TIC. Entonces ¿A este servidor de las TIC quien le dio la orden?

Dicha contratista nos pidió una orden por escrito del Subdirector ¿Desde cuándo para
ingresar a una aula vacía se pide a dos trabajadoras de planta, del sindicato y representantes
de los trabajadores orden escrita? MENOS CUANDO EL AULA ESTABA VACÍA, NO SE
INTERRUMPÍA NINGUNA ACCIÓN DE FORMACIÓN.

Todos los servidores del SENA - más cuando son de planta y nombrados por los trabajadores
en su representación al tenor de las leyes de seguridad y salud en el trabajo - TIENEN el
derecho a ingresar y desplazarse por los distintos ambientes de la institución, más cuando se
hace respetando la dignidad humana y se propende por el éxito de la FPI.

RECHAZAMOS EL IRRESPETO A LAS SERVIDORAS PÚBLICAS QUE CUMPLEN UNA MISIÓN

INSTITUCIONAL AMPARADA POR LA LEY Y AVALADA POR LA MISMA DIRECCIÓN CENTRAL.

EN EL SENA SE ESTÁ EN MORA DE ENSEÑAR Y PRACTICAR LA CONSTITUCIÓN

POLÍTICA DE COLOMBIA (ART. 41)

Trabajo en altura con aprendices sin seguridad social ni cumplimiento de las

normas legales.

Es costumbre del Subdirector Liscano

emplear a los aprendices en realizar
arreglos, reparaciones y construcciones de
obras en la institución. Los motivos de esta
práctica impropia, dejémoselos a la justicia
que investiga en estos momentos. Se puede
evidenciar en las fotos – tenemos los videos -
que el instructor que dirigía la obra no cuidó
que sus aprendices tuvieran el curso de
altura, poniéndolos en riesgo máximo, al
realizar un procedimiento donde se violan
las disposiciones técnicas del reglamento
para este tipo de procedimiento peligroso
(Res. 1409/12, Reglamento de Seguridad
para protección contra caídas en trabajo en
alturas)
¿Quién pagaría las demandas presentadas a raíz de una fatalidad o
lesiones y secuelas graves en caso de un accidente?

Le tenemos el video donde se constata el procedimiento incorrecto:

sin permisos para trabajo en altura, sin ayudantes con equipo de
rescate, andamios hechizos, sin línea de vida, sin eslinga en Y para
desplazamiento horizontal, entre otros aspectos de seguridad
carentes. EL EJEMPLO ES LA MEJOR ENSEÑANZA!

Sr Director Prada, será necesario verificar si esta construcción en

guadua, tiene un contrato en donde se haya pagado por esta labor
ejecutada por los aprendices.
 Escuela de gastronomía y sus caninos comensales

Los perros callejeros, mal olientes por sus condiciones, pululan por
el área de la escuela desde temprano y permanecen a la espera de
que les sirvan sus viandas.

¿Qué pensará la Secretaria de Salud de

Pitalito y el INVIMA acerca de este cuadro a
todas luces contrario
a las disposiciones de
higiene para la
preparación de
alimentos?

Los pisos en materiales impropios por la facilidad para que se adhieran los microrganismos,
permanecen húmedos debido a los desniveles y carencia de rejillas. Son evidentes los
desniveles que denotan que cuando se construyó
esta infraestructura fallaron los cimientos y
dentro de poco habrá que tumbar todo para
reconstruirlo de forma correcta.

Los zócalos se encuentran mohosos al igual que

el piso. Denota carencia de aseo continuo que si
no se hace con oportunidad, difícilmente puede
sacarse ya que como lo afirmamos, el material
del piso no es el reglamentario y se torna en un foco contaminante.

Señor Liscano: ¿Quién fue el interventor de la obra o fueron los

aprendices los que la hicieron?

El techo y las luminarias están expuestos y

acumulan polvo y grasa en cantidades, lo que hace
que este lugar sea un contaminante de los alimentos que se preparan.

A los aprendices se les sirven los alimentos en

vajilla plástica que se observa con desgaste lo
que facilita la contaminación por
microorganismos que pueden causar infecciones
gastrointestinales.

LO MÁS DEGRADANTE es que a los servidores

públicos de se les sirva en vajilla de losa, en
frente de los aprendices.

Que mensaje tan funesto!!!! ¿LOS APRENDICES LUEGO NO SON LO MÁS IMPORTANTE DE
LA FORMACIÓN EN EL SENA? HECHOS NO PALABRAS… SE EVIDENCIA DESPRECIO POR LOS
APRENDICES

Aprendices

Aprendices instructor
 Instructores

Que mensaje tan funesto!!!! ¿LOS APRENDICES LUEGO NO SON LO MÁS IMPORTANTE DE
LA FORMACIÓN EN EL SENA? HECHOS NO PALABRAS… SE EVIDENCIA DESPRECIO POR LOS
APRENDICES

Acá nos preguntamos sobre la calidad del agua que se entrega a la comunidad del centro.
Interesante conocer los análisis bacteriológicos y físico químicos, pero de entrada
pronosticamos que deben estar plagados de coliformes y otros microrganismos nocivos.

Aprendices
Lagunas con procesos de eutrofización

Algunas de las lagunas para el cultivo artesanal de los peces se

encuentran en proceso de eutrofización (crecimiento de vegetación
por presencia de nutrientes en el agua) que tiende a entrar en fase
de difícil control.

Obsérvese el pez que yace muerto en la laguna, el cual de seguro

es un foco de diseminación de contaminación.

Anunciamos una segunda entrega con la relación de riesgos instalados en las áreas y
ambientes de formación que a las claras evidencian la carencia de cuidado en el
mantenimiento de estos.
 Un avance para que conozcan que les informaremos, techos que
amenazan ruina, baterías sanitarias que colapsan al medio día por
falta de agua y que son insuficientes para la cantidad de aprendices,
los que en este centro solo son importantes como número para
cumplir metas.

RECHAZAMOS DESADMINISTRACIÓN, PRESUNTA CORRUPCIÓN Y

ENGAÑOS DE DIRECTIVOS EN LA ENTIDAD...

EXIGIMOS UN SENA GRANDE FORTALECIDO Y COHERENTE, QUE

DIGNIFIQUE A LOS APRENDICES Y LOS PROYECTE EN SU VIDA COMO

CIUDADANOS DE DERECHOS

POR TRABAJO DIGNO DECENTE Y SEGURO

VA DERECHO POR TUS DERECHOS

SINDESENA JUNTA NACIONAL

Bogotá, 22 de abril de 2015