Introducción:

A continuación presentaré un cuadro comparativo de cultura entre los países, tales como:
México, Japón, Estados Unidos, Alemania, entre otros, al igual que el significado de la
globalización, lo cual es un medio donde se relacionan ciertos países para el beneficio de el
mismo, al igual que presentaré sus pros y contras, estos temas nos ayudarán a entramos un
poco más en el tema que corresponde a la segunda unidad, llamado “Administración y el
entorno en las empresas”.

Japón Estados Unidos México

En raza, cultura, lengua la
fuerza de trabajo es
homogénea
Alto nivel educativo
Se tiene en alto valor la
sensibilidad interpersonal
Las relaciones con
subordinados son como en
la familia
La fuerza de trabajo es
heterogénea
Promedio general secundaria
La sensibilidad interpersonal no
tiene valor
Las relaciones con subordinados
son de nosotros-ellos
Las clases sociales y las regiones
marcan las homogeneidades
Promedio general primaria
La sensibilidad interpersonal
existe en el sector público, no en
el privado
Relaciones horizontales de
compadrazgo, verticales de
autoritarismo

Reciben entrenamiento Reciben entrenamiento para la Reciben entrenamiento para la

para la cooperación competencia dependencia

Compromiso a largo plazo Compromiso a corto plazo con la Compromiso con el jefe y amigos,
con la empresa, el empleo empresa, no hay garantía de no a la institución. La ley federal
está garantizado de por permanencia, la lealtad es relativa del trabajo dificulta los despidos.
vida y hay un alto sentido
de pertenencia

Ambiente laboral Ambiente no paternalista, cada Ambiente maternalista, el símbolo

paternalista, se asignan un quien lucha por sí del imss, una madre protectora.
tutor

Las decisiones involucran a Las decisiones se hacen en el El presidente o director general

todos los niveles primer y segundo nivel toman las decisiones
 Japón
El respeto y la ética son
fundamentales, como así
también la actitud del
ciudadano hacia la
naturaleza misma, donde
en cada acontecimiento
importante se planta un
árbol. Frente a un
problema toman una
actitud activa y actúan por
consiguiente para
resolverlo. Ante la vida
misma existe una actitud
completamente diferente
por parte de una y otra
sociedad.
En las empresas japonesas,
las decisiones van
subiendo de nivel a nivel
por la escalera
administrativa. Se
preocupa mucho en el
detalle de cada punto y a
la vez, se necesita preparar
varios documentos para
cada decisión. Por ende la
toma de decisiones es
mucho más lenta que en
Latinoamérica pero tiene
menos fallas, más
confiabilidad y calidad.
En las empresas japonesas
se le pide a la persona su
contribución a su sección o
Estados Unidos
Los estadounidenses, por lo
regular, dan prioridad a sus
propias ambiciones
personales.
Lamentablemente, en
muchas personas estas
ambiciones personales
pueden convertirse en un
egoísmo excesivo, que en
última instancia puede
complicar aspectos de su
vida como la capacidad de
formar y mantener buenas
relaciones personales.
En Estados Unidos, el trabajo
es quizás el componente
más central de la identidad
de una persona.
Las estadísticas prueban que
los estadounidenses trabajan
más horas y gozan de menos
días de vacaciones.
La puntualidad es un punto
clave en las reuniones de
negocios. La cultura
norteamericana se mueve
con la iniciativa individual y
los logros. En Estados
Unidos, el dinero es una
prioridad: el concepto 'el
tiempo es dinero' se toma en
serio en esta cultura de
negocios.
En la cultura estadounidense
la percepción dominante es
que cualquier cosa que
México
-Los horarios
La mayoría de los mexicanos
abandonan su lugar de trabajo, aún
sin terminar sus tareas pendientes,
una mala costumbre.
-El salario
Un estudio realizado por el sitio
indica que el 78% de los
trabajadores están descontentos
con su salario actual.
-Responsabilidad
Nuestra cultura nos hace preferir
otras cosas como la familia, las
amistades y las cuestiones
sentimentales que un compromiso
en el trabajo.
-La puntualidad
Siete de cada diez trabajadores
llegan tarde a su lugar de trabajo,
presentando un retraso de entre
10 y 30 minutos.
Falta de amor por la camiseta
De manera concreta, el mexicano
no ama lo que hace ni se siente
identificado con la visión y
objetivos de la empresa con la que
trabaja.
Las empresas latinoamericanas son
rápidas en tomas las decisiones.
Los gerentes dan más libertad a sus
subordinados y requiere que
tengan más liderazgo comparado a
los subordinados japoneses. Por
ende, suelen ocurrir más errores o
mal entendimientos en la ejecución
de las decisiones.
En las empresas latinas, a las
personas se les da más
responsabilidad y libertad de
grupo dentro de la
organización. Es decir, el
éxito o fracaso es visto
mucho más por grupo que
por persona, así que el
liderazgo no depende
tanto de una persona sino
más del consenso del
grupo de trabajo. Por eso
que las personas
carismáticas y más
individualistas a veces les
cuesta trabajar en este
sistema.
En las empresas japonesas
el Retorno Sobre la
Inversión es importante
pero el proceso y modo de
cómo se ejecuta un
objetivo es evaluado con la
misma importancia. Por
ejemplo, las personas que
han tomado clases de
Judo, Karate u otra arte
marcial japonesa se dará
cuenta que se le pone
mucho énfasis en el “Kata”
o forma de la posición.
Se crea un presupuesto
justamente para “construir
el proceso”.
Para muchos japoneses, el
trabajo es el centro de la
vida ya que desde tiempos
medievales, las personas
se les elegían un trabajo
que harían toda la vida. El
“Do” significa “el camino”
o “la forma de vivir”.
Por ende, las promesas
laborales suelen ir sobre
las de la familia. Los
japonesa tienen que
planear cautelosamente el
tiempo para poder tener
más vida en familia y en
privado.
hagas con el pensamiento de
mantener la tradición o
cumplir con la expectativa
social, muestra que no eres
autentico y que no estás
siendo tu verdadero yo. El
verdadero yo se constituye a
partir de las decisiones que
tomas individualmente.
Los estadounidenses son
directos en los negocios
aunque les gusta reírse y
disfrutar charlando con
gente que tenga sentido del
humor. Le escucharán y se
reunirán con usted si creen
que su idea o empresa
resulta interesante para sus
negocios.
Los ejecutivos
estadounidenses están
dispuestos a tomar riesgos.
La toma de decisiones
riesgosas suele resultar en
los estadounidenses
haciéndose con la mayor
parte un negocio, o el 100%
de éste si es posible. Los
eventos de negocios como
las fiestas de cóctel, los
juegos de golf, las
parrilladas, o las cenas
formales o casuales no se
pretenden para desarrollar
relaciones personales, sino
para alcanzar los objetivos
del negocio.
movilizarse individualmente. Se
busca una contribución por
persona que por grupo de trabajo.
En otras palabras se le exige un
liderazgo a cada persona y no solo
al jefe.
Una parte negativa de esto es que
al haber un fracaso, se tiende a
traspasar la responsabilidad a otras
personas.
En Latinoamérica, lo más
importante es el resultado o
cuanto es el retorno total sobre la
inversión que se hizo. No se da
mucha importancia en la forma
que se hizo y por esa razón, no se
toma mucho tiempo ni se gasta
mucho en crear este proceso
Contrastado con los japoneses,
para los latinos, la familia es lo más
importante y generalmente el
trabajo y la vida privada son dos
cosas totalmente aparte. Hay
muchas veces que se hacen
reuniones con colegas de la
empresa pero casi nunca se juntan
las familias con los grupos de
trabajo. Por eso para los latinos es
difícil entender a los japoneses que
vienen de trabajo a un país
extranjero sin su familia y en las
relaciones de pareja se suele
preguntar “¿Que es más
importante, tu trabajo o yo?”
  Globalización:
La globalización es un proceso de interacción e integración entre la gente, las empresas y los
gobiernos de diferentes naciones. Es un proceso en función del comercio y la inversión en el
ámbito internacional, el cual cuenta con el respaldo de las tecnologías de información. Este
proceso produce efectos en el medio ambiente, la cultura, los sistemas políticos, el desarrollo
y la prosperidad económica, al igual que en el bienestar físico de los seres humanos que
conforman las sociedades de todo el mundo.

Para sacarle partido a las nuevas oportunidades en los mercados extranjeros, las
corporaciones han construido fábricas en el exterior y establecido acuerdos de producción y
comercialización con sus socios extranjeros. Por lo tanto, una característica decisiva de la
globalización es una estructura industrial y comercial financiera en el ámbito internacional.

La tecnología ha sido el otro aspecto fundamental que ha impulsado la globalización. Los

avances alcanzados especialmente en el campo de las tecnologías de información han
transformado considerablemente la actividad económica. Las tecnologías de información le
han ofrecido a todo tipo de actores económicos individuales: consumidores, inversionistas y
comercios. Nuevas y valiosas herramientas para identificar y materializar oportunidades
económicas, lo cual incluye análisis más rápidos y mejor documentados sobre las tendencias
económicas en todo el mundo, una transferencia más fácil de bienes y la colaboración con
socios distantes.

Para lograr un equilibrio adecuado entre los costos y los beneficios asociados con la
globalización, los ciudadanos de todas las naciones deben comprender la forma en que la
misma funciona y las opciones de políticas con las que cuentan tanto ellos como sus
sociedades.

 Pros de la Globalización:
La globalización supone el resultado del pensamiento neoliberal que apoya la creación de un
planeta más homogéneo, en el que la economía, la política o la cultura, los tres principales
aspectos de este fenómeno, de diferentes países se funden entre ellos produciendo diversos
beneficios.

En lo que respecta al apartado económico, la globalización permite que la competencia entre

diversos mercados abarate los precios y, a su vez, haya un mejor acceso a productos de otros
países. A su vez, los beneficios económicos de las empresas permiten una mayor aportación de
capital a sus respectivos países. Esta democratización económica, a su vez, permite que
exista una influencia más directa en países subdesarrollados, si bien sobre el papel es una gran
ventaja que se desvanece cuando se trata de llevarlo a la práctica en más de una ocasión.

A nivel cultural, la globalización potencia un mayor intercambio de influencias entre diversos

países, pudiendo acceder a información sobre destinos situados en el otro lado del mundo,
comprar productos típicos de otros lugares o fusionando conceptos impulsados también por
los flujos migratorios, otro aspecto tan positivo como nocivo en ocasiones teniendo en cuenta
los desajustes sociopolíticos tanto del país receptor como, especialmente, las naciones de
origen en la que sus habitantes huyen ante la falta de opciones (he aquí donde reside la
interrogación de la influencia económica positiva comentada en el anterior párrafo).

Por último, el factor político impulsaría un gobierno global en el que los países pueden tender
la mano a colaboraciones más directas, igualando los costos o promoviendo una lucha más
potente a favor de la ecología, la paz mundial o el desarrollo social y cultural. Un apartado que,
también, queda sometido a más de un interrogante que analizamos en el lado oscuro de la
globalización.

El ecoturismo puede ser una buena opción para impulsar las ventajas de la globalización.

 Contras de la Globalización:
Aunque todo parezcan ventajas, lo cierto es que Occidente tiene un papel determinante en
esto de la globalización, lo cual puede suponer un problema a la hora de influenciar a otros
países a abrazar un sistema capitalista y, por ende, reducir su tradición y cultura a meros
recuerdos del pasado.

A nivel económico la globalización promete una mayor cualidad en costos y tasas de

importación y exportación. Sin embargo, no debemos olvidar que en 2008 el G20 consolidó
más de 1200 medidas de control aduanero, lo cual vuelve a poner el entredicho la eficacia de
estas ventajas. Un aspecto que, al mismo tiempo, se convierte en un mal invertido en las
grandes potencias del mundo, ya que las crisis económicas adquieren un efecto viral que
afecta a todos los países de igual manera.

Respecto al apartado cultural, la mayoría de ventajas gana a los defectos, aunque no debemos
olvidar el factor de apropiación cultural que no sólo distorsiona las culturas de ciertos países,
sino que amenaza con reducir a cenizas la identidad de otros aún más pequeños.

Por último, el factor político es el más ambiguo de todos, puesto que la relación directa entre
los mercados y líderes de países subdesarrollados puede no ser tan democrática y beneficiar a
ambas partes mientras los ciudadanos continúan siendo las principales víctimas de un mundo
desigual.

Conclusión: Como conclusión puedo decir que este trabajo me ayudo a comprender un poco
más sobre la cultura mexicana y que existen grandes diferencias entre los países que están a
nuestro alrededor y sobre todo los más destacados que en este trabajo son estados unidos,
Japón que son unos de los países que más se hablan en cuanto a sus culturas, esto responde
una gran pregunta que da veces nos haremos los mexicanos por que otros países están como
están y no es más que su cultura, es la que los guía a donde están ahora y en el donde estará, al
igual que también la globalización es la que ayuda en la relación entre países donde se genera
cambios de culturas, se intercambian costumbres, tradiciones, necesidades, nivel educativo, un
ejemplo seria cuando un estudiante se va pues a estudiar a otro país ahí adopta nuevas
costumbres o nueva cultura cuando regresa pone en práctica lo que aprendió o adopto de allá.

Glosario:

Homogeneidades: Igualdad o semejanza en la naturaleza o el género de varios elementos.

Subordinados: Que depende o está sometido a la orden o a la voluntad de otro.

Compadrazgo: Relación entre el padrino y los padres de un niño.

Cautelosamente: Con cautela, reserva y precaución con que se procede.

Neoliberal: Movimiento de actualización del liberalismo, aparecido después de la Primera

Guerra Mundial, que limita la intervención del Estado en asuntos jurídicos y económicos.

Nocivo: Que hace daño o es perjudicial.

Sociopolíticos: De lo social y lo político conjuntamente, o relacionado con ambas cosas.

Ecoturismo: Turismo que se realiza en zonas rurales o en parajes naturales.

Referencias:

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Vix (s.f) Pros y Contras de la Globalización Recuperado (11/09/18)

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