21-9-2018 ETICA EMPRESARIAL

Heidy Martínez Ortega

ADMINISTRACION DE EMPRESA
 Primeras 2-3 palabras del título 1

ETICA EMPRESARIAL

ETICA Y ERS

Heidy Martínez Ortega

Corporación Universitaria Americana

 Primeras 2-3 palabras del título 2

ETICA EMPRESARIAL

La ética empresarial debe ir en la dirección de lograr un comportamiento honrado en el mundo

de los negocios. Este trabajo pretende realizar una contribución al estudio de la importancia
actual de la ética en la empresa. Se expondrá unos argumentos que demuestran la necesidad de
que las empresas adopten comportamientos éticos. En un mundo globalizado.

Para que lo anterior sea efectivo las organizaciones actúen alineadas con planteamientos éticos,
resulta fundamental que los líderes actúen en esta dirección. Es claro que la ética consiste en
proporcionarnos los elementos necesarios para poder resolver nuestros conflictos,
(intersubjetivos e intersubjetivos, de manera que podamos lograr el equilibrio psíquico,
potenciando nuestras posibilidades de “goce” y tratando de conseguir unas relaciones
armónicas y justas con las demás personas. (Peral). El líder una organización es el que dedo
tener en claro cada uno de estos conceptos a la hora de establecer los lineamientos para diseñar
e implantar un modelo de ética empresarial ya que él será el encargado del desarrollo de cada
una de las actividades con la certeza que el grupo de colaboradores los partícipes de cada una
de ellas.

El líder debe adentrarse en el concepto central de gran parte de la ética de los negocios el cual
es reciente la idea de responsabilidad social, según (SINGER, 1995).
Por responsabilidad social de la empresa se entiende la responsabilidad que la empresa asume
frente a la sociedad en general. Actualmente, el concepto de responsabilidad social se entiende
como sinónimo de compromiso de la empresa con todos los que tienen interés directo en su
funcionamiento: accionistas, empleados, clientes, proveedores, competidores y las
comunidades donde operan (RAMIREZ, 2008).
Los primeros elementos constituyen el marco de la Ética Empresarial son: valores y principios,
comportamientos y reglas. Los miembros de una organización deben tener en cuenta este tema
es de vital importancia ya que la tecnología y los procesos tales como: Interacción,
corresponsabilidad y respeto por las normas hacen parte del buen funcionamiento de una
organización.
Es claro que la ética empresarial por una parte, según Transparencia por Colombia (2011), es
una reflexión orientada a lograr la mejor calidad de vida posible para todas las personas que
trabajan en una organización, practico en el ámbito de la resolución de conflicto y cuidado de
los derechos humanos promoviendo una conciencia con respecto a la responsabilidad de la
empresa en busca del bien común; además, la misma ética empresarial contiene las normas y
los principios morales que orientan el comportamiento en el campo empresarial, según Guevara
(2009).
En la gestión de la ética empresarial, es prioritario acatar los actos empresariales básicos que
ésta ilumina, y en efecto, ha de ayudar a resolver conflictos, tomar decisiones justas, resolver
conflictos por la vía del diálogo, analizar las normas y la normalización, generar capacidades
de autorregulación, y desarrollar capacidades de autonomía moral.
La realización de prácticas éticas ayudará a las empresas a realizar una mejor gestión sin que
suponga una merma de beneficios. Para ello, las organizaciones deben contar con líderes que
posean virtudes que favorezcan el comportamiento ético. (Ferre, 2015 Julio)
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Referencias

 Ferre, J. M. (2015 Julio). “La importancia de la ética empresarial y las

virtudes en el liderazgo ético”.

 Peral, P. À. (s.f.). ¿Qué es la Ética? Teorica.

 RAMIREZ. (2008). Etica de los negocios en un mundo global. Revista Frontera

Norte.

 SINGER, p. (1995). Compendio de Etica. Madrid: Alianza.

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Anexos: Figura No. 1

Propuesta de Estructura de una estructura de ética empresarial para su Gestión

Fuente: Jaramillo (2010).

Propuesta de ética empresarial presentada por Bavaria-SAB Miller de Colombia impulsa a

generación de cultura ética hacia una Cultura de la Integridad.
Tabla No. 1
Categorías o tipos de Ética Empresarial

Finanzas
Contabilidad
Dirección gerencial
Toma de Decisiones
Estrategia y Administración
Teoría de la Firma
Sociología del trabajo
Psicología organizacional

Fuente: Adaptación de Cuevas (2005).

Tabla No. 2
Tipos de gestión de la ética empresarial

Interno Estratégico
Externo Táctico
Operativo

Fuente: Adaptación de España (2007).

Tabla No. 3
Algunos instrumentos y medios de gestión de la ética empresarial

Código de Ética
Declaración de Valores Corporativos
Balance Social
Comités de Ética
Programas de formación en ética empresarial
Código de Buen Gobierno