IncorrectoPregunta 1

0 / 4 ptos.
Para el desarrollo del plan de prevención, preparación y respuesta ante
emergencia, se establecen metodologías y se realiza un análisis de Riesgos
como lo son la identificación de amenazas, estimación de probabilidades,
estimación de vulnerabilidad, calculo del riesgo, priorización de escenarios y
medidas de intervención, es el proceso que propone:

El Sistema Distrital de Preparación y Atención de Emergencias.

Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.

Centro Nacional de Prevención de Desastres.

El Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
De acuerdo con la normatividad vigente, las investigaciones de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe realizar bajo lo
establecido en el Decreto 1401 de 2007, identificando las causas del evento y
estableciendo planes de acción para la presentación de nuevos eventos que
pongan en riesgo la integridad de los trabajadores. De acuerdo a lo anterior, el
equipo investigador se encuentra conformado por:

El Jefe inmediato, un representante de Recursos Humanos y el Responsable

del SG-SST.

El COPASST , el Comité de Convivencia Laboral y el Responsable del SG-

SST.

El Gerente General, Representante del COPASST o Vigía y el Coordinador del

SG-SST.

Jefe o supervisor inmediato, Representante del COPASST o Vigía y

Responsable del SG-SST.
Pregunta 3
4 / 4 ptos.
La Evaluación periódica que desarrollan las organizaciones con el fin de revisar
el desempeño del Sistema de Gestión, el cumplimiento de la política, los
objetivos y metas y revisar los lineamientos estratégicos del sistema, es:

La Evaluación Inicial.

La Revisión de la Alta Dirección.

El Informe periódico al COPASST.

La Auditoría.

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
El proceso que corresponde a la verificación de la conformidad de los requisitos
en un proceso, de acuerdo con la normatividad vigente es:

Auditoría.

Revisión de la Alta Dirección.

Rendición de Cuentas.

Revisión del COPASST.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Garantizar que existen normas de seguridad y disposiciones para que el
personal contratado, independientemente de su tipo de vinculación, cumpla con
las disposiciones del SG-SST, es una de las consideraciones que debemos
tener en cuenta en:
Gestión del Cambio.

Procesos de Contratación.

Compra.

Adquisición.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
La suspensión de acceso a un área de riesgo de caída en altura , la sustitución
o cambio de sustancias por otras de menor grado de peligrosidad, hacen parte
de las medidas preventivas del control:

Administrativo.

Ingeniería.

Sustitución.

Eliminación.

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por su
entorno o ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por variables que
pueden ser desconocidas y no controladas. En las Administración no se puede
esperar que las organizaciones y el ambiente tengan comportamientos que
sean predecibles, ya que la base del comportamiento humano y su reacción
depende de las variables a las cuales esten expuestos y por naturaleza son
complejos, estas son características de:

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

Teoría General de Sistemas.

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por

partes menores.

Ciclo de Deming.

IncorrectoPregunta 8
0 / 4 ptos.
La identificación y análisis de probabilidad de la ocurrencia de las amenazas y
la capacidad de infraestructura y servicios son aspectos que realiza:

Calculo del Riesgo.

Planes de Contingencia.

Análisis de vulnerabilidad.

Identificación de Amenazas.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Es importante en el proceso de compra que en la orden al proveedor se
soliciten documentos soporte de los productos, algunos de estos son:

Instrucciones y Manuales de Uso y Hojas de Vida de los Profesionales que los

manipulan.

Certificados de Calibración y Condiciones de Seguridad.

Normas Técnicas de los Productos y Talleres de Riesgo Psicosocial.

Fichas Técnicas y Hojas de Seguridad.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
La organización debe implementar y mantener un procedimiento para evaluar
el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar las
transformaciones internas o externas, es la definición de:

Plan de Trabajo Anual.

Introducción de nuevos proveedores y contratistas.

Gestión del Cambio.

Adquisiciones.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, debe
contener como mínimo los siguientes aspectos:

Realizar simulacros por lo menos una vez al año y hacer un programa de

vacunación.

Diseñar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas prioritarias y

no prioritarias, Informar, capacitar y entrenar a todos los trabajadores, con el fin
de tener la capacidad de responder de manera adecuada ante una emergencia
real o potencial.

Identificar de manera sistemática las amenazas que pueden afectar a la

organización y suministrar los EPP a todos los trabajadores.
Analizar la vulnerabilidad de la organización, frente a las amenazas
identificadas y talleres de trabajo en equipo.

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
El artículo del Decreto 1072 de 2015, que establece que la organización debe
implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de
prevención, preparación y respuesta ante emergencias es:

2.2.4.6.26.

2.2.4.6.25.

2.2.4.6.16.

2.2.4.6.12.

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar una
adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno de sus
anexos nos indica que las Posturas, el Esfuerzo, las Fibras, Gases y Vapores y
los humos, hacen parte de la descripción de los riesgos:

Químicos y Biomecánicos.

Biológicos y Químicos.

Físicos y Químicos.

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
La medida que se toma para suprimir (Hacer desaparecer) el peligro o riesgo
es:

Sustitución.

Eliminación.

Control en la fuente.

Control de Ingeniería.

IncorrectoPregunta 15
0 / 4 ptos.
El entendimiento de los procesos de identificación de peligros y evaluación de
riesgos, dentro del componente de planificación de los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, brindan herramientas para la aplicación de
instrumentos para la consecución de la información de entrada para la
definición de objetivos y metas del SG-SST, que estén acordes a las
características propias de las organizaciones y alineados con su estrategia, una
de ellas son las medidas de prevención y control de la accidentalidad y la
enfermedad laboral, se clasifican de acuerdo con su jerarquía en:

Eliminación, sustitución y Controles

Controles en el medio, individuo y en la fuente.

Controles en el medio, individuo, fuente, ingeniería y administrativos.

Eliminacion, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos,

equipos y elementos de protección personal y colectiva.

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
Las Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro
tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada
de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de
zonas de riesgo, entre otros, hacen parte del control:

Sustitución.

Eliminación.

Ingeniería.

Administrativo.

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus
necesidades, tamaño y características. Las metodologías, por lo general, son
cualitativas o cuantitativas, existen casos en los cuales las organizaciones
pueden fusionar varias metodologías o crear una propia. Es una de las
metodologías que se usan para identificar riesgos físicos:

Tamizajes.

Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas

Mediciones Ambientales.

Dosimetrías.

IncorrectoPregunta 18
0 / 4 ptos.
En la práctica, la organización puede utilizar diferentes herramientas para el
proceso de auditorías, entre ellas se pueden mencionar:
Procedimientos.

Flujogramas y Formatos.

Capacitación y entrenamiento.

Identificación de Procesos.

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser
utilizado en todos los procesos de la organización, por su simple aplicación,
que si se hace de una forma adecuada, aporta a la realización de actividades
de forma organizada y eficaz, es también conocido como:

Enfoque Sistémico.

Mejoramiento Contínuo.

Evaluación Inicial.

Ciclo de Deming.

IncorrectoPregunta 20
0 / 4 ptos.
El cumplimiento de la política de SST, el resultado de los indicadores, la
participación de los trabajadores, la gestión del cambio, entre otros, son
algunos de los aspectos que abarca una Auditoría en su:

Periodicidad.
Metodología.

Alcance.

Presentación de Informes.

Calificación de la evaluación: 6