MATRIZ CAPACITACION P

OBJETIVO . Identificar, priorizar y responder a las necesidad

NOMBRE INDICADOR META INDICADOR

(No. trabajadores que participaron en actividades progra
Cobertura 80%
programados) * 100

Cumplimiento 90% (Actividades ejecutadas en el periodo / Actividades progr

RECURSOS: Humano, Técnico. Económico

ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS

ACCIONES Dic

11
Humanos
Socializacion politica, objetivos del SG-SST Lider SG-SST Tecnicos
Economicos
9

Humanos 11
identificación de peligros y valoración de
Induccion al SG-SST riesgos
psicóloga asesora Tecnicos
Economicos 9

Copasst y Comité de Convivencia Lider SG-SST Humanos

Humanos
Accidentes de trabajo, investigación y
ARL Tecnicos
análisis

Humanos
Control y dotación de botiquines Cruz roja Tecnicos
Economicos

Divulgacion plan de emergencias psicóloga asesora Humanos

Humanos
Que hacer en caso de emergencia Cruz roja Tecnicos
Economicos

Humanos
Implementación Prevención accidentes de transito ARL Tecnicos
Economicos

Humanos
Estilos de vida saludable Copasst Tecnicos
Economicos
Humanos
Riesgo Ergonomico y Psicosocial ARL Tecnicos
Economicos
Humanos
Simulacros Brigadas Por definir Tecnicos
Economicos

Humanos
Revisión Preparación para auditoría Por definir Tecnicos
Economicos

TOTAL ACTIVIDADES PROGRAMADAS 2

TOTAL ACTIVIDADES EJECUTADAS
PARTICIPACION, ASISTENCIA PROGRAMADA EN EL PERIODO
PARTICIPACION, ASISTENCIA, EJECUTADA EN EL PERIODO
CUMPLIMIENTO MENSUAL ACTIVIDADES
% CUMPLIMIENTO PERIODO (dependiendo de la frecuencia del indicador)

% COBERTURAEN EL MES

% COBERTURAEN EL PERIODO

PLAN DE ACCIO
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
ACION POR ACTIVIDAD

necesidades de capacitacion de empresa 2017

DOR FRECUENCIA DE MEDICIÓN

des programadas / No. de colaboradores
s) * 100 ANUAL
#DIV/0!

dades programadas en el periodo) * 100 ANUAL

0%

2016-2017
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

11

11

11

11

11

11

11 11

0 0 2 1 3 1 0 1 0 2 1 0
 0% 0%

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0!

N DE ACCION
SEGUIMIENTO
Porcentaje de
Avance

0 1 1

82%

0% 0%

82%

0%

0%

0%

#DIV/0!

0%

0%

0%

41%

0%

|
 DE ACUEDO ALCUMPLIMIENTO DE LOS
INDICADORES SE ESTABLECE PLAN DE ACCION A
SEGUIR
 MATRIZ GENERAL DE CAPACITACION Y ENT

Período de Programación: Año 2018

TEMA

CARGO Socializacion identificación de

Copasst y Comité
Accidentes de
Control y dotación
politica, objetivos del peligros y valoración trabajo, investigación
de Convivencia de botiquines
SG-SST de riesgos y análisis
Director X X
Jefe 1 X X
Jefe 2 X X
Analista 1 X X
Analista 2
Analista 3
Auxiliar
Auxiliar 2
Mensajero

OBSERVACIONES:

Elabarado:
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO POR CARGO

Elaboró: RESPONSABLE DE SG-SST

TEMA
Que hacer en Prevención Riesgo
Divulgacion plan Estilos de vida Simulacros Preparación
caso de accidentes de Ergonomico y
de emergencias saludable Brigadas para auditoría
emergencia transito Psicosocial
x