CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

Empresa individual: tipo de empresa que tiene personalidad física.

- (1) Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de una
empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La responsabilidad es ilimitada, la
gestión y el control está en manos del empresario, no se requiere un capital mínimo, tributa a
través del IRPF.

- (2) Sociedad civil: se basa en un contrato por el que dos o más personas se obligan a poner
en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los beneficios. La
responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la declaración de Hacienda cada uno
mantiene la propiedad de lo que ha aportado). No precisa escritura pública, ni inscripción en el
registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles.

- (3) Comunidad de bienes: Son formadas por una o más personas que ostentan la propiedad o
titularidad de una cosa o derecho indiviso. No precisa escritura pública, ni inscripción en el
registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles. La responsabilidad es ilimitada, tributa
por el IRPF

Empresa sociedad: tiene personalidad jurídica. Todas se inscriben en el Registro Mercantil.

Sociedades mercantiles de carácter personalista: si la gestión corresponde a los socios.
Sociedades mercantiles de carácter capitalista: la gestión no tiene por qué recaer en los socios.

- (4) Sociedad colectiva: mínimo 2 socios, todos intervienen en la gestión excepto los socios
industriales que sólo aportan trabajo. Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No hay
capital mínimo para su constitución. La condición de socio no puede transmitirse libremente.
Tributa por el IS.

- (5) Sociedad comanditaria simple: existen dos tipos de socios: los colectivos que intervienen
en la gestión y tienen responsabilidad personal, solidaria e ilimitada; y los socios comanditarios
que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad limitada a la aportación
económica, participan sólo de los resultados económicos. (El resto de las características son
iguales que la colectiva)

- (6) Sociedad comanditaria por acciones: se diferencia de la comanditaria simple en que la

participación de los socios comanditarios está representada por acciones (partes alícuotas de
capital), el capital mínimo es de 60.101,21 € que debe estar totalmente suscrito y desembolsado
en un 25% en la constitución de la sociedad;

- (7) Sociedad de responsabilidad limitada: el número mínimo de socios es 1, la

responsabilidad está limitada al capital aportado, el capital social está dividido en
participaciones (partes iguales, acumulables e indivisibles, su transmisión está restringida, los
socios tienen derecho preferente), el capital mínimo es de 3.005,06 € totalmente suscrito y
desembolsado. Los derechos de los socios son a participar en el reparto de beneficios y
patrimonio social si se disuelve, derecho de tanteo en la adquisición de participaciones de los
socios salientes, a participar en las decisiones de la sociedad y a ser elegidos administradores,
a información en los períodos establecidos en las escrituras. Los órganos de gobierno son la
Junta general de accionistas formada por todos los socios y los administradores.

- (8) Sociedad anónima: es de responsabilidad limitada, el número mínimo de socios es 1, el

capital social mínimo es de 60.101,21 €, dividido en acciones, totalmente suscrito y
desembolsado en un 25%. La transmisión de acciones es libre. Los derechos de los accionistas
son a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio, derecho preferente de suscripción
en la emisión de nuevas acciones, de asistencia y voto en las juntas, a impugnar acuerdos de la
sociedad y a información.

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Las acciones tienen un valor nominal, valor efectivo (valor de mercado en el momento de
compraventa), implican un derecho de suscripción para los socios y una renta (importe de los
ingresos que proporciona la acción en cada período; proviene de los dividendos, de la venta de
los derechos de suscripción o de la plusvalía de la venta de acciones).

- (9) Sociedad laboral: es una sociedad anónima o una sociedad limitada en la que la mayoría
del capital (al menos el 51%) es propiedad de los trabajadores (de carácter indefinido). Ningún
socio puede tener más del 33% del capital, excepto las entidades públicas que pueden tener
hasta el 49%. El número mínimo de socios es de 3. El capital social está dividido en acciones
nominativas (incorpora el nombre del propietario) o en participaciones; tienen que estar suscrito
y desembolsado en un 25% (SAL, no inferior a 60.101,21 €) o totalmente desembolsado (SLL,
no inferior a 3.005,06 €). En la transmisión de acciones o participaciones tienen preferencia los
trabajadores indefinidos no socios, en segundo lugar los socios trabajadores y en tercer lugar
los trabajadores que no tengan contrato indefinido.
Deben constituir un Fondo Especial de Reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido.
Pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero el número de horas que trabajen no
puede ser superior al 15% de las horas de los socios trabajadores, o al 25 % en empresas de
menos de 25 trabajadores.

- (10) Sociedad cooperativa: es una asociación de personas físicas o jurídicas que desarrollan
una actividad empresarial. Los resultados económicos (denominados excedentes, no
beneficios) se imputan a los socios una vez atendidos los fondos comunitarios. Las cooperativas
crean un patrimonio común sin ánimo de lucro. El número mínimo de socios es de 3 (varía
según las CC.AA.), la incorporación y la baja es libre. La responsabilidad es limitada. El capital
social mínimo es variable en función de los estatutos y debe estar totalmente suscrito y
desembolsado en un 25%. Los socios tienen derecho a participar en las actividades de la
cooperativa., a recibir información y al retorno cooperativo (excedente). Existen muchos tipos de
cooperativa: de trabajo asociado, de consumidores, de vivienda, agraria, etc.
La retribución al trabajo en nuestras Cooperativas se compone de dos elementos básicos, que
son el anticipo laboral y el retorno cooperativo.

.. Anticipo laboral, que se percibe mensualmente e incluye una parte fija relacionada
directamente con la estructuralidad de cada puesto de trabajo y una parte variable, vinculada al
rendimiento profesional del socio.

.. Retorno cooperativo, que es la participación del socio en los resultados positivos (retornos)
o pérdidas (extornos), obtenidos por la Cooperativa durante el ejercicio. A retornos se dedica
entre un máximo del 70% y un mínimo del 30% de los excedentes netos disponibles,
dependiendo de la situación financiera de la cooperativa. El importe anual del retorno se suma a
la aportación individual que posee cada socio.

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VENTAJAS
- Limitación de responsabilidad.
- Posibilidad de sean socios las personas jurídicas.
SOCIEDAD LIMITADA (S.L.) - Se puede constituir con un único socio (S.L.Unipersonal).
- El rigor formal es menor que el de las sociedad anónimas.
- Es la forma jurídica societaria más elegida.

- Menos gestiones y trámites.

EMPRESARIO INDIVIDUAL - El empresario puede acogerse al régimen simplificado o recargo de equivalencia
del IVA.

SOCIEDAD LIMITADA - Limitación de responsabilidad.

NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.) - Ciertos beneficios fiscales en el año siguiente a su constitución.

- Limitación de responsabilidad.
- Posibilidad de que sean socios las personas jurídicas.
SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.)
- La condición de socio se puede transmitir libremente.
- Prima el capital, no la personalidad de los socios.

- Limitación de responsabilidad.
SOCIEDAD LIMITADA - Ventajas fiscales y en materia de seguridad social cuando se cumplan ciertos
LABORAL (S.L.L.) requisitos.
- Los socios trabajadores poseen el control de la sociedad.

- Limitación de responsabilidad.
SOCIEDAD ANÓNIMA - Ventajas fiscales y en materia de seguridad social cuando se cumplan ciertos
LABORAL (S.A.L.) requisitos.
- Los socios trabajadores poseen el control de la sociedad.

- Régimen fiscal especial en el impuesto de sociedades.

SOCIEDAD COOPERATIVA - Diversas exenciones y bonificaciones fiscales.
(S.COOP.) - Los socios pueden incorporarse o darse de baja voluntariamente.
- Su objetivo es el bien común, y no el beneficio económico.

- No necesitan demasiados trámites para su constitución (sólo precisa escritura

pública cuando se aporten bienes inmuebles).
COMUNIDAD DE BIENES
- Mantener la condición de comunero es voluntario.
- No exige capital mínimo inicial.

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INCONVENIENTES

- No puede dedicarse a actividades tales como bancos, aseguradoras, etc.

SOCIEDAD LIMITADA (S.L.) - Sus trámites de constitución y puesta en marcha tardan 50 ó 60 días.
- En la práctica es la forma empresarial más ventajosa.

- Responde con su patrimonio personal (y, en su caso, el de su cónyuge) de las

EMPRESARIO INDIVIDUAL deudas generadas por su actividad.
- A mayor volumen de beneficios, mayor tipo impositivo.

- El capital social mínimo debe aportarse mediante aportación dineraria.

- Las personas jurídicas no pueden ser socios.
SOCIEDAD LIMITADA
- La denominación social incluirá el nombre de uno de los socios.
NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.)
- El objeto social es genérico, y, por tanto, sólo admite unas determinadas
actividades.

- Requiere una forma más compleja de organización, aconsejable sólo para

SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.)
empresas con gran volumen.

- La existencia de dos tipos de socios diferentes (los socios trabajadores y los socios
SOCIEDAD LIMITADA
capitalistas) puede provocar dificultades operativas a la hora de tomar decisiones.
LABORAL (S.L.L.)
- No se pueden transmitir las acciones libremente.

- La existencia de dos tipos de socios diferentes (los socios trabajadores y los socios
capitalistas) puede provocar dificultades operativas a la hora de tomar decisiones.
SOCIEDAD ANÓNIMA
- No se pueden transmitir las acciones libremente.
LABORAL (S.A.L.)
- Se establece límite al número de trabajadores no socios que pueden estar
contratados por tiempo indefinido.

SOCIEDAD COOPERATIVA - Dificultades operativas a la hora de tomar decisiones.

(S.COOP.) - Se establecen límites en la contratación de trabajadores no socios.

- En el supuesto de responsabilidad con terceros, responderá la comunidad con

COMUNIDAD DE BIENES todos sus bienes y, si no fueran suficientes, responderán los comuneros con su
patrimonio personal.

Ay te mando este link xk es una diapo

ttp://es.slideshare.net/csalazarc/clasificacion-de-las-empresas-8449686