ANÁLISIS DE LA TEORÍA MODERNA Y COMPZARACION DE LAS TEORIAS CIENTIFICAS Y

CLASICA.

En referencia al video proporcionado por el docente, puedo llegar al siguiente análisis el cual va de
la siguiente forma.

1. Análisis de la teoría Científica

Según Taylor fundamento su filosofía en cuatro principios básicos. Se observará que estos
preceptos no se encuentran muy alejados de las creencias fundamentales del moderno
administrador. Es cierto que algunas de las técnicas de Taylor y sus colegas y seguidores se
desarrollaron con el fin de poner en práctica su filosofía y principios que tienen ciertos
aspectos mecanicistas:

A. Principio de planeación: sustituir el criterio individual de obrero, la improvisación y la

actuación empírica en el trabajo por métodos basados en procedimientos científicos.
Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método.

B. Principio de preparación: seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdo con

sus aptitudes; prepararlos y entrenarlos para que produzcan más y mejor, de acuerdo
con el método planeado. Además de la preparación de la fuerza laboral. Se debe
preparar también las máquinas y los equipos de producción, así como la distribución
física y la disposición racional de las herramientas y los materiales.

C. Principio de control: controlar el trabajo para certificar que se ejecute de acuerdo con
las normas establecidas y según el plan previsto. La gerencia tiene que cooperar con los
trabajadores para que la ejecución sea la mejor posible.

D. Principio de ejecución: distribuir de manera distinta las funciones y las

responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea más disciplinada.

**Nota. - Cabe resaltar que Taylor sostenía que el éxito de estos principios requería una
“revolución total de la mentalidad” de los obreros y patrones.

2. Análisis de la teoría Clásica

Si la Administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en la tarea que realiza el

operario, la Teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una
organización para lograr la eficiencia este fue el principio de Henri Fayol creador de la teoría
clásica. Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas las cuales consistían
en:
 A. Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
B. Funciones comerciales, relacionadas con la compra, la venta o el intercambio.
C. Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gestión de capitales.
D. Funciones de seguridad, relacionadas con la protección y preservación de los bienes y
las personas.
E. Funciones contables, relacionadas con los inventarios, los registros, los balances, los
costos y las estadísticas.
F. Funciones administrativas, relacionadas con la integración de las otras cinco funciones
en la dirección. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás
funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas.

**Nota: puedo concluir que la teoría clásica y la teoría científica perseguían el mismo
objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.

3. Análisis de la teoría moderna de la administración

Analizando las definiciones anteriores, se observa que, tomadas independientemente,

ninguna es lo suficientemente clara y concreta, pero con aporte de todas ellas se puede
llegar a formar un concepto:

Se ha visto que la administración puede definirse en 1er lugar, como la actividad humana
que consiste en ejecutar los procesos ya mencionados de planear, organizar, dirigir,
coordinar y controlar. Considerada como ciencia, su objeto de estudio es la actividad
humana administrativa y puede definirse como el conjunto de conocimientos sobre la forma
y modalidades de esa actividad la cual va a la vanguardia de la tecnología ya que estamos
en constante avance tecnológico, el cual proporciona herramientas las cuales podemos
aprovechar en base a la administración.

4. Conclusiones

La administración considerada como ciencia, puede definirse como el conjunto de

conocimientos aplicables a cada una de las actividades humanas del proceso administrativo
basado en las teorías antes mencionadas.

Como estudiantes de la carrera de Administración de Empresas nuestro deber consiste en

prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar.