CONCEPTOS

Definición de Diseño

La palabra diseño es un término de uso extendido en nuestro idioma y que empleamos para referir
diversas cuestiones.

Actividad que une la creatividad y la técnica y que tiene por fin crear objetos útiles y bellos

Uno de los empleos más habituales de la palabra permite designar a aquella actividad que
combina creatividad y técnica y que tiene por misión la creación de objetos que dispongan de
utilidad y esteticidad.

La humanidad casi en su totalidad, hoy, le presta una especial atención al diseño, y por caso es que
trata de estar al corriente de las novedades que constantemente se producen en esta área tan
activa por cierto y que no para de proveer tendencias y soluciones en cada campo del diseño…

Son muchos y variadísimos los productos que en la actualidad buscan afianzarse en el mercado a
partir de justamente diseños originales y súper elaborados, que marcarán la diferencia.

Básicamente, entonces, el diseño, supone el pensamiento de soluciones a un tema o

problemática, en tanto, nos podremos encontrar con esta actividad en diversos ámbitos de la vida,
tal es el caso de la arquitectura, la decoración, la ingeniería, la comunicación y las industrias.

A la actividad a partir de la cual se concreta el diseño se la denomina como diseñar y consiste en

una tarea compleja, muy activa y que por supuesto demandará por parte del sujeto que diseña,
conocido popularmente como diseñador, una importante cuota de creatividad, y por otro lado de
habilidad técnica para poder plasmar la idea, las soluciones en productos, objetos.

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Definición de Currículo

El nombre de currículo es aquel que se aplica al documento normalmente utilizado para presentar
la historia personal de un individuo a nivel laboral. El currículo (también conocido con su nombre
original en latín, currículum vitae) es un elemento extremadamente importante a la hora de
conseguir trabajo ya que con él la persona puede no sólo presentar sus datos personales si no
también demostrar su capacitación y sus estudios, su experiencia laboral, sus conocimientos
básicos, etc. Además del contenido, siempre se recomienda que el currículo mantenga un estilo
profesional, serio y claro para causar una mejor impresión en los entrevistadores.

El currículo no es más que un simple documento con mucho valor profesional. Podría considerarse
como el resumen de la vida profesional y académica de una persona ya que en el se detallan todos
los datos relativos a la preparación que una persona tuvo a lo largo de su vida así como también
los diferentes puestos laborales que ocupó y que pueden servir para el nuevo trabajo en términos
de experiencia.

Si bien el contenido es lo más importante de un currículum, y normalmente es esto en lo que más

se fijan las personas encargadas de entrevistar al interesado, la presentación del currículum
también es muy significativa para obtener mejores resultados. En este sentido, siempre se
recomienda colocar el nombre de la persona de manera destacada, si es posible adjuntando una
foto.

Cada formato de currículo tiene un estilo diferente, pero lo común es que luego del nombre
aparezcan los datos personales como dirección, teléfonos o mails, edad, fecha de nacimiento, etc.,
a modo de realizar una presentación formal del individuo. Luego, el siguiente paso es señalar el
nivel de educación alcanzado, aclarando los establecimientos en los que se haya realizado. La
experiencia laboral suele continuar y allí es importante destacar período que se ocupó en cada
puesto y razón por la cual se abandonó el cargo. Finalmente, conocimientos generales como
idiomas, informática o cursos son agregados al final. En algunos casos, no siempre, se puede
agregar el dato de la remuneración pretendida para un cargo de acuerdo al perfil que la persona
posea.

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Definición de Modelo

La noción de modelo puede ser entendida como una noción completamente subjetiva que trata de
establecer cierta objetividad sobre un fenómeno o elemento. Esto significa que lo que es
establecido como modelo de algo puede ser descripto como una construcción histórica y
determinada que puede variar con el paso del tiempo, el espacio o de los actores que la
construyen. El modelo es todo aquello que una sociedad o un conjunto de personas entienden
como el representante más claro, más evidente y de mejor tipo de algo, por ejemplo cuando
hablamos de un modelo de país, de un modelo de un avión o incluso del uso más común que se le
da a la palabra que es para hacer referencia al modelo de cuerpo de mujer u hombre.

Esta noción de modelo nos deja en claro que para establecer lo que es considerado
particularmente como un ejemplo para el resto, es necesario previamente construir una idea de
qué es lo mejor o lo más correcto para el caso. Por ejemplo, si hablamos de un modelo de un
avión, entonces deberemos tener en cuenta cuál es el mejor tipo de material para construirlo,
cuáles son las mejores capacidades técnicas de ese modelo, cuál es el mejor diseño, etc. A partir
de eso entonces se construirá el modelo como conjunto de todo aquello considerado mejor, por lo
cual ese modelo representará lo que los demás tipos de aviones deberán intentar ser o a lo que
deberán aspirar.

En el caso de la noción de modelo más utilizada, aquella entendida como una profesión,
encontramos además todo un complejo sistema sociológico que tiene que ver con la idea de
perfección con la que en una época o momento histórico determinado se construye el cuerpo
humano. Así, lo que hoy es entendido como un cuerpo modelo (alto, esbelto y sensual) no es igual
a lo que en el siglo XVI, por ejemplo, se consideraba como modelo de cuerpo. En este sentido, la
desnudez de la mujer y la obtención de un cuerpo cada vez más flaco y delgado son elementos
que juegan un importante papel no sólo en los desfiles de moda sino en cualquier tipo de
publicidad en los que se represente también la idea de un cuerpo perfecto al que todas las
mujeres deben aspirar, aún cuando el mismo es poco real e incluso se encuentra alterado
tecnológicamente

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Definición de Evaluación

Se denomina evaluación al proceso dinámico a través del cual, e indistintamente, una empresa,
organización o institución académica puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus
logros y flaquezas y así reorientar propuestas o bien focalizarse en aquellos resultados positivos
para hacerlos aún más rendidores.

Históricamente, la evaluación surge como una herramienta de control, así es que a través de ella
los establecimientos de enseñanza no solamente controlan el aprendizaje de sus alumnos, sino
que además les permite ejercer un cuidado control sobre la tarea que realizan los maestros, ya
que son estos los que en definitiva tienen la enorme responsabilidad de llevar a buen puerto esta
cuestión tan determinante para el progreso y la evolución de la humanidad en cualquier parte del
mundo. O sea, que contrariamente a lo que se cree, que únicamente los alumnos son los que
están sujetos a la evaluación en una institución educativa, los profesores también lo están, ya que
ellos en realidad son la clave y pieza fundamental del proceso de educación y que en definitiva
terminarán de marcar el éxito o fracaso del mismo.

Aunque en muchas culturas y sociedades el tema de la evaluación siempre ha estado más asociado
al alumno y a un número a superar para cumplir con la aprobación de una determinada materia y
chau, en el último tiempo y apoyándose en disciplinas como la psicología es que se está
intentando cambiar esta mentalidad un tanto arcaica y que poco repara en las posibilidades y
características individuales de cada persona y poder de esta manera atender y subsanar aquellos
puntos débiles que se pueden presentar en el proceso de aprendizaje y de este modo lograr que la
evaluación además de darnos un número que le permita al alumno o al maestro pasar de grado o
posicionarse mejor en su carrera, según corresponda, nos hable un poco más de las flaquezas y los
aciertos que se pueden dar en este proceso.

En tanto y alejándonos estrictamente del ámbito educativo donde claro la evaluación tiene una
presencia muy fuerte y permanente, en las últimas décadas, esta se ha convertido también en una
fiel aliada en el mundo comercial y de los negocios, ya que se suele echar mano de ella para
evaluar el desempeño de empleados y en caso de ser necesario implementar las pertinentes
capacitaciones en orden a mejorar la tarea que estos realizan, o bien, y ya yéndonos a la búsqueda
de los siempre tan ansiados resultados económicos, un proceso de evaluación referido
únicamente a las finanzas de una empresa, podrá estudiar y en caso de ser necesario elegir
alternativas que mejoren la productividad de un negocio.

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