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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PUESTO: Director de Administración y Finanzas
AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas
OBJETIVO DEL PUESTO:

Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de
administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que
regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes,
Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como
aquellas conferidas por el Director General.
EL PUESTO REPORTA A: PERSONAL A CARGO:

Director General Directos:
Secretaria
Subdirector de Recursos Materiales
Subdirector de Recursos Humanos
Subdirector de Recursos Financieros
Subdirector de Contabilidad
Indirectos:
Personal adscrito a la Dirección de
Administración y Finanzas
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
Tiempo Puesto Previo:
EXPERIENCIA 5 años Dirección de Administración o Gerente
Administrativo
CONOCIMIENTOS Ley del Impuesto sobre la renta

Ley del Impuesto al valor agregado
Código Fiscal de la Federación y su Reglamento
Ley de Aguas del Estado
Reglamento Interno del Organismo
Ley de Adquisiciones para el Estado
Ley de Obra Pública
Ley Federal del Trabajo
Ley de Responsabilidades de los servidores públicos del Estado y
Municipios de S.L.P.
Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Públicas del
Estado
Convenios laborales celebrados con la representación sindical
Reglamento Interior de los servicios médicos
Computación (Word, Excel y PowerPoint)
Liderazgo
CAPACIDADES Y Trabajo en equipo
HABILIDADES Habilidad de negociación
Comunicación
Trabajo bajo presión
Toma de decisiones
Solución de problemas
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad
IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL:
No requerido 35 - 55 años Femenino Indistinto
INTERNA: Dirección General

Dirección de Planeación y Construcción
Dirección de Comercialización
Dirección de Operación y Mantenimiento
Titular de Unidad Jurídica
Titular de Unidad de Informática y Sistemas
Titular de la Unidad de Contraloría Interna
Titular de la Unidad de Comunicación social
Delegado de Soledad de G. Sánchez
Subdirectores y Jefes de Departamento de las
diferentes áreas
EXTERNA: SHCP
Secretaría de Finanzas
Colegio de Contadores Públicos
Proveedores
Contratistas
Arrendadores
INTERRELACION
Usuarios del servicio de agua
Instituciones Bancarias
Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores
de pagos por consumo de agua
CNA
CEA
ANEAS
Dependencias Estatales
Dependencias Federales
Auditoria Superior del Estado
Organismos Descentralizados de Agua
Cámara Nacional de la Industria de la Construcción
Policía Urbana Industrial y Bancaria
SEPSA
Sindicato de Trabajadores al Servicio Municipio de
S.L.P.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de Administración de

Recursos Humanos, Financieros, y Materiales que regulan el funcionamiento de
INTERAPAS
Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e

interpretación de la situación financiera y contable de INTERAPAS, así como la
elaboración de informes y reportes correspondientes
Apoyar al Director General con la elaboración de los programas y presupuestos anuales
de ingresos y egresos del Organismo, en coordinación con las Unidades Administrativas
Asegurar el cumplimiento de las Obligaciones financieras del Organismo y sus procesos

a través de una óptima administración de los recursos
Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el

registro contable de los movimientos efectuados
Contar con poder amplio de administración, con todas las facultades generales y
especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley, girando con cargo
a éstas e informando de su manejo al Director General
Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones

y salarios y otorgamiento de prestaciones, control de altas y bajas, jubilaciones,
sanciones, liquidaciones y jornadas de trabajo de los empleados de INTERAPAS
Con el concurso de la Unidad Jurídica, coordinar la elaboración de los reglamentos

interiores del trabajo, seguridad e higiene, capacitación y desarrollo, así como de los
manuales de organización y procedimientos de las diferentes unidades administrativas
Vigilar en coordinación con las demás unidades administrativas, el cumplimiento de las

condiciones que rigen de manera general para todos los trabajadores del Organismo
Llevar a cabo la reubicación o suspensión temporal del personal de INTERAPAS,

señalando sus adscripciones, funciones y remuneraciones correspondientes, conforme
al presupuesto aprobado, el Reglamento Interno y los manuales de organización,
oyendo al Titular de la Unidad Administrativa interesada
Celebrar los contratos de prestación de servicios personales y/o profesionales que

requieran las necesidades del servicio
Celebrar, con los proveedores de bienes y servicios los contratos que se requieran para
la buena marcha del Organismo
Supervisar, administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones contractuales
Elaborar, programar y controlar los planes y programas de capacitación y formación que

se requieran para todo el personal
Administrar y controlar con base en los lineamientos y políticas establecidas la

prestación de los servicios médicos
Coordinar, supervisar los servicios internos y externos de proveedores como apoyo a las
diferentes actividades de INTERAPAS, así como prestar los servicios generales que
requieran las diferentes áreas
Programar, coordinar y supervisar el programa de adquisiciones de materiales e

insumos que requieran las Unidades Administrativas de INTERAPAS
Elaborar, coordinar, supervisar y mantener actualizado el inventario de activos, bienes y

recursos de INTERAPAS
En coordinación con el resto de las direcciones, proporcionar a la Dirección General el

apoyo presupuestal para el establecimiento o modificación de las cuotas y tarifas por los
servicios que presta el Organismo
Expedir los documentos identificatorios del personal adscrito a la Dirección General así
como a las diversas unidades administrativas del Organismo
En coordinación con el Secretario Particular, establecer y operar la oficialía de partes,

estableciendo, con el acuerdo del Director General, las normas y directrices que en
materia de recepción control y despacho de documentos, deberán observar las
Unidades Administrativas del Organismo y las áreas que de ellas dependan
Establecer y controlar el archivo general del Organismo, estableciendo, con el acuerdo

del Director General, las normas y directrices que para el control y manejo de
expedientes deban observar las Unidades Administrativas del Organismo y las áreas
que de ellas dependan.
Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así
como dar una utilización correcta a los materiales y suministros proporcionados
Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, manuales
vigentes, así como aquellas que le confiera el Director General
Elaboró:
C.P. Lucía Guadalupe Hernández Rodríguez
Revisó:
Ing. Francisco José Muñíz Pereyra
Aprobó:
Ing. Francisco José Muñíz Pereyra
Fecha:
San Luís Potosí, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008

PUESTO: Subdirector de Recursos Materiales

Adquirir, almacenar, registrar, controlar y conservar los bienes y
servicios en tiempo y forma de todos los insumos que requiera el
organismo para su desempeño a través de una administración y
operación integral, apegadas a la normatividad y políticas que regula
el funcionamiento de interapas.

Dirección de Administración Jefe De Almacén,
y Finanzas y/o Jefe De Compras,
Dirección general Licitaciones
Parque Vehicular,
Servicios Generales
Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO

Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Comercio, Ing. Industrial y de
ESCOLARIDAD Procesos, Ing. Industrial en Producción, Lic. Contador Público.

3 a 5 años mínimo Gerencia de operación y de
servicios,
Mtto. Vehicular, Mtto. General
EXPERIENCIA Servicio al cliente
Compras
Control de inventarios
CONOCIMIENTOS Microsoft office (word, excel, power point, internet )

Manejo y control de inventarios
Administración.
Herramientas,
Materiales de construcción y drenaje,
Materiales eléctricos,
Elaboración de bases de licitación,
Mecánica, electrónica y sistemas de computo,
Carpintería y acabados,
Mecánica general,
Reglamento de transito y
Seguros de automóviles,
Organizar
CAPACIDADES Y
Comunicación
HABILIDADES
Negociar
Trabajo en equipo y manejo de personal
Análisis de precios
Ser objetivo, positivo y pro activo
Solución de problemas con la mayor rapidez posible y
prevención
Negociación y trato amable con proveedores, clientes y
usuarios

No requerido De 25 a 45 años Indistinto Casado
Dirección General
Dirección de Administración y Finanzas
INTERNA: Dirección de Planeación y Construcción
Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La
INTERRELACION Pila, Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento del organismo
Proveedores de Servicios y Materiales.
EXTERNA: Dependencias de Gobierno (CEA, ANEAS,
Parques y Jardines del municipio)
COMPRAS
Selección y evaluación de proveedores y materiales.
Integrante del Comité de Adquisiciones
Coordinar y evaluar las actividades
Priorizar las compras
Llevar a cabo el proceso de licitación para contratar el seguro del parque vehicular
Llevar a cabo el proceso de licitación para contratar servicios
Llevar a cabo el proceso de compra de concurso por invitación restringida
Llevar a cabo el proceso de compra directa
Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio

otorgado
Autoriza la adquisición de servicios y materiales
GENERALES
Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdirección

de recursos materiales.
Revisar las requisiciones y cotizaciones presentadas por los diferentes departamentos
del organismo
Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento vehicular, red de comunicación

y equipo de oficina
Coordinar y acordar los nuevos arrendamientos de locales para uso del organismo.
Definir mecanismos de control de la información de acuerdo a las necesidades del

organismo.
Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios.
Gestionar pagos a proveedores
Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores
Coordinar y supervisar los inventarios de activos fijos, bienes y recursos del

organismo.
Coordinar el plaqueo del parque vehicular.
Supervisar el servicio de vigilancia interno y externo
Supervisar el control y registro de la documentación del archivo muerto que genera el

organismo
Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales

arrendados
MANTENIMIENTO VEHICULAR
Evaluar y aprobar el programa de mantenimiento preventivo de los vehículos.
Agendar el mantenimiento correctivo de los vehículos.
Evaluar y aprobar el mantenimiento de bienes e inmuebles, jardines del organismo.
Revisar el reporte de incidencias del parque vehicular.
Revisar el cumplimiento del mantenimiento preventivo
ALMACEN
Llevar el control de inventarios de materiales.
Revisar entradas y salidas del material y equipo al almacén.
Evaluar y aprobar máximos y mínimos de almacén.
Autoriza la salida de materiales y equipos del almacén.
Definir políticas para la entrega de los materiales y equipos al personal del organismo.
Coordinar el inventario mensual y semestral del almacén general
Evaluar el sistema visual matriz
Supervisar la entrega de materiales y herramientas a las cuadrillas de trabajo en

situaciones especiales.
Elaboró:
ING. Alejandro Ulises Amaya Barrón
Revisó:
C.P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez
Aprobó:
Fecha:
San Luis Potosí S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Subdirector de Recursos Humanos

Dirigir, controlar y supervisar la aplicación de la
normatividad y política de administración de recursos
humanos, orientada a optimizar el desempeño y el
desarrollo del personal del Organismo bajo un clima de
armonía.

Director de Administración y Jefe de Selección, Capacitación y
Finanzas Desarrollo
Coordinador de Servicios Médicos
Jefe de nóminas
Secretaria
PERFIL DEL PUESTO

Licenciado en Administración , Licenciado en Relaciones Industriales o
ESCOLARIDAD Recursos Humanos

5 años Nivel Gerencia y/o
EXPERIENCIA Jefe de Departamento en el área
de Recursos Humanos
CONOCIMIENTOS Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Conocimiento de la Ley de los Trabajadores al Servicio
del Estado de San Luis Potosí
Conocimiento de la Ley de Pensiones del Estado de San
Luis Potosí
Convenios Laborales celebrados con el Sindicato de
Trabajadores al Servicio del Municipio de S.L.P.
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos
Conocimientos básicos de computación Microsoft office
Manejo de personal
Manejo de conflictos y/o situaciones
Don de mando (liderazgo)
Capacidad de negociar con Sindicatos
CAPACIDADES Y Habilidad de comunicación
HABILIDADES Habilidad para tratar socialmente
Disciplinado (apegado a normas, políticas y reglamentos)
Trabajo en equipo
Positivo, Creativo
Personalidad extrovertida
Rectitud en el actuar y obrar
Disponibilidad
Organizado
Toma de decisiones y solución de problemas
Iniciativa
Discreto
Orientado a logros y resultados
Espíritu de servicio (trato amable y cortés)

No requerido 30 - 55 años Masculino Indistinto
Dirección General
INTERNA: Dirección de Comercialización
Pila y Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones, y Jefaturas de
Departamento del Organismo
Sindicato de Trabajadores al Servicio del
Municipio de San Luis Potosí
Proveedores de servicios por créditos otorgados
a empleados
INTERRELACION Instituciones de Capacitación Externas
Hospitales y/o Clínicas en Convenio que prestan
servicios médicos
Médicos generales o especialistas
Compañía Aseguradora ING Comercial América
Despachos de Asesoría en Desarrollo
EXTERNA: Organizacional
Tribunales del Trabajo
Asesor Laboral
Jefatura de Oficina de Recaudación Secretaría
de Finanzas
Supervisión de Auditoría Superior del Estado
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales pactadas en los Convenios

y Leyes Laborales.
• Proporcionar atención a Representantes Sindicales del Comité Ejecutivo del
Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio y Delegados Sindicales diversos,
para tratar asuntos relacionados con derechos y obligaciones del personal
agremiado.
• Supervisar la prestación de los servicios médicos con base a los lineamientos y
políticas establecidas en el Reglamento.
• Supervisar el proceso de la elaboración de la nómina y autorizar la solicitud para
pagar de forma oportuna y correcta.
• Supervisar para acreditar el importe neto de nómina en las cuentas individuales de
los empleados y transmitir al banco electrónicamente para efectuar el pago
oportuno.
• Practicar en coordinación con la Unidad Jurídica y en su caso con la Unidad de
Contraloría Interna actas administrativas a los trabajadores con motivo de actos de
indisciplina laboral que pudieran ser objeto de sanción disciplinaria o cese de
funciones.
• Revisar el presupuesto anual de sueldos, salarios y prestaciones que será
entregado a la Dirección de Administración y Finanzas para su autorización.
• Recibir y dar atención a oficios presentados por el Sindicato de Trabajadores al
Servicio del Municipio.
• Autorizar vales por créditos a favor de los trabajadores con establecimientos
comerciales con los cuales se tiene convenio.
• Proporcionar información para cotizar alternativas por medio de licitación los costos
de primas de seguro de vida para su renovación al término de su vigencia, y
coordinar sean firmados los consentimiento individuales.
• Valuar costo de pliego petitorio para la revisión de salarios y prestaciones del
personal sindicalizado.
• Intervenir en la negociación del pliego petitorio de revisión anual a los salarios y
prestaciones de los trabajadores.
• Recibir y revisar la facturación enviada por la coordinación de los servicios médicos
para su autorización.
• Firmar los contratos de trabajo de prestación de servicios personales y/o
profesionales
• Elaborar finiquitos laborales con motivo del término de la relación de trabajo con el
Organismo.
• Supervisar la coordinación del proceso de Capacitación con relación a los cursos
que son impartidos interna y externamente.
• Validar las credenciales de identificación y de servicio médico del personal que
labora en el Organismo, y turnar para su autorización al Director General.
• Establecer con proveedores comerciales convenios que permitan el otorgamiento de
créditos para los trabajadores.
• Autorizar permisos de ausentismo del personal sindicalizado.
• Autorizar constancias de trabajo o de recomendación cuando sean requeridas.
• Apoyar a la Unidad Jurídica en materia laboral con motivo de demandas o citatorios
legales a cargo del Organismo.
• Solicitar y autorizar la adquisición de vales de despensa que en calidad de
prestación se entregan al personal del Organismo.
• Autorizar las requisiciones de materiales de oficina para uso en la Subdirección.
• Supervisar en general las actividades que tienen a su cargo los responsables de:
nóminas, selección y capacitación, servicio médico, encargado del departamento de
Recursos Humanos en la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, y de
auxiliares.
• Los demás que señalen las leyes, decretos, acuerdos y reglamentos vigentes, así
como aquellas que le sean conferidas por la Dirección General
Elaboró:
L.A. Juan José González Martínez.
Revisó:
C..P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez
Aprobó:
ING. Francisco José Muñiz Pereyra
Fecha:
San Luís Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

PUESTO: Subdirector de Recursos Financieros

Administrar los recursos financieros del Organismo para su correcto
funcionamiento, a través de la planeación del presupuesto, el control
de los ingresos y la distribución de los egresos, acorde a sus
necesidades.

Director de Administración y Coordinador de Presupuesto
Finanzas Jefe de Ingresos
Jefe de Egresos
Mensajero
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
5 años Jefe de Ingresos
EXPERIENCIA
Jefe de Egresos
CONOCIMIENTOS Ley del Impuesto sobre la renta

Ley del Impuesto al valor agregado
Ley de Aguas del Estado
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
CAPACIDADES Y
Toma de decisiones
HABILIDADES
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad

No requerido 35 - 55 años Femenino Indistinto
Dirección General
INTERNA: Dirección de Operación y Mantenimiento
diferentes áreas
SHCP
INTERRELACION Secretaría de Finanzas
Proveedores
Contratistas
EXTERNA: Arrendadores
Usuarios del servicio de agua
Instituciones Bancarias
Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores de
pagos por consumo de agua
Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Control Operativo
Supervisar el flujo de información referente a los ingresos generados diariamente por el

Organismo
Revisar el estado que guardan las cuentas por pagar del Organismo, en cuanto a tiempo y
monto adeudado
Formular la programación de las obligaciones del Organismo para establecer las

prioridades de pago
Elaborar flujos de efectivo diarios, semanales y mensuales
Supervisar las operaciones bancarias del Organismo que se realizan diariamente
Revisar la elaboración de cheques para los diferentes pagos emitidos por el Organismo
Supervisar la entrega de pólizas de cheque, pólizas de diario y pasivos al departamento

de contabilidad
Atender y solucionar pagos relacionados con proveedores
Llevar el control de caja chica
Recibir y programar solicitudes de cheque de pagos fijos como son energía eléctrica,
nómina y teléfono
Revisar el comparativo mensual y acumulado, dado el presupuesto contra el real ejercido

(variaciones)
Revisar el reporte mensual de los pagos y saldos de los fraccionadores
Supervisar que se integre un expediente por cada uno de los fraccionadores para llevar
control sobre los mismos
Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en cualquier actividad inherente al
área
Autorizar todas las operaciones que se generen dentro de la unidad Recursos Financieros
Coordinar las funciones de mensajería (Recoger documentación en bancos, entrega de

oficios a dependencias y reportes a miembros de la Junta Directiva de INTERAPAS)
Las demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, manuales vigentes,
así como aquellas que le confiera el Director General
Elaboró:
C.P. Irma Aguiñaga Arvilla
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008

PUESTO: Subdirector de Contabilidad

Proporcionar información contable y financiera significativa, oportuna,
relevante, completa, comparable y verificable que permita a los
diversos usuarios internos y externos evaluar alternativas y tomar
decisiones.

Director de Administración y Finanzas Auxiliar contable
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 5 años Contador General
CONOCIMIENTOS Código Fiscal del Estado de San Luis Potosí

Ley del Impuesto sobre la renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al valor agregado y su Reglamento
Normas de Información Financiera
Ley de Auditoria Superior del Estado
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto público de los Municipios
Normas de Auditoria gubernamental generalmente aceptadas
Tarifas y cuotas para el servicio de Agua Potable y Ley Federal de
derechos en materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Ley de entrega-Recepción de los recursos públicos del Estado de San
Luis Potosí
Ley de Aguas Nacionales
Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potosí
Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí
Municipios de San Luis Potosí
Ley de Transparencia administrativa y acceso a la información pública
del Estado
Ley de Obras públicas y servicios relacionados con las mismas para
el Estado de San Luis Potosí
Reglamento Interno y manual de procedimientos del Organismo
Conocimientos de Office 2000 2003. CONTPAQ, Internet, correo
electrónico
Liderazgo
CAPACIDADES Y
Trabajo en equipo
HABILIDADES
Toma de decisiones
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos
Planeación
Ejecución
Supervisión

No requerido 30 - 45 años Indistinto Indistinto
Dirección General
INTERNA: Dirección de Administración y Finanzas
Subdirectores; Titulares de Unidad y Jefes de
departamento
INTERRELACION SHCP
EXTERNA: Comisión Estatal de Agua
Auditores Externos
Estandarizar, sistematizar y supervisar los procesos contables, para proporcionar

información contable y financiera, que muestre los resultados de la empresa y su posición
financiera, permitiendo la toma de decisiones oportuna.
Coordinar y revisar la determinación oportuna de los saldos a favor de IVA.
Realizar tramite de solicitud de devolución de saldos a favor de IVA ante la Secretaria de

Hacienda y Crédito Público.
Coordinar y revisar la determinación oportuna de contribuciones que establezca la

legislación fiscal aplicable
Participar en la toma física de inventarios de activos, bienes y recursos
Conciliar con las áreas correspondientes la determinación del inventario de activos,

bienes y recursos que integran el patrimonio del Organismo
Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en la elaboración de informes
Atender los requerimientos de información del órgano de control y auditores externos
Recibir, revisar y dar contestación a oficios varios, relacionados con información financiera
Coordinar la integración de expedientes del programa de Devolución de Derechos, por la

aportación del Organismo conforme al programa de acciones
Elaboró:
C.P. Ma. Isabel Cantú Sánchez
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Estados Financieros

Revisar e integrar la información contable y financiera del Organismo
para la elaboración del estado financiero y análisis correspondientes.

Director de Administración y Finanzas Auxiliar contable
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 5 años Contador General
CONOCIMIENTOS Código Fiscal del Estado de San Luis Potosí

Ley del Impuesto sobre la renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al valor agregado y su Reglamento
Normas de Información Financiera
Ley de Auditoria Superior del Estado
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto público de los Municipios
Normas de Auditoria gubernamental generalmente aceptadas
Tarifas y cuotas para el servicio de Agua Potable y Ley Federal de
derechos en materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Ley de entrega-Recepción de los recursos públicos del Estado de San
Luis Potosí
Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potosí
Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí
Municipios de San Luis Potosí
Ley de Transparencia administrativa y acceso a la información pública
del Estado
Ley de Obras públicas y servicios relacionados con las mismas para
el Estado de San Luis Potosí
Reglamento Interno y manual de procedimientos del Organismo
Conocimientos de Office 2000 2003. CONTPAQ, Internet, correo
electrónico
Liderazgo
CAPACIDADES Y Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo bajo presión
Toma de decisiones
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos
Planeación
Ejecución
Supervisión

Dirección General
Subdirectores; Titulares de Unidad y Jefes de
departamento
INTERRELACION SHCP
EXTERNA: Comisión Estatal de Agua
Auditores Externos
Supervisar que los procesos contables, para la captura de información contable y

financiera sea realizada en tiempo y forma para la elaboración de los estados financieros.
Apoyar en la revisión de la determinación oportuna de los saldos a favor de IVA.
Revisar la determinación oportuna de contribuciones que establezca la legislación fiscal

aplicable
Participar en la toma física de inventarios de activos, bienes y recursos
Conciliar con las áreas correspondientes la determinación del inventario de activos,

bienes y recursos que integran el patrimonio del Organismo
Apoyar a la Dirección de Administración y Finanzas en la elaboración de informes
Apoyar en la revisión y contestación de oficios varios, relacionados con información

financiera del Organismo
Integrar expedientes del programa de Devolución de Derechos, por la aportación del

Organismo conforme al programa de acciones
Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
C.P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez.
Fecha:
San Luís Potosí. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Jefe de Selección, Capacitación y Desarrollo

Planear, controlar y dirigir en base a políticas y procedimientos
establecidos los requerimientos de personal de las diferentes áreas y
unidades del Organismo con la finalidad de asegurar el proceso de
reclutamiento y selección de los empleados y a través de la capacitación
permitir una actualización de los conocimientos y un desarrollo
permanente del personal.

Subdirector de Recursos Humanos
PERFIL DEL PUESTO

Lic. en Administración, Lic. en Psicología, Lic. En Relaciones Industriales
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 5 años Jefe de Reclutamiento y Capacitación
Sistemas y proceso de reclutamiento y selección de personal

CONOCIMIENTOS Exámenes psicométricos y de Conocimientos
Aspectos legales de la capacitación
Ley de las Instituciones Públicas del Estado de S.L.P.
Reglamento Interior de Trabajo del Organismo
Liderazgo
Trabajo en equipo
Habilidad de negociación
Comunicación
CAPACIDADES Y Trabajo bajo presión
HABILIDADES Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad
Espíritu de servicio
Proactivo
Titular de Unidad Jurídica
Titular de Unidad de Informática y Sistemas
Titular de la Unidad de Contraloría Interna
INTERRELACION Titular de la Unidad de Comunicación social
diferentes áreas
EXTERNA: Solicitantes de empleo
Cámara Nacional de Comercio
Servicio Estatal de Empleo
Secretaría de Trabajo
Cámara Nacional de la Industria de la Construcción
Reclutamiento y Selección
Realizar labor de reclutamiento en bolsas de trabajo e instituciones
Coordinar aplicación de exámenes psicométricos y de conocimientos necesarios para la

selección del personal
Coordinar toma de decisión respecto a la contratación del personal
Coordinar proceso de contratación del personal
Proporcionar la inducción al organismo a personal de nuevo ingreso
Personal de Honorarios
Integrar los expedientes del personal contratado por honorarios
Controlar vigencia de contratados para su renovación o baja
Tramitar pago del personal de honorarios
Capacitación
Coordinar la realizar el diagnóstico de las necesidades de Capacitación
Coordinar la realización del programa anual de capacitación
Coordinar los procesos de capacitación que se impartan con apoyo del despacho
externo.
Gestionar inscripción de personal que asistirá a cursos externos de capacitación
Mantener actualizado el organigrama del área de Administración y Finanzas

Controlar la actualización de los organigramas de las diferentes Direcciones y Unidades
Autorizar vales de comida por prolongación de jornada de trabajo
Elaboró:
L.A. Humberto Torres Martínez
Revisó:
Aprobó:
C..P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez
Fecha:

PUESTO: Jefe de Nóminas y Prestaciones

Registrar y controlar en base a los procedimientos internamente
establecidos, y de acuerdo a las disposiciones legales y fiscales,
todos los documentos que sirven de base para procesar la nomina,
con el fin de que el Organismo de cumplimiento al pago oportuno y
correcto de todas la obligaciones contractuales a favor de los
trabajadores que prestan sus servicios al Organismo.
EL PUESTO REPORTA A: PERSONAL A CARGO: (DIRECTOS):

Subdirector de Recursos Humanos Auxiliar de Recursos Humanos
PERFIL DEL PUESTO

Licenciado en Administración, Licenciado en Relaciones Industriales o
ESCOLARIDAD Recursos Humanos, Contador Publico.

5 años Jefatura de nominas
EXPERIENCIA Auxiliar Administrativo
Encargado de impuestos.
CONOCIMIENTOS Ley del Impuesto Sobre la Renta

Ley del Seguro Social
Conocimientos Básicos de Paquetería de Office.
Trabajo en equipo
CAPACIDADES Y Positivo, creativo
HABILIDADES Disciplinado
Sentido Común

Unidad de Contabilidad
INTERNA: Unidad de Sistemas
Unidad de Contraloría Interna
Subdirección de Recursos Materiales
INTERRELACION Proveedores de servicios por créditos otorgados
EXTERNA: Fonacot
Secretaria de Hacienda
Auditores de la Supervisión de Auditoria Superior del
Estado
Elaborar y procesar las diversas nominas del Organismo
Elaborar las pólizas de diario para su aplicación contable.
Elaborar Declaraciones Informativas de sueldos y salarios.
Aplicar descuentos en nomina por créditos otorgados al personal
Llevar un control de todos los documentos que sirven de base para la aplicación de
incidencias en la elaboración de nomina.
Elaborar el presupuesto anual de gastos por concepto de sueldos y salarios
Presentar un informe mensual de retenciones de impuesto sobre productos del trabajo y

crédito al salario al departamento de contabilidad para su pago.
Capturar incidencias laborales para precalcular el proceso de la nomina en Excel.
Solicitar autorización al Subdirector de Recursos Humanos de las transferencias

electrónicas para el pago de la nomina del personal empleado y créditos diversos de
proveedores.
Llevar control de los diversos créditos otorgados a trabajadores y empleados, para aplicar
el descuento correcto.
Precalcular la nomina en Excel para determinar las cantidades que servirán de base, y
cotejarlas con el proceso de visual matrix.
Archivar y resguardar la documentación generada en el proceso de la nomina.
Determinar en función de la percepción del trabajador alcances económicos para el

otorgamiento de créditos, y someter a su autorización a la Subdirección de Recursos
Humanos.
Llevar un estadístico del tiempo extra pagado al personal de las diferentes Unidades
Administrativas del Organismo, y turnarlo a la Subdirección de Recursos Humanos para
su análisis.
Autorizar vales de comida a trabajadores que laboran tiempo extra.
Atender a auditores del Congreso del Estado para entregar la información que sea
requerida de nominas.
Calcular la prima vacacional semestralmente, y el aguinaldo anualmente, y presentarla a

la Subdirección de Recursos Humanos para su revisión y efectuar el pago de forma
correcta y oportuna.
Elaborar las constancias de percepciones y retenciones por los ingresos de sueldos y

salarios al personal que lo requiera.
Mantener un registro de las incidencias laborales que permita la elaboración de un

estadístico del comportamiento del factor humano.
Retener de los sueldos y salarios los embargos que sean dictados por el juzgado, para su
entrega al beneficiario en tiempo y forma.
Cotejar que los registros de tiempos extras del personal sindicalizado en las tarjetas de
asistencia coincidan con la autorización de la respectiva Unidad Administrativa.
Solicitar al Subdirector de Recursos Humanos la autorización en los resúmenes de

nomina, para realizar el pago en efectivo al personal sindicalizado.
Coordinar el desarrollo de las funciones antes mencionadas con el apoyo de un auxiliar.
Elaboró:
P.L.A. Alfonso Martínez Orozco.
Revisó:
Aprobó:
C..P. Lucia Guadalupe H. R
Fecha:

PUESTO: Coordinador de Servicios Médicos

Administrar en base a los procedimientos, normas y políticas
emanados del Reglamento de los Servicios Médicos, respectivo,
así como de la Dirección General, la prestación de los mismos a
favor del personal que labora en el Organismo y a sus
beneficiarios, con la finalidad primordial de salvaguardar su
salud física y mental, supervisando la aplicación de los
recursos destinados para tal propósito.

Subdirección de Recursos Humanos Médico General
Secretaria Recepcionista
PERFIL DEL PUESTO

Médico Cirujano
ESCOLARIDAD
Tiempo: Puesto Previo:
5 años Médico General en atención a
EXPERIENCIA consulta
CONOCIMIENTOS Ley General de Salud, y su Reglamento

Administración Médico Hospitalario
Reglamento Interno de Prestación de Servicios Médicos
Conocimientos básicos de computación
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
HABILIDADES Toma de decisiones
Honestidad
Manejo de personal
Responsabilidad

Subdirección de Recursos Humanos
Subdirectores, Titulares de Unidad y Jefes de
departamento
EXTERNA: Clínicas y Hospitales en convenio
Laboratorios Clínicos en convenio
Médicos Especialistas, dentistas
Directores Médicos, Jefes de Enfermería y/o
Administradores de Clínicas y Hospitales en
INTERRELACION convenio.
Laboratorios Radiológicos en convenio
Ópticas en convenio
Secretaría de Salud
Sindicato de Trabajadores al Servicio del
Municipio de S.L.P.
Farmacias en convenio
Representantes médicos de laboratorios
farmacéuticos
Estudios de diagnóstico, auxiliares y de alta
especialidad
• Supervisar el cumplimiento de las normas y políticas que la Secretaría de Salud

solicita a los consultorios médicos para su funcionamiento, de acuerdo a la Ley
General de Salud.
• Vigilar que se mantenga una relación cordial del personal que brinda la atención en
clínicas, laboratorios, farmacias, hospitales y consultorios médicos con los que se
tiene convenio, a todos los usuarios del servicio médico.
• Supervisar el otorgamiento de los servicios médicos que en calidad de prestación se

proporciona al personal y sus respectivos beneficiarios de acuerdo a las políticas y
procedimientos establecidas en el Reglamento.
• Supervisar y mantener en control aquellos casos de pacientes en tratamiento

hospitalario, así como su evolución clínica y de rehabilitación.
• Supervisar la integración y controlar los expedientes médicos del personal.
• Recibir, revisar y autorizar la diversa facturación de los proveedores de servicios

médicos, y turnarla a la Subdirección de Recursos Humanos.
• Proporcionar, supervisar y controlar la prestación de los servicios médicos, en la

consulta de primer contacto en San Luís Potosí y Soledad de Graciano Sánchez
brindada al personal que presta sus servicios al Organismo y a sus beneficiarios
• Vigilar el correcto cumplimiento y vencimientos de convenios médicos.
• Autorizar, revisar y controlar el otorgamiento de pases al laboratorio clínico, médicos

especialistas, servicios auxiliares de diagnóstico, recetas, etc.
• Programar las intervenciones quirúrgicas de acuerdo a criterio médico de urgencia y
salud de los pacientes.
• Mantener actualizada la plantilla de médicos especialistas ofreciendo como mínimo

tres opciones por especialidad.
• Buscar, evaluar y proponer alternativas que sin demeritar la calidad de los servicios
médicos ofrezcan una mejor optimización de los gastos generados en esta
prestación.
• Promover, coordinar y realizar las pláticas correspondientes a los programas de

capacitación en temas médicos, necesarios para mejorar la salud, prevenir
enfermedades y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, empleados y
beneficiarios.
• Coordinar el otorgamiento de las prestaciones contractuales de ayuda de lentes y

prótesis convenidas de acuerdo a los lineamientos establecidos.
• Mantener contacto permanente con clínicas y médicos en convenio para evaluar la

calidad de los servicios prestados de acuerdo a lo convenido.
• Realizar, evaluar e integrar el presupuesto anual del gasto corriente por la

prestación de los Servicios Médicos, y presentarlo a la Subdirección de Recursos
Humanos para su trámite.
• Evaluar los exámenes de salud de los candidatos a ser contratados por el

Organismo, para su autorización.
• Revisar, controlar y autorizar las incapacidades preescritas a los trabajadores del

Organismo.
• Revisar y turnar a la Subdirección de Recursos Humanos el informe mensual por

rubro de gastos médicos y estadísticos varios.
• Proporcionar información requerida por Subdirección de Recursos Humanos de los

trabajadores que incurran en accidentes de trabajo.
• Proporcionar la información a la Subdirección de Recursos Humanos y Unidad

Jurídica de los accidentes que ocurren a trabajadores o beneficiarios causados por
terceros, con la finalidad de que sean investigados y deslindar responsabilidades.
• Dar respuesta a planteamientos de representantes sindicales, derivados de la

atención médica hospitalaria que requiera el personal sindicalizado y sus
beneficiarios.
• Recibir y atender a los trabajadores y a sus beneficiarios para tratar asuntos o
quejas con relación a la atención medico-hospitalaria.
• Recibir, revisar y dar contestación a oficios varios, relacionados con el servicio
médico.
• Establecer y mantener un contacto permanente con la Dirección de Administración y
Finanzas y Subdirección de Recursos Humanos para tomar acuerdos en asuntos
relacionados a la prestación de los servicios médicos y que requieren de una
decisión compartida.
• Integrar, revisar y enviar información a la Subdirección de Recursos Humanos de
los trabajadores que solicitan ser pensionados por enfermedad, previa evaluación de
médico especialista.
Elaboró:
Dr. Ismael Sánchez Marín
Revisó:
L.A.E. Juan José González Martínez
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Coordinador de Presupuesto

Apoyar en la elaboración de los programas y presupuestos anuales de
ingresos y egresos del Organismo; elaborando los informes y reportes
correspondientes, para presentarlos a la Dirección General para su
autorización.

PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 5 años Contador Publico General
CONOCIMIENTOS Contabilidad,
Administración,
Auditoria Interna.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Publico de los Municipios del

Estado de San Luis Potosí.
Ley del Impuesto sobre la Renta.
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Código Fiscal de la Federación y su Reglamento.
Ley de Aguas del Estado.
Reglamento Interno del Organismo.
CAPACIDADES Y Computation (Excel, Word y Power Point)
HABILIDADES Internet.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Comunicación.
Trabajo bajo presión.
Toma de decisiones.
Honradez.
Responsabilidad.

Dirección General
Dirección de Plantación y Construcción
INTERNA: Delegación de Soledad de Graciano Sánchez
diferentes áreas.
INTERRELACION Contabilidad
Recursos Humanos
Secretaria de Finanzas
Comisión Nacional del Agua
EXTERNA: Comisión Federal de Electricidad
Banobras
INEGI
Elaborar el presupuesto anual y presentarlo a la Dirección General del Organismo.
Identificar, clasificar y agrupar las actividades futuras, físicas y financieras del Organismo.
Proporcionar información que permita controlar los ingresos y egresos, para así evaluar el
cumplimiento de las operaciones presupuestadas estableciendo las necesidades de
recursos y facilitando la aplicación de controles efectivos.
Elaborar comparativo mensual y acumulado de ingresos y egresos, presupuesto contra el

real ejercido (variaciones).
Elaborar un reporte mensual y anual de ingresos y egresos.
Elaborar informes trimestral, semestral y anual de las actividades realizadas por el Organismo.
Elaborar reportes mensuales de los pagos y saldos de los fraccionadores.
Integrar expediente de fraccionadores.
Realizar el control presupuestal a través de las requisiciones y ordenes de compra y de

servicio.
Proporcionar información estadística solicitada por el INEGI, CNA y Secretaria de Finanzas.
Realizar conciliaciones de estados de cuenta de Comisión Federal de Electricidad y

seguimiento en variaciones.
Elaborar actualización tarifaria mensual y acumulada.
Elaborar corte de caja mensual.
Elaborar indicadores mensuales.
Elaborar relación mensual y acumulada de sueldos, prestaciones y servicio medico.
Elaborar relación mensual del gasto de teléfono.

Elaboró:
C.P. Ma. Esther Oliva Marín
Revisó:
C.P. Irma Aguinaga Arvilla
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Ingresos

Control, Supervisión, y Registro de los Ingresos Diarios

Subdirección Recursos Financieros 1 Auxiliar Cajas Internas
1 Auxiliar Cajas Externas
PERFIL DEL PUESTO

Licenciatura Contaduría Pública
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 5 años Supervisor de Ingresos
CONOCIMIENTOS Ley de Aguas del Estado

Contabilidad General
Código Fiscal de la Federación
Computación (Word, Excell, Power Point)
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Toma de decisiones
CAPACIDADES Y
Trabajo Bajo Presión
HABILIDADES
Solución de Problemas
Honestidad
Responsabilidad

Departamento de Contabilidad
Departamento de Cobranzas
Departamento de Atención a Usuarios
INTERNA: Departamento de Padrón de Usuarios
Departamento de Sistemas
Departamento Atención a Fraccionadores
INTERRELACION Bancos Recaudadores
Tiendas de Autoservicio Recaudadoras (OXXO,
Soriana, Coppel)
EXTERNA: Cajas Populares Recaudadoras (Caja Real del Potosí,
Caja Libertad)
Comisión Nacional del Agua
Usuarios
Coordinar y Supervisar la Revisión de los Ingresos diarios de Cajas Internas
Coordinar y Supervisar la recepción y captura de los ingresos diarios de Cajas Externas
Aclaración y Control de las Diferencias reportadas en los Cortes de Caja Diarios
Registro de Cheques Devueltos
Elaboración Diaria de las Pólizas de Ingresos
Elaboración Mensual de las Pólizas Acumuladas de Ingresos
Elaboración del Cierre Mensual de Ingresos (Conciliaciones Varias)
Revisión y Seguimiento de la corrección de errores en la captura de pagos de usuarios
Control y Revisión de los procedimientos de cobro en Cajas Internas
Las demás que señalen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, manuales vigentes, así
como aquellas que le confiera el Director General.
Elaboró:
CP Juana Celeste Contreras Ruíz
Revisó:
CP Irma Aguiñaga Arvilla
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Almacén General

Coordinar las Acciones correspondientes a la recepción, entrega
y resguardo de los materiales y equipos que sean necesarios
para el buen desempeño de las unidades administrativas y
operativas del organismo.

Subdirección de Recursos Almacenistas
Materiales.
PERFIL DEL PUESTO

Lic. en administración de Empresas, Ing. Industrial y de Procesos, Ing.
ESCOLARIDAD Industrial en Producción, Lic. Contador Público

3 a 5 años mínimo Almacenista,
EXPERIENCIA auxiliar de almacén y/o
Jefe de almacén
CONOCIMIENTOS Microsoft office (word, excel, power point, internet )

Administración,
Herramientas,
Materiales de construcción y drenaje,
Materiales de plomería,
Materiales eléctricos y
Materiales de papelería.
Organizar
Comunicar
Negociar
Trabajo en equipo
Manejo de personal
CAPACIDADES Y
Ser objetivo
HABILIDADES
Positivo
Pro activo
Solución de problemas con la mayor rapidez posible y
prevención
Trato amable con proveedores y clientes

No requerido De 25 a 35 años Indistinto Indistinto
Dirección de administración y finanzas
INTERNA: Subdirecciones, Jefaturas y Unidades
Jefe de compras
INTERRELACION Cuadrillas operativas
EXTERNA: Proveedores
ADMINISTRACION
Chequeo de facturas a revisión para corroborar precios y cantidades de acuerdo a

las ordenes de compra y factura del proveedor
Recepción, revisión de ordenes de compra de materiales
Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas para atender necesidades de los

diferentes departamentos del organismo, definir políticas para la entrega de
materiales, en coordinación con él supervisar que los materiales se guarden
correctamente en los estantes, departamento de compras, subdirector de Rec.
Materiales. y director de admón. y finanzas, capturar diariamente las entradas y
salidas en sistema visual matriz archivar copia de factura, entrada y orden de
compra en expediente.
CONTROL DE ALMACEN
Revisar los cierres de inventarios semestrales
Elaboración de estadísticas
Monitorear las entradas y salidas de los materiales
Verificar la recepción de materiales y su salida
Reportar al departamento de activos fijos las entradas y salidas de equipos
Revisar los registros y estadísticas de consumo por unidades administrativas y

operativas de la Delegación Soledad y San Luis Potosí
Entregar los materiales solicitados a las diferentes unidades administrativas y

operativas de la Delegación Soledad y San Luis Potosí
Controlar y registrar la herramienta y material otorgado al personal
Controlar el stock de productos y materiales en sus máximos y mínimos
En caso de estar por debajo del mínimo elaborar requisición de material
Verificar la clasificación adecuada de los materiales, el stock y el producto ya

facturado
Verificar la funcionalidad de los materiales

Detectar materiales defectuosos en coordinación con el jefe de compras y notificar
al proveedor para dar seguimiento del mismo
Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido
Integrar el inventario anual de materiales conjuntamente con contabilidad y

contraloría interna
Elaborar marbetes para inventario físico semestral con apoyo de sistemas
Mantener con orden y limpieza el almacén.
Elaboró:
Sr. Jaime Alberto Juárez Vargas
Revisó:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrón
Aprobó:
Fecha:
San Luís Potosí S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Jefe de Patrimonio

Registrar, controlar clasificar, codificar y dar seguimiento a los activos
del organismo así como verificar periódicamente los inventarios de
bienes muebles e inmuebles que se encuentren bajo el cuidado y
resguardo de las diferentes unidades administrativas.

Subdirector de
Contabilidad
PERFIL DEL PUESTO

Lic. Economía, Lic. Administración, Contador Público.
ESCOLARIDAD
3 a 5 años mínimo Encargado del departamento. de
EXPERIENCIA bienes muebles e Inmuebles
Auxiliar de bienes muebles e
inmuebles
CONOCIMIENTOS Administración
Contabilidad
Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet )
Organizar
Comunicación
Negociar
CAPACIDADES Y
Habilidad para trabajo en equipo y manejo de personal
HABILIDADES
Solución de problemas con la mayor rapidez posible y prevención
Trato amable con usuarios y disposición

Dirección General
INTERRELACION Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La
Pila, Villa de Pozos
EXTERNA: Proveedores de Servicios
Materiales.
Realizar inventarios físicos de los bienes del organismo
Canalizar los reportes de las adquisiciones anuales a la Unidad de Contabilidad para

su registro correspondiente
Capturar los registros de inventarios
Generar resguardos y etiquetas
Generar reportes de inventarios de acuerdo a los requerimientos según las

necesidades del organismo
Verificar los cambios de etiquetas y bienes cada que ocurran estos
Coordinar la entrada y salida de la documentación con archivo muerto (fiscal)
Definir mecanismo de control de la información de los activos fijos de acuerdo a las

necesidades del organismo
Mantener la comunicación con el departamento de contabilidad para llevar el control y

registro de las adquisiciones del organismo
Coordinar el desarrollo de las funciones con el apoyo de la Subdirección de Recursos

Materiales.
Elaboró:
L.E. Sergio Francisco Alderete Hernández
Revisó:
Aprobó:
C.P. Lucia Gpe. Hernández
Fecha:
San Luís Potosí S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Jefe de Parque Vehicular

Proporcionar servicio y mantenimiento para la conservación de los
vehículos y equipos de combustión interna del organismo.

Subdirección de Recursos
Materiales
PERFIL DEL PUESTO
Ing. Mecánico Administrador, Ing. Electromecánico, Mecánico General,
ESCOLARIDAD Técnico Mecánico Automotriz, Técnico Mecánico Electricista.

3 a 5 años mínimo Jefe de Mtto. Preventivo
Correctivo
EXPERIENCIA
Supervisor de Mtto. Vehicular
Auxiliar de Mtto. Vehicular
CONOCIMIENTOS Administration,
Microsoft office (word, excel, power point, internet),
Mecánica general,
Herramientas,
Sistema eléctrico automotriz,
Controlador de llantas,
Hojalatería y pintura,
Transmisiones automáticas y estándar,
Sistema de carga ( muelles),
Suspensiones,
Sistemas de alineación y balanceo,
Reglamento de transito.
Organizar
Comunicación
CAPACIDADES Y
HABILIDADES
Negociación y trato amable con proveedores, clientes y usuarios

INTERNA: Subdirecciones, Jefaturas y Unidades
Jefe de Compras
INTERRELACION Cuadrillas Operativas
ADMINISTRACIÓN
Chequeo de facturas a revisión para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las

ordenes de compra y factura del proveedor
Recepción, revisión de ordenes de trabajo
Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas y radio para atender necesidades de

los diferentes departamentos del organismo
Mandar informe de consumos de combustible a contabilidad
Gestión de pagos a proveedores
Elaboración de solicitudes y autorización de requisiciones de compra
Canalizar reparaciones a talleres autorizados por el organismo, verificar que las

reparaciones de las unidades se lleven a cabo de acuerdo a lo solicitado
Elaborar reporte de mantenimientos realizados y en proceso
Archivar información de los mantenimientos correspondientes a cada unidad, por

departamento, dirección y delegación
Elaborar bitácora por vehículo de los mantenimientos
Tramitar ante las instancias correspondientes la salida del corralón de los vehículos
consignados por multas, accidentes, etc.
Vehículos consignados por multas, accidentes, etc.
Elaborar un informe de incidencias mensual al Subdirector de Rec. Materiales, con

posibles soluciones al respecto
COMPRAS DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS
Analizar los requerimientos de los solicitantes
Verificar la cantidad de la compra con el jefe de compras
Gestionar formas de pagos con el proveedor
Elaborar y enviar cotizaciones y cuadros comparativos a jefe de compras

Verificar la recepción de la orden de compra con el proveedor
Coordinar la logística del envió (dependiendo de la urgencia)
Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores (estudio de mercado)
Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinación con administración y

finanzas
Establecer comunicación constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes a

la compra y facturación
Informar de los cambios de precios a la Dirección de Administración y Finanzas, compras

y Subdirector de Recursos Materiales
CONTROL DE ALMACEN
Revisar los cierres de inventarios semestrales correspondiente al departamento
Marcar materiales para control de vida útil
Verificar la clasificación adecuada de los materiales, el stock y el producto ya facturado
Elaboró:
Salvador Gasca Gutiérrez
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Adquisiciones y Suministros

Realizar la adquisición de los materiales y equipo, en tiempo y forma,
requerido por las diferentes unidades administrativas del organismo y
autorizado por la dirección de admón. y finanzas al igual que la
contraloría interna para su buen funcionamiento verificando que se
cumpla con los aspectos que la ley en la materia señala.

Subdirección de Recursos Jefe de Almacén
Materiales Almacenistas
Licitaciones
PERFIL DEL PUESTO
Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Comercio, Ing. Industrial y de
ESCOLARIDAD Procesos, Ing. Industrial en Producción, Lic. Contador Público.
3 a 5 años mínimo Jefe de compras,

EXPERIENCIA Auxiliar de compras,
Servicio al cliente,
Almacén
CONOCIMIENTOS Microsoft office (word, excel, power point, internet, manejo y

control de inventarios
Administración
Herramientas
Materiales de construcción y drenaje
Materiales de plomería
Materiales eléctricos
Elaboración de bases de licitación
Mecánica, Electrónica y Sistemas de Computo
Carpintería y acabados
Organizar
Comunicación
CAPACIDADES Y
Habilidad para análisis de precios de precios
HABILIDADES
Negociación y trato amable con proveedores y clientes
Dirección general
INTERNA: Direcciones administrativas y operativas
Subdirecciones, jefaturas y unidades
INTERRELACION
Proveedores
EXTERNA: Dependencias de gobierno
Comisión nacional del agua (CNA)
ADMINISTRACIÓN

ordenes de compra y factura del proveedor
Recepción, revisión y autorización de ordenes de compra de materiales cuando

aplique de acuerdo a los procedimientos establecidos
Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas para atender
Necesidades de los diferentes departamentos del organismo
Mantener actualizado padrón de proveedores
Elaborar y mantener actualizada la lista de precios de materiales
Integrar la demanda de las requisiciones de las distintas unidades para optimizar las
compras de las áreas solicitantes
Elaborar la orden de compra en los términos establecidos y distribuirla a los

departamentos involucrados con sus respectivos respaldos
Dar seguimiento a las ordenes manteniendo contacto con el proveedor y con el

departamento solicitante
Gestionar con los proveedores el otorgamiento de concesiones especiales de

descuento y plazo
Generar y dar seguimiento a informe de requisiciones, ordenes de compra y

cotizaciones mensualmente
Elaborar un informe de incidencias mensual a la subdirección de Rec. materiales con

posibles soluciones al respecto
COMPRAS DE NUEVOS MATERIALES
Definir posibles proveedores para productos nuevos
Investigar nuevos materiales en diversas fuentes (proveedores)
Solicitar información técnica y muestra de los mismos

Coordinar la compra
Cotizar materiales con proveedores nuevos y/o actuales
Negociar precios y plazos de pago
Establecer prioridades de requisiciones de compra
Cotizar de acuerdo a los montos permitidos por la ley
COMPRAS DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS
Definir posibles proveedores
Investigar nuevos equipos y maquinaria de alta tecnología
Solicitar información técnica
Coordinar la compra y capacitación para la operación del equipo
Negociar precios y plazos de pago
COMPRAS DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS
Verificar la cantidad de la compra con almacén general
Gestionar formas de pagos con el proveedor
Elaborar y enviar la orden de compra al proveedor correspondiente
Coordinar la logística del envió (dependiendo de la urgencia)
Dar seguimiento as materiales dañados, defectuosos y/o de rechazo
Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores
Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinación con administración y

finanzas
Establecer comunicación constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes

a la compra y facturación
Informar de los cambios de precios a la dir. general y admón. y finanzas

CONTROL DE ALMACEN
Revisar los inventarios
Verificar la clasificación adecuada de los materiales, el stock y el producto ya

facturado
Detectar materiales defectuosos en coordinación con el jefe de almacén y notificar al

proveedor para dar seguimiento del mismo
Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Licitaciones

Obtener la mejor propuesta de calidad, precio y tiempo de entrega para la
adquisición de bienes así como la contratación de arrendamientos y
servicios de cualquier naturaleza que requiere el Organismo para
desarrollar su función.

Subdirección de Recursos
Materiales
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA
3 años Jefe de Compras
CONOCIMIENTOS Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potosí.

Sistema Electrónico de Contrataciones Gubernamentales (compranet)
Ley de Aguas para el Estado
Reglamento interno del Organismo
Ley de transparencia y acceso a la Información
Ley de Obras Publicas y Servicios Relacionados con los Mismas, para
el Estado y Municipios de San Luis Potosí.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Publico.
Reglamento de Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Publico.
Computación (Word, Excel, Power point y Programas especiales)
Trabajo en equipo
Comunicación
Toma de decisiones
CAPACIDADES Y
HABILIDADES
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad
Liderazgo

No requerido 35 a 55 años Masculino Indistinto
Unidad Jurídica
Unidad de Contraloría Interna
Unida de Contabilidad
Delegación de Soledad de Graciano Sánchez
INTERRELACION Oficinas recaudadoras del Organismo
Subdirectores y Jefes de departamento de las
diferentes áreas.
EXTERNA: Contraloría General de Estado
Proveedores
Empresas Arrendadoras
Empresas de Servicio
Contratistas
Periódico Oficial del Estado
Programación Operativo Anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios

presupuestado/autorizado.
Programa de adquisiciones, arrendamientos y servicios anuales autorizados por la Junta de

Gobierno.
Elaboración de licitaciones y concursos de los requerimientos de los bienes y servicios que

rebase el monto autorizado por el Congreso.
Integración del Comité de Adquisiciones arrendamientos y servicios.
Programación y organización de reuniones mensual del Comité de Adquisiciones

arrendamientos y servicios.
Elaboración y revisión de reglamento y obligaciones del CAAS.
Análisis de especificaciones
Revisión y Elaboración de Actas comité de los adquisiciones, arrendamientos y servicios

del Organismo.
Programación de licitaciones en el Sistema compranet.
Revisión de requisición y/o Orden de servicio
Recepción de datos específicos del Bien o Servició
Estudio de mercado
Elaboración y programación de bases, invitaciones y convocatoria.

Publicaciones en los diferentes medios
Elaboración de actas y reportes del proceso
Programar y presidir los diferentes actos del proceso de licitación
Elaboración de lote y orden de compra en programa Visual Matrix
Seguimiento de proceso de licitación después de fallo, entrega recepción y pagos de los

bienes y servicios.
Elaboró:
Tec. José Socorro Rosas Orta
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Mantenimiento y Servicios Generales

Mantener las instalaciones y equipos en buenas condiciones para el
funcionamiento del organismo y proporcionar los servicios necesarios
a la Delegación Soledad, Villa de Pozos, Delegación la Pila y San
Luis Potosí

Subdirector de Recursos Auxiliares De Servicios Generales
Materiales Jardineros
PERFIL DEL PUESTO

Técnico en Mantenimiento Industrial, Lic. Edificación, Arquitecto.
ESCOLARIDAD
Supervisor de Mantenimiento
3 a 5 años mínimo Jefe de Mantenimiento Gral.
EXPERIENCIA
Auxiliar en Construcción
Encargado de obra
CONOCIMIENTOS Microsoft office (word, excel, power point, internet)

Administración
Herramientas
Materiales de construcción
Materiales de plomería
Materiales eléctricos
Carpintería y acabados
Organizar
Comunicación
Negociar
CAPACIDADES Y
HABILIDADES
Negociación y trato amable con proveedores, clientes y usuarios

No requerido De 30 a 45 años Masculino Casado
Dirección General
INTERRELACION Pila, Villa de Pozos
Proveedores de Servicios y Materiales.
EXTERNA: Dependencias de Gobierno (CEA, ANEAS,
Parques y Jardines del municipio)
COMPRAS
Selección y evaluación de proveedores y materiales.
Priorizar las compras
Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio

otorgado.
Autoriza la adquisición de servicios y materiales
GENERALES
Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdirección

de recursos materiales
Revisar las cotizaciones presentadas por los diferentes proveedores
Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento de la red de comunicación y

equipo de oficina.
Coordinar y acordar los nuevos arrendamientos de locales para uso del organismo.
Definir mecanismos de control de la información de acuerdo a las necesidades del

organismo.
Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios
Gestionar pagos a proveedores
Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores
Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales

arrendados.
Supervisar el mantenimiento de las áreas verdes de la planta de filtros y otras áreas

Trasladar muebles y equipos de oficina según sea requerido
Administrar y supervisar el servicio de limpieza a las diferentes unidades

administrativas del organismo
Retirar la basura general de los pozos y rebombeos pertenecientes al organismo
Elaborar informe de las acciones realizadas por Servicios Generales. Y turnarlos a la

Subdirección de Recursos Materiales
Coordinar con tiempo los mantenimientos requeridos por las diferentes áreas del
organismo
Coordinar con tiempo los paros programados para mantenimiento eléctrico donde sea
requerido
ALMACEN
Revisar entradas y salidas del material y equipo correspondiente al departamento de

Servicios Generales con el almacén.
Autoriza la salida de materiales y equipos del almacén
Supervisar la entrega de materiales y herramientas a las cuadrillas de trabajo en

situaciones especiales
Checar resguardos de herramientas para el departamento de Servicios Generales.
Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Jefe de Egresos

Determinar el disponible en bancos al día, así como el correcto manejo
de cada una de la cuentas bancarias.

Subdirección de Recursos Financieros Encargado de Control de Bancos e Inversión de
Obra
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 3 años Auxiliar de egresos
Contabilidad de bancos
CONOCIMIENTOS Operaciones Bancarias

Conciliaciones Bancarias
Sistema financiero e Instituciones Bancarias.
Paquetería office
Paquete Sistema Visual Matrix
Manual de procedimientos
Pago de Impuestos
Proactivo
CAPACIDADES Y Toma de decisiones
HABILIDADES Liderazgo
Habilidad de comunicación

No requerido 30 a 35 años Indistinto Indistinto
INTERNA: Jefe de Ingresos (Cajas)

Jefe de Cobranza
Contabilidad.
INTERRELACION
EXTERNA: Instituciones Bancarias
Casas de Bolsa
Secretaria de de Hacienda y Crédito Público
Revisar el ingresos diario de cada caja ya sea en efectivo, cheque y o tarjetas y verificar su
debido ingreso en las cuentas bancarias del organismo
En caso de identificar faltantes notificar de inmediato al Subdirector de Recursos financieros
para identificar la causa y dar solución ya sea aclaración bancario u otra.
Conciliar diariamente las cuentas de cheques del organismo para identificar su disponible
en cuentas.
Proporcionar información confiables y oportuna con respecto de la cuentas bancarias del

Organismo. y determinar el importe de dinero disponible diario
Realizar análisis de las cuentas para el flujo de efectivo de la Dirección de Administración y

Finanzas..
Realizar analíticas por ingresos de fraccionadores derivada de la información entregada por

la Subdirección de cobranza. y la aplicación de los mismos.
Realizar el adecuado manejo de la cuenta de recursos prodder con analitica y movimientos

autorizados.
Realizar los movimientos bancarios autorizados por la Dirección de Administración y

Finanzas derivado del análisis de la información.
Indicar los montos de cheques emitidos cubiertos e indicar el faltante de cubrir.
Indicar ala encargada de ventanilla de pagos que cheques se encuentra liberados para
entregar. de acuerdo a indicaciones.
Indicar el informe de los compromisos de obra de los diferentes programas para considerar
en el flujo de la información.
Solicitar los diferentes estados de cuenta bancarios y entregarlos a contabilidad.
Entregar semanalmente la información al departamento de contabilidad de las operaciones

autorizadas realizadas y llevar archivo de las mismas.
Dar seguimiento y entregar las actas de panamericano al área de ingresos y supervisor de

cajas para su contabilización y aclaración.
Monitorear los cheques devueltos en la diversas cuentas del organismo y solicitar su

reembolso al área jurídica e informar al área involucradas.
Llevar el soporte diario de los saldos diario en papel y archivo electrónico..
Solicitar aclaraciones bancarias con respecto de cargos indebidos en cuentas.
Solicitar información de servicios y negociar comisiones con las diversas instituciones

bancarias.
Recibir la facturación de panamericano en cuanto a monto, fecha de aplicación y la

correcta aplicación del mismo así como entregar a contabilidad el soporte cada mes.
Llevar el control de los ingresos extraordinario, como devoluciones de efectivo, reembolsos

de fondo a través de los recibos de ingresos esto en forma consecutiva y verificando su
correcta aplicación en bancos e informando a contabilidad
Determinar el importe de recaudación externa en cada una de la cuentas recaudadoras e

incluir en la información de los saldos diarios.
Conciliar con el departamento de ingresos la recaudación externa para su correcta

aplicación en la póliza de ingresos por el departamento de ingresos.
Determinar y mandar invertir los montos de acuerdo a instrucciones giradas de la diversas

cuentas de inversión así como negociar la tasas de interés
Cubrir adecuadamente las cuenta de cheques para evitar devoluciones de cheques

indebidas.
Llevar archivo de información de oficios, contratos, etc. respecto a movimientos bancarios
Llevar el resguardo de la chequeras de programas de obras especificas o que no se

encuentren en uso.
Elaboró:
C.P. Gisela Maldonado Escareño
Revisó:
Aprobó:
C:P. Lucia Guadalupe Hernández Rodríguez.
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Impuestos

Determinar los Impuestos a cargo y a favor del organismo, realizar
conciliaciones bancarias de bancos (cheques) y determinar
declaraciones informativas mensuales y anuales.

Subdirección de contabilidad.
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 4 años Auxiliar Contable
CONOCIMIENTOS Código Fiscal de la Federación y su Reglamento

Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Información Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal
de Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet,
correo electrónico.
Ley de Aguas para el Estado De San Luis Potosí
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
CAPACIDADES Y Solución de problemas
HABILIDADADES Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organización
Planeación

INTERNA: Encargado de ingresos

Encargado de nominas
Encargada de control de bancos
INTERRELACION
EXTERNA: Despacho de auditoria externa
Secretaria de Hacienda y Crédito Publico
Comisión Estatal del Agua
• Estandarizar y sistematizar la determinación de los impuestos por pagar y saldos a

favor del organismo.
• Elaborar conciliaciones bancarias de cuentas de cheques.
• Informe a la subdirección de contabilidad de las inconsistencias detectadas en la

determinación de impuestos y saldos a favor del IVA y de las partidas en
conciliación.
• Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas.
• Aplicación de transferencias electrónicas entre bancos.
• Aplicación de recibos de caja.
• Aplicación de comisiones bancarias.
• Revisión y conciliación de saldos ( IVA acreditable, IVA Trasladado e IVA en

circulación )
• Aplicación de pólizas de impuestos.
• Controlar el archivo de expedientes de impuestos, conciliaciones bancarias y

declaraciones presentadas.
• Integración de las pólizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido
• Revisar que el organismo este cumpliendo con sus obligaciones fiscales.
• Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, así
como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.
• Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como:
• Participación en la toma física de inventarios
• Elaboración de reportes, integraciones e informes para dirección de administración y

finanzas, órgano de control interno, auditorias externas y otros.
Elaboró:
C.P. Juan José López Rodríguez
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Egresos

Aplicar contablemente las pólizas de cheque para la presentación
oportuna de los Estados Financieros, integrar expedientes de
adquisiciones y elaborar cuadernillo definitivo de los estados
financieros.

Subdirección de Contabilidad. Ninguno
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD

Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de
Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet, correo
electrónico.
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
objetivos
Organización
Planeación

Subdirección de recursos financieros
INTERNA: Encargado de nominas
Encargado de patrimonio
INTERRELACION
EXTERNA: No aplica
Estandarizar y sistematizar la recepción, revisión y aplicación contable de las pólizas de

egreso.
Informe a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la

documentación contenida en las pólizas de egreso.
Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas.
Canalizar oportunamente a los compañeros del departamento contable la

documentación necesaria, incluida en las pólizas de egreso para la aplicación de pasivos
y remesas.
Aplicación de pasivos de gastos de caja chica
Revisión y conciliación de saldos.
Integración de Expedientes de Adquisiciones (activos fijos e infraestructura)
Preparación de cuadernillo definitivo de Estados Financieros del mes en curso.
Controlar el archivo de las pólizas de egresos, expedientes de activos fijos y otra

documentación a mi cargo
Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, así como
utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.
Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como:
Participación en la toma física de inventarios
Elaboración de reportes, integraciones e informes para dirección de administración y

finanzas, Órgano de control interno, auditorias externas y otros.
Elaboró:
C.P. Jessica Mendoza Correa
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
San Luis Potosí. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Pasivos

Aplicar contablemente las facturas de prestadores de servicios
médicos, honorarios profesionales y gasolina del municipio de
San Luís Potosí, Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San
Pedro, consolidar la información financiera del municipio de San
Luís Potosí, Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de San
Pedro.

PERFIL DEL PUESTO

Contador Publico
ESCOLARIDAD

Trabajo en equipo
Toma de decisiones
objetivos
Organización
Planeación

INTERNA: Encargada de recepción y pagos
INTERRELACION
EXTERNA: No aplica
Estandarizar y sistematizar la recepción, revisión y aplicación contable de las pólizas

de diario de proveedores de servicio medico, honorarios profesionales, gasolina y
remesas por sueldos del municipio de San Luis Potosí, Soledad de Graciano
Sánchez y Cerro de San Pedro.
Estandarizar y sistematizar la entrega después del cierre contable a el órgano de

control de la documentación recibida de recepción y pagos.
Consolidación de información financiera del municipio de San Luis Potosí, Soledad

de Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro.

documentación contenida en las facturas de proveedores de servicio medico,
honorarios profesionales y gasolina.
Controlar el archivo de pólizas de ajuste
Revisar y conciliar saldos de proveedores de bienes, IVA trasladado a

fraccionadores, documentos por pagar, reservas y resultados acumulados.
Integración de las pólizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido.
Controlar el archivo de la consolidación de información financiera y otra

documentación a mi cargo.
Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, así

Elaboró:
C.P. Jaime González Florenzano
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Supervisor de Recaudación Externa

Revisión diaria de ingresos externos.

Jefe de ingresos
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 1 año Auxiliar contable
CONOCIMIENTOS Computación (excel, word, power point)

Contabilidad básica
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Honestidad
CAPACIDADES Y
Comunicación
HABILIDADES
Trabajo bajo Presión
Orientado a logros

INTERNA: Subdirector de recursos financieros

Jefe de ingresos
Contabilidad
Cajas
INTERRELACION Sistemas
EXTERNA: Bancos
Cajas populares
Tiendas de autoservicio
Comunidades rurales
Revisión, conciliación y captura de pagos en cajas externas
Validación , y aplicación de pagos de cajas externas

Realiza reporte por el sistema del ingreso diario
Elaborar formato de transferencia para expedir facturas por cajas internas
Atender a usuarios para aclaraciones, Archivar
Las demás que señale el Jefe de Ingresos
Elaboró:
C.P. Margarita Mendoza Bustos
Revisó:
C.P. Juana Celeste Contreras Ruíz
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Supervisor de Recaudación Interna

Supervisar las actividades de la recaudación de los ingresos del
Organismo a través de coordinar las actividades diarias en los
diferentes centros de recaudación así como las actividades del
personal asignado y personal de vigilancia externa.

Jefe de Ingresos Cajeras
PERFIL DEL PUESTO

Lic. en Administración o Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 2 años Supervisor de área Administrativa y/o
Cajero
CONOCIMIENTOS Computación (Excel, Word, Power Point)

Contabilidad Básica
Sistema Bancario
Servicio de traslado de Valores
Trabajo en equipo
Honestidad
CAPACIDADES Y Responsabilidad
HABILIDADES Solución de problemas
Orientado a logros
Respeto
Comunicación

No requerido 25 a 50 Años Indistinto Indistinto
INTERNA: Jefe de ingresos

Contabilidad
Informática y Sistemas
Recursos Humanos
INTERRELACION
EXTERNA: Personal de Vigilancia externa
Instituciones bancarias
Servicio de Traslado de Valores
Cajas
Programar la asignación del personal en los diferentes turnos de trabajo para cubrir todos
los centros de recaudación del Organismo
Programar suplencias, cubrir ausencias, programar vacaciones del personal asignado.
Revisar documentos generados y recibidos en su área de trabajo, cortes de caja, arqueos,

emisión de facturas, fichas de depósito elaboradas y fichas de depósito de servicio de
traslado de valores.
Administrar el fondo fijo de caja
Realizar y supervisar cortes de caja parciales
Realizar arqueos de caja al personal
Controlar y supervisar la prestación del servicio de traslado de valores
Realizar aclaraciones con los usuarios
Autorizar cancelaciones de movimientos
Autorizar refacturaciones
Elaborar a tiempo el reporte de los ingresos diarios
Elaboró:
Juan Martín Escobar Estrada
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008

PUESTO: Auxiliar de Suministros y Cotizaciones

Realizar la adquisición de los materiales y equipos, en tiempo y forma,
Requerido por las diferentes unidades administrativas del Organismo y
Autorizado por la Dirección de Administración y Finanzas al igual que la
Contraloría Interna para su buen funcionamiento, verificando que se
Cumpla con los aspectos que la ley en la materia señala.

Subdirección de Recursos Materiales Ninguno
PERFIL DEL PUESTO
Técnico en Sistemas, Contador Privado o Técnico en Administración, Carrera

ESCOLARIDAD Profesional trunca en Administración o Ing. Industrial

EXPERIENCIA 3 años Auxiliar de Compras, Servicio al Cliente,
Almacén
CONOCIMIENTOS Administración
Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
Herramientas
Materiales de Construcción y Drenaje
Materiales de Plomería
Materiales Eléctricos
Mecánica en General, Electrónica y Sistemas de Cómputo.
Habilidad de Organización
Habilidad de Comunicación
CAPACIDADES Y Análisis de Precios
HABILIDADES Objetivo, Positivo y Proactivo

Negociación y Trato amable con proveedores
No requerido 25 A 35 Años Indistinto Indistinto
INTERNA: SDirección General
Direcciones Administrativas y Operativas
Subdirecciones, Jefaturas y Unidades
INTERRELACION
Dependencias de Gobierno
Comisión Estatal del Agua (CEA)
Comisión Nacional del Agua (CNA)
ADMINISTRACION

Ordenes de compra y Facturas del proveedor
Recepción, revisión y autorización de órdenes de compra de materiales cuando aplique
de acuerdo a los procedimientos establecidos
Apoyo en la recepción de llamadas telefónicas para atender necesidades de los
diferentes departamentos del Organismo.
Mantener actualizado el padrón de proveedores
Elaborar y mantener actualizada la lista de precios de materiales
Imprimir la Orden de compra y distribuirla a los departamentos involucrados con sus
respectivos respaldos
Dar seguimiento a las órdenes manteniendo contacto con el proveedor y con el
departamento solicitante
Generar y dar seguimiento a informe de requisiciones, órdenes de compra y
cotizaciones mensualmente
Elaborar informe de incidencias mensual a la subdirección de Recursos Materiales con
posibles soluciones al respecto.
COMPRA DE NUEVOS MATERIALES
Definir posibles proveedores para productos nuevos

Investigar nuevos materiales en diversas fuentes (proveedores)
Solicitar información técnica y muestras de los mismos
Cotizar materiales con los proveedores nuevos y/o actuales
Establecer prioridades de requisiciones de compra
Cotizar de acuerdo a los montos permitidos por la ley
COMPRA DE EQUIPOS Y MAQUINARIA
Definir posibles proveedores

Investigar nuevos equipos y maquinaria de alta tecnolog{ia
Solicitar Información técnica
COMPRA DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS

Verificar la cantidad de la compra con Almacén General
Gestionar formas de pago con los proveedores
Elabora y enviar la orden de compra al proveedor correspondiente
Coordinar la logística del envió (Dependiendo de la urgencia)
Dar seguimiento a materiales dañados, defectuosos y/o de rechazo
Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores
Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinación con el área de
recursos financieros
Establecer comunicación constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes
a la compra y facturación
Informar cambios de precios a Jefatura inmediata, subdirector de Recursos Materiales y
CONTROL DE ALMACEN

Detectar materiales defectuoso en coordinación con el Jefe de Almacén y notificar al
proveedor para dar seguimiento al mismo
Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido.
Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Recepción y Pagos

Recibir las facturas presentadas para su pago y revisar que cumplan
con los requisitos legales, contables y fiscales; elaborar contra recibos
y programar pago de acuerdo a las políticas definidas, elaborar
reportes de compromisos de pago. Integrar y/o revisar que cada factura
cuente con la documentación soporte requerida.

Subdirección de Recursos Financieros
PERFIL DEL PUESTO
Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 2 años Auxiliar de Contabilidad
CONOCIMIENTOS Contabilidad Básica

Manejo de PC
Paquetes de Office
Control de archivo
Trabajo en equipo.
Honestidad.
Responsabilidad.
CAPACIDADES Y Respeto.
HABILIDADES Comunicación.
Trabajo bajo presión.
Organización.

No requerido 20 A 35 Años Indistinto Indistinto
INTERNA: Subdirector de Recursos Financieros

Jefaturas de departamento
INTERRELACION
EXTERNA: Contratistas
Proveedores de bienes y servicios.
Recibir y revisar que las facturas contengan los requisitos fiscales, (nombre de la
empresa, RFC y domicilio).
Emitir contra recibo de acuerdo a los convenios de pago.
Recibir, registrar y archivar semanalmente las facturas de los proveedores.
Proporcionar reporte de saldos vencidos para su programación a la Subdirección de

Recursos Financieros.
Recabar la documentación necesaria para la elaboración del cheque.
Elaborar cheques conforme a la programación de pagos.
Entregar cheques a proveedores, servicio medico y honorarios.
Codificar y capturar las facturas para actualizar los pagos y saldos.
Atender llamadas telefónicas de proveedores.
Elaborar reporte de saldo de egresos.
Elaborar estado de cuenta de lo que se debe y lo pagado a proveedores.
Elaborar fichas de deposito para pago de proveedores foráneos.
Elaboró:
C.P. Juana Maria Flores Hernández
Revisó:
C.P. Irma Aguinaga Arvilla
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Médico General

Proporcionar la consulta médica de primer contacto al personal y
beneficiarios que acuden a los consultorios médicos del
Organismo en San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez
de acuerdo a los reglamentos y políticas establecidas.

Coordinador de Servicios Médicos
PERFIL DEL PUESTO

Médico Cirujano
ESCOLARIDAD
2 a 5 años Médico general en atención a
EXPERIENCIA consulta
CONOCIMIENTOS Ley General de Salud y su Reglamento

Reglamento Interno de Prestación de Servicios Médicos
Conocimientos básicos de computación
Actualización médica continua exigida por el Colegio de
Medicina General y Colegio de la Profesión Médica
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
Toma de decisiones
CAPACIDADES Y
HABILIDADES
Honestidad
Responsabilidad
Asertividad
Discreción
Prudencia
Respetuoso

Coordinador de los Servicios Médicos
Secretaria Recepcionista
INTERNA: Personal de Laboratorio Clínico
Personal de Farmacias
Trabajadores y beneficiarios
Clínicas y Hospitales en convenio
INTERRELACION Médicos Especialistas
Dentistas
EXTERNA: Laboratorios Radiológicos en convenio
Secretaría de Salud
Farmacias en convenio
farmacéuticos
Centros de diagnóstico y gabinete
• Extender las recetas médicas y pases a servicios auxiliares requeridas de acuerdo a

su criterio médico, revisión realizada y diagnosticó para el tratamiento de las
enfermedades de los pacientes.
• Canalizar con los médicos especialistas que colaboran en convenio con el

Organismo, aquellos pacientes que de acuerdo a su diagnóstico médico sea
requerido.
• Llevar registro diario en bitácora de los pacientes atendidos en su turno.
• Extender y avalar las recetas médicas y pases a servicios auxiliares que sean
requeridas para el tratamiento de las enfermedades de los pacientes.
• Registrar en el expediente individual y sus beneficiarios, las atenciones médicas

proporcionadas, el tratamiento y los medicamentos preescritos por cada consulta
realizada así como nota de evolución en cada consulta, la cual deberá contener su
nombre y firma.
• Extender los certificados de incapacidad laboral de acuerdo a la salud del personal y

los lineamientos establecidos.
• Realizar los exámenes médicos de admisión de los candidatos a ingresar al

Organismo, evaluando los resultados de laboratorio y radiológicos practicados, para
que en acuerdo con la coordinación médica tome la decisión de aptitud médica de
los candidatos.
• Canalizar y facilitar la atención médica en el servicio de urgencias, de los eventos

que requieran de una atención clínica u hospitalaria inmediata.
• Realizar historia clínica de cada uno de los pacientes.

Elaboró:
Revisó:
L.A. Juan José González Martínez
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Control de Ingresos

Revisar diariamente los ingresos internos

Jefe de Ingresos
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 1 año Auxiliar contable
CONOCIMIENTOS Computación (Excel, Word, Power Point)

Contabilidad básica.
Trabajo en equipo
Honestidad
CAPACIDADES Y Responsabilidad
Orientado a logros
Respeto
Comunicación

Subdirector de recursos financieros

Jefe de ingresos
INTERNA: Contabilidad
Cajas
INTERRELACION Sistemas
EXTERNA:
Elaborar a tiempo el reporte de los ingresos diarios
Llevar el archivo al corriente y ordenado
Elaborar diariamente las relaciones de cajas externas
Captura de conceptos de la póliza de ingresos por municipio
Las demás que señale el jefe de ingresos
Elaboró:
C.P. Ma. de La Luz Guerra Hernández.
Revisó:
C.P. Juana Celeste Contreras Ruíz
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Control de Bancos e Inversión de Obras

Dar el correctos seguimiento y revisión a los pagos de obra de acuerdo a
cada programa

Jefe de Egresos
PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 3 años Auxiliar de egresos
Contabilidad de bancos
CONOCIMIENTOS Manual de procedimientos del área

Conocimientos de ley de obras publica manejo de CP
Programas Excel ,Word
Proactivo
Toma de decisiones
CAPACIDADES Y Facilidad de palabra
HABILIDADES Activo
Ordenado
Buen trato

INTERNA: Dirección de Planeación y Construcción

Contabilidad
Ventanilla
INTERRELACION Cheques
EXTERNA: CEA , CNA y contratistas de obra.
Recibir, revisar y entregar a contabilidad las facturas de obra para su contabilización del
pasivo.
Recibir las solicitudes de pago de las diferentes obras al departamento de planeación y

construcción
Revisar que la solicitud de pago la factura corresponda al mes y de no ser así verificar su
pasivo, de no estar en pasivo solicitar su cambio al departamento de planeación y
construcción.
Revisar el soporte del pago de acuerdo al tipo al tipo de adjudicación ya sea licitación,
adjudicación directo o invitación restringida.
Ordenar y armar el expediente de la obra con separadores e índice, indicar lugar donde
debe de firmar la Dirección General
Elaborar la analítica del pago por tipo de programa y ejercicio, anexar al expediente para
verificar el correcto pago.
Una vez revisado turnar al área de ventanilla para la elaboración de su contrarecibo.
Turnar el contrarecibo al área de cheques para la elaboración del mismo indicándole el

origen del recurso.
Revisar la correcta elaboración del cheque e incorporar el expediente para turnarlo a

revisión y autorización a la jefatura de recursos financieros y después a la Dirección de
Administración y Finanzas para su autorización y firma.
Una vez autorizado y firmado por la Dirección general proceder a la entrega del cheque al
contratista.
Una vez entregado el cheque y el expediente se procede a armar el expediente del contrato
en especifico para la Dirección de Administración y Finanzas, con las fianzas, contratos,
actas entregas en original.
Se entrega el expediente turnado por la Dirección de Planeación y Construcción revisando

que esté debidamente firmado por la Dirección General y se le anexa copia del pago
efectuado.
Entregar copia del pago al departamento de cheques para a su vez sea entregado a
contabilidad de acuerdo al consecutivo de las pólizas.
Llevar control, ubicación y seguimiento de los expedientes, así como su rotulación y foldeo
de las hojas.
Llevar un archivo de las analíticas de pago revisando el origen de los recursos en

comunicación con la jefatura de ingresos y la Dirección de Planeación y Construcción.
Elaboró:
L.A. Ricardo Rafael Martínez Gómez
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Auditoria

Aplicar contablemente las facturas de prestadores de servicios y
bienes de San Luis Potosí, Soledad de Graciano Sánchez y Cerro de
San Pedro, preparar papelería a auditores externos y al órgano de
control interno y apoyar actividades extraordinarias de la subdirección
de contabilidad.

Subdirección de Contabilidad.
PERFIL DEL PUESTO

Contador Publico
ESCOLARIDAD

Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de
Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet, correo
electrónico.
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
objetivos
Organización
Planeación

Subdirección de recursos financieros
INTERNA: Auditores del órgano de control interno
INTERRELACION
EXTERNA: Despacho de auditoria externa
Estandarizar y sistematizar la recepción, revisión y aplicación contable de las pólizas de

diario de proveedores de bienes y servicios del municipio de San Luis Potosí, Soledad de
Graciano Sánchez y Cerro de San Pedro
Estandarizar y sistematizar la entrega después del cierre contable a el órgano de control

de la documentación recibida de recepción y pagos.
Informar a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la

documentación contenida en la documentación entregada para contabilizar pólizas de
diario de bienes y servicios
Revisión y conciliación de saldos de servicio medico, honorarios y arrendamiento.
Controlar el archivo de las pólizas de diario.
Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, así como
utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.

Elaboró:
C.P. Sofía García Martín del Campo
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Ingresos

Aplicar contablemente las pólizas de ingresos para la presentación
oportuna de los Estados Financieros, realizar conciliaciones
bancarias (ingresos) integrar expedientes del programa PRODEER.

PERFIL DEL PUESTO

Contador Público
ESCOLARIDAD

Trabajo en equipo
Toma de decisiones
objetivos
Organización
Planeación

INTERNA: Encargado de control de ingresos

INTERRELACION Encargado de control de egresos
EXTERNA:
• Estandarizar y sistematizar la recepción, revisión y aplicación contable de las pólizas

de ingresos.
• Informe a la subdirección de contabilidad las inconsistencias detectadas en la

documentación contenida en las pólizas de ingreso.
• Dar seguimiento a la corrección de inconsistencias detectadas.
• Revisión y conciliación de saldos de ingresos y proveedores de servicios.
• Aplicación de remesas.
• Integración de Expedientes del programa PRODEER.
• Controlar el archivo de las pólizas de ingresos, consecutivo de la copia de

facturación expedida a usuarios y otra documentación a mi cargo.
• Elaboración de requisiciones de papelería
• Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, así
• Apoyar a la Subdirección de contabilidad en actividades especiales tales como:
• Participación en la toma física de inventarios
• Elaboración de reportes, integraciones e informes para dirección de administración y

Elaboró:
C.P. Josué Joel Hernández Alonso
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Programas Especiales

Aplicar contablemente las pólizas de diario fijas, para la
presentación oportuna de los Estados Financieros, apoyar en
la sistematización de la generación de la información
financiera, determinar y conciliar diferencias del almacén.

Subdirección de Contabilidad
PERFIL DEL PUESTO

Contador Publico
ESCOLARIDAD

Trabajo en equipo
Toma de decisiones
HABILIDADES Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organización
Planeación

Subdirección de recursos materiales
Encargado de almacén
INTERNA: Encargada de control de ingresos
Auxiliar de sistemas
INTERRELACION Encargado de personal de honorarios
Subdirección de fraccionadores
EXTERNA:
Estandarizar y sistematizar la recepción, revisión y aplicación contable de las

pólizas de diario fijas ( fraccionadores, renta, luz, teléfono, agua derechos de
extracción, depreciaciones, seguro de vida, amortizaciones saneamiento, obras
de infraestructura entregada por fraccionadores, obras y provisión iguala
extraordinaria de honorarios)

documentación entregada para contabilizar las pólizas fijas)
Revisar y conciliar saldos de cuentas por cobrar a fraccionadores, ingresos por

realizarse, contratistas, almacén general, depreciación acumulada, gastos de
organización, seguros y fianzas, derechos de extracción de agua nacional y
superávit por donaciones.
Integración de Expediente de cuadro de depreciaciones y amortizaciones
Determinar y conciliar las diferencias determinadas en la toma física de

inventarios semestrales y anuales.
Apoyar en los programas pilotos para sistematizar y agilizar la entrega de la

información financiera.
, así como la documentación a su cargo.
Registro al cierre del ejercicio de contratos de programas de obra.
Hacer respaldos de la contabilidad
Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo,

así como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.
Elaboración de reportes, integraciones e informes para dirección de

administración y finanzas, Órgano de control interno, auditorias externas y otros.
Elaboró:
C.P. Gerardo Laguna Contreras
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008

PUESTO: Secretaria B Dirección de Administración y Finanzas

Realizar las actividades secretariales propias de la Dirección de
Administración y Finanzas, llevando el control, registro y archivo
de la documentación generada y recibida, así como dar trámite y
seguimiento a las actividades solicitadas por el titular de la
Dirección, así mismo apoyar a las subdirecciones adscritas a
esta Dirección en las funciones administrativas que le sean
requeridas.

Dirección de Administración y Finanzas No tiene personal a su cargo
PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD Carrera Secretarial y/o Carrera Comercial
EXPERIENCIA 2 años Auxiliar Administrativo
CONOCIMIENTOS Manejo de Office y Windows

Control de Archivo
Manejo de Fax
Atención a Usuarios
Atención Telefónica
Manejo de Impresora y Copiadora
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Liderazgo
CAPACIDADES Y
HABILIDADES Trato Amable
Organización
Atención al Público

No requerido De 20 a 25 años Femenino Indistinto
Dirección General
Delegación de Soledad de Graciano Sánchez
INTERRELACION Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de todas
las Direcciones del Organismo
Contratistas
• Seguimiento de Oficios y Folios
• Seguimiento de correspondencia recibida y enviada a la Dirección
• Seguimiento de Memorandos o Correspondencia externa e interna
• Distribución oportuna de Oficios en General
• Envió de Fax
• Atención personalizada, Atención a Usuarios y Telefónica
• Control y seguimiento de Agenda de Trabajo
• Fotocopiado de Documentos
Elaboró:
Liliana del Rocío Muñiz Lezama
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Secretaria C Recursos Humanos

Realizar las actividades secretariales propias de la Subdirección
de Recursos Humanos, llevando el control, registro y archivo de
la documentación generada y recibida, así como dar trámite y
seguimiento a las actividades solicitadas por el Titular de la
Subdirección, asimismo apoyar a las Jefaturas adscritas a la
Subdirección en las funciones administrativas que le sean
requeridas.

Subdirector de Recursos Humanos No tiene personal a su cargo
PERFIL DEL PUESTO

Secretaria, Contador Privado y/o Carrera Comercial
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 2 a 5 años Secretaria ejecutiva
CONOCIMIENTOS Básicos Microsoft Office Word, Excel, Internet

Taquimecanógrafa
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Comunicación
CAPACIDADES Y
Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad
Confiabilidad

Jefaturas adscritas a la Subdirección de
Recursos Humanos
INTERNA: Coordinador de Servicios Médicos
Recepcionista Secretaria de Servicio Médico
INTERRELACION Trabajadores en general
Proveedores de servicios por créditos otorgados
EXTERNA: a trabajadores.
• Atender a personal y externos que se presenten a la Subdirección y turnarlo con

quien corresponda.
• Elaborar correspondencia que se le solicite, así como llevar su registro y control,

además de atender comunicados telefónicos diversos.
• Integrar expedientes personales de los trabajadores con la documentación que le

sea proporcionada por el Jefe de Selección, Capacitación y Desarrollo y llevar su
control.
• Revisar expedientes del personal que labora en el Organismo, para verificar se

contenga información que permita elaborar credenciales de identificación y de
servicio medico.
• Llevar control de asignaciones de credenciales de identificación y de servicios

médicos.
• Recibir la facturación que es turnada por la Coordinación de los Servicios Médicos.
• Transcribir o en su caso llenar con datos requeridos, los formatos para créditos
diversos solicitados por el personal del Organismo.
• Recibir información vía telefónica referente a incapacidades medicas del personal e

informar a la jefatura del área que corresponda.
• Archivar las incidencias laborales en los expedientes de los trabajadores del

Organismo.
• Solicitar al Almacén General la papelería requerida para el desarrollo de las

actividades propias de la Subdirección del área.
• Recabar firmas de los trabajadores en pólizas individuales del seguro de vida y

llevar control de la documentación.
• Recibir y sellar los formatos de aviso de personal presentados por las diferentes
áreas Administrativas del Organismo.
• Elaborar aviso de ingreso o de baja del personal, asimismo notificar de su baja

internamente a quién corresponda y a la Coordinación de los Servicios Médicos.
• Entregar correspondencia diversa y en su caso colocar la publicación internamente.
• Llevar control del archivo en tránsito y muerto.

Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar de Recursos Humanos

Auxiliar en el registro y control de la información que sirve de base
para procesar la nómina, con la finalidad de dar cumplimiento al
pago correcto a los trabajadores que prestan sus servicios al
Organismo, asimismo elaborar y controlar los vencimientos de los
contratos individuales de trabajo.

Jefe de Nominas y Prestaciones.
PERFIL DEL PUESTO

Contador Privado, Pasante de Lic. en Relaciones Industriales y/o
ESCOLARIDAD Recursos Humanos.

3 años Auxiliar de nóminas
EXPERIENCIA
Auxiliar Administrativo
CONOCIMIENTOS Ley Federal del Trabajo

Ley del Impuesto Sobre la Renta
Conocimientos Básicos de Paquetería de Office.
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Positivo
Creativo
Disciplinado
CAPACIDADES Y
Sentido común
HABILIDADES
Toma de decisiones
Comunicación
Honestidad
Responsabilidad

Delegado de Soledad de Graciano Sánchez.
Personal en general que presta sus servicios en
INTERNA: el Organismo.
INTERRELACION Recepcionista Secretaria de Coordinación de
Servicios Médicos.
EXTERNA: Proveedores de servicios por créditos otorgados
a trabajadores.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Elaborar con incidencias recopiladas la prenómina del personal adscrito a la

Delegación de Soledad de Graciano Sánchez.
Revisar que sea procedente la recepción de información relacionada con las

incidencias laborales (avisos de personal, incapacidades, etc.)
Revisar las tarjetas de asistencia diariamente para el respectivo registro de
incidencias laborales.
Llevar el registro y control administrativo de las vacaciones del personal con derecho
a ejercerlas.
Elaborar quincenalmente reportes de; ausentismo, incapacidades prolongadas y

bono de puntualidad del personal para su aplicación en el proceso de la nómina
respectiva.
Informar a las jefaturas de área el otorgamiento de incapacidades médicas del

personal adscrito.
Clasificar por tipo de contratación la información de las incidencias para la

elaboración de nomina del personal adscrito al municipio de San Luis Potosí.
Realizar el pago físico quincenalmente al personal sindicalizado de la Delegación de

Soledad de Graciano Sánchez.
Recabar firma y entregar el certificado consentimiento del seguro de vida al personal

con derecho a recibir esta prestación de la Delegación de Soledad de Graciano
Sánchez.
Registrar en apego a los formatos establecidos la información requerida para

entregar el presupuesto anual de la Subdirección del área.
Elaborar reporte mensual de ausentismo por departamento.
Elaborar diariamente los vales de comida a trabajadores que laboran tiempo extra.
Elaborar concentrado de consumos de lonches cotejando esta información con los

vales presentados por el proveedor del servicio para tramitar su pago previa revisión
y autorización del Subdirector de Recursos Humanos.
Tramitar para autorización la respectiva credencial de los servicios médicos del
personal adscrito a la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, o en su caso
carta constancia.
Elaborar solicitudes de Fonacot.
Entregar mensualmente evaluaciones del personal contratado a las diferentes

Direcciones de áreas y Unidades del Organismo de S.L.P. Y S.G.S.
Llevar el control de las fechas de término de contrato de trabajo y elaborar los

contratos del personal de honorarios, sindicalizados y de confianza, S.L.P. Y S.G.S
recabando las respectivas firmas.
.
Revisar que el tiempo extra autorizado coincida con el registrado en la tarjeta de
asistencia.
Apoyar a la secretaria del departamento de Recursos Humanos en la realización de

actividades propias del área.
Elaboró:
L A Alfonso Martínez Orozco
Revisó:
L.A Juan José González Martínez
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Recepcionista Secretaria Servicio Médico

Proporcionar el apoyo requerido por la Coordinación de los
Servicios Médicos con la finalidad de canalizar a los
derechohabientes con el Médico General, así como recibir la
diversa documentación presentada por los proveedores del
servicio médico para su revisión y pago.

Coordinador de Servicios Médicos No tiene personal a su cargo
PERFIL DEL PUESTO

Secretaria, Contador Privado y/o Carrera Comercial
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 2 a 5 años Recepcionista y/o Secretaria
CONOCIMIENTOS Básicos microsoft office word, excel, internet

Mecanografía
Manejo de calculadora
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Comunicación
CAPACIDADES Y
HABILIDADES Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad

Coordinador de los Servicios Médicos
INTERNA: Médicos Generales
Trabajadores y beneficiarios
Recepcionistas o Médicos Clínicas y Hospitales
en convenio
INTERRELACION EXTERNA: Médicos Especialistas
Dentistas
Laboratorios Radiológicos en convenio
farmacéuticos
Personal de Farmacias

• Realizar las actividades secretariales de la Coordinación Médica referentes a
contestar teléfono, recibir, controlar y archivar documentación diversa, transcribir
dictados, llevar control administrativo de registros en documento.
• Recibir y atender a los trabajadores, empleados y sus beneficiarios que se

presentan en la Coordinación Médica para ser turnados al médico de consulta
general.
• Proporcionar al médico en turno los expedientes de los pacientes que recibirán

consulta médica.
• Elaborar los pases a especialistas y recetas solicitadas por el médico general o

especialista que proporciona la consulta.
• Sellar los pases a especialistas y recetas solicitadas por el médico general o

especialista que proporciona la consulta de acuerdo al Municipio de adscripción.
• Elaborar solicitudes de servicios auxiliares de diagnostico solicitados por el médico

general o especialistas.
• Llevar registro en las bitácoras correspondientes, de la programación de las

cirugías, ayuda de lentes, prótesis, incapacidades del personal e internamientos.
• Concentrar los gastos generados en el servicio médico y elaborar reporte mensual.
• Recibir la documentación presentada por los diferentes proveedores y médicos de la

plantilla, entregándola para su revisión y visto bueno a la coordinación médica.
• Entregar de acuerdo a las instrucciones recibidas por la Coordinación Médica, la

información y formatos requeridos por los médicos o clínicas de la plantilla.
• Solicitar los medicamentos para preparar los botiquines médicos requeridos por las
diferentes áreas del Organismo.
• Solicitar a la farmacia indicada los materiales médicos necesarios para la consulta

general de los pacientes.
• Solicitar, mantener y controlar los formatos impresos necesarios para la operación

propia y otorgamiento de la prestación médica.
• Llevar control del archivo y mantener actualizados los expedientes médicos del
personal con derecho al servicio.
• Fotocopiar recibos de honorarios y facturas entregadas por los proveedores.
Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Cajera (o)

Recepción del cobro de los servicios proporcionado por el
organismo a los usuarios, recepción de reportes de usuarios y
canalización al área correspondiente

Supervisor de Recaudación Interna
PERFIL DEL PUESTO

Carrera profesional trunca en C.P. o LAE, Bachillerato o Carrera
ESCOLARIDAD Comercial

EXPERIENCIA 2 años Cajera
CONOCIMIENTOS Proceso de cobro

Corte de caja
Elaboración de fichas de deposito a servicio de traslado de
valores y bancarios
Cobro mediante tpv
Políticas y procedimientos del puesto
Manejo de Computadora (Word, Excel)
Programa Visual Matriz
Programa Comercial
Manejo de efectivo
Honradez
Detección de billetes falsos y/o sin valor
HABILIDADES Buen trato y atención al usuario
Disponibilidad de horario
Facilidad de comunicación
Actitud de servicio

No requerido 25 a 35 años Indistinto Indistinto
INTERNA: Supervisor de Recaudación Interna

INTERRELACION Jefe de Ingresos
EXTERNA: Usuarios y Publico en general
Recepción de Pago de los Usuarios

Elaboración de Facturas
Realizar Aclaraciones
Realizar Cortes de caja Parcial y/o Final
Atención Amable y Cortes a los Usuarios
Proporcionar toda la información solicitada por los usuarios
Aclaraciones diversas
Custodia del efectivo y documentos recibos en el transcurso de su turno de trabajo
Apertura de Caja y responsable de todos los movimientos efectuados durante el
turno de trabajo
Elaboración de Fichas de deposito
Rol de turnos de trabajo de acuerdo a las necesidades del Organismo
Conocimiento amplio de las políticas y procedimientos del puesto
Elaboró:
C.P. Juana Celeste Contreras Ruiz
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Secretaria C Recursos Materiales

Realizar las actividades secretariales propias de la Subdirección de
Recursos Materiales, llevando el control, registro y archivo de la
documentación generada y recibida, así como dar trámite y
seguimiento a las actividades solicitadas por el Titular de la
Subdirección, asimismo apoyar a las Jefaturas adscritas a la
Subdirección en las funciones administrativas que le sean requeridas.

Subdirector de Recursos
Materiales
PERFIL DEL PUESTO

Carrera Secretarial
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 3 años Secretaria Ejecutiva
CONOCIMIENTOS Manejo de Windows y Office

Archivo
Manejo de equipo de fax
Manejo de fotocopiadora
Manejo de impresora
Toma de dictado
Atención a los usuarios
Atención telefónica
Habilidad para trabajo en equipo,

Responsabilidad
Liderazgo
HABILIDADES Trato amable
Manejo de PC.
Organización
Atención al público

Dirección General
INTERRELACION Delegación de Soledad de Graciano Sánchez, La
Pila, Villa de Pozos
EXTERNA: Proveedores de Servicios y Materiales.
Seguimiento de oficios y folios de la Subdirección de Recursos Materiales
Seguimiento de Correspondencia recibida y enviada en la Subdirección de Recursos

Materiales
Seguimiento de Memorandos o Correspondencia externa e interna
Distribución oportuna de oficios en general
Elaboración de solicitudes de servicio y mantenimiento
Elaboración de oficios, memorandos, atentas notas y recibo
Envió de fax
Atención Personalizada, Atención a Usuarios y Telefónica
Control y seguimiento de Agenda de Trabajo
Fotocopiado de documentos
Elaboró:
Maria Antonia Noyola Campos
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Auxiliar Seguimiento Ordenes de Trabajo

Realizar ordenes de trabajo o mantenimiento que requieran las diferentes
unidades administrativas del organismo

Subdirección de Recursos Financieros
PERFIL DEL PUESTO

Carrera Comercial
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA 1 año Auxiliar administrativo
CONOCIMIENTOS Manejo de PC
Manejo de office
Control de archivo
CAPACIDADES Y Organización
HABILIDADES Trato amable

INTERNA:
Jefes de área
Compras
Contraloría interna
INTERRELACION
EXTERNA:
Contratistas
Proveedores
Atender a contratista que nos proporcionan algún servicio.
Captura de información referentes a las ordenes de trabajo.
Archivar consecutivos de ordenes de trabajo

Informe mensual de operaciones
Elaboró:
Ana Isabel Recio Lara
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

PUESTO: Mensajero

Realizar las actividades de mensajería requeridas por la Dirección
General, así como apoyar también las necesidades de entregada
de documentación interna y externa de las diferentes Direcciones
y Unidades Administrativas del Organismo

PERFIL DEL PUESTO

Bachillerato, Carrera Técnica en Productividad
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA
2 años Mensajero
Trámites Bancarios
CONOCIMIENTOS Procedimientos Bancarios
De la Ciudad
Ubicación de dependencias oficiales
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
CAPACIDADES Y
Respeto
HABILIDADES Comunicación
Manejo de vehículos (Motocicleta y Automóvil)

No requerido 20 A 35 Años Masculino Indistinto

INTERNA: Jefe de Egresos
Jefe de Ingresos
Secretaria de las Direcciones de Área
Secretaria de las Unidades Administrativas
INTERRELACION
EXTERNA:
Instituciones bancarias
Domicilios particulares
Dependencias públicas
Empresas
• Responsable de reportarse con su jefe inmediato para que le indique las actividades diarias
a realizar de la Dirección de Administración y Finanzas.
• Responsable de apoyar a las diferentes Unidades Administrativas del Organismo en las

actividades de mensajería requeridas y coordinadas por la subdirección de Recursos
Financieros y realizar todo tipo de trámites relacionados con la Dirección de Administración
y Finanzas y las demás Direcciones de Área y Unidades.
• Responsable de recoger diariamente la documentación generada en algunos centros de

recaudación y entregarla en cajas de acuerdo a indicaciones giradas, ya que éstos
dependen de la Dirección de Administración y Finanzas.
• Trasladar los materiales de oficina requeridos del almacén y viceversa.
• Realizar las actividades de mensajería requeridas en la Coordinación de los Servicios

Médicos, así como la entrega de botiquines en las Unidades Administrativas del Organismo.
• Responsable de reportar las actividades no realizadas, los pendientes e informar del

porqué.
• Responsable del buen uso y el manejo del equipo de transporte asignado y accesorios
entregados para realizar su trabajo, así como su resguardo en las instalaciones del
Organismo al término de su trabajo.
• Responsable de tener vigente su permiso de conducir.
• Recoger documentación diversa en la Delegación de Soledad de Graciano Sánchez los

martes y jueves de cada semana, salvo en caso contrario por orden girada, y entregarla a
quien corresponda
Elaboró:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Director de Administración y Finanzas

AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:

EL PUESTO REPORTA A: PERSONAL A CARGO:

PERFIL DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS Ley del Impuesto sobre la renta

INTERNA: Dirección General

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de Administración de

Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e

Asegurar el cumplimiento de las Obligaciones financieras del Organismo y sus procesos

Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el

Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones

Con el concurso de la Unidad Jurídica, coordinar la elaboración de los reglamentos

Vigilar en coordinación con las demás unidades administrativas, el cumplimiento de las

Llevar a cabo la reubicación o suspensión temporal del personal de INTERAPAS,

Celebrar los contratos de prestación de servicios personales y/o profesionales que

Supervisar, administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones contractuales

Elaborar, programar y controlar los planes y programas de capacitación y formación que

Administrar y controlar con base en los lineamientos y políticas establecidas la

Programar, coordinar y supervisar el programa de adquisiciones de materiales e

Elaborar, coordinar, supervisar y mantener actualizado el inventario de activos, bienes y

En coordinación con el resto de las direcciones, proporcionar a la Dirección General el

En coordinación con el Secretario Particular, establecer y operar la oficialía de partes,

Establecer y controlar el archivo general del Organismo, estableciendo, con el acuerdo

San Luís Potosí, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008

AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Administración y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:

EL PUESTO REPORTA A: PERSONAL A CARGO:

PERFIL DEL PUESTO

Tiempo Puesto Previo:

CONOCIMIENTOS Microsoft office (word, excel, power point, internet )

IDIOMAS: EDAD: SEXO: ESTADO CIVIL:

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Selección y evaluación de proveedores y materiales.

Integrante del Comité de Adquisiciones

Coordinar y evaluar las actividades

Priorizar las compras

Llevar a cabo el proceso de licitación para contratar servicios

Llevar a cabo el proceso de compra de concurso por invitación restringida

Llevar a cabo el proceso de compra directa

Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio

Autoriza la adquisición de servicios y materiales

Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdirección

Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento vehicular, red de comunicación

Definir mecanismos de control de la información de acuerdo a las necesidades del

Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios.

Gestionar pagos a proveedores

Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores

Coordinar y supervisar los inventarios de activos fijos, bienes y recursos del

Coordinar el plaqueo del parque vehicular.

Supervisar el servicio de vigilancia interno y externo

Supervisar el control y registro de la documentación del archivo muerto que genera el

Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales

Evaluar y aprobar el programa de mantenimiento preventivo de los vehículos.

Agendar el mantenimiento correctivo de los vehículos.

Evaluar y aprobar el mantenimiento de bienes e inmuebles, jardines del organismo.

Revisar el reporte de incidencias del parque vehicular.

Revisar el cumplimiento del mantenimiento preventivo

Llevar el control de inventarios de materiales.

Revisar entradas y salidas del material y equipo al almacén.

Evaluar y aprobar máximos y mínimos de almacén.

Autoriza la salida de materiales y equipos del almacén.