PRESENTACIÓN LA SUNAFIL SE ENCARGA DE:
Los estudiantes de la Universidad Cátolica Los Ángeles
de Chimbote Filial Ayacucho de la Facultad de Derecho
y Ciencias Políticas del Ciclo: V - “A”, realizamos este
proyecto denominado “Charla sobre la fiscalizacion y
cumplimiento de la normatividad socio laboral, de
seguridad y salud en el trabajo, LA SUNAFIL” con la
finalidad de dar a conocer las pautas necesarias de
dicho tema en la Municipalidad Provincial de Huamanga,
Area de Rastrillaje y limpieza.
¿QUÉ ES LA SUNAFIL?
La superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral, es un organismo técnico especializado,
adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, que tiene por finalidad promover, supervisar
y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento
jurídico socio laboral y el de seguridad y salud en el
trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar
investigaciones y proponer la emisión de normas
sobre dichas materias
Cuyo compromiso es lograr los más grandes estándares
de desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo del
personal de las oficinas descentralizadas y sede central
de la SUNAFIL, con la finalidad de crear y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
1.- Identificar los peligros, evaluar y controlar los
riesgos de las actividades para prevenir los
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
en sus trabajadores.
2.- Promover la mejora continua garantizando la
participación activa de los trabajadores en el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
asegurando la existencia de medios de
retroalimentación desde los trabajadores y sus
representantes hacia los órganos de dirección
competentes de la Sunafil.
3.- Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas
legales, reglamentarias, convencionales y las
condiciones contractuales en materia socio laboral.
4.- Cumplir con las normas legales vigentes, con los
compromisos voluntariamente suscritos, y otros
compromisos en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5.-Imponer las sanciones por incumplimiento de las
normas socio laboral.
6.-Difundir la política a los trabajadores y partes
interesadas, fomentando una actitud positiva en
materia de seguridad y salud en el trabajo a través de
la sensibilización y capacitación acorde a sus
necesidades.
1.-Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
en el ejercicio de sus funciones dentro del centro
laboral o con ocasión del mismo.
2.-Desarrollar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de protección existentes en la
vida, la salud, y el bienestar de los trabajadores.
3.-Identificar las modificaciones en las condiciones de
trabajo y disponer la adopción de medidas de
prevención de riesgos laborales, asumiendo
implicancias económicas, legales y de cualquier otra
índole.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en
los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales?
El empleador informa al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo todo lo relacionado al accidente
de trabajo mortal y los incidentes peligrosos que pongan
en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores o a la población.
El empleador, conjuntamente con los representantes
de las organizaciones sindicales o trabajadores, realizan
las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos,
los cuales deben ser comunicados a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las medidas de
prevención adoptadas.

Reportar, A los representantes o delegados de
seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
-Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional
como empresarial de las disposiciones en materia de
registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
¿En qué consisten la salud y la seguridad
laboral?
La salud y la seguridad laborales constituyen una
disciplina muy amplia que abarca múltiples campos
especializados. En su sentido más general, debe
tender a:
El fomento y el mantenimiento del grado más elevado
posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, sea cual fuere su ocupación.
La prevención entre los trabajadores de las
consecuencias negativas que sus condiciones de
trabajo pueden tener en la salud.
La protección de los trabajadores en su lugar de
empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los
factores negativos para la salud.
La colocación y el mantenimiento de los trabajadores
en un entorno laboral adaptado a sus necesidades
físicas o mentales.
¿Por qué son importantes la salud y la seguridad FACULTAD DE DERECHO Y
laboral?
CIENCIAS POLÍTICAS
El trabajo desempeña una función esencial en las
vidas de las personas, pues la mayoría de los
trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el
lugar de trabajo, ya sea una plantación, una oficina, un
taller industrial, etc. Así pues, los entornos laborales
deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el
caso de muchos trabajadores. Todos los días del año
hay trabajadores en todo el mundo sometidos a una
multitud de riesgos para la salud, como:
“CHARLA SOBRE LA FISCALIZACIÓN Y
- Polvos. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD SOCIO
- Gases. LABORAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
- Ruidos TRABAJO; LA SUNAFIL” EN LA MUNICIPALIDAD
- Vibraciones. PROVINCIAL DE HUAMANGA
- Temperaturas extremas.
ORGANIZADORES:
Desafortunadamente, algunos empleadores apenas se
ocupan de la protección de la salud y de la seguridad de ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA
los trabajadores y, de hecho, hay empleadores que ni LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE - AYACUCHO
siquiera saben que tienen la responsabilidad moral, y a
CICLO: “ V “ - “A” GRUPO: LOS JURISTAS
menudo jurídica, de proteger a sus trabajadores.
DOCENTE TUTOR: LIC. NAVARRO NUÑEZ WILBER
AYACUCHO – 2017