Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Administrativo
facebook.com/professoratatianamarcello
facebook.com/tatiana.marcello.7
@tatianamarcello
AGENTES PÚBLICOS
Prof.ª Tatiana Marcello
Conceitos Introdutórios
• Agente Público é a expressão mais ampla para designar de forma genérica aqueles
sujeitos que exercem funções públicas. Quem quer que desempenhe funções
estatais é um agente público enquanto as exercita.
Agentes
Públicos
Servidores
Servidores Empregados Temporários
Públicos Públicos
(Contrato prazo
(Estatuários) (Celetistas)
determinado)
• “Art. 1º - Esta lei dispõe sobre o estatuto e o regime jurídico dos servidores públicos
civis do Estado do Rio Grande do Sul, excetuadas as categorias que, por disposição
constitucional, devam reger-se por estatuto próprio”.
Disposições Preliminares
Preferencialmen
te para
Promoções Efetivo Comissão servidores
grau a grau efetivos
• Aptidão física e mental (exames médicos) – Antes da posse, o candidato passará por
inspeção médica realizada pelo órgão de perícia oficial. Candidatos julgados
temporariamente inaptos poderão requerer nova inspeção médica, no prazo de 30
dias, a contar da data que dela tiverem ciência.
PROVIMENTO
• Nomeação é forma originária de provimento de cargo público por pessoa física e pode
ser:
Estágio Estabilidad
Concurso Nomeação Posse Exercício Promoção
Probatório e
• Concurso Público
• Será de provas ou de provas e títulos (títulos que tenham relação direta com as
atribuições do cargo, não podendo somar mais de 25% do total dos pontos).
• Validade de até 2 anos, prorrogáveis uma única vez, por igual período, no interesse da
Administração.
• O servidor deverá entrar em exercício em até 30 dias contados da posse, sob pena de
sob pena de tornar-se sem efeito sua nomeação.
• Compete à chefia imediata da unidade administrativa onde for lotado o servidor, dar-
lhe exercício.
• Estágio Probatório
• Segundo expresso no Estatuto (art. 28), estágio probatório é o período de 2 (dois) anos
em que o servidor, nomeado em caráter efetivo, ficará em observação e durante o qual
será verificada a conveniência ou não de sua confirmação no cargo. (Vide art. 6.º da
Emenda Constitucional Federal n.º 19/98)
Além disso: Decreto nº 44376/2006: Art. 1º - Estágio Probatório é o período de três anos
de exercício do servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo.
• Durante o estágio probatório será verificada a conveniência ou não da
confirmação no cargo ao servidor, mediante a apuração dos seguintes Fatores:
PERDA
Produtividade
Eficiência
Responsabilidade
Disciplina
Assiduidade
• Observações:
1. É admitido que a pessoa opte pelo retorno ao cargo de origem.
2. Em regra, se fizer concurso para novo cargo, haverá novo estágio probatório.
3. Pode exercer cargo em comissão ou função de confiança.
• Estabilidade (diferente de efetividade)
• Ocorre apenas nos cargos que possuem planos de carreira, sendo que os critérios para a
promoção são merecimento e antiguidade, alternadamente.
15 dias
Até 30 dias
(+ 15)
3 anos
“PERDA”
Estágio
Concurso Nomeação Posse Exercício Probatório
Estabilidade Promoção
Readaptação
• A readaptação será efetivada, sempre que possível, em cargo compatível com a aptidão do
servidor, observada a habilitação e a carga horária exigidas para o novo cargo (se
vencimento inferior = será assegurado a $ do cargo anterior).
Reintegração
• É o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando verificada, por junta
médica oficial, a insubsistência dos motivos determinantes da aposentadoria.
• O servidor com mais de 60 anos não poderá ter processada a sua reversão.
Aproveitamento