Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan :
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
6. Uraian Tugas :
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tu
Permenkes No.1239/Menkes/SK/XI/ 2001 Pedoman pelaksanaan tugas keperawatan
SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan asuhan kep
Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan
SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan
Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi
Surat Wewenang / Tugas Limpah dari dokter Untuk memberikan tindakan medis di luar w
Pasien Aplikasi asuhan keperawatan
9. Hasil Kerja:
Jumlah
No Hasil Kerja
Satuan
1 Laporan pasien rawat inap Laporan
2 Pelaksanaan asuhan keperawatan individu Kegiatan
3 Laporan rujukan Laporan
4 Pencatatan dan pelaporan Kegiatan
10 tanggung jawab
a Kelengkapan peralatan kerja
b Keselamatan dan keamanan pasien
c Keakuratan laporan
d Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e Kerahasiaan data dan dokumen pasien.
f Pencapaian kompetensi praktek klinik mahasiswa keperawatan
11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien.
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Kepala Puskesmas Puskesmas Carita
1
Pemangku jabatan fungsional lingkup puskesmas Puskesmas Carita
2
14. Resiko Bahaya:
15. Syarat Jabatan:
: Penata
a. Pangkat/Gol.
Tk I / III d Ruang
: S-1
b. Pendidikan
Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan Diklat prajabatan
2) Teknis mengikuti pelatihan BCLS, SDIDTK
d. Pengalaman kerja --
e. Pengetahuan kerja Pengetahuan tentang standart pelayanan k
f. Keterampilan kerja Ketrampilan dalam melakukan tindakan ke
g. Bakat Kerja
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna
h. Temperamen Kerja :
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
2) M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
3) P (DEPL) : Dealing With People
4) R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress
i Minat Kerja :
1 2a :kegiatan yang berhubungan dengan orang
2 4 a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3 5 a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakat
j Upaya Fisik :
1 Memegang
2 Memegang
k Kondisi Fisik :
1 Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2 Umur : 38 tahun
3 Tinggi badan : Ideal
4 Berat badan : Ideal
5 Berat badan : Ideal
6 Penampilan : baik dan rapi
Fungsi Pekerjaan
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerima instruksi
11) B7 : memegang
Mengetahui
UPTD Kepala Puskesmas carita
Perawat Ahli / TUGAS DWI SISWANTO,S.Kep.Ns
-
UPTD Puskesmas Mojowarno Kabupaten Jombang
Perawat Ahli
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan
kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan
kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-
sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan
pada individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal
Puskesmas.
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada individu
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa pada pasien
2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa
n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan.
2) Melaksanakan perintah atasan.
3) Melaporkan hasil perintah atasan.
Dalam Hal
masyarakat
Perempuan