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La información ha sido sin lugar a dudas el oro de la nueva era, las organizaciones se han
enfocado e forma clara en obtener la mayor cantidad de información y darle un uso adecuado
estas tecnologías han determinado un punto de partida nuevo para las organizaciones
modernas, hoy la tecnología a través de la inteligencia artificial que ha sido moldeada a través
del tiempo para adaptarse a las necedades de hoy, son la herramienta principal del desarrollo
Palabras Clave
Key Words
Resumen
La era de la información ha traído consigo una serie de cambios importantes, a nivel social,
educativo y claro esta a nivel empresarial, la condensación de datos cada vez más amplio y el
acceso a una gran cantidad de información de forma indiscriminada han generado cambios de
Uno de los grandes retos de la administración ha sido la adaptación a esta nueva era, el darle
durante largos años parecía algo que solo podía existir en las películas, ahora esa real, y esta
realidad acerco a miles de compañías a un futuro próximo lleno de nuevas herramientas que
Abstract
The information age has brought with it a series of important changes, at a social, educational
level and of course at the enterprise level, the ever-widening data condensation and the
indiscriminate access to a large amount of information have generated changes in root in the
One of the great challenges of the administration has been the adaptation to this new era, the
proper use of everything that began to converge in one place, the implementation of new
technologies, the palpable reality of artificial intelligence that for long years seemed
something that could only exist in movies, now that real, and this reality brought thousands of
companies to a near future full of new tools that would allow them to even anticipate the
del eje de las organizaciones, pues de allí se desprenden una serie de factores de los cuales
puede depender el éxito de la organización; Desde los años 80, la preocupación de las
forma notable, para ese entonces autores los procesos procedimientos dentro de las diversas
sobre cómo actuar frente a ello, como recopilar de forma adecuada y sistemática toda esta
información de forma tal que fuere practica y completa para quien necesitara de ella; “ El
daría más adelante paso al “know how”, para aquel entonces los sistemas como el
KMS (Knowledge Management System) (Don Acksyn & McCracken, 1978)eran los
documentos con un formato determinado (como Lotus Notes, portales Web de gestión
sistema de terminologías que son usadas por sumarizar, organizar o clasificar los
permitido tener una gran cantidad de factores en cuenta antes de adquirir algún tipo de
servicio o producto; motivo por el cual es también indispensable que las organizaciones
enfocaran una gran parte de sus esfuerzos en dicha gestión del conocimiento.
(Sveiby, 1998) Destaca que las organizaciones enfocadas a la gestión del conocimiento están
totalmente adaptadas a sus clientes, donde no los obligan a adaptarse a sus productos ya
en los procesos que se están dando y como se han adaptado a través del tiempo a esta nueva
que le daba ahora el mismo, marcaron el comienzo de una nueva era organizacional.
Es a raíz de los cambios de esta nueva era, que se da inicio a la llamada era de la información,
un conjunto de ideas como capital humano, capital intelectual, activos intangibles, proceso de
conocimiento tácito, economía del conocimiento y gestión del conocimiento” (Irene Martin,
2007), y son precisamente estos conceptos e ideas, los encargados de generar ventajas
competitivas en las organizaciones que de forma efectiva han adaptado sus procesos
organizaciones inteligentes, que como bien se expone en el párrafo anterior, son aquellas que
de forma eficaz se han adaptado al cambio, pero que además de ello, asumen retos respecto a
con construir y gestionar información, debe existir una conexión que trasforme dicha
acceso a esta información, buscar los canales para mantenerlos actualizados, de forma pues
que es una red compuesta de diversos canales, que al final de su eficaz ejecución se han de
convertir en GC, red que para cada organización debe construirse de forma única, “En las
espacios en los que se expongan los saberes adquiridos por los profesionales e implicados en
el descubrimiento de las soluciones a todos los problemas propios del funcionamiento de una
organización” (Irene Martin, 2007), vemos entonces que cada organización contiene un grado
Como bien es claro para todos el concepto de información, es también claro que con el pasar
mundo, la accesibilidad a datos que hace algunos años eran casi imposibles de llevar a las
organizaciones, y muchos otros fenómenos de las redes de le era de hoy; es por ello, que
sencillo, ahora bien, es de vital importancia contar con los procesos adecuados para que el
filtro de dicha información sea enrutado de forma correcta, que sea fidedignas las fuentes la
misma con el fin de generar y construir pilares de conocimientos que realmente puedan
otorgar un valor agregado a la organización y a quienes hacen parte de ella, algunos autores
Ruben cita en su investigación algunos autores que expusieron 4 razones de peso por las
cuales podría ser fetal para una organización el exceso de información “Tan disfuncional
puede resultar una escasa información como una superabundancia de la misma, por cuatro
razones principales (Pelton,1982; Schrroeder, Driver, Streuffert, 1967; Work, 1982; Zubík,
1969). Por una parte están las dificultades que resultan de la pérdida sensorial (Zubík, 1969)
cuales resultan del hecho de que cada año los seres humanos están capacitados para absorber
un porcentaje cada vez menor de información aprovechable del entorno (Toffer, 1970), y
otros piensan que son la causa de una «sobrecarga» (Artandi, 1979, Schrroeder, Driver y
Streuffert, 1967). Los investigadores también hacen notar que incluso nuestra corta memoria
limita fuertemente la medida hasta la que podemos y somos capaces de usar grandes
cantidades de información al mismo tiempo (e. g. Loftus y Loftus, 1976)” (Ruben, 2005), a
raíz entonces de este exceso de información, aumentan las necesidades de concretar y crear
sistemas que permitan dar manejo, filtra y gestionar de forma correcta la información
proveniente de diversos lugares que llega a la organización, y es por esto que la tecnología
GC.
se crea dentro de la organización, hace parte de cada uno de los integrantes de ella, y de ellos
llevado al extremo muchos de los conceptos culturales que ya los equipos de trabajo habían
apropiado, el motivo es sencillo, son una gran cantidad de cambios que se deben asumir en un
plazo corto, esto con el fin de que los procesos de adaptación se den en tiempo y forma para
nuevo engranaje.
Como bien se sabe, la inteligencia artificial es ya una realidad palpable, la relación entre
conocimiento y estos desarrollos es aún más estrecha de lo que se podría llegar a pensar, la
importantes para la sociedad; a pesar de que la Inteligencia artificial se percibe como algo
relativamente nuevo, se tiene cuentas de siglos atrás en los que se experimentaba y creaba a
partir de estos supuestos “Tenemos constancia de mecanismos físicos y ficticios con los
humanidad, encontramos dos vertientes: una que se inclina por la búsqueda de principios
abstractos y otra que se inclina por la construcción de máquinas que tengan, representen o
emulen alguna característica del pensamiento humano. Desde que los griegos buscaban
representar todo el conocimiento incluyendo las verdades morales y metafísicas que pudieran
lograr un sistema deductivo. Lo que logró fue la invención de un sistema abstracto llamado
cálculo filosófico o raciocinador, faltaba tecnología para implantar las ideas” (Vega, s/a)
Así que la era de la información y la tecnología, solamente nos ha llevado más cerca de
aquellas ideas plasmadas en la mente del hombre desde muchos siglos atrás.
Es también importante notar, que la necesidad de estas creaciones, no eran mas que las de
dejar en manos de procedimientos simples, labores que a algunos hombres les tardarían mas
tiempo ejecutar, hacer que algo corto y conciso pudieren converger grandes pensamientos e
búsqueda de una verdad, de soluciones a situaciones, procesos y demás que el hombre por si
“En los inicios, los temas de las investigaciones se orientaban a explorar a encontrar
estos trabajos destacan los de Allen Newell, Herbert Simon y Cliff Shaw, quienes
programa general solucionador de problemas o GPS (General Problem Solver). Los trabajos
búsqueda heurística como uno de los métodos fundamentales para resolver problemas y al
sistema de símbolos físicos para representar los problemas y sus soluciones. (Vega, s/a)
Los modelos de inteligencia artificial su crecimiento, su auge han venido aumentando con el
paso de los años, la posibilidad de encontrar todas las respuestas, de predecir e impactar de
diversas formas ha sido la prioridad, en el área de la administración, las aplicaciones han sido
Aun cuando todas las esperanzas han sido puestas en la gestión de una gran cantidad de
diversas formas a los líderes de organizaciones, es también una realidad tangible que la
sociedad avanza cada vez con mayor rapidez y esto da pie y paso a una gran cantidad de
situaciones y hechos que difícilmente pueden ser predichos de forma exacta, “Desde el punto
de vista de los negocios se esperaban más resultados debido a que se tenían sistemas expertos
Estos avances de la primera ola se vieron restringidos por la incapacidad de los sistemas para
capacidad de percepción. E. Dyson, en los 80’s predijo que la IA no estaba madura y por
tanto no podría ser importante desde el punto de vista comercial hasta que no quedara
mediados de los años 90 por lo que algunas personas consideraron que la IA estaba muerta.”
(Vega, s/a).
Han sido pues las diversas etapas en las que la inteligencia artificial se ha encontrado con
gran cantidad de obstáculos, aun así hoy se ha constituido como una gran soporte para
muchas compañías que invierten sus recursos en tecnología de punta con el fin de aventajar a
Algunas compañías hacen uso de uno u otro método para hacer uso de estas ventajas, se
expone según la revista Mr Houston (Mrhouston, 2016) que los métodos más utilizados y sus
1. Asistencia Virtual:
Las empresas utilizan chatbots para una variedad de usos, como el servicio al cliente.
Cuando hay sobrecarga, un servicio de inteligencia artificial puede ser usado para responder a
preguntas simples y permite que los agentes humanos se centren en problemas más
relevantes.
2. Generar ideas:
Los datos son el petróleo de la economía digital actualmente. Sin embargo, hay que tener los
recursos necesarios para transformarlos en algo de valor, trabajo que realiza el aprendizaje
automático. Lo que hace que los sistemas de inteligencia artificial sean tan poderosos es que
pueden aprender. Eso les permite adaptarse cuando el comportamiento del mercado cambia,
así como mejorar continuamente el desempeño a medida que vienen más datos.
mecánicos para dejar más tiempo a la innovación. El uso de algoritmos inteligentes, por
Se estima que el 80% de los datos digitales no están estructurados. Éstos pueden llevarnos a
entender las conversaciones de los consumidores para identificar los tipos de personalidad de
los clientes, para que puedan ser atendidos por alguien con un estilo de servicio compatible.
4. Administración: con tecnologías que permiten una gestión completa de todas las
actividades de tu negocio.
Aunque las empresas aún se están poniendo al día, este tipo de tecnologías son cada vez más
Con estas herramientas de aprendizaje y análisis autónomo, los negocios podrán invertir su
productivos, etc.
artificial.
productos, el desarrollo de mercados, todo está basado en ello, IMB por ejemplo ha creado
programas como Watson que a través de su base de datos almacenada permite a las
compañías responder de forma automática a sus clientes con un lenguaje natural, lenguaje
que se ha desarrollado de forma particular para los clientes una vez realizado un análisis de
Big Data de todos los elementos de sus conversaciones, e-mails y demás; así pues la
inteligencia artificial depende en gran parte del contenido aportado por los seres humanos, en
este caso en el contenido aportado por los clientes a quienes posteriormente de forma ágil y
Además de la información proporcionada sobre clientes que claro esta es uno de los plus de l
producción para las empresas, e incluso para los clientes con sus productos; a través de
diversos programas es posible predecir el usos que se le dará o se le está dando a un producto,
maquina, vehículo etc., de esta forma se puede prever el momento de compra y renovación de
un producto.
Los usos son infinitos, los beneficios que pueden aportar son realmente increíbles, el directos
de inteligencia artificial para Microsoft en 2017, expuso algunos de los usos que han
potenciado de forma exitosas los negocios, y como han podido prever situaciones que hasta
Intelligence Suite que cuenta con funcionalidades como subtítulos automáticos indexados en
indexadas en el video.
Esta aplicación, gracias a que está construida sobre la Nube de Microsoft, permite dar
agilidad a las búsquedas, pues el alumno ya no requiere ver un video completo para encontrar
lo que necesita, además de que garantiza una mayor accesibilidad para los alumnos con algún
tipo de discapacidad.
Otro de los beneficios de la integración de IA a servicios y aplicaciones, es que nos permite
predecir acontecimientos, como, por ejemplo, cuándo se desgastará una pieza de alguna
consumo, que desarrolló una solución basada en web que recolecta datos en Microsoft Azure
HDInsight para crear modelos de análisis que permitan a la empresa predecir qué productos
Pier 1 Imports trata de identificar qué quieren sus consumidores a través de la información de
a brindar un mejor servicio, con el extra de “adivinar” lo que sus clientes van a comprar en el
Hoy en día, hablar de lo que podría hacer la IA por nosotros no es suficiente, hay que mostrar
cómo nos beneficia y cómo ayuda a las empresas a ofrecer mejores servicios; y Microsoft
fortalece cada vez más su promesa de democratizar la IA para todos a través de sus servicios
aplicaciones y servicios inteligentes, que les ayuden a conseguir más, a crecer y a generar un
Este como muchos otros casos, han demostrado que las aplicación de tecnologías de punta de
inteligencia artificial han sido el detonante del éxito y el ingreso a una nueva era del ámbito
de la administración.
Bibliografía
Don Acksyn, K. R., & McCracken. (1978).
Irene Martin. (2007). The New Challenges to Corporate Communication in the So-called Knowledge
Society: from Information Management to the Creation of Organizational Knowledge. Signo
y pensamiento.
Roberto Espinosa. (2009). KMS: Knowledge Management System o Sistemas para gestión del
Conocimiento.