1) ¿Cuáles son los desafíos principales a los que deben abocarse los directivos y líderes

organizacionales del S.XXI?

Para abocarse como directivo y lideres ya no es tener un pensamiento tan cerrado, sino que es ser
mas amplio es decir siempre colocarse en la actitud del otro. Y por eso siempre los directivos caen
ya que el trabajador es el que actúa de manera eficiente y capaz, el líder logra actuando y
colocándose en el puesto del otro dándole ánimos, fortaleciéndolo y apoyándolo siempre. El
directivo no tanto porque el no se involucra directamente con la mano de obra, el por lo general se
regulariza por su escalafón. De su misma índole.

Dentro de las organizaciones y empresas ya no se necesita un jefe sino un líder que pueda motivar
a un grupo de trabajadores para ir terminando los plazos de entrega de cada trabajo a la fecha
venciendo todas las barreras posibles ya que el trabajo no seria individualmente sino grupal además
el líder garantiza la eficiencia y el crecimiento de la empresa.

Un líder de las organizaciones del siglo XXI es aquel que ejerce un movimiento y energía a su equipo
de trabajo.

2) ¿Cuáles son las características del Mercado Laboral actual y sus implicancias con las competencias
genéricas requeridas al profesional del S.XXI?

Antiguamente el mercado laboral no consideraba cargos a la mujer si no que se denigraba y/o

rechazaba y hoy en día en el mercado laboral actual se caracteriza por mantener cargos en que antes
no ejercían, pero al igual ya no es tanto de tener conocimiento de terrenos sino conocimientos
teóricos y también adaptarse a las capacidades de cada empresa.

3) ¿Cuáles son las competencias blandas que se requieren para afrontar un proceso de postulación
laboral de manera exitosa?

Las habilidades blandas ya no son partes para un proceso laboral, ya que es cotidiana y esta asociada
a la vida naturalmente de cada persona, entre las habilidades blandas que debemos de tener como
mínimo son la ética profesional y de vida, además la responsabilidad tanto de vida personal y laboral
a la vez ya que se exigen tiempos, trabajos de manera de ser lo más puntual posible, también tener
empatía con otras personas ya no es encerrarse solo sino también colocarse en el lugar de otros,
estas son algunas ya que si nos ponemos a decir cada uno nos alargaríamos mucho con el tema. Y
nunca perder la comunicación con los integrantes del grupo o compañeros de curso.

4) ¿Cuáles son las características básicas del desarrollo profesional en las organizaciones actuales?

Las características básicas del profesional son la humildad, los valores, la constancia de nunca
quedarse con lo mismo, mantener un compromiso con la empresa y sus trabajadores, mantener una
organización bien planificada y tener siempre una autogestión, habilidades de liderazgo y mantener
siempre una iniciativa.
5) Señales las cinco ideas fuerza del texto y relaciónelas con el contenido visto en las clases
precedentes.

1) Creación de valor basada en el conocimiento en acción y en información, en la capacidad de

aprender y de desarrollar un talento organizativo.
2) Nos enfrentamos a un mundo sin certezas, esperando nuevas creencias y guías para
movernos ante tanto cambio, tan veloz y tan discontinuo.
3) Un mundo desconfiado en que nos hemos olvidado de esencias, valores y respeto a las
personas, y en donde la responsabilidad social y la ética deben recuperar un papel principal.
4) Una sociedad compleja, difícil de manejar, de predecir, llena de contradicciones y de
incertidumbres.
5) La economía actual se caracteriza por el impacto simultáneo de diferentes factores de
cambio: tecnológicos, competitivos, espaciales, culturales y organizativos.

6.- A partir del análisis y lectura del texto invente cinco preguntas que surgen de la lectura
comprensiva del texto.

1) ¿cuántas esferas debe tener para conformar las estructuras y como obliga a una empresa
para dirigir una nueva dirección?
2) ¿Porque es tan importante el cambio económico?
3) ¿Cuál es La importancia de la ética y del compromiso social de la empresa en la actualidad
y/o nuevo milenio?
4) ¿Cómo te imaginarias en un futuro a una mujer emprendedora?
5)